年収比較

【2020最新】ファーストリテイリング(ユニクロ)の年収は?職種や年齢別の給与・ボーナス・評価制度などまとめ!

株式会社ユニクロの年収情報・業界ランキング

有価証券報告書によると、ファーストリテイリング(ユニクロ)の平均年収は877万円平均年齢は38.1歳アパレル・繊維業界の年収ランキングは1位となっています。
また、統計情報から推定される年間の平均ボーナスは約220万円平均月収は55万円です。

今回はファーストリテイリング(ユニクロ)の競合企業との比較職種、役職ごとの年収事例や、初任給・ボーナスなどの事例などをまとめました。是非ご覧ください。

ファーストリテイリング(ユニクロ)の年収情報まとめ

基本情報

平均年収
877万円
平均年齢
38.1歳
月収(推定)
55万円
ボーナス(推定)
220万円

平均年収は877万円。平均年齢は38.1歳

有価証券報告書によると、ファーストリテイリング(ユニクロ)の平均年収は877万円、平均年齢は38.1歳となっています。それらの数値を元に、統計を元にした独自の計算式に基づく想定の月収は55万円。ボーナスは年二回合計で220万円前後と予想されます。

年収事例

営業、小売、店長、在籍5~10年 の年収例
650万円
販売・接客、在籍5~10年 の年収例
360万円
営業部、小売、店長、在籍15~20年 の年収例
600万円

年収と勤続年数の傾向



年収は上位10%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、ファーストリテイリング(ユニクロ)の平均年収877万円は、上位10%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より短め

ファーストリテイリング(ユニクロ)の平均勤続年数4.7年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より短めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

※この記事の平均年収や、福利厚生などは、「有価証券報告書」や、企業が発表している情報、口コミサイトなどの意見を元にまとめた情報です。一般的な平均年収に関する統計情報は、厚生労働省などが公表している賃金構造基本統計調査や、業界団体が提出している資料を参考に、企業を客観的に比較するための推定値として利用しています。是非、こちらをご理解いただいた上で、ご参考ください。
スポンサーリンク

ファーストリテイリング(ユニクロ)の年収のランキング

業界別・上場企業内でのランキング

順位 会社名 平均年収
1位 ファーストリテイリング(ユニクロ) 877万円
2位 リーバイ・ストラウス ジャパン 861万円
3位 蝶理 813万円
4位 ヤギ 778万円
5位 東レ 720万円
6位 アシックス 701万円
・・・・・・・・
70位 北日本紡績 331万円
順位 会社名 平均年収
1位 M&Aキャピタルパートナーズ 2,478万円
2位 キーエンス 2,110万円
3位 GCA 2,063万円
4位 ボストンコンサルティング(BCG) 1,860万円
5位 三菱ケミカルホールディングス 1,738万円
6位 ヒューリック 1,636万円
・・・・・・・・
168位 オリックス 880万円
169位 都築電気 879万円
170位 松井証券 878万円
171位 NSユナイテッド海運 878万円
172位 阪急阪神ホールディングス 877万円
173位 ファーストリテイリング(ユニクロ) 877万円
174位 霞ヶ関キャピタル 874万円
175位 アルバック 874万円
176位 NTTドコモ 873万円
177位 生化学工業 873万円
178位 スター精密 871万円
・・・・・・・・
3334位 トスネット 260万円
※こちらの情報は、おもに有価証券報告書にて掲載されている年収情報を参考に、約3000社のデータベースを制作して算出しています。

アパレル・繊維業界では第1位

アパレル・繊維業界の企業内でのファーストリテイリング(ユニクロ)の年収ランキングは第1位です。
アパレル・繊維業界の年収第1位はファーストリテイリング(ユニクロ)、第2位はリーバイ・ストラウス ジャパン、第3位は蝶理となっています。
アパレル・繊維業界のランキング一覧はこちら

有力企業全体で第173位

CareerBookが調査した有名企業約3000社の中で、ファーストリテイリング(ユニクロ)の年収順位は第173位です。
有力企業全体での年収第1位はM&Aキャピタルパートナーズ、第2位はキーエンス、第3位はGCAとなっています。

キャリトレの実際の求人情報

成長企業の求人情報No1

ファーストリテイリング(ユニクロ)のような会社に興味がある方には、キャリトレで情報収集をすることがおすすめです。

キャリトレの特徴は、①具体的な求人が検索できること、②企業からのオファーが届くこと。忙しくても、条件のいいスカウトが届けば、面談を受けてみる。という受け身の活動も可能です。

元人事のコメント

特に第二新卒の情報収集に、キャリトレは非常におすすめです。キャリトレには都心の成長企業・大手企業の有名企業が多くの分けて向けの求人を出しており、経験が浅い第二新卒がメインターゲットになっています。

若手向けのキャリアアップ情報ならNo1

キャリトレは、あのビズリーチが運営する若手向け転職サイト。特に20代、30代をターゲットにしており、数々の成長企業の求人など、第二新卒を中心とした若手のキャリアップ求人を数多く揃えています。

