転職ノウハウ

【2020最新】富士通への転職を徹底分析。面接での質問や年収情報などからわかる転職難易度とは

この記事では、富士通への転職を考えている人向けに、採用傾向最適な転職サービス面接対策年収や業績の水準などを詳しく紹介しています。

この記事は、IR情報、口コミサイト、業界担当のキャリアアドバイザーへのヒアリング情報ソースとして作成しています。

キャリアアドバイザーによる富士通への転職の解説

採用傾向・転職難易度

「変わる力」「束ねる力」「受け入れる力」が求められる

富士通の中途採用メッセージでは、時代の変化に合わせてビジネスも多様化している今日において、求める能力が以下の3つであると明記されています。

  1. 変化に対して柔軟に適応していくことができる力
  2. 周囲のあらゆる人たちを巻き込みながら、プロジェクトを成功に導くことができる情熱と突破力
  3. 他者の考え方や価値観を受け入れられる謙虚さ、素直さ

上記のような考え方を持っている人を、富士通は求めているようです。

スキルや実績はもちろん、人間性が重視される

富士通の転職者の口コミを見てみると、選考では人間性を深堀りされるような質問が多かったとの声が多かったです。スキルや実績はもちろん見られますが、それと同等かそれ以上に、人間性が見られていると考えられます。

未経験でも転職できる。ただし倍率は高い

富士通では第二新卒向けに特別選考枠が用意されています。スキルや経験も見られますが、それよりもポテンシャルを重視した採用を行っています。そのため、業界未経験でも転職できるチャンスが十分にあります。入社後に、新卒入社と同水準のIT関連の業務知識を習得するための研修を実施します。ただし、富士通は人気企業のため採用倍率が高いです。しっかりとした選考対策は必要でしょう。

ICT業界での経験があると望ましい

どうしても富士通に転職したい場合は、富士通が展開している事業で実務経験を積むと良いでしょう。例えば事業の柱であるICT関連の業界での実務経験があると望ましいです。

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富士通の面接・選考情報

面接の口コミ

キャリコネより、選考関連の口コミをいくつかご紹介します。気になる方は、詳しくはキャリコネをご参考ください。

部署:ITシステム事業部 役職:プロセスエンジニア
部署:ITシステム事業部 役職:プロセスエンジニア

過去の一番の失敗体験

回答
とあるシステム構築プロジェクトにおいて、業務影響の大きい障害の経験談を話した。原因がヒューマンエラーによるものであり、再発防止策の徹底に苦労したことを話した。
ポイント
応募理由については、自分が何をしたいのか?を具体的にできるかぎり細かくブレイクダウンしました。また、面接にあたっては想定門答を念入りに準備し、面接のリハーサルも友人の力を借りながら繰り返しおこないました。

部署:営業 役職:代理店営業
部署:営業 役職:代理店営業

志望理由は?

回答
前職でのPC周辺機器メーカーでの経験を活かせるのではと思い応募させていただきました。一日3~4件の取引先に赴き担当者と面談、商品案内や新規導入、商談や店舗メンテナンスを行っており対人能力と機動力には自信があります。担当したエリアでは緊密な関係を多くの店舗で構築してきました。状況の悪い中でも持ち前の人当たりの良さで好転させています。
ポイント
 なぜ転職を考えたのか。転職するうえでの目的など、どのような意図で応募したのか。前向きで納得しやすい理由であることが大切です。

 例えば、「こういう仕事をやりたいと考え」「将来的にこのようなキャリアを積みたいと考え」といった前向きな姿勢を示すことが重要です。特に自分のキャリアプラン、ゴールを明確にし、この転職がその目的を達するためのものであることを伝えましょう。

 逆に現在の会社に対する不満や批判は、印象を悪くしてしまいます。会社の人間関係や残業時間の多さなどは、どの会社でも起こり得ることです。こうした不満はいわないようにした方がいいでしょう。不満を解決するために行動を起こしていると思われると、単なる泣き言ととらえられてしまうことがあるからです。

部署:公共ソリューション事業本部 役職:法人営業
部署:公共ソリューション事業本部 役職:法人営業

自分でモチベーションを上げる工夫を教えてください。

回答
モチベーションを損ねているのはストレスだと思うので、休日に料理をするなど、何か一つのことを成し遂げて、それに対する達成感を感じることで、ストレスを解消し、モチベーションを上げています。
ポイント
なるべく多くの社員に会って、内部の情報を得ること。とくにキャリア採用組に対する職場の反応などが重要だと思います。それから会社の良いところを教えてくれる人の場合は、必ず面接時にその名前を出して、心証を良くしました。

部署:生産管理 役職:生産管理・製造管理
部署:生産管理 役職:生産管理・製造管理

どうしても納品しないといけない製品の入荷が遅れたらどうするか?

回答
回答としては、「いろいろ考えずにまず、製品の入荷元まで実際に赴いて熱意を持って直談判する」としました。
面接官は恐らく、イレギュラー発生時の行動傾向を確認したかったと思います。
ポイント
光伝送装置のような大型でかつ高性能、高品質の製品を大量に生産している現場を体験したかったというのが応募理由です。
応募準備ですが、企業分析よりも自分自身の分析を行ってください。
富士通のような大企業は本部ごとに色が違いますので、ホームページや口コミではわかりません。

部署:総務課 役職:経営幹部
部署:総務課 役職:経営幹部

当社のこと

回答
お客様の満足度向上を理念として発展してこられた会社であると存じています。御社の商品は時代の流れを反映させてます。
ポイント
中小企業向けにwebサービスを提供している貴社では個人または少人数のチームで営業に当たれると知り、関心を持ちました。現職ではITインフラの営業担当をしておりますが、10人以上のメンバーと協業となるため

部署:経理 役職:経理
部署:経理 役職:経理

「あなたの将来は誰が決めますか」との質問に一瞬ためらいだ

回答
私自身の選択で決まります。ただし私を採用すると業務の効率化の観点で御社に良い影響を与えることが出来ると答えた
ポイント

キャリコネ

面接・選考の流れ

STEP1
書類選考
富士通への転職では、まず書類選考が実施されます。これまでの職歴や志望動機など、内容は基本通りのものになります。
STEP2
面接(2~4回)
書類選考に通過すると次は面接です。人事面接→現場社員面接→役員面接と、基本的には複数回に渡って面接が行われるようですが、ポジションによっても変化すると思われます。(人事面接が最後のパターンもあります)
STEP3
内定・入社
面接を通過すれば内定が出ます。その後、条件などの入社交渉を行ないます

書類選考と面接の、シンプルな選考

富士通の選考フローは、ポジションや選考経路にもよりますが、基本的には書類選考と面接2~4回程度になります。簡単な適正診断等がおこなれる可能性はあります。

面接対策・想定質問

これまでの経歴・経験について

この質問に対しては、単純に経験を答えるだけではなく、聞き手(面接官)にどういう情報を伝えたいるかを意識しましょう。面接官にとっては、あなたの経歴に興味があるのではなく「この会社で使える経験を持っているのか」が重要だということを意識しましょう。

入社したら、やりたいことは?

