転職ノウハウ

【2021最新】ファーストリテイリング(ユニクロ)への転職を徹底分析。面接での質問や年収情報などからわかる転職難易度とは

この記事では、ファーストリテイリング(ユニクロ)への転職を考えている人向けに、年収などの水準、採用傾向求人が豊富な最適な転職サービス面接対策、それらをもとに総合的に判断した転職難易度を紹介しています。

この記事は、IR情報、口コミサイト、業界担当のキャリアアドバイザーへのヒアリング情報をソースとし、Careerbooksが独自に算出した難易度をもとに作成しています。
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ファーストリテイリング(ユニクロ)の基本情報

転職先の組織や事業状態を把握しておくことは非常に重要です。転職・求人の情報の前に、まずはIR情報から、ファーストリテイリング(ユニクロ)の売上規模や年収情報をご説明します。

会社・組織

国内アパレル小売No1

ファーストリテイリングはユニクロ、GUなどのグローバルなアパレルブランドを所有する、国内No1のアパレル小売企業です。売上は直近2兆円を突破しています。

従業員数は非常に多い

国内に数多くの店舗を持つファーストリテイリングは店舗数が非常に多くなっていますが、さらに近年はグローバルの売上比率が高くなっており、連結5万人と非常に従業員数は多くなっています。

会社規模

順位 会社名 売上高
1位 東レ 2兆3888億円
2位 ファーストリテイリング(ユニクロ) 2兆1301億円
3位 アシックス 3867億円
4位 蝶理 3565億円
5位 オンワードホールディングス 2407億円
6位 ワコール 1942億円

売上は業界で第2位

アパレル・繊維業界の企業内でのファーストリテイリング(ユニクロ)の売上ランキングの順位は第2位です。

年収情報

平均年収
901万円
平均年齢
37.8歳
全体ランキング
154位/3400社
業界内ランキング
1位/69社

年収と勤続年数の傾向



年収は上位10%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、ファーストリテイリング(ユニクロ)の平均年収901万円は、上位10%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より短め

ファーストリテイリング(ユニクロ)の平均勤続年数4.7年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より短めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

採用傾向

採用枠は非常に多いが、本社キャリアへの転職は難しい

多くの店舗を抱えるファーストリテイリングは、全国で大量の中途正社員採用を行なっています。ただしファーストリテイリングは新卒での採用も非常に多く、本社キャリアへの明確なキャリア精度が定まっているため、競争率は高くなっています。マーケティングや人事など、ピンポイントでの中途採用は高いスキルを持った人材が対象になります。

ファーストリテイリング(ユニクロ)へのオススメの転職方法

おすすめの転職サービス

ファーストリテイリング(ユニクロ)や、類似する業界の企業の実際に掲載されている求人などの情報などから、最適な転職サービスをご紹介します。

  • ベンチャーに強い
  • 20~30代向け
  • 第二新卒
  • スカウトサービス

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企業名 掲載職種
株式会社ファーストリテイリング ・プロジェクトマネージャー(PM) / システムエンジニア(SE) / プログラマー(PG)・コーダー
・調査・リサーチ / 販促
・プロジェクトマネージャー(PM) / 業務コンサルタント / ITコンサルタント
東レ ・研究
・営業
株式会社アシックス ・調査・リサーチ / 広告宣伝

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  • 求人数No1
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  • 大手に強い
  • スカウトサービス

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企業名 掲載職種
ファーストリテイリング(ユニクロ) ・人材開発・人材育成・研修
東レ ・インフラエンジニア
・海外営業

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  • ハイクラス
  • 年収600万以上
  • 外資に強い

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カテゴリ サービス / 商社、流通、外食 / 建設、不動産 / 金融 / クリエイティブ、マーケティング / 運輸、物流、倉庫 / IT、通信 / コンサル / 電気、電子、半導体 / 機械、自動車 / 化学 / 金属、素材、エネルギー / 医療、介護、福祉
面談拠点 東京、群馬、栃木、茨城、埼玉、神奈川、山梨、長野、愛知、静岡、大阪、京都、神戸、広島、岡山

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情報収集段階はスカウトサービスで

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保有求人数はNo1

リクルートエージェントは言わずとしれた業界No1の規模を誇るエージェントですが、その最大の強みは「求人数」です。その保有求人数は公開されているものだけで30万件以上と幅広い業界や職種に対応しています。

