【2020最新】ファナックの年収は高い？ボーナスや口コミを競合企業と比較してみた！

有価証券報告書によると、ファナックの平均年収は1364万円。平均年齢は40.8歳です。そこから推定される年間の平均ボーナスは約341万円、平均月収は86万円です。

今回は、採用情報、口コミサイトの情報、統計情報を元に、ファナックの職種ごとの年収・ボーナスの例や、初任給年齢・役職ごとに見た推定の年収事情についてまとめました。是非ご覧ください。

ファナックの年収情報まとめ

基本情報

平均年収は1216万円。平均年齢は40.8歳

有価証券報告書によると、2020年現在、ファナックの平均年収は1216万円、平均年齢は40.8歳となっています。それらの数値を元に、統計を元にした独自の計算式に基づく想定の月収は76万円。ボーナスは年二回合計で304万円前後と予想されます。

年収事例

年収と勤続年数の傾向

年収は上位1%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、ファナックの平均年収1216万円は、上位1%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均的な水準

ファナックの平均勤続年数14.2年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均的な水準となっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

年収のポイント

平均年収は1364万円。業界では第2位の水準

工作機械用NC（数値制御）装置や、工場用ロボットの製造、販売を行うファナック。その年収は非常に高水準で、電気機械・産業用機械の業界では第2位にランクインしています。また、山梨が本社の企業としては第1位となっています。

ボーナス・残業代が多く、基本給はそれほど高くない

ファナックの年収は、新卒でも約600万スタートですが、年収の配分はボーナス（賞与）や残業代が多く、基本給は他の企業とそれほど変わらないようです。ボーナスの金額は業績に変動しますが、2ヶ月〜5ヶ月分のボーナスが出ることもあるそうです。

部長クラスは、3000万円以上をもらうケースも

管理職クラスになると、2000万~3000万円以上もらう人も多く、平均年収を上げる要因になっています。基本的に勤続年数は15年ほどと長く、中途での採用はあまり行っていません（転職エージェントを中心に若干行っているようです）。新卒生え抜きから育てていき、10年、20年と勤務していくとかなりの高給が得られる仕組みです。

ファナックの転職はこちら

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ファナックの年収のランキング

業界別・上場企業内でのランキング

総合電機・電子・機械関連業界では第2位

総合電機・電子・機械関連業界の企業内でのファナックの年収ランキングは第2位です。
総合電機・電子・機械関連業界の年収第１位はキーエンス、第２位はファナック、第３位は東京エレクトロンとなっています。
総合電機・電子・機械関連業界のランキング一覧はこちら

有力企業全体で第30位

CareerBookが調査した有名企業約3000社の中で、ファナックの年収順位は第30位です。
有力企業全体での年収第１位はM&Aキャピタルパートナーズ、第２位はGCA、第３位は日本商業開発となっています。

キャリトレの実際の求人情報

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ファナックのような会社に興味がある方には、キャリトレで情報収集をすることがおすすめです。

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実際に出ている募集

パナソニック株式会社

職種	年収
IR	600〜800万円
設計	550〜1000万円
社内SE	600万円〜1100万円
PM	キャリトレに登録して確認
経営管理	キャリトレに登録して確認

ソニー株式会社

職種	年収
設計 / 開発	非公開
設計 / 開発 / 品質保証	600〜1000万円
設計 / 開発 / 品質保証	600〜1000万円
品質保証 / 設計 / 開発	キャリトレに登録して確認
ソリューション営業	キャリトレに登録して確認

株式会社日立製作所

職種	年収
物流企画 / 調査・リサーチ / 購買・調達	500〜1000万円
インフラエンジニア（サーバエンジニア・ネットワークエンジニア）	500〜1000万円
法人営業	500〜1000万円
プロジェクトマネージャー（PM）	キャリトレに登録して確認
経営コンサルタント・戦略コンサルタント	キャリトレに登録して確認

株式会社キーエンス

職種	年収
購買・調達	500〜1200万円
インフラエンジニア（サーバエンジニア・ネットワークエンジニア）	350〜1000万円
プロジェクトマネージャー（PM）	500〜1200万円
ハンディーターミナル営業	キャリトレに登録して確認
社内SE	キャリトレに登録して確認

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ファナックの職種別年収

営業職・技術職などの年収事例

口コミ情報を参考に、ファナックの職種別の年収情報をまとめました。

職種グループ	職種	平均年収
営業・ビジネス開発職	営業	400万円〜1300万円
事務・専門職	事務	600万円〜1200万円
開発・技術職	研究開発	600万円〜1200万円