この質問は「この会社に入った後、モチベーションを高く保てる理由がこの人にはあるのか」を見ています。自分のキャリアにとってこの会社の仕事が適している理由をうまく伝えましょう。

富士通に最適な転職サービス(求人情報あり)

情報収集はスカウトサービスで

キャリトレとビズリーチは、富士通のような大企業や、有名ベンチャー企業が求人を多く公開しています。スカウト型のサービスであるため、求人をみたり興味があるスカウトが来れば面談してみるとううように、「今すぐに転職に動かない」という人も利用しやすいサービスです。

本格的に動くなら、キャリアアドバイザーに相談

本格的に転職活動に動くなら、リクナビエージェントがおすすめです。リクルートエージェントは業界No1の求人保有数で、富士通のような大企業への転職なら利用をおすすめします。

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キャリトレの募集

TIS
職種:ITコンサルタント
年収:650万円~1200万円
役職:一般職

募集タイトル
メガバンクや大手百貨店で取り扱うクレジットカードのシステム開発を行っている「TIS株式会社」でのセキュリティ・コンサルタント

業務内容
・PCIDSS準拠支援コンサルティング

TIS
職種:システムエンジニア
年収:400万円~650万円
役職:一般職

募集タイトル
メガバンクや大手百貨店で取り扱うクレジットカードのシステム開発を行っている「TIS株式会社」でのWeb系APS

業務内容
・ポーラのプロジェクト(東京)、またはサントリーPJへの参画(大阪)

ネットワンシステムズ
職種:法人営業
年収:400万円~700万円
役職:一般職

募集タイトル
ソリューション営業

業務内容
最先端ネットワーク、大規模ネットワークのソリューション提案営業

ネットワンシステムズ
職種:ネットワーク設計
年収:400万円~750万円
役職:一般職

募集タイトル
ネットワークエンジニア(設計構築)

業務内容
大規模ネットワークのシステム提案及び設計・構築

NECネッツエスアイ
職種:法人営業
年収:450万円~650万円
役職:一般職

募集タイトル
安定性・福利厚生◎★オープンポジション

業務内容
今回、掲載のポジションは一例となります。ご応募頂いた際に、適性に応じてオープンポジションを

SCSK
職種:システムエンジニア
年収:500万円~1200万円
役職:一般職

募集タイトル
【SAP関連】システムエンジニアおよびコンサルタント

業務内容
■SAP導入プロジェクトにおけるコンサルタント、システムエンジニア

SCSK
職種:企画
年収:500万円~1200万円
役職:一般職

募集タイトル
ITアウトソーシング顧客に対するサービス企画・設計・構築・運用

業務内容
1)同社ITアウトソーシング顧客に対するサービス企画・設計・構築

トランス・コスモス
職種:企画開発
年収:600万円~700万円
役職:一般職

募集タイトル
クリエイティブディレクター

業務内容
《渋谷駅勤務》《世界33カ国で展開しているグループ企業》

トランス・コスモス
職種:マーケティングアナリスト
年収:400万円~500万円
役職:一般職

募集タイトル
マーケティングアナリスト

業務内容
《渋谷駅勤務》《世界33カ国で展開しているグループ企業》

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リクルートエージェントの募集

TIS
職種:ソリューション営業
年収:500万円~900万円
役職:一般職

募集タイトル
★【ご経験に応じて幅広く検討します】ソリューションセールス

業務内容
顧客企業の事業計画やシステム戦略を実現・実行す るためのソリューションセールス。

TIS
職種:エンジニア
年収:500万円~900万円
役職:一般職

募集タイトル
★アプリケーションエンジニア ~上流工程からプライムで携わる~

業務内容
様々な業界に向けた「最適」なアプリケーションシステムの企画・提案 ・設計・開発。

ネットワンシステムズ
職種:ソリューション営業
年収:450万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
【東京】ソリューション営業 ≪東証一部上場/国内最大手NIer/高い裁量権≫

業務内容
大手顧客に対する、ICT商材を中心とした提案営業。

ネットワンシステムズ
職種:ソリューション営業
年収:450万円~600万円
役職:一般職

募集タイトル
【東京/名古屋】第二新卒歓迎・ソリューション営業  ≪東証一部上場≫

業務内容
大手顧客に対する、ICT商材を中心とした提案営業。

NECネッツエスアイ
職種:プロジェクトマネージャー
年収:836万円~956万円
役職:一般職

募集タイトル
3013【ソフトウェア開発事業/マネージャー】東証1部/NECグループ中核企業

業務内容
プロジェクトマ ネージャやリーダを支援・指導 ・新たな事業領域の創出

NECネッツエスアイ
職種:施工管理
年収:450万円~956万円
役職:一般職

募集タイトル
19026|大規模国家プロジェクト(監理技術者募集)【東京/施工管理技術者】

業務内容
某官公庁向け国家プロジェクトにおける施工管理

ビズリーチ

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ビズリーチの募集

富士通
職種:法人営業
年収:400万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
産業ビジネス本部

業務内容
トヨタ自動車様向け新規領域開拓および共創ビジネスの推進

富士通
職種:事業企画
年収:
役職:一般職

募集タイトル
生体認証海外ビジネス拡大に向けた戦略企画・マーケティング・海外拠点支援業務

業務内容
生体認証海外ビジネス拡大に向けた戦略企画・マーケティング・海外拠点支援業務

富士通
職種:法人営業
年収:600万円~800万円
役職:管理職

募集タイトル
ICTソリューション営業職(官公庁、通信、ヘルスケア業界向け)

業務内容
デジタルビジネス向けソリューション、プロダクトの提案、業界動向の収集

富士通
職種:人材開発
年収:400万円~1000万円
役職:管理職

募集タイトル
経営直下_グローバルレベルでの人材マネジメント、タレントマネジメント、組織開発、採用など人事施策の企画/実行

業務内容
「Job型人事制度」「高度人材処遇制度」「新卒・既卒を問わず通年採用」などグローバル視点での人材活用

富士通
職種:システムエンジニア
年収:400万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
スーパーコンピュータの商用展開機向けアプリケーションチューニング

業務内容
スーパーコンピュータの商用展開機向けのアプリケーションの構築

TIS
職種:新規サービス企画
年収:500万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
新規サービス企画責任者/担当者(クラウド・セキュリティ・トラストサービス・その他新規事業)【東証一部上場/独立系SIer】

業務内容
サービス企画責任者や担当者として、新規サービス発掘から事業化までのドライブ

TIS
職種:法人営業
年収:500万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
大手カード会社向け営業担当者 【東証一部上場/独立系SIer】

業務内容
大手クレジットカード会社のアカウント営業として既獲得領域の拡大、新規領域獲得

ネットワンシステムズ
職種:法人営業
年収:400万円~700万円
役職:一般職

募集タイトル
・ソリューション営業【中部】

業務内容
ネットワーク/サーバ/ストレージ/クラウド基盤/セキュリティなどの提案活動及び見積作成業務

ネットワンシステムズ
職種:法務
年収:700万円~900万円
役職:一般職

募集タイトル
法務【東証一部上場/業界最大手】※上級レベル

業務内容
国内最大手ネットワークインテグレーターである同社の法務業務

NECネッツエスアイ
職種:安全品質管理
年収:400万円~700万円
役職:一般職

募集タイトル
安全品質管理(設計~現地指導まで)/東証一部上場/大阪

業務内容
現場の安全品質の維持、向上などの現場サポート

NECネッツエスアイ
職種:施工管理
年収:500万円~700万円
役職:一般職

募集タイトル
施工管理(電気)/国家プロジェクト案件/東京

業務内容
局舎/鉄塔の建設(施設工事)に関わる電気工事施工管理業務

SCSK
職種:法人営業
年収:500万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
営業(ERPソリューション)/ワークライフバランス良