特に大手の求人に強い

リクルートエージェントは全国の求人を網羅していますが、明確な強みとしては「中小エージェントが保有していない大企業案件」を扱っていることです。得に大手思考の場合はリクルートエージェント以外ではアクセスできない求人もあるため、必ず利用するようにしましょう。

相性が良ければ、職が見つかる。
利用媒体:リクルートエージェント
人物:40歳 男性 営業
業界:鉄鋼・金属・鉱業
地域:大阪府
年収:900万円 → 900万円
併用サービス:ビズリーチ、JAC、doda

良かった点の口コミ・評判
国内最大手エージェントというだけあり、求人の紹介数が頭抜けて多いのは間違いありません。しかもエージェント担当者とは基本的に電話で話すだけで、この後色々紹介が来るので、現職の合間で時間を見つけて登録、転職活動を始めることが出来ました。また、紹介される求人以外にも、当然自分から気になる求人を見つけて応募することも出来るので、幅広い転職活動を行うことが出来ました。履歴書や職歴の添削もアドバイスして下さり、スムーズに選考が進みました。

悪かった点の口コミ・評判
たくさん求人紹介をして下さった一方で、何処となく機械的で親身さには少々欠けていると感じました。電話で話した内容をどこまで汲み取り、希望の条件を満たしてくれるかはそれぞれの担当者の裁量になるとは思いますが、個人的には気になっている会社について、実際どんな雰囲気の会社なのか、組織はどうなっているのか、仕事内容の詳細など、もう少し情報提供をして欲しかったと思っています。希望する地方の求人は都心に比べて圧倒的に少なかった印象です。

こんな人におすすめ
年収の幅は会社によってかなり変わってきますが、営業職の求人は多く、可能性を広げる事が出来るという点ではおすすめします。現職を続けながら転職活動していくプロセスとしては臨機応変に対応して下さるので、自分1人で転職活動するには得られない数の求人を頂けると思います。

紹介数が多く、親身になって相談乗ってくれるひともおおい!
利用媒体:リクルートエージェント
人物:31歳 男性 営業
業界:専門商社
地域:東京都
年収:800万円 → 850万円
併用サービス:なし

良かった点の口コミ・評判
リクルートエージェントは、25歳〜35歳の利用者が80%となり、かなりたくさん求人を紹介してもらえるので、強くおすすめできる。選択肢を増やす」ことだと思ってます。具体的には「大量の求人情報を提供。あとはあなたが決めてね」というスタンス。これはこれで価値だと思います。キャリアインタビュアーっていう、こちらの強みを聞き出してまとめてくれる面接官のかたが親切でした。今の仕事の悩みや今後のキャリアについて、担当者が自分ごとのように考えてくれる人もいました。

悪かった点の口コミ・評判
リクルートエージェントの求人数は非常に多く、中には労働条件が良くない求人を紹介されることがあるのは事実です。実際に私が利用した際も、年間休日日数が少ないなど「ブラックかな…?」と疑いたくなる求人もありました。

これはどのエージェントにも言えることですが、担当者の中には、残念ながら対応が悪い人も少なからずいました。

1日に数十件のメールが来ることもあり、確かにしつこく感じてしまいました。企業への紹介料を得ることを優先していることが態度に現れている人もいる。

こんな人におすすめ
リクルートエージェントは熱心に面談してくれる人が多いです。20代のうちに転職することで更に裾野が広がるかもしれないので、周囲の環境に惑わされず、転職のプロに相談すべきだと思います。私が利用した際も、今の仕事の悩みや今後のキャリアについて、担当者が自分ごとのように考えてくれました。

求人の量や担当者のサポートも全体的にとても満足。WEBではできない転職活動ができた。専門知識は少しだけ不足を感じた
利用媒体:リクルートエージェント
人物:30歳 男性 営業
業界:総合電機・電子・機械関連
地域:大阪府
年収:400万円 → 400万円

良かった点の口コミ・評判
本当に様々な企業の案件を持ってきて頂いて働けるまでは
面接、履歴書、職務経歴書等、一生懸命見てくれたり
指導をしてくれたりしていただきました。
ネットで検索するよりも情報量は本当に多いなと思って
少しびっくりしました。