営業・開発など職種によって大きな違いはない

ファナックの年収は、職種ごとの違いは大きくはありません。新卒では600万円ごろスタートで、一般社員だと1200万円ほどが上限のようです。口コミ情報によると、営業職は600万円〜1200万円。開発職では600万円〜1200万円となっています。

年収に関する口コミ情報

※参考：Open Work, カイシャの評判など

ファナックの初任給・新卒の給与

学部卒・院卒・高卒の年収

ファナックの新卒採用・採用ページを参考に、新卒の初任給の情報をまとめました。

学位	初任給（月給）
大学院卒業	266,400円
大学学部卒業	254,550円
高校卒業	198,550円

月収はそれほど多くはないが、ボーナスが多い

ファナックの新卒の月収は大卒で254,550円とそれほど多くありませんが、ボーナスの割合が多く、1年目でも600〜700万円ほどの年収になるようです。

新卒の具体的な募集要件

基本給	■修士了　266,400円 ■学部卒　254,550円　（高専専攻科を含む） ■高専卒　198,550円　（本科）※2018年4月実績、月給 ※試用期間：あり（3カ月）、条件変更なし
諸手当	家族手当、他
昇給	年1回
賞与	年2回（夏、冬）
休日休暇	完全週休日2日制（土・日）、祝日、年末年始、5月連休、夏季休暇 年間休日：129日（2018年度実績）、年次有給休暇：初年度より22日
待遇・福利厚生・社内制度	■厚生施設 寮・社宅、総合グラウンド（トレーニングジム、体育館、野球場、サッカー場、テニスコート、屋内温水プール、フライトシミュレータ、バーベキュー場、他）、MRIなどの最新医療機器を備えた診療所、保養所（富士、戸田）、ローマ風呂（天然温泉）、狼屋（社員向け居酒屋）等 ■社会保険 各種社会保険制度完備、企業年金基金、健康保険組合 ■その他 財形貯蓄、持株会、福祉基金などの独自の制度も充実
勤務地	全国・海外の各事業所
勤務時間	8：40～17：10（昼休み45分）　実働：7時間45分
研修制度	■新入社員教育 入社後、まずは1～2週間程度の新入社員教育を実施いたします。この研修では、各部門の責任者が講師となり、研究開発や製造などについて学んでいただきます。 あわせて、マナー研修等も実施します。■OJT 新入社員教育終了後、各部署に配属となり、実際に業務を行いながら教育を受けていただきます。例えば研究所では、入社後1年かけて教育を実施する部署もあり、学生時代の専攻・研究内容と入社後の業務内容が異なる社員も活躍しています。■その他 幹部社員研修、他※期間や内容は配属先によって異なります。
自己啓発支援制度	英会話教育の費用補助

新卒の採用フロー

名採用フロー	エントリー ▼ エントリーシート提出 ▼ 工場案内 ▼ 応募書類提出 ▼ ジョブマッチング ▼ 最終選考 ▼ 内定

マイナビより

初任給に関する口コミ情報

※参考：Open Work, カイシャの評判など

ファナックの役職・年次別年収

一般職から部長職の年収の事例

役職別の年収口コミ情報

その他ボーナスや福利厚生など

ボーナスや昇給制度について

ファナックのボーナスや昇給制度などの情報をまとめました。

ボーナス	年2回（6月、12月）
評価	基本的に年功序列
昇給	年1回

昇給は1年に1回

昇給のタイミングは1年に1回。評価は仕事の質やこなした量ではなく、残業をどれぐらいしたかで評価される文化です。

※参考：Open Work, カイシャの評判など

福利厚生や諸手当、休暇について

ファナックの福利厚生や休暇などの情報をまとめました。

諸手当	家族手当、通勤費補助(当社規定による)等
休日・休暇	完全週休日2日制（土・日）、祝日、年末年始、5月連休、夏季休暇 年間休日：129日（2018年度実績）、年次有給休暇：初年度より22日
福利厚生	寮・社宅、総合グラウンド（トレーニングジム、体育館、野球場、サッカー場、テニスコート、屋内温水プール、フライトシミュレータ、バーベキュー場、他）、CT・MRIなどの最新医療機器を備えた診療所、保養所（富士、戸田）、ローマ風呂（天然温泉）、狼屋（社員向け居酒屋）等
勤務時間	8：40～17：10（休憩12：15～13：00）実働7時間45分

参考サイト

ファナックの働き方・企業文化・残業

環境・社風・成長・残業

環境		独身寮、社宅、レジャー施設やホテルの割引利用など。
社風		リーディングカンパニーとして、世界中の課題解決に前向き。官僚的で体育会気質。
成長		様々な研修が用意。ただし主体的な自己研鑽が重要。
残業		労働時間の改革に積極的。休暇制度も充実。

