転職ノウハウ

【難易度調査】富士通の転職なら。求める人材像から求人情報、面接ノウハウまで。さらに年収情報や、会社の評判を競合と比較

富士通は第二新卒を含め、通年で積極的に中途採用を行っています。求人は多岐にわたるため、自分に合った求人がないかチェックしてみましょう。

この記事では、富士通への転職方法やコツ、職種別の転職情報、口コミ、働く環境などについて、詳しく紹介します。富士通への転職に興味がある方は、ぜひ最後までご覧ください。

元人事のコメント

富士通では、第二新卒専用の選考ルートが存在したり、ワークショップやハッカソン、アイデアソンなど様々なイベントが実施されたりと、中途採用に積極的です。ただし、人気企業のため倍率は高いです。転職エージェントを活用しながらしっかりと対策を行いましょう。

コロナウイルスの影響で、派遣・アルバイトは求人大幅減

2020年4月に入って、コロナウイルスの影響で「外食・小売」を中心に派遣、アルバイトの急激が求人数が激減。求人倍率が大幅に下がっています。ここ数年で一番求人倍率が高く、派遣・アルバイトの求職者にとっては、すでにここ数年で最も転職が難しい状況になっています。

中途採用への影響はここから本格化

事務職・技術職の正社員中途採用マーケットにおいては、2020年4月現在、まだそれほど大きな影響が出ているわけではありません。しかし、今回のコロナウイルスの影響で深刻な景気後退局面に入る場合、ここから3ヶ月前後で中途正社員採用の求人も激減する可能性があります。

転職は情報収集を入念に

すぐに転職をしたいと考えられているなら、求人に対する影響が小さいうちに選考を進めることをおすすめします。それほど緊急度が高くない場合は、エージェントとコンタクトを取るなど情報収集だけを入念に行い、実際に選考に入るタイミングは後にずらすことがおすすめです。ただし、企業によっては変わらず採用を続けているため、まずはエージェントにはコンタクトし、状況を聞いてみましょう。

富士通に転職するには?

富士通への転職では、どのような志向やスキルを持った人が向いているのでしょうか。富士通 が求める人材像や転職難易度、具体的な転職方法をまとめましたので、ぜひご覧ください。

求められる人材像

「変わる力」「束ねる力」「受け入れる力」が求められる

富士通の中途採用メッセージでは、時代の変化に合わせてビジネスも多様化している今日において、求める能力が以下の3つであると明記されています。

  1. 変化に対して柔軟に適応していくことができる力
  2. 周囲のあらゆる人たちを巻き込みながら、プロジェクトを成功に導くことができる情熱と突破力
  3. 他者の考え方や価値観を受け入れられる謙虚さ、素直さ

上記のような考え方を持っている人を、富士通は求めているようです。

スキルや実績はもちろん、人間性が重視される

富士通の転職者の口コミを見てみると、選考では人間性を深堀りされるような質問が多かったとの声が多かったです。スキルや実績はもちろん見られますが、それと同等かそれ以上に、人間性が見られていると考えられます。

転職難易度

未経験でも転職できる。ただし倍率は高い

富士通では第二新卒向けに特別選考枠が用意されています。スキルや経験も見られますが、それよりもポテンシャルを重視した採用を行っています。そのため、業界未経験でも転職できるチャンスが十分にあります。入社後に、新卒入社と同水準のIT関連の業務知識を習得するための研修を実施します。ただし、富士通は人気企業のため採用倍率が高いです。しっかりとした選考対策は必要でしょう。

ICT業界での経験があると望ましい

どうしても富士通に転職したい場合は、富士通が展開している事業で実務経験を積むと良いでしょう。例えば事業の柱であるICT関連の業界での実務経験があると望ましいです。

具体的な転職方法

具体的にどのような求人があるかや、富士通の年収や業績、働き方などの情報をご説明する前に、富士通のような会社への転職を検討するにあたっての方法や気をつけるべきことをご説明します。