悪かった点の口コミ・評判
やはり、先方への試用期間として働き始めた時のサポートがほとんどなかったので
そこはうーんどうなんだろうと思いました。
最後転職できるまではある程度相談にのってほしい時もありましたし
業界の知識不足もあったので、そこは悪いかなと思いました。

求人の質・量の口コミ・評判
一般より量がとても多くてびっくりしました。ネットでの転職活動より
エージェントでお任せした方がこんな会社があったのか?
とわっかたのでよかったです。

サポートの口コミ・評判
職務経歴書や履歴書、面接のチェックは結構しっかりとおこなって、
いただけましたので満足な担当者でした。

担当者の質の口コミ・評判
業界の知識はそこまでなくてただマッチングしそうな様々な業界の会社をピックアップしてくれたのは
とても好感がもてました

40代でも、年収を上げた転職ができた
利用媒体:リクルートエージェント
人物:42歳 男性 製造業
業界:総合電機・電子・機械関連
地域:埼玉県
年収:480万円 → 600万円

良かった点の口コミ・評判
良かったと思うのは、やはり転職によって条件面で良くなったところです。もしもリクルートエージェントを利用しなければ、今の条件のところには転職できなかったと思います。年収が上がったことはもちろん、職場の雰囲気も良い今の会社に入社できたのは担当者が優秀だったからだと思います。

悪かった点の口コミ・評判
明確に悪かったというところはありません。お世話になったというところのほうが大きいです。しいて上げるのであれば、畑違いの職種の求人もすすめてきたことがあることでしょうか。ただ、それは私が40代の年齢で求人数自体が少ないから紹介してくれたことだと思っています。

求人の質・量の口コミ・評判
私の40代という年齢的に求人の量は満足できる量を取り揃えているとは言えませんでしたが、質は結構よくて条件の良い求人が多いなと思いました。

サポートの口コミ・評判
履歴書や職務経歴書の書き方、良く見せ方についての指導はもちろん、面接でどのような受け答えをしたら良いかや服装などの身だしなみについても細かに指導してくれました。

担当者の質の口コミ・評判
まず、提案してくれる案件が私の希望をしっかりと聞いてくれたものでした。そのうえで、面接までにその求人で採用されるように準備をしてくれたのでお任せ状態でした。と手も優秀な担当に当たってよかったです。

求人数の豊富さが他と比べて圧倒的に良い
利用媒体:リクルートエージェント
人物:45歳 男性 システムエンジニア
業界:SIer・システム開発
地域:大阪府
年収:750万円 → 800万円
併用サービス:パソナキャリア

良かった点の口コミ・評判
40代での転職でしたので、まず年齢面で希望する条件に合う求人があるのかそもそも不安でした。そこで、ネットで各エージェントの口コミを調べて、一番求人数が多いと評価されていたリクルートエージェントを利用することを決めました。サービス登録後の最初の面談で自分の不安を率直に伝えたところ、すぐに20社以上も求人を紹介頂き、加えて小さくても個性や実力のある企業まで紹介頂き、転職先候補の視野も広げて頂けました。求人の豊富さは凄く良かった点です。

悪かった点の口コミ・評判
エージェントとの最初の面談後、すぐに転職活動を開始しました。活動中のサポートも普通に問題はなかったのですが、少しサポート面でもう少し手厚い部分があると良いと思う点がありました。久々の転職活動でしたので、活動当初、面接がうまくいかない状況が続きました。すぐにエージェントに相談をしてのですが、ネットでも記載されているようなありきたりなアドバイスしか貰えず、結局自分の力で解決しました。大手でエージェントさんも忙しいのだと思いますが、個別の状況に合わせたきめ細かいサポートがあると、更に良いサービスになると思いました。

こんな人におすすめ
IT業界に強いエージェントがおられるので、専門的な言葉も通じますし、業界の求人動向も教えて頂けます。40代で転職を考えているけど年齢面で不安に思っている方も、豊富な求人を紹介して頂けるのでおすすめです。

細かいフォローをもらい、非常に頼りになりました
利用媒体:リクルートエージェント
人物:39歳 男性 営業企画
業界:専門商社
地域:愛知県
年収:600万円 → 700万円
併用サービス:エン・ジャパン