福利厚生について

社宅は会社が80%負担

福利厚生は非常に充実しているようで、基本的に満足度が高いです。
特に、住宅関連の福利厚生の評判が高いです。独身寮や社宅が完備されていて、家賃は80%も会社が負担してくれるようです。
また、ベネフィット・ワンというサービスを導入していて、様々なサービスをお得に利用できます。例えば、レジャー施設や全国各地のホテル、育児や介護サービスなど、多岐に渡ります。

社風について

世界中のリスクに向き合う先進的な姿勢

「世界中に、使命がある」というキャッチコピーがあるらしく、保険会社のリーディングカンパニーとして、世界中のリスクに挑戦し課題を解決していく先進的な姿勢が浸透しているようです。

一方で、体育会気質な面も

東京海上日動は、歴史ある古い企業であるため、リーディングカンパニーである反面、官僚的で体育会気質な雰囲気もあるとのことです。基本的に上下関係は厳しく、トップダウンの経営体制のようです。

成長環境について

研修制度は充実しているが、自己研鑽で差が開く。

基本的に研修・教育制度は充実しているようです。階層別研修や、メンター制度、ジョブチェンジ制度などがあるようです。
ただし、専門的なスキルが身に付くような研修は少なく、主体性を持って能動的に学びキャリア開発していくことが重要とのことです。

残業について

ノー残業デーや完全定時退社デーなど、労働改革に積極的。

残業などの労働時間管理には厳しく、労働時間を短縮するために様々な取組みを実施しているようです。
例えば、毎週水曜日のノー残業デー（定時退社推奨）や、毎月第3水曜日の完全定時退社デー（強制定時退社）などが挙げられます。

育休や有給などの休暇制度も充実

また、育児休暇や介護休暇、年20日の有給休暇、リフレッシュ休暇など、様々な休暇制度があるようです。
ファナックの詳しい転職情報はこちら

平均年収などの推移

平均年収・平均年齢・平均勤続年数の推移

年度	平均年収	平均年齢	従業員数	平均勤続年数
2020年	1216万円	-歳	-人	-年
2019年	1364万円	40.8歳	7866人	14.2年
2018年	1327万円	41.5歳	7163人	15.1年
2017年	1318万円	42.2歳	6738人	15.8年
2016年	1571万円	42.9歳	6327人	16.5年
2015年	1277万円	43.7歳	5840人	17.7年

平均年収は直近数年で-4.78%下降

ファナックの直近の平均年収、平均年齢、勤続年数の推移をまとめました。2015年から2020年にかけて、ファナックの平均年収は約-4.78%下降傾向にあります。これは、金額ベースでは約-61万円の変化となっています。また、平均年齢の2015年から2020年にかけて約-6.64%下降、平均勤続年数は、約-19.77%と下降傾向にあります。

総合電機・電子・機械関連業界の主要企業の比較

主要企業の平均年収の推移

主要媒体に掲載された求人・年収情報

リクルートエージェント

ビズリーチ

Doda

転職ニュース

ファナックの転職ニュース

関連企業の転職ニュース

ファナックについて

会社概要

社名	ファナック
本社所在地	山梨県南都留郡忍野村忍草字古馬場３５８０
会社URL	http://www.fanuc.co.jp/
代表者	稲葉　善治
資本金	69,014百万円
売上	6356
従業員	7866
業界	総合電機・電子・機械関連

企業理念

東京海上日動は、上記を企業理念に、顧客が最大限に満足するような商品やサービスを提供し、安心安全で豊かな暮らしの実現に貢献しています。

事業内容

東京海上日動は、東京海上グループの中核企業で、火災保険や自動車保険などを扱う損害保険会社です。3大メガ損保のうちの1つで、業界最大手の規模を誇っています。国内では、5万以上の代理店を経由してサービスを提供しています。

1. 損害保険業：火災保険、損害保険、自動車保険など
2. 業務代理・事務代行：イーデザイン損保などの代理業務や事務代行
3. 自動車損害賠償保障事業委託業務：政府管轄の自動車損害賠償保障の請求受理や調査など

5.4兆円の売上は、右肩上がりに成長。

東京海上日動グループ全体の2019年3月期の売上高は、前年比+1.4%の5兆4,767億円でした。
業績は右肩上がりに成長していて、直近7年で約3兆円から5.4兆円と、約170%もの増収を果たしています。