大手企業からITベンチャーまで

キャリトレには、楽天やサイバーエージェント、LINE、DeNAなどのメガベンチャーと言われる企業から、Amazon、富士通、電通やpwc、SoftbankやIBMなどの大企業もキャリトレに求人を出しています。

基本は待ちでOK。オファーも届く

キャリトレの最大の特徴は、いいねをするだけで、企業から面談確約のオファーが届くこと。エージェントに会ったりしなくても市場価値を知ることが出来るので、転職活動は忙しくてできないけど、どんな会社が自分に興味を持ってくれるか知りたい、という人に非常におすすめです。

\まずは登録して、成長企業の求人を確認/

実際に出ている募集の一例

ファーストリテイリング(ユニクロ)

職種 年収 募集詳細
マーケター 580万円~1300万円 ・商品プロジェクトの戦略を立案、それに基づく全世界での販売計画(売場、商品の開発、情報発信の組み立て)を推進する。…
エンジニア キャリトレに登録して確認 私達が第一に考える「お客様」との接点となるB2C事業のエンジンとなって頂きます。…
財務 キャリトレに登録して確認 財務部門のミッションを遂行するために、具体的には下記の業務を実施していただきます。…
経理 キャリトレに登録して確認 急成長を続ける各グループ会社のいずれかのブランドの経理担当として、決算業務および取り纏めをお任せ致します。…
SE キャリトレに登録して確認 ファーストリテイリンググループの全ブランドにおけるシステム開発・プログラム開発とシステムの運用を行う、リーダー/メンバーを募集します。…

東レ

職種 年収 募集詳細
営業 450万円~600万円 同社の自動車業界向け樹脂営業担当として勤務していただきます。
研究 キャリトレに登録して確認 滋賀事業場にて受託分析と技術開発を主にご担当して頂きます。
物流企画 キャリトレに登録して確認 同社の物流企画担当として以下の業務をご担当いただきます。
エンジニアリング キャリトレに登録して確認 滋賀事業場の生産設備の設計、設備計画、保守保全等
営業 キャリトレに登録して確認 販売計画立案、顧客訪問・折衝、在庫・利益管理、新規案件の開拓…

\有力企業の年収情報が満載。まずは5分で無料登録/

5分で登録。あなたの可能性を開こう

キャリアアップなら
キャリトレがNo1

優良ベンチャーから大手企業まで

いいねするだけで興味がある企業からオファーが届く

✔ 人工知能があなたの好みを学習

CareerBooks調査情報

スポンサーリンク

ファーストリテイリング(ユニクロ)の職種別年収

営業職・開発職などの年収事例

職種グループ 職種 平均年収
営業・ビジネス職 営業 400万円~600万円
企画職 マーケティング 700万円~800万円
商品企画 500万円~700万円
事務・専門職 経理・財務 500万円~700万円
開発・エンジニア クリエイター 600万円~700万円
エンジニア 900万円~1000万円

営業の年収は400万円~600万円
クリエイターの年収は600万円~700万円

口コミ情報を参考に、ファーストリテイリング(ユニクロ)の一般的な職種別の年収情報をまとめました(部長・課長級は除く)。
営業・ビジネス職、企画職、事務・専門職、開発・エンジニアなどの職種の年収情報が報告されています。例として、営業職の年収は400万円~600万円。クリエイター職の年収は600万円~700万円となっています。
ただしあくまで一般的な水準であり、人によっては、上記よりも大きな年収をもらっているケースはあるようです。

年収に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
管理部門やエンジニアの仕事については、国内企業の中でも平均レベル以上で給与水準もたかいです。
中途入社 販売 女性
中途入社 販売 女性
繁忙期は月4万円程度の残業代が支給される。地域による差も少なくない。
中途入社 管理 男性
中途入社 管理 男性
閑散期は残業が無いので生活が苦しいと感じることもある。その反面福利厚生は充実している。
中途入社 事務 男性
中途入社 事務 男性
他と比べIT部門の給与は高いようだ。
元社員
元社員
シンプルだが店長として業績を上げればボーナスが上がる。
元社員
元社員
完全定時勤務した場合1日8時間×週5日×4週=160時間の手取りは13万〜15万(昇給・昇格すれば16.17)。手取り20万を目指すなら最低でも月20時間の残業は必須。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

スポンサーリンク

ファーストリテイリング(ユニクロ)の初任給・新卒の給与

学部卒・院卒・高卒の年収

学位 初任給(月給)
大学院卒業 25万5000円
大学学部卒業 25万5000円
高校卒業

ファーストリテイリング(ユニクロ)の新卒採用・採用ページを参考に、新卒の初任給の情報をまとめました。
サイトによると、初任給は学部卒で25万5000円、大学院卒で25万5000円となっています。