良かった点の口コミ・評判
エージェントを利用する利点としては、「求職者側の事情」と「企業側の事情」の両方を詳しく理解している点だと思います。
求職者側としては、無料でエージェントからのサポートを受けられる点が最大の利点です。履歴書の確認から自分の希望にあった案件を探してくれたり、また面接のコツなども教えてくれるため、準備が非常に簡単になります。
企業側の事情を理解している点としては、その会社がどんな会社で、どういった人材を求めているかを把握しているため、求職者が該当するかどうかを適切に判断してくれます。例えば、未経験でもやる気重視なのか、経験者採用なのかは、なかなか求職者では判断がつきません。
そういったことをエージェントを通すことで、わかりやすくなったことは利用して良かったと思います。

悪かった点の口コミ・評判
全体としては、満足なのですが、あえて言えば不満点としては、2つありました。
1つは、転職エージェントというのは、転職させてはじめて企業側から手数料として課金できるということです。この仕組み自体はすごくまともだと思うのですが、仲介手数料がほしいために、早く転職させようとしてきたり、企業側の評価を大袈裟に伝えて内定が出たら、「かなりの高評価でした」などと伝えてくることがあります。
2つめは、エージェントの質により転職が左右されてしまうことです。優秀な方は、意外性のある求人や面接対策も抜かりなくやってくれますが、そうではない方では、いくつか求人案件を出して終わりの方もいます。
そのあたりが不満と言えば不満でしょうか。

こんな人におすすめ
転職エージェントの求人案件としては、事務職が基本的には多いと思います。自分だけでは見つけられない企業や職種もあり、転職で何を実現したいかを話すところから始めるエージェントも多いです。転職後の不安をぼんやりと抱えながらも、仕事で実現したいことがある方にはエージェントはおすすめです。

受けたい企業や職種か不明確な方にはおすすめ
利用媒体:リクルートエージェント
人物:29歳 男性 営業
業界:人材
地域:東京都
年収:450万円 → 650万円
併用サービス:doda

良かった点の口コミ・評判
転職理由が年収UPのみの私に対して、どんな事がやりがいで、どんな事が苦手なのかと丁寧にヒアリングしていただいたことによって自身でも再確認することができ職種や業界を絞る際にとても役に立った。また面接対策など電話で行っていただき、中途採用独特の質問に対する意図や目的を知ることができ対策ができました。対応時間も長く、夜遅い異時間帯でも対応可能のため、日中の連絡が難しい私でも連絡取りやすく、とてもメリットに感じました。

悪かった点の口コミ・評判
質問に対して午前中依頼したことは昼過ぎになる事がある点や、シフト制のせいか平日の休みが多く、急な対応への返信が遅いと感じました。私の対応が悪いとのこともあるのですが、もっと午前の対応と代理対応を早くしてほしいと感じました。
またメールの数がとても多く、管理するのがとても大変です。求人数も多いためスカウトや紹介が常に来るため管理が苦手な私としてはとても大変でした。毎日管理しないと求人は埋もれてしまう為、後で受けたいとなった求人もありました。

こんな人におすすめ
ベンチャー企業から大手まで営業求人が揃っている為、幅広く受ける事ができます。そのため、まだ軸が明確でない方は幅広く企業を比較し、自分自身で選択することができます。受けたい企業や職種か不明確な方にはおすすめです。

依頼内容も多かったですが新卒では入れない会社に転職できました。
利用媒体:リクルートエージェント
人物:41歳 男性 システムエンジニア
業界:自動車・輸送用機器
地域:岐阜県
年収:500万円 → 650万円
併用サービス:なし

良かった点の口コミ・評判
当初、転職できるか不安な部分もあったが事務所にて直接担当者の方と話ができ信頼することができた。また、自分のスキル面や業界の動きなど客観的な視点から自分に合うような企業を提案して頂けた。面接に行く前からエントリーシートの添削や自分の長所、短所の指摘などの事前検討を十分にできたため、緊張する面接も余裕を持って臨むことができた。面接後は当日中に状況を確認頂き、個人としては聞きづらい給与面の交渉や入社時期などの調整も実施して頂き、大変助かりました。

悪かった点の口コミ・評判
個人のことに着目するあまり、面接の練習にと他の会社の採用試験を受けることを勧められたりしました。個人としてはそれもアリかと思いますが、採用しようとしている相手先の会社がにあまりにも失礼なのではないかと思ったことを覚えています。また、親身になってくれる反面、提出物や添削が多く、仕事をしながらの転職活動をするとほぼ休日がなくなってしまいそうなボリュームになります。提出しないと話が進まないため、それなりのエネルギーが必要です。