転職方法 転職エージェント 転職サイト
形式 キャリアコンサルタントと面談し、サポートを受けながら転職活動を進める 掲載された求人に自ら応募をする
メリット ・キャリア相談や書類添削、面接対策などが受けられる
・非公開求人を含めた、様々な求人を紹介してもらえる
・企業の選考情報など、情報収集に役立つ
・自分のペースで転職活動ができる
・スカウトをもらえば、書類選考がスキップされることも
おすすめ ・リクルートエージェント
・Doda
・キャリトレ

自分に合った転職方法を「知る」

前提として、転職方法に正解はありません。その人の置かれた状況や志向によって、選ぶべき転職方法は様々です。「転職活動がどういうものか想像もできない」「忙しくて面談の時間が取れない」「いますぐにでも転職がしたい」。まずはどのような転職方法があり、何が自分にあっているのかを、知る事が重要です。

転職エージェントはできるだけ活用する

今あなたが、富士通のような会社への転職を考ていらっしゃるなら、できるだけ転職エージェントの活用をおすすめします。理由としては、①自分にあった求人があるかは非公開求人をチェックしないとわからない。②面接の雰囲気や事前準備などしっかりと対策をした上で選考に臨む必要がある。③選考難易度の高い富士通に実際転職できるかどうかはわからない。あなたの経歴に合う企業にも的を広げて、並行して転職活動を行ったほうがよい。というようなことからです。

特に①の理由が大きく、転職媒体に公開されている求人は実は全体のごく一部でしかないのです。例えば営業職の場合でも、実際にどのような企業に対して、どのような商品をどのような形式で販売した経験があるか。によって、同じ企業でも、思わぬ部署で経験が生かされたりすることもあるでしょう。また、もし自分の行きたいと思っていた企業でそのポジションが空いていなくても、別の企業でぴったりな求人良い条件である場合もあります。

そのようなことを考えると、自分にあった求人を、色々な媒体の公開求人の求人原稿から、自力で探し出すことは実際かなり難しいのです。

「落とし穴」にはまらない

転職活動において、最も気をつけるべきことは「知らなかった故に、大きなミスを犯してしまうこと」です。履歴書の書き方、面接での受け答え、条件交渉。転職成功までにはいくつものステップがあり、初めての方にとってはトラップだらけです。

人事はこれまでに何千、何万の候補者を見ていて、かつ一日に何人も面談しているため、「ちょっとした粗」に目がいってしまい、一次選考落ちしてしまうことは本当によくあります。

本命の会社の面接にたどり着いても、ただ知らなかったり、緊張していてうまく対応できなかっただけで、「ここが悪かったからお見送りです」と言われてしまっては、非常に勿体ありません。

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富士通の職種別転職情報

次に、富士通にはどのような仕事があり、具体的にどのような求人が公開求人として公開されているのかをご説明します。

注意点として、公開求人として公開される求人はあくまで全体の一部でしかないことを注意してください。実際には大企業であるほど、細かな採用職種がいくつもあるため、転職エージェントだけが把握している求人にアクセスすることが非常に重要です。

中途採用情報

公式サイトや口コミサイトによると、富士通には以下の職種が存在します。

営業 ソリューションセールス
アカウントマネジメント
コンサルタント
マーケティング・企画 プロジェクトマネジメント
アプリケーションスペシャリスト
ビジネスプロデューサー
サービスプロデューサー
マーケティング(広報)
マーケティング(グローバルアライアンス)
事務・管理 ITスペシャリスト
人事・総務
法務
知財
財務・経理
技術・エンジニア データサイエンティスト
AIエンジニア
セキュリティエンジニア
サービスマネジメント
ソフトウェアデベロップメント
ハードウェアエンジニア

アカウントマネジメント(運輸業向け)

公開求人を調査したところ、アカウントマネジメント(運輸業向け)の求人を確認する事ができました。

業務内容 運用業にむけた大型SIプロジェクトの新規営業
スキル・経験 1.大手法人企業向け営業経験
2.基本的なビジネスマナー、PCスキル(Office関連)保有
3.対人コミュニケーションスキル
年収