おすすめの転職エージェント一覧

リクルートエージェント

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マイナビエージェント

大手企業はもちろん、ホワイトな優良中小企業に出会える

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総合	ハイクラス向けの転職エージェントとして実績No.1を誇る。
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サポート	基本サービスには選考対策などのサポートが含まれていない。
担当者	業界に精通したヘッドハンターから専門的なアドバイスをもらうことも。

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20代・30代でITベンチャーへの転職であれば、キャリトレを使わない選択肢はないでしょう。

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総合	20代向けの求人数では、リクナビやマイナビと同等の水準。
求人の量・質	12万件の求人のうち、大多数が20代向けの求人。
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担当者	ツイッター上で担当者が相談に乗ってくれるユニークな機能。

パソナキャリア

年収重視の方は登録必須！67％の人が転職後に年収アップを実現

パソナキャリアは、人材業界大手のパソナが運営している総合転職エージェントで、転職がはじめてで年収を上げたい方におすすめです。

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はじめての転職で不安だけど、年収アップを目指しているけど、はじめての転職で不安という方は、パソナキャリアを利用しましょう。

オススメ度	特徴
総合	総合的に安定している。特に年収アップに強みを持っている。
求人の量・質	求人数は4万件と、リクルートやdodaに比べると劣っている。
サポート	丁寧なキャリアカウンセリングや選考対策が好評。
担当者	企業への交渉力が強く、67％の人が年収アップを実現している。

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抜群の安定感！IT・通信業界、営業・企画職への転職に強い

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特に、IT・通信業界や、営業・企画職の求人が多いため、IT志望でビジネス職の方は必ず登録しておきたい転職エージェントです。

また、キャリアコンサルタントによる丁寧なキャリアカウンセリングに定評があり、「初めての転職で不安」という方にも自信を持っておすすめできます。面接確約オファーが届くスカウトサービスや、転職フェアなどのイベントを頻繁に開催しており、自分に合った企業が見つかる機会も充実しています。

オススメ度	特徴
総合	求人量は国内2番手でトップクラス。
求人の量・質	公開求人6万件、非公開求人8万件と豊富な求人量が強み。
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マイナビエージェントIT

豊富な求人数を誇る！大手ならではの安定したサポート体制も

オススメ度	特徴
総合	大手ならではの安定したサポート体制と求人数・質が強み。
求人の量・質	レバテックの3倍の求人数を誇る。優良中小企業の求人が多い。
サポート	マイナビグループで蓄積されたIT業界特有の転職ノウハウを活用。
担当者	IT業界出身者による専門的なアドバイスが受けられる。

ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録マスト

オススメ度	特徴
総合	丁寧なサポート体制と担当者の質が好評。
求人の量・質	ブラック企業を排除し、優良企業のみ扱っている。
サポート	平均20時間のキャリアカウンセリングが特徴的。
担当者	担当者の90％が元第二新卒・既卒のため、経験を元にしたアドバイスを受けられる。

ワークポート

IT業界未経験者は登録必須！未経験のサポート体制が充実

オススメ度	特徴
総合	IT業界特化型としては老舗で、未経験でのIT業界転職に強い。
求人の量・質	IT業界未経験OKの求人が豊富。
サポート	無料のプログラミングスクールなど、未経験へのサポートが手厚い。
担当者	専任の転職コンシェルジュが、きめ細かく素早い対応してくれる。

レバテックキャリア

IT業界転職実績No.1。高年収の良質な求人が豊富

オススメ度	特徴
総合	IT業界の転職支援では実績No.1。高年収求人が多い。
求人の量・質	全体の60％以上が年収700万円以上の高年収求人が豊富。
サポート	過去の質問例を元にしたIT業界特有の専門的な面接対策が特徴的。
担当者	最新の技術やTI業界の転職に精通した担当者によるアドバイス。

転職エージェントを利用してみよう

ファナックのような会社に転職したいと強く思っていらっしゃる方は、転職エージェントの利用もおすすめします。

エージェントに利用するメリットは、次の3つです。

1. 自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる
2. 履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる
3. 企業との年収などの交渉もお願いできる

自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる

世の中には様々な会社があり、転職媒体を利用すれば何万社もの企業の求人に応募する事ができます。

しかし、本当にあなたが求めているニーズ似合った企業を自分で探すのは、転職に不慣れな方にはとても難しいことです。

転職エージェントは、これまでに何十人、何百人の転職をサポートしてきています。丁寧にあなたの大事にしていることや逆に嫌なことを伝えた上で、実際にどんな企業がどんな人を募集しているのかをしっかりと聞いてみましょう。

そうすれば、自分では探しきれなかった、あなたにピッタリの企業を紹介してくれるはずです。

履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる

初めての転職活動をする人は、実際の転職活動をとても不安に感じる事があると思います。そんな中で、あなたの転職成功をゴールとして、一緒に並走してくれる人の存在は貴重です。