こんな人におすすめ
大手だけあり、非常に多くの求人を持っていると感じました。その中でメーカーへの転職例も具体的な話を聞くことができ、転職後の自分の業務や活躍シーンなどをイメージできると思います。転職されるのであれば使わない手はないです。

専門性の高い内容も、求人のマッチングは比較的満足でした
利用媒体:リクルートエージェント
人物:48歳 男性 品質保証
業界:総合電機・電子・機械関連
地域:福岡県
年収:650万円 → 650万円

良かった点の口コミ・評判
私の転職条件が、土地限定で、かつ業種も絞っていたため、案件を探すのに大変だったと思いますが、近い求人のものがあったらすぐに情報を展開いただき、一生懸命の対応には満足しておりました。結果的に、別の転職サイトで転職が決定し、その旨連絡をしたところ、お役に立てずに申し訳ございませんでしたと丁寧にお返事をいただき、最後まで気持ちよく利用させていただくことが出来ました。

悪かった点の口コミ・評判
私が希望していた業種が理系であり、担当者は文系が専門と仰られていましたので、紹介いただく求人先の業種の話を深く聞くと、詳しい者に聞いてから折り返しますとすぐに回答が得られなかったのは少し残念な部分でした。担当者から紹介される求人先は私の希望にマッチングしておりましたが、自動配信でくる求人はほとんどが参考にならないものでした。

求人の質・量の口コミ・評判
私の転職の場合、非常に厳しい条件をつけてしまい、電機,電子系で、かつ実家に出来るだけ近い県ということにしていたので、一生懸命探していただいたのですが、結果的に10件程度にとどまりました。紹介していただいた求人内容としては、経験を活かせそうな業種の紹介であり、親和性は比較的高かったです。

サポートの口コミ・評判
職務経歴書,履歴書の添削については、しっかりと行っていただき、また面談は電話でしたが、時間をかけて丁寧に聞き取りしていただきました。面接まで進んだ企業との調整も丁寧に行っていただき、サポートはしっかりとしていたと実感しております。

担当者の質の口コミ・評判
こちらの条件をしっかりと聞いてくれたので、私の希望した業種については比較的マッチングしていたのですが、やはり専門性の高い内容でしたので、希望する求人先に対する担当者の業界知識は弱い感じがしました。

40代で個人での転職活動には限界がある。エージェントは絶対活用すべき
利用媒体:リクルートエージェント
人物:42歳 男性 事務管理
業界:BPO・コールセンター
地域:東京都
年収:700万円 → 650万円
併用サービス:doda,ランスタッド,JACリクルートメント

良かった点の口コミ・評判
40代で転職を考えようとした時に,自身の力だけで情報を収集し,応募企業を選別し,面接にたどり着くにはどうしても限界があると感じました。その点,転職エージェントを活用したことで,そのあたりをスムーズに進めることができ,とても助けられました。また,転職サイトには掲載されていない生の情報(実際の労働環境や企業風土,および想定されるリアルな収入など)をエージェントを通して知ることができ,転職後の就業イメージをつかむ為に非常に参考になりました。

悪かった点の口コミ・評判
担当エージェントのレスポンスが少し良くなかった点に不満を感じました。やはり,転職活動をする身としては,選考状況がどうなっているのか,企業側の印象はどうなのか,新しい募集案件はないのか,など,必要な情報をタイムリーに知りたいというのが本心です。問い合わせしたことに対しても,何日か経過した後に返信があったり,そもそも催促しなければ返信がなかったりと,レスポンスの悪さには不満がありましたし,その点は改善してほしいと思いました。

こんな人におすすめ
40代の転職にもなると,これまでのキャリアや経験が重視される募集案件がほとんどだが,自身のキャリアの客観的な評価や,募集案件と自身の希望のマッチング具合など,第三者の目を通して具体的なアドバイスをしてもらいたい人にはおすすめ。

ファーストリテイリング(ユニクロ)の面接情報

面接・選考の流れ

STEP1
書類選考(SPI/適正診断)
ファーストリテイリング(ユニクロ)への転職では、まず書類選考が実施されます。これまでの職歴や志望動機など、内容は基本通りのものになりますが、第二新卒の場合、簡単な適正診断等がおこなれる可能性はあります。
STEP2
面接(2~4回)
書類選考に通過すると次は面接です。人事面接→現場社員面接→役員面接と、基本的には複数回に渡って面接が行われるようですが、ポジションによっても変化すると思われます。(人事面接が最後のパターンもあります)
STEP3
内定・入社
面接を通過すれば内定が出ます。その後、条件などの入社交渉を行ないます