初任給に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
年2回のボーナスが支給されます。更に時間外勤務手当、通勤手当(当社規定による)等が支給されます。
新卒入社 管理 女性
新卒入社 管理 女性
完全実力主義のため入社半年で店長クラスに昇格することもある。その際年収は500万円程である。
新卒入社 管理 女性
新卒入社 管理 女性
若いうちは平均年収以上が貰えるが、実力主義のため勤続年数が長くなるにつれ他社に逆転されることもある。
新卒入社 営業 女性
新卒入社 営業 女性
入社1年目は年収300万円程となる。異動が多いがグローバル社員であれば家賃が7割負担となる。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

スポンサーリンク

ファーストリテイリング(ユニクロ)の役職・年次別年収

一般職から部長職の年収の事例

役職 年次 年収
一般社員 1~10年 500万円~1000万円
課長クラス 10年~20年 1050万円~1150万円
部長クラス 20年目~ 1200万円~

部長クラスの年収は1200万円~

口コミを元に、ファーストリテイリング(ユニクロ)の役職別、年齢別に年収をまとめました。ファーストリテイリング(ユニクロ)の役職別の年収は、一般社員で500万円~1000万円程度から始まり、部長クラスになると、1200万円~ほどに到達するそうです。
なお、年収の内訳は基本給+残業代+ボーナスで、年次は目安となっています。

役職別の年収口コミ情報

CB編集者
CB編集者
完全実力主義を謳う会社の為、店舗の実績によって大きく左右される。職階が変われば賞与の倍率も大きくなり、実力差が大きく給与という数字反映されます。昇格を果たす為には対人能力や経営者素質が非常に求められます。
中途入社 マーケティング 女性
中途入社 マーケティング 女性
リーダークラスになると年収1000万円に到達する。部長クラスでは年収2000万円程度になる。
新卒入社 管理 男性
新卒入社 管理 男性
上位30%程度の人が入社後数年以内に店長クラスに上がっている。店長クラスになれば年収は500万円代になる。
新卒入社 販売 男性
新卒入社 販売 男性
定期昇給はないため、グレードかランクを上げていくしか昇給するすべはない。

その他ボーナスや福利厚生など

ボーナスや昇給制度について

ファーストリテイリング(ユニクロ)のボーナスや昇給制度などの情報をまとめました。

ボーナス 年2回
評価 各グレードによる評価チェックシートを用いて評価
昇給 年2回
中途入社 販売 男性
中途入社 販売 男性
賞与は店舗の業績に大きく左右される。また、個人の評価にはMBO方式による評価制度が採用されている。
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
昇給や昇格のハードルは年円上がっており、35歳で昇格できない人もいる。
新卒入社 管理 男性
新卒入社 管理 男性
賞与は個人の実力より配属先店舗の売り上げが大きく反映される。どこに配属されるか運も重要である。
元社員
元社員
賞与も業績に左右される。
元社員
元社員
基本的に最低限のことをきちっとこなしていればボーナス評価が1.2倍〜1.5倍もらえる。売上目標についてチームに発言したり社内キャンペーンに率先して取り組み達成したと評価されれば1.8倍〜2倍はもらえる。
元社員
元社員
評価は利益・人事の2軸でされる。利益指標はわかりやすいが、その時の最終決定者により評価レベルが分散され利益結果に見合った評価かどうかは疑問が残る。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

福利厚生や諸手当、休暇について

ファーストリテイリング(ユニクロ)の福利厚生や休暇などの情報をまとめました。

諸手当 時間外勤務手当、通勤手当(当社規定による)など
休日・休暇 週休2日制 前期・後期休暇(各8日、年間16日)、
年次有給休暇、特別・慶弔休暇、育児・介護休業制度など
福利厚生 社会保険完備(健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険)、社員持株制度、
社員割引制度、社宅制度など
勤務時間 実働8時間

参考サイト

中途入社 販売 男性
中途入社 販売 男性
結婚手当や出産手当など複利厚生面は充実している。
中途入社 販売 男性
中途入社 販売 男性
退職金制度はないが、401K拠出年金制度が任意で加入できる。また、交通費等の手当ても支給される。
新卒入社 販売 男性
新卒入社 販売 男性
基本給に加え各種手当が支給される。給与以上の満足感がある。
スポンサーリンク

ファーストリテイリング(ユニクロ)の働き方・企業文化・残業

環境・社風・成長・残業

環境 社宅や地域手当が人気。退職金や交通費がないこともある。
社風 変革を好む社風。人間関係もフラットで、現場の意見も尊重される。
成長 自主的なキャリア開発が可能な制度あり。受身な人には合わない。
残業 働き方改革に積極的に取り組んでいる。月20時間ほど。

福利厚生について

社宅制度が人気

特に評価が高い福利厚生として、社宅制度が挙げられます。家賃を抑えながら生活することができ、社宅の環境も清潔感があり評価が高いです。また、地域手当もほとんどの社員に支給されるようです。
他にも、介護支援や健康診断、女性活用の制度が充実しているようです。