大手法人向けSIプロジェクト営業

富士通のSIプロジェクトのアカウント営業の募集です。大手向け商材の法人営業経験があれば問題ないですが、物流業界での経験があればなおよしとのことです。

コンサルタント(SAP)

公開求人を調査したところ、コンサルタント(SAP)の求人を確認する事ができました。

業務内容 商社様向けSAPファンクションコンサル
スキル・経験 ◎必須
1.英語力(TOEIC700以上)又は中国語力
2.SAPコンサルタント資格
◎歓迎
・ SAPコンサルタント経験
年収

SAPファンクションコンサルタントの募集

商社向けのSAPファンクションコンサルの募集です。クライアントの特性上、英語や中国語などの言語が必須となっており、少し特徴的な募集のようです。

ITスペシャリスト(自動車業界)

公開求人を調査したところ、ITスペシャリスト(自動車業界)の求人を確認する事ができました。

業務内容 次世代自動車販売に向けたデジタルマーケティング基盤の企画・構築
スキル・経験 下記のうち、1つ以上の経験必須
1.インフラ構築、運用設計の経験(5年以上)
2.アプリ基盤(共通機能や開発フレームワーク)の設計、開発の経験(5年以上)
3.アジャイル開発の経験
年収

自動車企業向けの次世代デジタルマーケティング基盤の構築

勤務地は名古屋になっていますが、国内自動車メーカーのデジタルマーケティング基盤の企画・構築をリーダークラスとして担当する募集です。インフラ構築、アプリ基盤の設計開発などの5年以上の経験が求められ、ある程度のITスペシャリストとしての経験が求められます

富士通の面接・選考情報や志望動機まとめ

面接や選考の流れ

STEP1
書類選考
富士通への転職では、まず書類選考が実施されます。これまでの職歴や志望動機など、内容はシンプルです。
STEP2
面接(複数回)
書類選考に通過すると、次は面接です。口コミサイトによると、人事面接→現場社員面接→役員面接と、基本的には複数回に渡って面接が行われるようです。
STEP3
内定・入社
面接を通過すれば、見事内定です。入社の準備を進めます。

書類選考と面接のみと、シンプルな選考

富士通の選考フローは、基本的には書類選考と面接のみと、シンプルです。Webテストや筆記試験などは行われません。比較的にスピーディに選考が行われていることが予想されます。書類が通過したらトントン拍子で面接がセッティングされるでしょう。そのため、時間を取ってきちんと対策をしたい場合は、書類提出前に面接練習をしておくと安心です。

想定される質問内容

富士通の選考にあたり、想定される重要な質問は次の3点です。

  1. これまでの経歴・経験について
  2. なぜ富士通を志望しているのか?
  3. 富士通に入社したら、やりたいことは?

なぜ富士通を志望しているのか?

こちらの質問は必ず聞かれると思いますので、準備をしておきましょう。深堀りされても答えられるようにしましょう。

これまでの経歴・経験について

こちらの質問は必ず聞かれると思いますので、準備をしておきましょう。深堀りされても答えられるようにしましょう。

富士通に入社したら、やりたいことは?

富士通に入社したら、どんな仕事をしたいか、その仕事を通して自分や会社をどう変えたいか、言語化できるようにしておきましょう。面接官はあなたが主体的に行動できるかどうかを見ています。富士通でやりたいことを軸に、主体性をアピールできるようにしておきましょう。

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富士通に転職はおすすめ?

富士通への転職を検討するにあたって重要な要素である、年収や働き方、業績の情報を、IR情報や様々な口コミサイトからまとめて整理しました。是非ご参考ください。

年収情報

平均年収
798万円
平均年齢
43.2歳
全体ランキング
344位/3400社
業界内ランキング
14位/131社
富士通の年収情報・業界ランキング
富士通の年収は低い?グレードや職種ごとの年収を細かく解説!有価証券報告書によると、富士通の平均年収は798万円。平均年齢は43.2歳。SIer・システム開発業界の年収ランキングは15位となってい...