面接の口コミ

キャリコネより、ファーストリテイリング(ユニクロ)の選考関連の口コミを一部ご紹介します。口コミが気になる方は、詳しくはキャリコネをご参考ください。

部署:事務職
役職:物流サービス

今までの仕事で難しかったこと

回答
関係部署との調整やプロジェクトをマネージすることと回答。
具体的にどのようなことをやったのか質問される。

部署:経営企画・事業企画
役職:その他

自分で問題意識を持ち、企画立案し遂行した業務はあるか

回答
日々の業務の中で自身の目で確認して問題と感じたことを変えたいと思い、上長に相談してプロジェクトの企画と実行を担った経験を説明した。

部署:Webマーケ
役職:マーケティング

スキルチェック

回答
SEM,CRM,SEO...など箇条書きで読み上げられるのでそれに対して○,△,×で「実務経験あり、知識のみ、無し」を答える。
一つ一つのレスポンスに対して鋭く、深く切り替えされるので成果の整理はマストです。

部署:店舗設計部
役職:建設コンサルタント

特に意表を突かれるような質問はまったくなし。前職と同じ店舗工事の職種に応募したため、店舗設計において一番大切なことは何か?いちばんやりがいを感じることは何か?等のありきたりな質問。

回答
店舗設計においては、お客様の動線計画とブランドの表現のバランスが大切といつも考えていることを今まで関わった仕事を例にとって説明。

部署:経理部
役職:経理

この会社は今後何をすべきか

回答
安いだけではないことをアピールするのがよい。
付加価値をつけるだけでなく、安いから、という印象を与えないようなブランド力をきづきあげていくのがよい。

部署:IT
役職:プロジェクトマネージャー

質問の内容は平凡なものでした。しかしながら、かの有名なY社長のオーラが強力で、無言圧迫面接というか、普通じゃないというか。一言一言、全てまともに答えられなかったのが心に残っています。

回答
頭から滝のような汗を流しながら、何とか受け答えをしていました。私は47歳で、対面経験も豊富、ビジネス会話など得意中の得意でしたが、面接に落ちたのはこれが最初で最後です。
なにしろ、自己紹介すらまともに話せませんでしたから、質問の種類など論外です。

キャリコネはこちら

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現在の転職意欲は?(1/6問)
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ファーストリテイリング(ユニクロ)の環境・社風・成長・残業

ファーストリテイリング(ユニクロ)の環境・社風・成長・残業に関する情報を、OpenWorksやキャリコネなどの口コミサイトからまとめました。

環境 社宅や地域手当が人気。退職金や交通費がないこともある。
社風 変革を好む社風。人間関係もフラットで、現場の意見も尊重される。
成長 自主的なキャリア開発が可能な制度あり。受身な人には合わない。
残業 働き方改革に積極的に取り組んでいる。月20時間ほど。

福利厚生について

社宅制度が人気

特に評価が高い福利厚生として、社宅制度が挙げられます。家賃を抑えながら生活することができ、社宅の環境も清潔感があり評価が高いです。また、地域手当もほとんどの社員に支給されるようです。
他にも、介護支援や健康診断、女性活用の制度が充実しているようです。

退職金や交通費がないことも

ただし、退職金や交通費
の制度に関しては不満の声が多いです。ファーストリテイリング(ユニクロ)には退職金制度がなく、給与は高いですが生涯年収の視点では見劣りするようです。
また、一定のグレード以上になると、交通費が支給されないこともあるようです。

社風について

常に新しいことに挑戦する社風

ファーストリテイリング(ユニクロ)には、世の中の人々に服を通して新しい価値を提供すべく、新しいことに挑戦し変革を好む社風があるようです。このような文化もと、ヒートテックやフリースなど革新的な製品が生まれたことが分かります。

現場の意見も尊重される

また、ファーストリテイリング(ユニクロ)は小売業が事業のはじまりということもあり、各店舗の社員や店長の意見が尊重されるみたいです。社内の人間関係もオープンでフラットな社風で、意見が言いやすいとの声が多数です。