退職金や交通費がないことも

ただし、退職金や交通費
の制度に関しては不満の声が多いです。ファーストリテイリング(ユニクロ)には退職金制度がなく、給与は高いですが生涯年収の視点では見劣りするようです。
また、一定のグレード以上になると、交通費が支給されないこともあるようです。

社風について

常に新しいことに挑戦する社風

ファーストリテイリング(ユニクロ)には、世の中の人々に服を通して新しい価値を提供すべく、新しいことに挑戦し変革を好む社風があるようです。このような文化もと、ヒートテックやフリースなど革新的な製品が生まれたことが分かります。

現場の意見も尊重される

また、ファーストリテイリング(ユニクロ)は小売業が事業のはじまりということもあり、各店舗の社員や店長の意見が尊重されるみたいです。社内の人間関係もオープンでフラットな社風で、意見が言いやすいとの声が多数です。

成長環境について

自主的なキャリア開発ができる

「キャリアチャレンジプログラム(社内公募制度)」という制度があり、自ら手を挙げてやりたい仕事に挑戦できるようです。キャリアは与えられるものではなく、自ら開拓していくものという考え方があるようです。受け身な姿勢な人には向いていないとの声もあります。

残業について

平均20時間ほどの残業

口コミサイトによると、平均で月20時間ほどの残業があるようです。ファーストリテイリング(ユニクロ)は働き方改革に積極的に取り組んでいて、例えば規定の労働時間が過ぎると社用携帯にアラートが飛ぶようになっているようです。

ただし、小売業ということもあり、週休二日制ですが店舗勤務は土日祝日や、年末年始なども出勤するようです。
ファーストリテイリング(ユニクロ)の詳しい転職情報はこちら

平均年収などの推移

平均年収・平均年齢・平均勤続年数の推移




年度 平均年収 平均年齢 従業員数 平均勤続年数
2020年 -万円 -歳 -人 -年
2019年 -万円 -歳 -人 -年
2018年 878万円 38.1歳 52830人 4.7年
2017年 792万円 37.5歳 44424人 4.5年
2016年 765万円 37.4歳 43639人 4.4年
2015年 760万円 36.9歳 41616人 5.1年
※月収やボーナスは、厚生労働省発表の「賃金構造基本統計調査」を元に基づく推定
※ボーナスは年に2回。1回につき2ヶ月分として算定。

平均年収は直近数年で+15.53%上昇

ファーストリテイリング(ユニクロ)の直近の平均年収、平均年齢、勤続年数の推移をまとめました。2015年から2020年にかけて、ファーストリテイリング(ユニクロ)の平均年収は約15.53%上昇傾向にあります。これは、金額ベースでは約118万円の変化となっています。また、平均年齢の2015年から2020年にかけて約3.25%上昇、平均勤続年数は、約-7.84%と下降傾向にあります。

アパレル・繊維業界の主要企業の比較

主要企業の平均年収の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
ファーストリテイリング(ユニクロ) 586万円 702万円 597万円 585万円 607万円 627万円 1111万円 947万円 903万円 769万円 705万円 644万円 676万円 710万円 736万円 760万円 765万円 792万円 878万円 -万円
東レ -万円 -万円 -万円 -万円 558万円 622万円 650万円 655万円 662万円 642万円 569万円 633万円 649万円 644万円 649万円 662万円 682万円 698万円 707万円 720万円
ZOZO -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 381万円 -万円 437万円 441万円 470万円 480万円 506万円 547万円 579万円 593万円 525万円 517万円

あなたの可能性を開こう

IT・WEB系への転職情報なら
キャリトレがNo1

いいねするだけで興味がある企業からオファーが届く

人口知能があなたの好みを学習

2019年12月1日時点の情報です

主要媒体に掲載された求人・年収情報

ビズリーチ

ファーストリテイリング(ユニクロ)
職種:人材開発・人材育成・研修
年収:800万円~1000万円
役職:管理職

募集タイトル
経営人材開発・組織改革 Management and Innovation

業務内容
階層別プログラム・選抜研修プログラムの開発、運営

東レ
職種:法人営業
年収:400万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
車載電子部品、民生電子部品用途向け樹脂の営業

業務内容
車載電子部品、民生電子部品用途向け樹脂の営業

東レ
職種:事業企画サポート
年収:400万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
海外繊維関係会社の業績管理、事業企画サポート(大阪勤務)

業務内容
海外繊維関係会社の業績管理、事業企画サポート

Doda

ファーストリテイリング(ユニクロ)
職種:人材開発・人材育成・研修
年収:800万円~1000万円
役職:管理職

募集タイトル
経営人材開発・組織改革 Management and Innovation

業務内容
階層別プログラム・選抜研修プログラムの開発、運営

東レ
職種:法人営業
年収:400万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
車載電子部品、民生電子部品用途向け樹脂の営業