年収と勤続年数の傾向



年収は上位30%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、富士通の平均年収798万円は、上位30%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より長め

富士通の平均勤続年数19.2年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より長めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

主要企業の平均年収の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
エヌ・ティ・ティ・データ -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 779万円 815万円 807万円 794万円 790万円 783万円 789万円 794万円 799万円 793万円 808万円 813万円 821万円 828万円
富士通 -万円 734万円 752万円 713万円 751万円 755万円 754万円 794万円 810万円 844万円 765万円 789万円 805万円 799万円 770万円 811万円 811万円 798万円 791万円 799万円
TIS -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 800万円 819万円 812万円 772万円 827万円 872万円 777万円 787万円 653万円 669万円 681万円
伊藤忠テクノソリューションズ -万円 784万円 795万円 738万円 717万円 708万円 748万円 759万円 757万円 744万円 704万円 719万円 717万円 775万円 778万円 749万円 813万円 803万円 856万円 872万円
SCSK -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 736万円 730万円 721万円 725万円 712万円 723万円 661万円 663万円 690万円 701万円 722万円 727万円 727万円 726万円

業績情報

直近の年間売上高
3兆9524億円
従業員あたりの売上
2991万円
売上業界ランキング
1位/140社
3年間の売上変化率
95.63%
富士通の売上高・業績
【2019年最新】富士通の売上・業績を調査!四半期ごとの推移や、業界内のランキングを紹介!富士通の最新の売上高は3兆9524億円。業界内でのランキングは、第1位です。 今回は、富士通の売上や利益の業績情報を、競合企業との比較ラ...

主要企業の売上高の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
エヌ・ティ・ティ・データ -円 -円 8020億円 8322億円 8468億円 8542億円 9073億円 1兆450.00億円 1兆745.00億円 1兆1391.00億円 1兆1430.00億円 1兆1620.00億円 1兆2512.00億円 1兆3020.00億円 1兆3438.00億円 1兆5119.00億円 1兆6149.00億円 1兆7325.00億円 2兆397.00億円 2兆1637.00億円
富士通 5兆4845.00億円 5兆70.00億円 4兆6176.00億円 4兆7669.00億円 4兆7628.00億円 4兆7915.00億円 5兆1002.00億円 5兆3309.00億円 4兆6930.00億円 4兆6796.00億円 4兆5285.00億円 4兆4676.00億円 4兆3818.00億円 4兆7625.00億円 4兆7553.00億円 4兆7533.00億円 4兆7393.00億円 4兆1330.00億円 4兆984.00億円 3兆9525.00億円
TIS -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 -円 3384億円 3139億円 3232億円 3275億円 3379億円 3467億円 3611億円 3827億円 3934億円 4057億円 4208億円
伊藤忠テクノソリューションズ 2083億円 3029億円 3454億円 2885億円 2662億円 2268億円 2391億円 2944億円 3193億円 3073億円 2904億円 2831億円 2978億円 3225億円 3495億円 3820億円 3917億円 4079億円 4297億円 4520億円
SCSK -円 -円 694億円 742億円 767億円 706億円 1203億円 1374億円 1372億円 1343億円 1274億円 1329億円 2004億円 2787億円 2883億円 2977億円 3240億円 3294億円 3367億円 3587億円

環境・社風・成長・残業まとめ

環境 非常に充実している。社宅やフレックス制、リモートワークなど。
社風 風通しが良く、何事にも挑戦する社風。
成長 大型案件や海外での活躍の機会が多い。ただし年功序列。
残業 残業で稼ぐ文化がある。ただし部署や人による。