成長環境について

自主的なキャリア開発ができる

「キャリアチャレンジプログラム(社内公募制度)」という制度があり、自ら手を挙げてやりたい仕事に挑戦できるようです。キャリアは与えられるものではなく、自ら開拓していくものという考え方があるようです。受け身な姿勢な人には向いていないとの声もあります。

残業について

平均20時間ほどの残業

口コミサイトによると、平均で月20時間ほどの残業があるようです。ファーストリテイリング(ユニクロ)は働き方改革に積極的に取り組んでいて、例えば規定の労働時間が過ぎると社用携帯にアラートが飛ぶようになっているようです。

ただし、小売業ということもあり、週休二日制ですが店舗勤務は土日祝日や、年末年始なども出勤するようです。

その他福利厚生や諸手当、休暇について

ファーストリテイリング(ユニクロ)の福利厚生や休暇などの情報をまとめました。

諸手当 時間外勤務手当、通勤手当(当社規定による)など
休日・休暇 週休2日制 前期・後期休暇(各8日、年間16日)、
年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
福利厚生 社会保険完備(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険)、社員持株制度、
社員割引制度、社宅制度など
勤務時間 実働8時間

参考サイト

中途入社 販売 男性
中途入社 販売 男性
結婚手当や出産手当など複利厚生面は充実している。
中途入社 販売 男性
中途入社 販売 男性
退職金制度はないが、401K拠出年金制度が任意で加入できる。また、交通費等の手当ても支給される。
新卒入社 販売 男性
新卒入社 販売 男性
基本給に加え各種手当が支給される。給与以上の満足感がある。

ファーストリテイリング(ユニクロ)の総合転職難易度

様々な情報から、Careerbookが調査した上場企業3000社の中での相対的なファーストリテイリング(ユニクロ)への転職難易度を総合的に評価したところ、転職難易度は「A:難易度はかなり高め」になりました。

企業人気度 最上位人気企業
中途採用について 勤続年数は短めで、中途採用も活発
競争率について 上場企業でもかなりの高年収。かなり競争率が激しく難易度は高い
総合難易度 A:難易度はかなり高め

あくまでもこれは会社全体としての傾向です。職種やポジションによって実際は異なりますし、どのような経験を持った人材を採用しているかは、その時々で常に変化しています。
転職サービスを利用して情報収集を欠かさず行い、タイミングをつかんでより良い転職ができるようにしましょう。

業界別難易度ランキング

順位 会社名
1位 ファーストリテイリング(ユニクロ)
2位 レナウン
3位 アシックス
4位 東レ
5位 ヤギ
6位 リーバイ・ストラウス ジャパン
・・・・・・・・
69位 ツツミ

アパレル・繊維業界では転職難易度は第1位

アパレル・繊維業界の企業内でのファーストリテイリング(ユニクロ)の年収ランキングは第1位です。
アパレル・繊維業界の年収第1位はレナウン、第2位はアシックス、第3位は東レとなっています。

このランキングは、人気度や最近の採用の傾向。平均年収から算出する競争率などから総合的にCareerbooks独自で作成したものです。精度は向上するように務めておりますが、一部企業は情報不足により不確かな状態です。あくまで参考値としてご理解ください。

ファーストリテイリング(ユニクロ)の転職ニュース

ファーストリテイリング(ユニクロ)の転職ニュース

... 「ユニクロ」を運営するファーストリテイリングはIT(情報技術)人材の中途採用を増やすため、7月に大規模なイベントを開く。...
... 衣料品専門店「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングは中途採用を拡充する。2012年に前年実績比3倍の250人、13年には350人を採用する。...
...公認会計士の原恭平さん(32)は2014年、これまで5年間勤めた監査法人トーマツからファーストリテイリングに転職した。現在は経営企画部門に籍を置き、国内「ユニクロ」の販促や経費管理の立案に取り組む。...
... ファーストリテイリングはIT(情報技術)を活用して、国内外3000店とインターネット通販を連動させる。ネット通販の購買データを店舗の接客に生かすほか、ネットで購入した商品を店舗で受け取れるようにする。...
...三越伊勢丹ホールディングス、ファーストリテイリング、サイバーエージェント。企業は優秀な学生を囲うように1年生からもインターンを募り、学生は自らの「キャリア」を築こうと競って参加する。二十歳前の就業経験が将来に結びつくのが今の実態だ。 採用の前に「働きぶり」を見極める会社もある。...
... 「ユニクロ」のファーストリテイリングはパートやアルバイトを正社員にする取り組みを6月から始める。28日には東京都内で説明会を開いた。短い日数や短時間の勤務を認める「地域正社員」を新設。ユニクロの国内店舗で働くパートらの切り替えを中心に約1万6000人を順次正社員にする。...
...ファーストリテイリングや全日本空輸が契約社員の正社員化を決め、新卒や中途の採用も産業界では活発だ。 ...