業務内容
車載電子部品、民生電子部品用途向け樹脂の営業

東レ
職種:事業企画サポート
年収:400万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
海外繊維関係会社の業績管理、事業企画サポート(大阪勤務)

業務内容
海外繊維関係会社の業績管理、事業企画サポート

転職ニュース

ファーストリテイリング(ユニクロ)の転職ニュース

… 「ユニクロ」を運営するファーストリテイリングはIT(情報技術)人材の中途採用を増やすため、7月に大規模なイベントを開く。…
… 衣料品専門店「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングは中途採用を拡充する。2012年に前年実績比3倍の250人、13年には350人を採用する。…
…公認会計士の原恭平さん(32)は2014年、これまで5年間勤めた監査法人トーマツからファーストリテイリングに転職した。現在は経営企画部門に籍を置き、国内「ユニクロ」の販促や経費管理の立案に取り組む。…
… ファーストリテイリングはIT(情報技術)を活用して、国内外3000店とインターネット通販を連動させる。ネット通販の購買データを店舗の接客に生かすほか、ネットで購入した商品を店舗で受け取れるようにする。…
…三越伊勢丹ホールディングス、ファーストリテイリング、サイバーエージェント。企業は優秀な学生を囲うように1年生からもインターンを募り、学生は自らの「キャリア」を築こうと競って参加する。二十歳前の就業経験が将来に結びつくのが今の実態だ。 採用の前に「働きぶり」を見極める会社もある。…
… 「ユニクロ」のファーストリテイリングはパートやアルバイトを正社員にする取り組みを6月から始める。28日には東京都内で説明会を開いた。短い日数や短時間の勤務を認める「地域正社員」を新設。ユニクロの国内店舗で働くパートらの切り替えを中心に約1万6000人を順次正社員にする。…
…ファーストリテイリングや全日本空輸が契約社員の正社員化を決め、新卒や中途の採用も産業界では活発だ。 …

関連企業の転職ニュース

…アシックスは13年から管理職の中途採用を本格化した。海外事業の急拡大で管理職を任せられる人材の育成が追いつかないことが背景にある。…
…新エネルギーや復興需要をにらむ東芝が1割増やすほか、東レグループも環境事業などの強化で7割増を計画。金融危機後のリストラを経て企業は新たな成長への布石を打ち始めた。 大卒採用人数が首位の東日本旅客鉄道(JR東日本)は例年並みの1100人を予定。…

ファーストリテイリング(ユニクロ)の転職情報

ファーストリテイリング(ユニクロ)への転職を検討している方はこちらの記事をご参考ください。

【2020最新】ファーストリテイリング(ユニクロ)への転職を徹底分析。面接での質問や年収情報などからわかる転職難易度とはこの記事では、ファーストリテイリング(ユニクロ)への転職を考えている人向けに、採用傾向、最適な転職サービス、面接対策、年収や業績の水準な...

ファーストリテイリング(ユニクロ)について

会社について

会社概要

社名 株式会社ユニクロ
本社所在地 山口市佐山717−1
会社URL http://www.fastretailing.com/jp/
代表者 柳井 正
資本金 10,273百万円
売上 21301
 従業員 53571
業界 アパレル・繊維

企業理念

服を変え、常識を変え、世界を変えていく

ファーストリテイリング(ユニクロ)は、本当に必要な服、全く新しい価値のある服を提供し、世界中の人々がファーストリテイリング(ユニクロ)の服を着ることで、幸福や喜び、満足感を届けています。

事業内容

ファーストリテイリング(ユニクロ)は、世界を代表するアパレルブランド「ユニクロ(UNIQLO)」を傘下に持つ持株会社です。アジアや欧米を中心に積極的に海外展開やM&Aに取り組み、カジュアル衣料品メーカーの中で、世界で3番目の売上高を誇っています。低価格で高品質なブランド戦略と、それを実現する生産体制が強みです。
「ユニクロ」以外にも、「GU」「Theory」「PLST」などのブランドを保有しています。

  1. ユニクロ事業:低価格で高品質なカジュアルウェア
  2. GU事業:より低価格な高いファッション女性若年層向けブランド
  3. 海外ブランド事業:セオリー、コントワー・デ・コトニエ、プリンセス タム・タム、J Brand など

約2兆円の売上は右肩上がりに成長

2018年8月期の売上高は、前年比+14%で過去最高の2兆1,301億円を記録しています。
業績は右肩上がり成長していて、直近7年で約260%もの増収をしています。

おすすめの転職エージェント一覧

リクルートエージェント

迷ったらコレ!32万件の求人数を誇る転職エージェントの決定版

リクルートエージェントは、人材業界のトップを独走しているリクルートが運営する国内最大級の総合転職エージェントです。

その歴史は約40年と古く、これまで45万人以上をサポートしており、業界最多の実績を誇っています。保有している求人の量や質、サポート体制など、あらゆる面でトップレベルの水準を誇っており、その総合力が強みと言えます。