福利厚生について

社宅が好評。近年はリモートワークも

社宅の提供や諸手当、有給や長期休暇推奨など、福利厚生は非常に充実しているとの声が多く、特に社宅や住宅手当の評価が高いです。

また、最近ではフレックス勤務や在宅でのリモート制度も導入され始めていて、週に数回はテレワークをしている人もいるとの声もあります。

社風について

風通しが良く、新しいことに挑戦する文化

風通しが良く、社員を大切にし部下を育てる風土が醸成されているようです。社内の士気が高く、何事にも愚直に挑戦する文化があるという声が多く見受けられました。

また、真面目で穏やかな性格な人が多く、良い意味でコミュニケーションを執拗に取らず、自分の仕事に没頭できるそうです。ただし、営業系の部署では飲み会やゴルフなどの勤務時間外の付き合いが多いようです。

成長環境について

大きなプロジェクトに携わることも

クライアントに超大手企業や官公庁が多く、大型プロジェクトに携われる機会が多いとの声があります。
また、グローバルに事業を展開しているため、海外で活躍できるチャンスも多いとのことです。

年功序列で若手は目立ちにくい

ただ、昔ながらの年功序列な体質が残っているため、安定して長く働ける反面、若いうちにやりたいことを実現したい場合は、おすすめしないとの意見もあります。

残業について

部署や人による

部署や人によって様々みたいです。退社時間は自由に調整可能で、残業したい人は残業するようです。
ただ、無制限に残業代が支給されるため、あえて残業して稼いでいたという声もあります。マネージャークラスになると非常に忙しくなかなかプライベートの時間がとれないみたいです。

その他福利厚生や諸手当、休暇について

富士通の福利厚生や休暇などの情報をまとめました。

諸手当 時間外勤務手当など
休日・休暇 休日:完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日(2017年度年間休日126日)
休暇:有給休暇(初年度20日)、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度など
福利厚生 雇用、労災、健康、厚生年金保険
通勤費補助支給、ファミリーアシスト給付、家賃補助・寮(当社規定による)、社員持株、財形貯蓄、各種保養施設など
勤務時間 8時45分~17時30分(事業所により異なる)(標準労働時間7時間45分)

参考サイト

新卒入社 SE 男性
新卒入社 SE 男性
新卒から30歳までは住宅手当が支給されるが、それ以降はつかない。また、家族手当が厚く扶養1人に対し1万2000円の手当てがつく。
新卒入社 SE 男性
新卒入社 SE 男性
家賃補助や扶養家族手当などが支給される。それらの額は多くないが、残業代に関しては全額支給されるのでそれなりの額となる。
新卒入社 SE 男性
新卒入社 SE 男性
年に2万円分支給される福利厚生ポイントは、資格試験費用や書籍に使う人が多い。
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富士通について

会社概要

社名 富士通
 本社所在地 東京都港区東新橋1−5−2 汐留シティセンター
 代表者 時田 隆仁
 資本金 324,625百万円
 売上 39524
 従業員 132138
業界 SIer・システム開発

企業理念

常に変革に挑戦し続け、快適で安心できるネットワーク社会づくりに貢献し、豊かで夢のある未来を世界中の人々に提供します

ITの進化は著しく、ビジネスや生活など私たちの社会に変革を起こしてきました。
富士通は、こうしたITインフラを支える企業として誰もが快適に暮らせるような社会づくりを目指しています。

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転職エージェント活用のポイント

日本には、小さいものも含めると、1万以上の転職エージェントが存在します。実際に転職エージェントを検索すると、様々なものがヒットすると思います。ここでは、実際にどういう転職エージェントを利用するべきかをご説明します。

エージェントはいくつ利用するべき?