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...アシックスは13年から管理職の中途採用を本格化した。海外事業の急拡大で管理職を任せられる人材の育成が追いつかないことが背景にある。...
...新エネルギーや復興需要をにらむ東芝が1割増やすほか、東レグループも環境事業などの強化で7割増を計画。金融危機後のリストラを経て企業は新たな成長への布石を打ち始めた。 大卒採用人数が首位の東日本旅客鉄道(JR東日本)は例年並みの1100人を予定。...

ファーストリテイリング(ユニクロ)について

会社概要

社名 株式会社ユニクロ
 本社所在地 山口市佐山717−1
 代表者 柳井 正
 資本金 10,273百万円
 売上 21301
 従業員 53571
業界 アパレル・繊維

企業理念

服を変え、常識を変え、世界を変えていく

ファーストリテイリング(ユニクロ)は、本当に必要な服、全く新しい価値のある服を提供し、世界中の人々がファーストリテイリング(ユニクロ)の服を着ることで、幸福や喜び、満足感を届けています。

業績情報

直近の年間売上高
2兆1301億円
従業員あたりの売上
3976万円
売上業界ランキング
2位/72社
3年間の売上変化率
114.4%

主要企業の売上高の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
ファーストリテイリング(ユニクロ) 2290億円 4186億円 3442億円 3098億円 3400億円 3840億円 4489億円 5253億円 5865億円 6851億円 8149億円 8204億円 9287億円 1兆1430.00億円 1兆3830.00億円 1兆6818.00億円 1兆7865.00億円 1兆8620.00億円 2兆1301.00億円 -円
東レ 9905億円 1兆754.00億円 1兆158.00億円 1兆330.00億円 1兆886.00億円 1兆2987.00億円 1兆4275.00億円 1兆5465.00億円 1兆6497.00億円 1兆4716.00億円 1兆3597.00億円 1兆5397.00億円 1兆5887.00億円 1兆5923.00億円 1兆8378.00億円 2兆108.00億円 2兆1045.00億円 2兆265.00億円 2兆2049.00億円 2兆3889.00億円
ZOZO -円 -円 -円 -円 13億円 19億円 34億円 61億円 86億円 107億円 172億円 239億円 319億円 351億円 386億円 412億円 545億円 764億円 985億円 1185億円

主要企業の平均年収の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
ファーストリテイリング(ユニクロ) 586万円 702万円 597万円 585万円 607万円 627万円 1111万円 947万円 903万円 769万円 705万円 644万円 676万円 710万円 736万円 760万円 765万円 792万円 878万円 -万円
東レ -万円 -万円 -万円 -万円 558万円 622万円 650万円 655万円 662万円 642万円 569万円 633万円 649万円 644万円 649万円 662万円 682万円 698万円 707万円 720万円
ZOZO -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 381万円 -万円 437万円 441万円 470万円 480万円 506万円 547万円 579万円 593万円 525万円 517万円

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ファーストリテイリング(ユニクロ)の転職FAQ

公式サイトで公開されている、採用に関する質問と回答をまとめました。詳しくは公式サイトをご確認ください。

Q:入社にあたって英語は必要ですか?
A:選考において、英語が選考の判断基準になることはありませんが、今後のキャリアステップの際には必要になります。
グローバル化が進むにつれて、海外の方とやり取りをする機会が増えていますので、ご自身の武器として習得されることをおすすめします。
会社として英語力の強化にも取り組んでおり、下記のようなプログラムがあります。
・全社員:提携機関にて社員割引で受講が可能。
・店長以上(全本部社員):会社提供の英語プログラムに参加することができる。(任意)
・海外赴任決定者:赴任前語学レッスン、文化研修も含めた特別プログラムの受講。(必須)