特に求人量は32万件以上(非公開求人含む)と、他社を圧倒しており、地方都市にも拠点を構え、日本全国だけでなく海外の求人も豊富に取り扱っています。求人案件の取りこぼしを防ぐために、登録は必須と言えます。

転職エージェント選びで迷っている方は、総合的に安定しているリクルートエージェントで間違いないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
転職支援実績No.1。圧倒的な求人量と手厚いサポートが強み。
求人の量・質
非公開求人含め求人数が32万件と他社とは一線を画している。
サポート
リクルートグループが築いた信頼性で企業への交渉力は抜群。
担当者
業界各所から優秀なキャリアコンサルタントが集まっている。

マイナビエージェント

大手企業はもちろん、ホワイトな優良中小企業に出会える

マイナビエージェントは20代〜30代半ばで、優良企業を紹介してほしいという方には非常におすすめの大手総合転職エージェントです。

マイナビエージェントは、若手の転職支援実績が豊富で、利用者の80%が20代〜30代半ばです。提携企業も若手〜中堅層の採用ニーズを抱えている企業が多いです。

また、新卒採用市場で最大手のマイナビグループは、新卒採用で培った企業とのネットワークを活用し、大企業はもちろん、優良中小企業の求人を多数保有しています。マイナビエージェントが保有する求人の半数以上が非公開求人で、一般公開したら応募が殺到するような人気求人を紹介してもらうことが可能です。

オススメ度 特徴
総合
若手の転職支援実績が豊富。優良企業の求人を多く保有している。
求人の量・質
大手企業はもちろん、ホワイトな中小企業の非公開求人が多い。
サポート
キャリアカウンセリングから選考対策、企業への交渉まで一貫してサポートが手厚い。
担当者
密なコミュニケーションが特徴的だが、頻繁すぎるという声も。

ビズリーチ

国内最大級!キャリアアップといったらココ

ビズリーチはハイクラス向けの会員制転職サービスで、ヘッドハンターや人事から直接スカウトが届いたり、高年収の求人を検索することが可能です。

その会員数は151万人を突破しており、ハイクラス向けの転職サービスでは業界最大手です。

求人量・質など総合的に欠点がなく、高年収ポジションや管理職での転職を希望しているは必ず登録しておきたいサービスです。

また、今すぐの転職を考えていなくても、スカウトを受け取りながら興味あるオファーが来たら話を聞いてみたいという人にもおすすめです。

オススメ度 特徴
総合
ハイクラス向けの転職エージェントとして実績No.1を誇る。
求人の量・質
公開求人数は12万件と総合転職エージェントと引けを取らないほどの量。
サポート
基本サービスには選考対策などのサポートが含まれていない。
担当者
業界に精通したヘッドハンターから専門的なアドバイスをもらうことも。

キャリトレ

話題沸騰!ITベンチャー企業への転職なら登録必須!

CMで人気のキャリトレは、若手向けに特化した全く新しい転職サイトです。運営元はビズリーチで、「ビズリーチ」はハイクラス向け、「キャリトレ」はキャリアの浅い若者向けと、ターゲットが棲み分けされています。

12万件以上の求人数は業界トップクラスで、中でも急成長を果たしているITベンチャー企業の求人を多く取り扱っています。

また、簡単ワンタップの操作で、企業にあなたの興味を届けることができ、マッチした企業から直接オファーが届くようになります。

転職活動に役立つ機能が充実しているのも大きな特徴です。2種類のスカウト機能や、人工知能が搭載されたレコメンド機能で、受動的に希望条件に合った求人を探すことが可能です。

20代・30代でITベンチャーへの転職であれば、キャリトレを使わない選択肢はないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
20代向けの求人数では、リクナビやマイナビと同等の水準。
求人の量・質
12万件の求人のうち、大多数が20代向けの求人。
サポート
AIを搭載したレコメンド機能や、2種類のスカウト機能が充実。
担当者
ツイッター上で担当者が相談に乗ってくれるユニークな機能。

パソナキャリア

年収重視の方は登録必須!67%の人が転職後に年収アップを実現

パソナキャリアは、人材業界大手のパソナが運営している総合転職エージェントで、転職がはじめてで年収を上げたい方におすすめです。

パソナキャリア経由で転職をした人のうち、なんと67%が転職後に年収が上昇しており、パソナキャリアは年収アップの面で強みを持っています。

また、利用者の半数以上が転職経験がなく、転職がはじめての人からの評価が高いです。

はじめての転職で不安だけど、年収アップを目指しているけど、はじめての転職で不安という方は、パソナキャリアを利用しましょう。

オススメ度 特徴
総合
総合的に安定している。特に年収アップに強みを持っている。
求人の量・質
求人数は4万件と、リクルートやdodaに比べると劣っている。
サポート
丁寧なキャリアカウンセリングや選考対策が好評。
担当者
企業への交渉力が強く、67%の人が年収アップを実現している。

doda

抜群の安定感!IT・通信業界、営業・企画職への転職に強い

dodaは業界大手のパーソルキャリアが運営している転職エージェントで、転職支援実績はトップクラスです。

非公開求人を含め全国14万件の求人を保有していて、リクルートエージェントの32万件に次ぐ国内2番手の求人数を誇っています。14万件のうち約8万件が非公開求人で、一般の転職市場には出回らないようなdoda独自の求人を紹介してもらうことが可能です。