業務内容
自社製ERPを用いた基幹システム(販売、会計、人事給与、勤怠)構築に関する営業全般

SCSK
職種:法人営業
年収:500万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
【福岡】営業(ITインフラ)/ワークライフバランス良

業務内容
HPE製品を中心としたネットワーク製品の販売

トランス・コスモス
職種:法人営業
年収:400万円~700万円
役職:一般職

募集タイトル
Webマーケティングの企画提案営業

業務内容
企業に対してのWebソリューションの企画・提案業務

トランス・コスモス
職種:プロモーションプランナー
年収:400万円~600万円
役職:一般職

募集タイトル
プロモーションプランナー

業務内容
純広告、アドネットワーク等のWebメディアプランニング業務(PC/スマホ/モバイル)

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富士通の基本情報

国内No.1の規模を誇るICT企業

富士通はSIer業界第一位。3兆9524億円の売上を誇る国内No1のICT企業です。

順位 会社名 売上高
1位 富士通 3兆9524億円
2位 NTTデータ 2兆1636億円
3位 伊藤忠テクノソリューションズ 4520億円
5位 TIS 4208億円
7位 SCSK 3587億円
8位 日本ユニシス 2990億円
9位 トランス・コスモス 2847億円
10位 NECネッツエスアイ 2779億円
13位 富士ソフト 2043億円
14位 日本オラクル 2024億円

テクノロジーソリューションに強み

主にテクノロジーソリューションでの売り上げが高く、ITコンサルティング、システム開発、システム運用、データセンター事業などが同社の核となる事業になります。社風に関しては部門ごとに異なるため一概には言えませんが、比較的穏やかな方が多く人間関係を築きやすい環境といえます。

年収情報

平均年収
798万円
平均年齢
43.2歳
全体ランキング
344位/3400社
業界内ランキング
14位/130社

年収と勤続年数の傾向



年収は上位30%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、富士通の平均年収798万円は、上位30%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より長め

富士通の平均勤続年数19.2年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より長めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

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キャリアアドバイザーによるSIer・システム開発への転職の解説

キャリア事例

初めは運用保守のエンジニアから

SIerのエンジニアのキャリアは、主に運用保守のエンジニアとして始まる場合が多いです(18~26歳くらい)。異業種からの転職の場合は、多くの企業が第二新卒枠として採用され、ここからスタートすることになります。入社後約2~3年ほどでリーダー、サブリーダー職への昇格、もしくは開発の案件を任せてもらえることになります(ただ、場合によっては運用保守の案件を在籍期間ずっと担当させられることもあります)。開発案件を数件担当(約2~3年)した場合、転職市場でもエンジニアとして評価されることができるので、他SIへの転職も比較的にし易くなります。まずは開発プロジェクトの参加を目指すことになります。

プロジェクトマネージャーになりたいなら

プロジェクトマネージャーは主に要件定義などの上流工程を扱う企業(一次請け企業)からアサインされます。そのため、比較的大規模なプライム案件を多く扱っている企業もしくはコンサルティングファームに転職することが、プロジェクトマネージャーへの近道でしょう。

SIerからの転職先

SIerで開発エンジニアとして案件を担当した方の主な転職先は主に3つです。

  • より大きな開発案件を担当できる企業
  • 要件定義や設計などの開発よりも上流の工程ができる企業
  • ITコンサルティングを行う企業

自身の希望に沿って、転職先を選ぶ必要があります。

SIerからコンサルティングファームへの転職事情

2020年7月現在、SIerからコンサルティングファームへの転職は以前に比べて少し難しくなっています。理由としては、大手コンサルティングファームにを中心に、最近コンサル未経験採用を多く行ってきたため、結果としてメンバーレベルの社員が増加し、マネージャーが不足してしまっているためです。現在、コンサルティングファームが採用を行っているターゲットはコンサルティングの経験者もしくはSIでのPM(プロジェクトマネージャー)などの経験者が中心になっています。

異業種からSIerへの転職

営業

異業種からSIerに営業で転職したい場合は、法人営業の経験がある方であれば、業界未経験でも転職することができます。ただ、大手SIerの営業職として大規模な案件に関わりたい場合はITの知見やIT業界での業務経験を求められる場合が多いので、まずは中規模、小規模のSIerもしくは他のIT企業に転職を行うことをお勧めします。また、SIerの営業のなかでSES(エンジニアの派遣営業)を行っている会社もありますが、SIerの営業としてキャリアを歩みたい場合はSESではなく、システム開発の会社に入るほうが、キャリアの幅や転職市場での評価は高いでしょう。

異業種からの転職の場合、前職の業界と親和性の高い案件にアサインされる場合があります。最近は「〇〇×IT」といった他業界DXがトレンドになっており、「finance×IT=FinTech(金融×IT)」、「agriculture×IT=AgriTech(農業×IT)」といったように多くの業界でIT技術が使われております。

そのため、現在の仕事内容に親和性のあるIT営業を見つけて応募することも一つの方法です。ポジションに関しては、マネジメント経験や年齢によって分かれてきますが異業種からの転職の場合はほとんどメンバークラス(一般社員)での採用になります。

エンジニア

異業種からSIerのエンジニアをめざす場合は、実際には年齢を気にする会社が多く、第二新卒枠(20代前半)までが大多数を占めているのが現状です。中には、自社でエンジニアの育成を行って案件にアサインする会社もあり、エンジニア未経験でもチャンスはあります。ただもし、年齢が第二新卒枠以上でエンジニアを目指したい場合は、テックアカデミーなどに通うか独学にて何かしらの開発言語を習得したほうがSIerへの転職はしやすくなるかと思います。

いずれも異業種からの転職の場合は、未経験ということもあり年収が前職よりも下がることは覚悟する必要があります。IT業界は今後の伸びが期待されている業界ですので、先行投資と考えて転職をするか否かを検討しましょう。

転職は、書ける言語でアサインされる案件が決まります。例えば、未経験でも学生の頃にJavaやC言語での開発経験が十分にある場合、異業種からの転職でもすぐに開発案件に携われることもあります。ただ、多くの場合は転職後はまず研修を受け、開発言語の学習を行ったうえで運用保守やテストなどの案件にアサインされます。また、大きな案件であれば先輩社員のいる案件にアサインされますが、小規模の案件であれば、最初から一人常駐という形で客先に常駐するケースもあります。

実際の例

転職前 自動車機器メーカー、中小SI(カーナビ、エンジン制御システムなど)
転職後 自動車関連に強いISID、SCSKなど
転職前 エンジニア未経験
転職後 株式会社VSN
VSNは未経験エンジニアの採用多
転職前 不動産会社で営業
転職後 不動産向けシステムの販売