最低2つは併用している人が多い

キャリアブックが転職エージェントを通して転職に成功した人126人に対して行った調査のうち、90人(71%)が2社以上の転職エージェントを利用しており、54人(42%)が3社以上の転職エージェントを利用しています。

つまり、エージェントを利用して転職に成功した多くの人が、2つ以上の転職エージェントを利用していることになります。

3社以上を併用 54人
2社以上を併用 36人
1社のみ 36人

「求人数」や「担当者との相性」が主な理由

多くの人が転職エージェントを利用する理由は何か、アンケートで調査をしました。その結果、「よい担当者とであえる」が43%。「求人を色々と見られる」が32%となりました。

転職エージェントを利用するにあたって、担当者は非常に重要な要素です。よりよい担当者とであうために複数の転職エージェントを利用している人が多いようです。また、それぞれのエージェントからおすすめされる求人の幅を広げるために色々なエージェントを使っている人も多いようです。

よい担当者と出会える 43%
求人を色々と見られる 32%
複数の選考を受けれる 20%
特に理由なし 5%

どのようなエージェントを利用するべき?

転職エージェントには、大きく2つの種類があります。幅広い業界、職種を取り扱う総合型エージェント、業界や職種に特化した特化型エージェントです。

志望の業界や職種が明確で、その領域に特化した転職エージェントがある場合は、特化型の転職エージェントも利用するべきですが、いずれにせよ総合型の転職エージェントは必ず利用してみましょう。

理由として、やはり特化型は全体の求人数が限られるため、単純な大手の求人だと総合型が網羅的に抑えている可能性が高く、担当者との面談の中で、考えていなかったような業界の会社にもコンタクトが取れ、幅広い視点で転職活動が行えるためです。

総合型 幅広い業界・職種の求人を扱う大規模エージェント。特定の領域に特化しているわけではないため、幅広い求人の提案をしてくれる。転職先が固まっていない時などにおすすめ
特化型 業界・職種に特化した転職エージェント。専門的な領域に特化しているため、その領域に関しての深い知識・求人量、緻密な人事とのコミュニーケーションが可能。

実際に出ている募集の一例

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キャリトレに出ている富士通に近い企業の求人をまとめました。
※求人は終了している可能性があります。ご了承ください。

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安全品質管理 400万円~700万円 現場の安全品質の維持、向上などの現場サポート
施工管理 500万円~700万円 局舎/鉄塔の建設(施設工事)に関わる電気工事施工管理業務
プロジェクトマネージャー 400万円~600万円 公共事業者、通信事業者への情報通信設備納入に関わる提案、設計…
施工設計/ 400万円~600万円 宇宙開発関連事業における、ロケット射場設備および、国内外の衛…
ネットワークエンジニア 400万円~600万円 形態電話システムにおける無線ネットワークエンジニアリング業務

SCSKの求人

職種 年収 募集詳細
法人営業 500万円~1000万円 自社製ERPを用いた基幹システム(販売、会計、人事給与、勤怠…
法人営業 500万円~1000万円 HPE製品を中心としたネットワーク製品の販売
法人営業 500万円~800万円 ノンバンク業界(クレジット・リース・ローン)における当社の大…
インフラエンジニア 500万円~1000万円 ITインフラ構築(サーバー/データベース/ストレージ/ネット…
組込エンジニア 400万円~700万円 車載向けのソフトウェア開発(組み込みソフトウェア開発)業務

トランス・コスモスの求人

職種 年収 募集詳細
法人営業 400万円~700万円 企業に対してのWebソリューションの企画・提案業務
プロモーションプランナー 400万円~600万円 純広告、アドネットワーク等のWebメディアプランニング業務(…
コンサルタント 500万円~600万円 データに基づく、CS向上やコールセンター運用改善のPDCAコ…
海外営業 400万円~700万円 企業の海外(主に中国、及びASEAN地域)展開に対しての企画…
Webデザイナー 400万円~600万円 広告用クリエイティブの制作(LP・バナーデザイン・コーディン…
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おすすめの転職エージェント

リクルートエージェント

迷ったらコレ!32万件の求人数を誇る転職エージェントの決定版

リクルートエージェントは、人材業界のトップを独走しているリクルートが運営する国内最大級の総合転職エージェントです。

その歴史は約40年と古く、これまで45万人以上をサポートしており、業界最多の実績を誇っています。保有している求人の量や質、サポート体制など、あらゆる面でトップレベルの水準を誇っており、その総合力が強みと言えます。