特に、IT・通信業界や、営業・企画職の求人が多いため、IT志望でビジネス職の方は必ず登録しておきたい転職エージェントです。

また、キャリアコンサルタントによる丁寧なキャリアカウンセリングに定評があり、「初めての転職で不安」という方にも自信を持っておすすめできます。面接確約オファーが届くスカウトサービスや、転職フェアなどのイベントを頻繁に開催しており、自分に合った企業が見つかる機会も充実しています。

オススメ度 特徴
総合
求人量は国内2番手でトップクラス。
求人の量・質
公開求人6万件、非公開求人8万件と豊富な求人量が強み。
サポート
スカウトや転職イベントで、自分に合った求人が見つかる機会が豊富。
担当者
LINEで気軽に転職相談や求人提案を受けられる。

マイナビエージェントIT

豊富な求人数を誇る!大手ならではの安定したサポート体制も

オススメ度 特徴
総合
大手ならではの安定したサポート体制と求人数・質が強み。
求人の量・質
レバテックの3倍の求人数を誇る。優良中小企業の求人が多い。
サポート
マイナビグループで蓄積されたIT業界特有の転職ノウハウを活用。
担当者
IT業界出身者による専門的なアドバイスが受けられる。

ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録マスト

オススメ度 特徴
総合
丁寧なサポート体制と担当者の質が好評。
求人の量・質
ブラック企業を排除し、優良企業のみ扱っている。
サポート
平均20時間のキャリアカウンセリングが特徴的。
担当者
担当者の90%が元第二新卒・既卒のため、経験を元にしたアドバイスを受けられる。

ワークポート

IT業界未経験者は登録必須!未経験のサポート体制が充実

オススメ度 特徴
総合
IT業界特化型としては老舗で、未経験でのIT業界転職に強い。
求人の量・質
IT業界未経験OKの求人が豊富。
サポート
無料のプログラミングスクールなど、未経験へのサポートが手厚い。
担当者
専任の転職コンシェルジュが、きめ細かく素早い対応してくれる。

レバテックキャリア

IT業界転職実績No.1。高年収の良質な求人が豊富

オススメ度 特徴
総合
IT業界の転職支援では実績No.1。高年収求人が多い。
求人の量・質
全体の60%以上が年収700万円以上の高年収求人が豊富。
サポート
過去の質問例を元にしたIT業界特有の専門的な面接対策が特徴的。
担当者
最新の技術やTI業界の転職に精通した担当者によるアドバイス。

転職エージェントを利用してみよう

ファーストリテイリング(ユニクロ)のような会社に転職したいと強く思っていらっしゃる方は、転職エージェントの利用もおすすめします。

エージェントに利用するメリットは、次の3つです。

  1. 自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる
  2. 履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる
  3. 企業との年収などの交渉もお願いできる

自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる

世の中には様々な会社があり、転職媒体を利用すれば何万社もの企業の求人に応募する事ができます。

しかし、本当にあなたが求めているニーズ似合った企業を自分で探すのは、転職に不慣れな方にはとても難しいことです。

転職エージェントは、これまでに何十人、何百人の転職をサポートしてきています。丁寧にあなたの大事にしていることや逆に嫌なことを伝えた上で、実際にどんな企業がどんな人を募集しているのかをしっかりと聞いてみましょう。

そうすれば、自分では探しきれなかった、あなたにピッタリの企業を紹介してくれるはずです。

履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる

初めての転職活動をする人は、実際の転職活動をとても不安に感じる事があると思います。そんな中で、あなたの転職成功をゴールとして、一緒に並走してくれる人の存在は貴重です。

一般的な転職エージェントの担当者は、履歴書の添削や、面接の受け答えのアドバイスなどを行ってくれる担当の人が多いです。

はじめての転職の方は、是非一度転職エージェントの方に相談してみましょう。

企業との年収などの交渉もお願いできる

実際に希望の企業の選考を重ね、見事内定を手に入れた時、後は「どんな条件で合意するか」という段階になります。

希望の会社に転職できれば、それが一番の事ですが、その上でできるだけいい条件で入社したいですよね。転職エージェントなら、そんな最後の交渉も一部代理で行ってくれます。

その理由は、「あなたができるだけ高い年収で転職してくれたほうが転職エージェントの報酬も大きくなる」からです。

関連記事

ファーストリテイリング(ユニクロ)の売上高・業績
【2019年最新】ファーストリテイリングの売上・業績を調査!四半期ごとの推移や、業界内のランキングを紹介!ファーストリテイリング(ユニクロ)の最新の売上高は2兆1301億円。業界内でのランキングは、第2位です。 今回は、株式会社ユニクロの売上...