SIer内での転職

基本的に下流から上流工程へキャリアアップを行うことが多い印象です。最近では外資系のSIerが大規模な採用を行っていることもあり、年収アップを見込んで日系のSierから外資系SIerへの転職ねらう人も多くいます。また、キャリアステップでも触れましたが、SEの方であればプロジェクトマネージャーを目指す方やITアーキテクトを目指す方などが多く見られます。昨今、エンジニア不足が目立つ世の中になって来ており、転職の際は年収アップを目標にするのか、専門的な技術力を身に着けるのか方向性を決めて転職活動を行うことをお勧めいたします。

最近の傾向として、ユーザー系Sierの人気が非常に高まってきております。理由としては案件に関して元請けで入ることができ、上流工程に携わることができること、親会社が国内でも大企業が多いため福利厚生などの魅力があり、仕事面と条件面のバランスに優れるためです。ただ、いずれの転職も何かしらに特化した技術や資格が必要とされていることもあるため、転職の知見を持っている転職エージェントへの相談はもちろんのこと、自分自身でも資格の取得などを行うことをお勧めいたします。

マネージャークラスの転職の場合は、上司とともにメンバークラスの社員が一緒に転職することも見受けられます。また裏話的な話になりますが、大手SIerであれば名指しで○○会社の○○部署の人間がほしいと要望があることも事実です。SIerは大きな転職市場の要に見えて、案件を整理していくと実は狭い市場ということもあり、ひきぬきや紹介経由での動きも活発です。

実際の例

転職前 26歳
中小規模のSierにて開発を担当
転職後 大手ユーザー系Sier
年収 400万円⇒500万円
経緯 転職の理由は、客先常駐で開発を行っていたため評価制度への疑問やリーダー以上はプライム企業のものでありもどかしさを感じていらっしゃいました。主に金融系のシステム開発を行っていたため、銀行系のユーザー系Sierへの転職を成功されました。
転職前 38歳
ユーザー系Sier(銀行系)PMクラス
転職後 コンサルティングファーム(ITコンサルタント)
年収 700万円⇒900万円
経緯 主に、基幹システムを担当している方でした。転職理由は年収UPとユーザー系Sierで限られた案件に携わることが多く、幅広い技術と案件に関わりたいと思い転職。転職先では金融機関向けのコンサルティングを行うマネージャーとして活躍されています。
転職前 45歳
日系Nierの営業職(マネージャー)
転職後 日系Sierの営業職(マネージャー)
年収 750万⇒800万円
経緯 もともといらっしゃった会社が、限られたベンダーしか扱っておらずお客様への提案の幅の狭さにもどかしさを感じていらっしゃいました。また、年齢的にも最後の転職として転職活動を行われていました。結果的にベンダーフリーの会社に転職をすることができ、年収も上げることに成功されました。
キャリアアドバイザーが語るSIer・システム開発業界の転職事情SIer業界担当のキャリアアドバイザーに、SIer業界の状況や、転職事情に関して話を伺いました。 SIerについて まず、簡単に...
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富士通の環境・社風・成長・残業

富士通の環境・社風・成長・残業に関する情報を、OpenWorksやキャリコネなどの口コミサイトからまとめました。

環境 非常に充実している。社宅やフレックス制、リモートワークなど。
社風 風通しが良く、何事にも挑戦する社風。
成長 大型案件や海外での活躍の機会が多い。ただし年功序列。
残業 残業で稼ぐ文化がある。ただし部署や人による。

福利厚生について

社宅が好評。近年はリモートワークも

社宅の提供や諸手当、有給や長期休暇推奨など、福利厚生は非常に充実しているとの声が多く、特に社宅や住宅手当の評価が高いです。

また、最近ではフレックス勤務や在宅でのリモート制度も導入され始めていて、週に数回はテレワークをしている人もいるとの声もあります。

社風について

風通しが良く、新しいことに挑戦する文化

風通しが良く、社員を大切にし部下を育てる風土が醸成されているようです。社内の士気が高く、何事にも愚直に挑戦する文化があるという声が多く見受けられました。

また、真面目で穏やかな性格な人が多く、良い意味でコミュニケーションを執拗に取らず、自分の仕事に没頭できるそうです。ただし、営業系の部署では飲み会やゴルフなどの勤務時間外の付き合いが多いようです。

成長環境について

大きなプロジェクトに携わることも

クライアントに超大手企業や官公庁が多く、大型プロジェクトに携われる機会が多いとの声があります。
また、グローバルに事業を展開しているため、海外で活躍できるチャンスも多いとのことです。

年功序列で若手は目立ちにくい

ただ、昔ながらの年功序列な体質が残っているため、安定して長く働ける反面、若いうちにやりたいことを実現したい場合は、おすすめしないとの意見もあります。

残業について

部署や人による

部署や人によって様々みたいです。退社時間は自由に調整可能で、残業したい人は残業するようです。
ただ、無制限に残業代が支給されるため、あえて残業して稼いでいたという声もあります。マネージャークラスになると非常に忙しくなかなかプライベートの時間がとれないみたいです。

その他福利厚生や諸手当、休暇について

富士通の福利厚生や休暇などの情報をまとめました。

諸手当 時間外勤務手当など
休日・休暇 休日:完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日(2017年度年間休日126日)
休暇:有給休暇(初年度20日)、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度など
福利厚生 雇用、労災、健康、厚生年金保険
通勤費補助支給、ファミリーアシスト給付、家賃補助・寮(当社規定による)、社員持株、財形貯蓄、各種保養施設など
勤務時間 8時45分~17時30分(事業所により異なる)(標準労働時間7時間45分)

参考サイト

新卒入社 SE 男性
新卒入社 SE 男性
新卒から30歳までは住宅手当が支給されるが、それ以降はつかない。また、家族手当が厚く扶養1人に対し1万2000円の手当てがつく。
新卒入社 SE 男性
新卒入社 SE 男性
家賃補助や扶養家族手当などが支給される。それらの額は多くないが、残業代に関しては全額支給されるのでそれなりの額となる。
新卒入社 SE 男性
新卒入社 SE 男性
年に2万円分支給される福利厚生ポイントは、資格試験費用や書籍に使う人が多い。

富士通の転職ニュース

富士通の転職ニュース

…9割の人材を富士通と富士通総研から出向などの形で受け入れ、残りの1割をコンサルティング会社など外部から採用する。 特に富士通総研からの人材が多く、約200人がRidgelinezに移る。現在の富士通総研の従業員数は約300人。…
… 富士通は2日、2021年4月入社の新卒採用と20年4月~21年3月の中途採用の計画を発表した。…
… 富士通はIT(情報技術)分野の専門スキルを持たない若手人材の中途採用に乗り出す。IT人材の不足が顕著になるなか採用の対象を広げ、技術者として育成する。育てた人材を好調なシステム開発部門などに振り向け競争力を高める。…
…2019年度に通年採用を始めた富士通。新卒約750人のうち、夏以降に採用を決めたのは約20人だ。春に他社に決めかけたのに「自分は富士通の方が合うので行きたい」という学生も来た。…
…■若生幸也・富士通総研公共政策研究センター長「霞が関、国会との関係考える必要」 霞が関や自治体の人材不足をどう考えたらよいか。行政経営に詳しい富士通総研の若生幸也公共政策研究センター長に聞きました。 …
…富士通の経営陣は今回、3000円を要求した同社の組合に対し、大幅超の1万2500円と回答した。 仕掛けたのは富士通の時田隆仁社長だった。…
…富士通が18年4月に中途採用向けに取り入れたのは「リファラル(紹介)採用」という手法だ。従業員のスマートフォンなどに専用アプリを登録してもらい、会社の紹介サイトにつながるリンクを配布。…