特に求人量は32万件以上(非公開求人含む)と、他社を圧倒しており、地方都市にも拠点を構え、日本全国だけでなく海外の求人も豊富に取り扱っています。求人案件の取りこぼしを防ぐために、登録は必須と言えます。

転職エージェント選びで迷っている方は、総合的に安定しているリクルートエージェントで間違いないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
転職支援実績No.1。圧倒的な求人量と手厚いサポートが強み。
求人の量・質
非公開求人含め求人数が32万件と他社とは一線を画している。
サポート
リクルートグループが築いた信頼性で企業への交渉力は抜群。
担当者
業界各所から優秀なキャリアコンサルタントが集まっている。

マイナビエージェント

大手企業はもちろん、ホワイトな優良中小企業に出会える

マイナビエージェントは20代〜30代半ばで、優良企業を紹介してほしいという方には非常におすすめの大手総合転職エージェントです。

マイナビエージェントは、若手の転職支援実績が豊富で、利用者の80%が20代〜30代半ばです。提携企業も若手〜中堅層の採用ニーズを抱えている企業が多いです。

また、新卒採用市場で最大手のマイナビグループは、新卒採用で培った企業とのネットワークを活用し、大企業はもちろん、優良中小企業の求人を多数保有しています。マイナビエージェントが保有する求人の半数以上が非公開求人で、一般公開したら応募が殺到するような人気求人を紹介してもらうことが可能です。

オススメ度 特徴
総合
若手の転職支援実績が豊富。優良企業の求人を多く保有している。
求人の量・質
大手企業はもちろん、ホワイトな中小企業の非公開求人が多い。
サポート
キャリアカウンセリングから選考対策、企業への交渉まで一貫してサポートが手厚い。
担当者
密なコミュニケーションが特徴的だが、頻繁すぎるという声も。

ビズリーチ

国内最大級!キャリアアップといったらココ

ビズリーチはハイクラス向けの会員制転職サービスで、ヘッドハンターや人事から直接スカウトが届いたり、高年収の求人を検索することが可能です。

その会員数は151万人を突破しており、ハイクラス向けの転職サービスでは業界最大手です。

求人量・質など総合的に欠点がなく、高年収ポジションや管理職での転職を希望しているは必ず登録しておきたいサービスです。

また、今すぐの転職を考えていなくても、スカウトを受け取りながら興味あるオファーが来たら話を聞いてみたいという人にもおすすめです。

オススメ度 特徴
総合
ハイクラス向けの転職エージェントとして実績No.1を誇る。
求人の量・質
公開求人数は12万件と総合転職エージェントと引けを取らないほどの量。
サポート
基本サービスには選考対策などのサポートが含まれていない。
担当者
業界に精通したヘッドハンターから専門的なアドバイスをもらうことも。

キャリトレ

話題沸騰!ITベンチャー企業への転職なら登録必須!

CMで人気のキャリトレは、若手向けに特化した全く新しい転職サイトです。運営元はビズリーチで、「ビズリーチ」はハイクラス向け、「キャリトレ」はキャリアの浅い若者向けと、ターゲットが棲み分けされています。

12万件以上の求人数は業界トップクラスで、中でも急成長を果たしているITベンチャー企業の求人を多く取り扱っています。

また、簡単ワンタップの操作で、企業にあなたの興味を届けることができ、マッチした企業から直接オファーが届くようになります。

転職活動に役立つ機能が充実しているのも大きな特徴です。2種類のスカウト機能や、人工知能が搭載されたレコメンド機能で、受動的に希望条件に合った求人を探すことが可能です。

20代・30代でITベンチャーへの転職であれば、キャリトレを使わない選択肢はないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
20代向けの求人数では、リクナビやマイナビと同等の水準。
求人の量・質
12万件の求人のうち、大多数が20代向けの求人。
サポート
AIを搭載したレコメンド機能や、2種類のスカウト機能が充実。
担当者
ツイッター上で担当者が相談に乗ってくれるユニークな機能。