あなたの可能性を開こう

IT・WEB系への転職情報なら
キャリトレがNo1

いいねするだけで興味がある企業からオファーが届く

人口知能があなたの好みを学習

2019年12月1日時点の情報です

ファーストリテイリング(ユニクロ)の年齢別の推定年収

統計情報
ファーストリテイリング(ユニクロ)の平均年齢は、38.1歳です。平均年収は877万円です。
このことから、厚生労働省が出している年収データ、及び職種ごとの年収比率データを元に、ファーストリテイリング(ユニクロ)の職種、性別、年代別の推定年収を算出しました。
※以下の情報は、統計に基づいた想定の情報です。ご理解の上、ご参考ください。

年齢 ファーストリテイリング(ユニクロ)推定年収
20代 573~668万円
30代 780〜877万円
40代 967〜1064万円
50代 1131〜1150万円
60代 697〜810万円

20代の推定平均年収:573〜668万円

一般的な企業の20代前半~後半の平均年収は193〜225万円です。20代の社員はまだ社歴が若いため、全体の平均年収よりも低い傾向にあります。
このことから、ファーストリテイリング(ユニクロ)の20代の平均年収は、573〜668万円と想定されます。

30代の推定平均年収:780〜877万円

ファーストリテイリング(ユニクロ)の30代の平均年収は、780〜877万円だと想定されます。
一般的な企業の30代の平均年収は263〜295万円となっており、20代の前半から30代の後半に掛けて、100万円以上も昇給があるものの、まだまだ全体成長過程といえます。

40代の推定平均年収:967〜1064万円

一般的な企業の40代の平均年収は326〜359万円となっています。年功序列形式の企業が多いため、40代で年収が上限に近くなってきています。
対して、ファーストリテイリング(ユニクロ)の40代の平均年収は、967〜1064万円です。

50代の推定平均年収:1131〜1150万円

ファーストリテイリング(ユニクロ)の50代の平均年収は、1131〜1150万円だと思われます。
一般的な企業の50代の平均年収は381〜387万円となっています。年収はピークに達し、50代での年収の増加は、あまり見込めないようです。

60代の推定平均年収:697〜810万円

ファーストリテイリング(ユニクロ)の60代の平均年収はおよそ697〜810万円、一般的な企業の60代の平均年収は235〜273万円です。
50代で年収はピークを迎え、減少傾向になります。

ファーストリテイリング(ユニクロ)の男女別の推定年収

厚生労働省が発表している、男女ごとの平均年収の分布を元に、ファーストリテイリング(ユニクロ)の職種ごとの平均年収を推定してみました。

男性 女性
ファーストリテイリング(ユニクロ)推定 966万円 703万円
平均 337.6万円 245.7万円

男性の推定平均年収:966万円

2020年現在、厚生労働省が発表している資料によると、男性の平均年収は337.6万円と、女性よりも約1.4倍の開きがあります。
ファーストリテイリング(ユニクロ)の従業員の男女比は明らかにはされていませんが、仮に1:1の割合とすると、ファーストリテイリング(ユニクロ)の平均年収は966万円です。

女性の推定平均年収:703万円

一般的な女性の平均年収は245.7万円。ファーストリテイリング(ユニクロ)の平均年収は、約703万円だと推定されます。

ファーストリテイリング(ユニクロ)の役職別の推定年収

厚生労働省が発表している、役職ごとの平均年収の分布を元に、ファーストリテイリング(ユニクロ)の職種ごとの平均年収を推定してみました。

一般社員級 係長級 課長級 部長級
ファーストリテイリング(ユニクロ)推定 620万円 1148万円 1537万円 1889万円
平均 216.8万円 401万円 536.8万円 659.8万円

一般社員の推定年収:620万円

一般社員の平均年収は、係長級の社員の約半分、部長級の社員の約30%です。
ファーストリテイリング(ユニクロ)の一般社員の推定年収は、620万円です。

係長級の推定年収:1148万円

係長級の社員は、一般社員の約1.8倍の年収となっており、役職の有無が年収に大きな差を生むことがわかります。
ファーストリテイリング(ユニクロ)の係長級の社員の推定年収は、1148万円です。

課長級の推定年収:1537万円

課長級の社員は、係長級の社員の約1.3倍の年収です。一般社員と係長級の社員ほどの違いはないもの、およそ100万円以上の年収の違いがあります。
ファーストリテイリング(ユニクロ)の課長級の社員の推定年収は、1537万円です。

部長級の推定年収:1889万円

部長級の社員の年収は、課長級の社員の、約1.2倍。一般社員の約3倍の年収差があります。
ファーストリテイリング(ユニクロ)の部長級の社員の推定年収は、1889万円です。