関連企業の転職ニュース

… ネットワンシステムズの2012年4~12月期の連結営業利益は前年同期比4割減の60億円強になりそうだ。…
… IT(情報技術)サービス大手のSCSKと子会社のSCSKニアショアシステムズ(東京・江東)は、4月に大規模システムの開発や保守を担う拠点を金沢市に設立すると発表した。…
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富士通の職種別転職情報

次に、富士通にはどのような仕事があり、具体的にどのような求人が公開求人として公開されているのかをご説明します。
注意点として、公開求人として公開される求人はあくまで全体の一部でしかないことを注意してください。実際には大企業であるほど、細かな採用職種がいくつもあるため、転職エージェントだけが把握している求人にアクセスすることが非常に重要です。

中途採用情報

公式サイトや口コミサイトによると、富士通には以下の職種が存在します。

営業 ソリューションセールス
アカウントマネジメント
コンサルタント
マーケティング・企画 プロジェクトマネジメント
アプリケーションスペシャリスト
ビジネスプロデューサー
サービスプロデューサー
マーケティング(広報)
マーケティング(グローバルアライアンス)
事務・管理 ITスペシャリスト
人事・総務
法務
知財
財務・経理
技術・エンジニア データサイエンティスト
AIエンジニア
セキュリティエンジニア
サービスマネジメント
ソフトウェアデベロップメント
ハードウェアエンジニア

アカウントマネジメント(運輸業向け)

公開求人を調査したところ、アカウントマネジメント(運輸業向け)の求人を確認する事ができました。

業務内容 運用業にむけた大型SIプロジェクトの新規営業
スキル・経験 1.大手法人企業向け営業経験
2.基本的なビジネスマナー、PCスキル(Office関連)保有
3.対人コミュニケーションスキル
年収

大手法人向けSIプロジェクト営業

富士通のSIプロジェクトのアカウント営業の募集です。大手向け商材の法人営業経験があれば問題ないですが、物流業界での経験があればなおよしとのことです。

コンサルタント(SAP)

公開求人を調査したところ、コンサルタント(SAP)の求人を確認する事ができました。

業務内容 商社様向けSAPファンクションコンサル
スキル・経験 ◎必須
1.英語力(TOEIC700以上)又は中国語力
2.SAPコンサルタント資格
◎歓迎
・ SAPコンサルタント経験
年収

SAPファンクションコンサルタントの募集

商社向けのSAPファンクションコンサルの募集です。クライアントの特性上、英語や中国語などの言語が必須となっており、少し特徴的な募集のようです。

ITスペシャリスト(自動車業界)

公開求人を調査したところ、ITスペシャリスト(自動車業界)の求人を確認する事ができました。

業務内容 次世代自動車販売に向けたデジタルマーケティング基盤の企画・構築
スキル・経験 下記のうち、1つ以上の経験必須
1.インフラ構築、運用設計の経験(5年以上)
2.アプリ基盤(共通機能や開発フレームワーク)の設計、開発の経験(5年以上)
3.アジャイル開発の経験
年収

自動車企業向けの次世代デジタルマーケティング基盤の構築

勤務地は名古屋になっていますが、国内自動車メーカーのデジタルマーケティング基盤の企画・構築をリーダークラスとして担当する募集です。インフラ構築、アプリ基盤の設計開発などの5年以上の経験が求められ、ある程度のITスペシャリストとしての経験が求められます

富士通について

会社概要

社名 富士通
 本社所在地 東京都港区東新橋1−5−2 汐留シティセンター
 代表者 時田 隆仁
 資本金 324,625百万円
 売上 39524
 従業員 132138
業界 SIer・システム開発

企業理念

常に変革に挑戦し続け、快適で安心できるネットワーク社会づくりに貢献し、豊かで夢のある未来を世界中の人々に提供します

ITの進化は著しく、ビジネスや生活など私たちの社会に変革を起こしてきました。
富士通は、こうしたITインフラを支える企業として誰もが快適に暮らせるような社会づくりを目指しています。

業績情報

直近の年間売上高
3兆9524億円
従業員あたりの売上
2991万円
売上業界ランキング
1位/139社
3年間の売上変化率
95.63%

主要企業の売上高の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
エヌ・ティ・ティ・データ -円 -円 8020億円 8322億円 8468億円 8542億円 9073億円 1兆450.00億円 1兆745.00億円 1兆1391.00億円 1兆1430.00億円 1兆1620.00億円 1兆2512.00億円 1兆3020.00億円 1兆3438.00億円 1兆5119.00億円 1兆6149.00億円 1兆7325.00億円 2兆397.00億円 2兆1637.00億円
富士通 5兆4845.00億円 5兆70.00億円 4兆6176.00億円 4兆7669.00億円 4兆7628.00億円 4兆7915.00億円 5兆1002.00億円 5兆3309.00億円 4兆6930.00億円 4兆6796.00億円 4兆5285.00億円 4兆4676.00億円 4兆3818.00億円 4兆7625.00億円 4兆7553.00億円 4兆7533.00億円 4兆7393.00億円 4兆1330.00億円 4兆984.00億円 3兆9525.00億円
TIS -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 3384億円 3139億円 3232億円 3275億円 3379億円 3467億円 3611億円 3827億円 3934億円 4057億円 4208億円
伊藤忠テクノソリューションズ 2083億円 3029億円 3454億円 2885億円 2662億円 2268億円 2391億円 2944億円 3193億円 3073億円 2904億円 2831億円 2978億円 3225億円 3495億円 3820億円 3917億円 4079億円 4297億円 4520億円
SCSK -円 -円 694億円 742億円 767億円 706億円 1203億円 1374億円 1372億円 1343億円 1274億円 1329億円 2004億円 2787億円 2883億円 2977億円 3240億円 3294億円 3367億円 3587億円

主要企業の平均年収の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
エヌ・ティ・ティ・データ -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 779万円 815万円 807万円 794万円 790万円 783万円 789万円 794万円 799万円 793万円 808万円 813万円 821万円 828万円
富士通 -万円 734万円 752万円 713万円 751万円 755万円 754万円 794万円 810万円 844万円 765万円 789万円 805万円 799万円 770万円 811万円 811万円 798万円 791万円 799万円
TIS -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 800万円 819万円 812万円 772万円 827万円 872万円 777万円 787万円 653万円 669万円 681万円
伊藤忠テクノソリューションズ -万円 784万円 795万円 738万円 717万円 708万円 748万円 759万円 757万円 744万円 704万円 719万円 717万円 775万円 778万円 749万円 813万円 803万円 856万円 872万円
SCSK -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 736万円 730万円 721万円 725万円 712万円 723万円 661万円 663万円 690万円 701万円 722万円 727万円 727万円 726万円

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富士通の転職FAQ

公式サイトで公開されている、採用に関する質問と回答をまとめました。詳しくは公式サイトをご確認ください。。

Q:応募から内定までの流れと、選考期間を教えてください。
A:選考プロセスをご覧ください。選考期間は部署や状況により異なりますが2週間~1ヶ月程度となります。
Q:応募方法を教えてください。
A:募集職種をご確認いただき、ホームページからエントリーしてください。郵送やメール等での応募は受け付けておりません。
Q:募集期間や応募締切はありますか?
A:ホームページに掲載している職種については、随時募集しております。募集人数を満たした職種は、随時ホームページへの掲載を停止いたします。
Q:応募に際しての制限(年齢、性別、キャリア等)はありますか?
A:特に制限を設けておりません。ICT業界未経験(異業界)の方でも、これまでのご経験やスキルにより活躍されています。

転職エージェント活用のポイント

日本には、小さいものも含めると、1万以上の転職エージェントが存在します。実際に転職エージェントを検索すると、様々なものがヒットすると思います。ここでは、実際にどういう転職エージェントを利用するべきかをご説明します。

エージェントはいくつ利用するべき?