パソナキャリア

年収重視の方は登録必須!67%の人が転職後に年収アップを実現

パソナキャリアは、人材業界大手のパソナが運営している総合転職エージェントで、転職がはじめてで年収を上げたい方におすすめです。

パソナキャリア経由で転職をした人のうち、なんと67%が転職後に年収が上昇しており、パソナキャリアは年収アップの面で強みを持っています。

また、利用者の半数以上が転職経験がなく、転職がはじめての人からの評価が高いです。

はじめての転職で不安だけど、年収アップを目指しているけど、はじめての転職で不安という方は、パソナキャリアを利用しましょう。

オススメ度 特徴
総合
総合的に安定している。特に年収アップに強みを持っている。
求人の量・質
求人数は4万件と、リクルートやdodaに比べると劣っている。
サポート
丁寧なキャリアカウンセリングや選考対策が好評。
担当者
企業への交渉力が強く、67%の人が年収アップを実現している。

doda

抜群の安定感!IT・通信業界、営業・企画職への転職に強い

dodaは業界大手のパーソルキャリアが運営している転職エージェントで、転職支援実績はトップクラスです。

非公開求人を含め全国14万件の求人を保有していて、リクルートエージェントの32万件に次ぐ国内2番手の求人数を誇っています。14万件のうち約8万件が非公開求人で、一般の転職市場には出回らないようなdoda独自の求人を紹介してもらうことが可能です。

特に、IT・通信業界や、営業・企画職の求人が多いため、IT志望でビジネス職の方は必ず登録しておきたい転職エージェントです。

また、キャリアコンサルタントによる丁寧なキャリアカウンセリングに定評があり、「初めての転職で不安」という方にも自信を持っておすすめできます。面接確約オファーが届くスカウトサービスや、転職フェアなどのイベントを頻繁に開催しており、自分に合った企業が見つかる機会も充実しています。

オススメ度 特徴
総合
求人量は国内2番手でトップクラス。
求人の量・質
公開求人6万件、非公開求人8万件と豊富な求人量が強み。
サポート
スカウトや転職イベントで、自分に合った求人が見つかる機会が豊富。
担当者
LINEで気軽に転職相談や求人提案を受けられる。

マイナビエージェントIT

豊富な求人数を誇る!大手ならではの安定したサポート体制も

オススメ度 特徴
総合
大手ならではの安定したサポート体制と求人数・質が強み。
求人の量・質
レバテックの3倍の求人数を誇る。優良中小企業の求人が多い。
サポート
マイナビグループで蓄積されたIT業界特有の転職ノウハウを活用。
担当者
IT業界出身者による専門的なアドバイスが受けられる。

ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録マスト

オススメ度 特徴
総合
丁寧なサポート体制と担当者の質が好評。
求人の量・質
ブラック企業を排除し、優良企業のみ扱っている。
サポート
平均20時間のキャリアカウンセリングが特徴的。
担当者
担当者の90%が元第二新卒・既卒のため、経験を元にしたアドバイスを受けられる。

ワークポート

IT業界未経験者は登録必須!未経験のサポート体制が充実

オススメ度 特徴
総合
IT業界特化型としては老舗で、未経験でのIT業界転職に強い。
求人の量・質
IT業界未経験OKの求人が豊富。
サポート
無料のプログラミングスクールなど、未経験へのサポートが手厚い。
担当者
専任の転職コンシェルジュが、きめ細かく素早い対応してくれる。

レバテックキャリア

IT業界転職実績No.1。高年収の良質な求人が豊富

オススメ度 特徴
総合
IT業界の転職支援では実績No.1。高年収求人が多い。
求人の量・質
全体の60%以上が年収700万円以上の高年収求人が豊富。
サポート
過去の質問例を元にしたIT業界特有の専門的な面接対策が特徴的。
担当者
最新の技術やTI業界の転職に精通した担当者によるアドバイス。