一般的な転職エージェントの担当者は、履歴書の添削や、面接の受け答えのアドバイスなどを行ってくれる担当の人が多いです。

はじめての転職の方は、是非一度転職エージェントの方に相談してみましょう。

企業との年収などの交渉もお願いできる

実際に希望の企業の選考を重ね、見事内定を手に入れた時、後は「どんな条件で合意するか」という段階になります。

希望の会社に転職できれば、それが一番の事ですが、その上でできるだけいい条件で入社したいですよね。転職エージェントなら、そんな最後の交渉も一部代理で行ってくれます。

その理由は、「あなたができるだけ高い年収で転職してくれたほうが転職エージェントの報酬も大きくなる」からです。

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ファナックの年齢別の推定年収

ファナックの平均年齢は、40.8歳です。平均年収は1216万円です。
このことから、厚生労働省が出している年収データ、及び職種ごとの年収比率データを元に、ファナックの職種、性別、年代別の推定年収を算出しました。
※以下の情報は、統計に基づいた想定の情報です。ご理解の上、ご参考ください。

年齢	ファナック推定年収
20代	720~840万円
30代	981〜1102万円
40代	1216〜1338万円
50代	1422〜1445万円
60代	877〜1019万円

20代の推定平均年収：720〜840万円

一般的な企業の20代前半~後半の平均年収は193〜225万円です。20代の社員はまだ社歴が若いため、全体の平均年収よりも低い傾向にあります。
このことから、ファナックの20代の平均年収は、720〜840万円と想定されます。

30代の推定平均年収：981〜1102万円

ファナックの30代の平均年収は、981〜1102万円だと想定されます。
一般的な企業の30代の平均年収は263〜295万円となっており、20代の前半から30代の後半に掛けて、100万円以上も昇給があるものの、まだまだ全体成長過程といえます。

40代の推定平均年収：1216〜1338万円

一般的な企業の40代の平均年収は326〜359万円となっています。年功序列形式の企業が多いため、40代で年収が上限に近くなってきています。
対して、ファナックの40代の平均年収は、1216〜1338万円です。

50代の推定平均年収：1422〜1445万円

ファナックの50代の平均年収は、1422〜1445万円だと思われます。
一般的な企業の50代の平均年収は381〜387万円となっています。年収はピークに達し、50代での年収の増加は、あまり見込めないようです。

60代の推定平均年収：877〜1019万円

ファナックの60代の平均年収はおよそ877〜1019万円、一般的な企業の60代の平均年収は235〜273万円です。
50代で年収はピークを迎え、減少傾向になります。

ファナックの男女別の推定年収

厚生労働省が発表している、男女ごとの平均年収の分布を元に、ファナックの職種ごとの平均年収を推定してみました。

	男性	女性
ファナック推定	1340万円	975万円
平均	337.6万円	245.7万円

男性の推定平均年収：1340万円

2020年現在、厚生労働省が発表している資料によると、男性の平均年収は337.6万円と、女性よりも約1.4倍の開きがあります。
ファナックの従業員の男女比は明らかにはされていませんが、仮に1：1の割合とすると、ファナックの平均年収は1340万円です。

女性の推定平均年収：975万円

一般的な女性の平均年収は245.7万円。ファナックの平均年収は、約975万円だと推定されます。

ファナックの役職別の推定年収

厚生労働省が発表している、役職ごとの平均年収の分布を元に、ファナックの職種ごとの平均年収を推定してみました。

	一般社員級	係長級	課長級	部長級
ファナック推定	860万円	1592万円	2131万円	2620万円
平均	216.8万円	401万円	536.8万円	659.8万円

一般社員の推定年収：860万円

一般社員の平均年収は、係長級の社員の約半分、部長級の社員の約30%です。
ファナックの一般社員の推定年収は、860万円です。

係長級の推定年収：1592万円

係長級の社員は、一般社員の約1.8倍の年収となっており、役職の有無が年収に大きな差を生むことがわかります。
ファナックの係長級の社員の推定年収は、1592万円です。

課長級の推定年収：2131万円

課長級の社員は、係長級の社員の約1.3倍の年収です。一般社員と係長級の社員ほどの違いはないもの、およそ100万円以上の年収の違いがあります。
ファナックの課長級の社員の推定年収は、2131万円です。

部長級の推定年収：2620万円

部長級の社員の年収は、課長級の社員の、約1.2倍。一般社員の約3倍の年収差があります。
ファナックの部長級の社員の推定年収は、2620万円です。