転職エージェントはできるだけ活用する

今あなたが、富士通のような会社への転職を考ていらっしゃるなら、できるだけ転職エージェントの活用をおすすめします。理由としては、①自分にあった求人があるかは非公開求人をチェックしないとわからない。②面接の雰囲気や事前準備などしっかりと対策をした上で選考に臨む必要がある。③選考難易度の高い富士通に実際転職できるかどうかはわからない。あなたの経歴に合う企業にも的を広げて、並行して転職活動を行ったほうがよい。というようなことからです。

特に①の理由が大きく、転職媒体に公開されている求人は実は全体のごく一部でしかないのです。例えば営業職の場合でも、実際にどのような企業に対して、どのような商品をどのような形式で販売した経験があるか。によって、同じ企業でも、思わぬ部署で経験が生かされたりすることもあるでしょう。また、もし自分の行きたいと思っていた企業でそのポジションが空いていなくても、別の企業でぴったりな求人良い条件である場合もあります。

そのようなことを考えると、自分にあった求人を、色々な媒体の公開求人の求人原稿から、自力で探し出すことは実際かなり難しいのです。

最低2つは併用している人が多い

キャリアブックが転職エージェントを通して転職に成功した人126人に対して行った調査のうち、90人(71%)が2社以上の転職エージェントを利用しており、54人(42%)が3社以上の転職エージェントを利用しています。

つまり、エージェントを利用して転職に成功した多くの人が、2つ以上の転職エージェントを利用していることになります。

3社以上を併用 54人
2社以上を併用 36人
1社のみ 36人

「求人数」や「担当者との相性」が主な理由

多くの人が転職エージェントを利用する理由は何か、アンケートで調査をしました。その結果、「よい担当者とであえる」が43%。「求人を色々と見られる」が32%となりました。

転職エージェントを利用するにあたって、担当者は非常に重要な要素です。よりよい担当者とであうために複数の転職エージェントを利用している人が多いようです。また、それぞれのエージェントからおすすめされる求人の幅を広げるために色々なエージェントを使っている人も多いようです。

よい担当者と出会える 43%
求人を色々と見られる 32%
複数の選考を受けれる 20%
特に理由なし 5%

どのようなエージェントを利用するべき?

転職エージェントには、大きく2つの種類があります。幅広い業界、職種を取り扱う総合型エージェント、業界や職種に特化した特化型エージェントです。

志望の業界や職種が明確で、その領域に特化した転職エージェントがある場合は、特化型の転職エージェントも利用するべきですが、いずれにせよ総合型の転職エージェントは必ず利用してみましょう。

理由として、やはり特化型は全体の求人数が限られるため、単純な大手の求人だと総合型が網羅的に抑えている可能性が高く、担当者との面談の中で、考えていなかったような業界の会社にもコンタクトが取れ、幅広い視点で転職活動が行えるためです。

総合型 幅広い業界・職種の求人を扱う大規模エージェント。特定の領域に特化しているわけではないため、幅広い求人の提案をしてくれる。転職先が固まっていない時などにおすすめ
特化型 業界・職種に特化した転職エージェント。専門的な領域に特化しているため、その領域に関しての深い知識・求人量、緻密な人事とのコミュニーケーションが可能。

おすすめの転職エージェント

リクルートエージェント

迷ったらコレ!32万件の求人数を誇る転職エージェントの決定版

リクルートエージェントは、人材業界のトップを独走しているリクルートが運営する国内最大級の総合転職エージェントです。

その歴史は約40年と古く、これまで45万人以上をサポートしており、業界最多の実績を誇っています。保有している求人の量や質、サポート体制など、あらゆる面でトップレベルの水準を誇っており、その総合力が強みと言えます。

特に求人量は32万件以上(非公開求人含む)と、他社を圧倒しており、地方都市にも拠点を構え、日本全国だけでなく海外の求人も豊富に取り扱っています。求人案件の取りこぼしを防ぐために、登録は必須と言えます。

転職エージェント選びで迷っている方は、総合的に安定しているリクルートエージェントで間違いないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
転職支援実績No.1。圧倒的な求人量と手厚いサポートが強み。
求人の量・質
非公開求人含め求人数が32万件と他社とは一線を画している。
サポート
リクルートグループが築いた信頼性で企業への交渉力は抜群。
担当者
業界各所から優秀なキャリアコンサルタントが集まっている。

マイナビエージェント

大手企業はもちろん、ホワイトな優良中小企業に出会える

マイナビエージェントは20代〜30代半ばで、優良企業を紹介してほしいという方には非常におすすめの大手総合転職エージェントです。

マイナビエージェントは、若手の転職支援実績が豊富で、利用者の80%が20代〜30代半ばです。提携企業も若手〜中堅層の採用ニーズを抱えている企業が多いです。

また、新卒採用市場で最大手のマイナビグループは、新卒採用で培った企業とのネットワークを活用し、大企業はもちろん、優良中小企業の求人を多数保有しています。マイナビエージェントが保有する求人の半数以上が非公開求人で、一般公開したら応募が殺到するような人気求人を紹介してもらうことが可能です。

オススメ度 特徴
総合
若手の転職支援実績が豊富。優良企業の求人を多く保有している。
求人の量・質
大手企業はもちろん、ホワイトな中小企業の非公開求人が多い。
サポート
キャリアカウンセリングから選考対策、企業への交渉まで一貫してサポートが手厚い。
担当者
密なコミュニケーションが特徴的だが、頻繁すぎるという声も。

ビズリーチ

国内最大級!キャリアアップといったらココ

ビズリーチはハイクラス向けの会員制転職サービスで、ヘッドハンターや人事から直接スカウトが届いたり、高年収の求人を検索することが可能です。

その会員数は151万人を突破しており、ハイクラス向けの転職サービスでは業界最大手です。

求人量・質など総合的に欠点がなく、高年収ポジションや管理職での転職を希望しているは必ず登録しておきたいサービスです。

また、今すぐの転職を考えていなくても、スカウトを受け取りながら興味あるオファーが来たら話を聞いてみたいという人にもおすすめです。

オススメ度 特徴
総合
ハイクラス向けの転職エージェントとして実績No.1を誇る。
求人の量・質
公開求人数は12万件と総合転職エージェントと引けを取らないほどの量。
サポート
基本サービスには選考対策などのサポートが含まれていない。
担当者
業界に精通したヘッドハンターから専門的なアドバイスをもらうことも。

キャリトレ

話題沸騰!ITベンチャー企業への転職なら登録必須!

CMで人気のキャリトレは、若手向けに特化した全く新しい転職サイトです。運営元はビズリーチで、「ビズリーチ」はハイクラス向け、「キャリトレ」はキャリアの浅い若者向けと、ターゲットが棲み分けされています。

12万件以上の求人数は業界トップクラスで、中でも急成長を果たしているITベンチャー企業の求人を多く取り扱っています。

また、簡単ワンタップの操作で、企業にあなたの興味を届けることができ、マッチした企業から直接オファーが届くようになります。

転職活動に役立つ機能が充実しているのも大きな特徴です。2種類のスカウト機能や、人工知能が搭載されたレコメンド機能で、受動的に希望条件に合った求人を探すことが可能です。

20代・30代でITベンチャーへの転職であれば、キャリトレを使わない選択肢はないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
20代向けの求人数では、リクナビやマイナビと同等の水準。
求人の量・質
12万件の求人のうち、大多数が20代向けの求人。
サポート
AIを搭載したレコメンド機能や、2種類のスカウト機能が充実。
担当者
ツイッター上で担当者が相談に乗ってくれるユニークな機能。

パソナキャリア

年収重視の方は登録必須!67%の人が転職後に年収アップを実現

パソナキャリアは、人材業界大手のパソナが運営している総合転職エージェントで、転職がはじめてで年収を上げたい方におすすめです。

パソナキャリア経由で転職をした人のうち、なんと67%が転職後に年収が上昇しており、パソナキャリアは年収アップの面で強みを持っています。

また、利用者の半数以上が転職経験がなく、転職がはじめての人からの評価が高いです。

はじめての転職で不安だけど、年収アップを目指しているけど、はじめての転職で不安という方は、パソナキャリアを利用しましょう。

オススメ度 特徴
総合
総合的に安定している。特に年収アップに強みを持っている。
求人の量・質
求人数は4万件と、リクルートやdodaに比べると劣っている。
サポート
丁寧なキャリアカウンセリングや選考対策が好評。
担当者
企業への交渉力が強く、67%の人が年収アップを実現している。

doda

抜群の安定感!IT・通信業界、営業・企画職への転職に強い

dodaは業界大手のパーソルキャリアが運営している転職エージェントで、転職支援実績はトップクラスです。

非公開求人を含め全国14万件の求人を保有していて、リクルートエージェントの32万件に次ぐ国内2番手の求人数を誇っています。14万件のうち約8万件が非公開求人で、一般の転職市場には出回らないようなdoda独自の求人を紹介してもらうことが可能です。

特に、IT・通信業界や、営業・企画職の求人が多いため、IT志望でビジネス職の方は必ず登録しておきたい転職エージェントです。

また、キャリアコンサルタントによる丁寧なキャリアカウンセリングに定評があり、「初めての転職で不安」という方にも自信を持っておすすめできます。面接確約オファーが届くスカウトサービスや、転職フェアなどのイベントを頻繁に開催しており、自分に合った企業が見つかる機会も充実しています。

オススメ度 特徴
総合
求人量は国内2番手でトップクラス。
求人の量・質
公開求人6万件、非公開求人8万件と豊富な求人量が強み。
サポート
スカウトや転職イベントで、自分に合った求人が見つかる機会が豊富。
担当者
LINEで気軽に転職相談や求人提案を受けられる。

マイナビエージェントIT

豊富な求人数を誇る!大手ならではの安定したサポート体制も

オススメ度 特徴
総合
大手ならではの安定したサポート体制と求人数・質が強み。
求人の量・質
レバテックの3倍の求人数を誇る。優良中小企業の求人が多い。
サポート
マイナビグループで蓄積されたIT業界特有の転職ノウハウを活用。
担当者
IT業界出身者による専門的なアドバイスが受けられる。

ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録マスト

オススメ度 特徴
総合
丁寧なサポート体制と担当者の質が好評。
求人の量・質
ブラック企業を排除し、優良企業のみ扱っている。
サポート
平均20時間のキャリアカウンセリングが特徴的。
担当者
担当者の90%が元第二新卒・既卒のため、経験を元にしたアドバイスを受けられる。

ワークポート

IT業界未経験者は登録必須!未経験のサポート体制が充実

オススメ度 特徴
総合
IT業界特化型としては老舗で、未経験でのIT業界転職に強い。
求人の量・質
IT業界未経験OKの求人が豊富。
サポート
無料のプログラミングスクールなど、未経験へのサポートが手厚い。
担当者
専任の転職コンシェルジュが、きめ細かく素早い対応してくれる。

レバテックキャリア

IT業界転職実績No.1。高年収の良質な求人が豊富

オススメ度 特徴
総合
IT業界の転職支援では実績No.1。高年収求人が多い。
求人の量・質
全体の60%以上が年収700万円以上の高年収求人が豊富。
サポート
過去の質問例を元にしたIT業界特有の専門的な面接対策が特徴的。
担当者
最新の技術やTI業界の転職に精通した担当者によるアドバイス。

富士通の関連募集

それぞれの媒体で、実際に公開されていた求人の事例です。なお、2020年3月時点の調査のため、すでに掲載が終了している可能性があります。ご了承ください。

doda

富士通
職種:営業
年収:450万円~900万円
役職:一般職

募集タイトル
大手通信キャリア向けのITソリューション営業・企画#SM20-0021

業務内容
通信キャリア業界における新規サービス創出に向けた協創ビジネスの企画立案、プロジェクト遂行

富士通
職種:営業
年収:450万円~900万円
役職:一般職

募集タイトル
生命保険会社向けITソリューション営業(ICTの力でお客様の課題を解決)#SM20-0004

業務内容
顧客フォロー:定期的に担当顧客と接点を持ち、お客様の課題を聞き出していく仕事です。

富士通
職種:営業
年収:450万円~900万円
役職:一般職

募集タイトル
グローバル金融機関向けITソリューション営業(DXでお客様の課題を解決)#SM20-0003

業務内容
顧客フォロー:定期的に担当顧客と接点を持ち、お客様の課題を聞き出していく仕事です。お客様の課題を深くヒアリング出来るコミュニケーション能力が必要になります。

富士通
職種:サービスプロデューサー
年収:420万円~900万円
役職:一般職

募集タイトル
ローカル5Gネットワークのサービスプロデューサー※世界トップクラスICTベンダー

業務内容
5Gの特徴である超高速/大容量、低遅延、多接続の高度なネットワークとクラウド、エッジ/フロントを1つのシステムとしてとらえた新時代のサービスプロデュース力を期待しています。粒粒のものをユーザ視点で1つのことに組み上げ、自ら手を動かし、ローカル5Gネットワークサービスの戦略的なアイディアを具体的なビジネスモデルとして企画・立案し、当社およびパートナーのリソースを駆使して実践するポジションを担当していただく予定です。

富士通
職種:法務
年収:650万円~900万円
役職:一般職

募集タイトル
法務スタッフ※世界トップクラスICTベンダー

業務内容
各部門から申請される契約審査に対し、法的リスクを勘案しつつ、「現実的な解」を提案…必要に応じて、社外弁護士に相談

TIS
職種:営業
年収:550万円~740万円
役職:一般職

募集タイトル
大手クレジットカード会社向けアカウント営業担当者 【C事1/営業】

業務内容
総合ITサービス企業である当社の大手クレジットカード会社アカウント営業として、既存領域の拡大・新規領域獲得のための営業戦略策定・実行を担当していただきます。

TIS
職種:営業
年収:550万円~740万円
役職:一般職

募集タイトル
公共系(独立行政法人・自治体等)顧客営業【公共事/営

業務内容
総合ITサービス企業である当社の公共系(独立行政法人・自治体等)顧客営業担当者として、公共市場における当社の既存のお客様のアカウント拡大及び新規開拓営業、もしくはIOSビジネスの企画営業を行っていただきます。

ネットワンシステムズ
職種:営業
年収:276万円~万円
役職:一般職

募集タイトル
EXT_ソリューション営業(フィジカルセキュリティ)/インフラ構築・ICT利活用支援事業

業務内容
ネットワークシステムの構築、高付加価値ICTサービスの提供事業を行う当社のグループ会社である「エクストリーク株式会社」へ出向のうえ、ソリューション営業として業務に携わっていただきます。

ネットワンシステムズ
職種:営業
年収:276万円~万円
役職:一般職

募集タイトル
NOS_営業推進(案件支援/ソリューション提案)/インフラ構築・ICT利活用支援事業

業務内容
ネットワークシステムの構築、高付加価値ICTサービスの提供事業を行う当社において、営業推進業務に携わっていただきます。

NECネッツエスアイ
職種:施工管理技術者
年収:450万円~956万円
役職:一般職

募集タイトル
施工管理技術者(建築、土木)~大規模国家プロジェクト~(19026)

業務内容
施工管理技術者として以下の業務に取り組んでいただきます。官公庁向けの施設整備事業における、建築、土木、電気、通信の何れかの分野での施工管理、同分野の施工における設計若しくは設計図の査定、客先の要件定義、適性価格の見極め等

NECネッツエスアイ
職種:営業
年収:450万円~650万円
役職:一般職

募集タイトル
ITソリューション営業 ※公営競技団体向け(JRA等)(19057)

業務内容
販売計画策定、PP(プロスペクト)進捗管理、予算管理、顧客訪問、ニーズ把握・整理・課題設定、社内関係部署と共同にて提案検討・見積作成、顧客への提案・交渉・受注までの関連業務、受注・売上・請求・入金確認等の社内処理業務、納入・構築に関わるプロジェクト支援・アフターフォロー、その他営業活動に関連する業務

SCSK
職種:営業
年収:500万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
自社製ERPのソリューション営業職

業務内容
自社製ERPのソリューション営業職として下記業務を行います。自社製ERPを用いた基幹システム(販売、会計、人事給与、勤怠)構築に関する営業全般、外部のパートナー/チャネルと連携した協業モデル構築と営業支援、セミナーやイベントの企画・運営

SCSK
職種:営業
年収:500万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
解析(CAE)プロダクト販売の営業職

業務内容
製造業に対して、構造・流体・生産技術・材料解析・最適化などの同社取扱CAEプロダクトの販売営業を行います。

トランス・コスモス
職種:財務経理
年収:330万円~450万円
役職:一般職

募集タイトル
経理財務スタッフ(業務会計)/企業への多彩なITアウトソーシングサービス提供事業

業務内容
幅広い業界にアウトソーシングサービスを提供している当社の経理財務スタッフ(業務会計)として、以下の業務に取り組んでいただきます。会計基準、税法、業務ルールに基づいた会計処理の実施…日次の債権回収処理、各種伝票処理、債権債務の振替処理、月次決算、四半期決算処理およびそれに伴う監査対応、新規事業に係る会計処理、管理ルールの構築…収益認識基準に適する会計処理指導、モニタリングチェック、マニュアルなどの作成、他部門への説明…社内からの処理方法の相談に対する指示、計上ガイドラインの更新

トランス・コスモス
職種:事務
年収:300万円~万円
役職:一般職

募集タイトル
書類処理・入力などのバックオフィス事務(キャリア採用)

業務内容
申込や申請書類の内容や審査基準をチェック

マイナビエージェント

富士通
職種:IT企画コンサルタント
年収:400万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
ファシリティ(建物)に関する設計監理及びコンサルティング

業務内容
ファシリティ(建物)に関する設計監理及びコンサルティング

富士通
職種:法人営業
年収:400万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
サプライヤから引き合いに対して、AIやIOT等富士通の新しい技術を取り入れた商談/提案を積極的に行っていく予定で、SIビジネスではRPAや自動化、アジャイル開発を積極的により入れていく予定をしており、実践を通して学びながら成長していく人材を募集するものである。

業務内容
自動車メーカー様系列のサプライヤの個社商談対応

富士通
職種:法人営業
年収:400万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
自動車メーカー様の個社商談対応およびSIプロジェクト拡大に伴うDX適用人材の募集

業務内容
自動車メーカー様のサービス技術部が担当する修理書、オーナーズマニュアル等の作成と展開(全世界170か国)を担う業務。新技術を取り入れ、業務再定義(自動作成、お客様視点で情報を繋げる 等)と システム開発を、お客様と進めていく。

富士通
職種:プロジェクトマネージャ
年収:400万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
自動車次世代サービスエンジニア向け情報提供システムの構築とPJ推進

業務内容
自動車メーカー様からの引き合いに対して、AIやIOT等富士通の新しい技術を取り入れた商談/提案を積極的に行っていく予定で、SIビジネスではRPAや自動化、アジャイル開発を積極的により入れていく予定をしており、実践を通して学びながら成長していく人材を募集するものである。

富士通
職種:プロジェクトマネージャ
年収:400万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
製薬、化学、材料、バイオ業種の研究開発部門向けシステム構築のプロジェクトマネジメント

業務内容
マテリアルズインフォマティクス(MI)やAIを活用した、データ駆動型研究開発の進展に伴い、製薬・化学・バイオ業種システム事業が拡大しており、事業拡大をけん引するチームリーダーを募集します。

TIS
職種:ネットワークエンジニア
年収:
役職:一般職

募集タイトル
【プライム】ネットワーク構築スペシャリスト

業務内容
ネットワーク構築スペシャリスト金融計系向けVPN接続サービス、クラウドサービス(IaaS)に関する提案(プレSE)/設計/構築/運用

TIS
職種:ネットワークエンジニア
年収:
役職:一般職

募集タイトル
【プライム】ネットワーク構築スペシャリスト

業務内容
ネットワーク構築スペシャリスト金融計系向けVPN接続サービス、クラウドサービス(IaaS)に関する提案(プレSE)/設計/構築/運用

SCSK
職種:SE(銀行向け)
年収:500万円~1200万円
役職:管理職

募集タイトル
【銀行向け業務システム】上級システムエンジニア

業務内容
銀行向け業務システム開発案件において、プロジェクトマネジメントや要件定義・設計などの上流フェーズをご担当いただきます。

SCSK
職種:SE(保険会社向け)
年収:500万円~1200万円
役職:管理職

募集タイトル
【保険会社向け業務システム】上級システムエンジニア

業務内容
保険会社向け業務システム開発案件において、プロジェクトマネジメントや要件定義・設計などの上流フェーズをご担当いただきます。