年収比較

【2020最新】ファナックの年収は高い?ボーナスや口コミを競合企業と比較してみた!

ファナックの年収情報・業界ランキング

有価証券報告書によると、ファナックの平均年収は1364万円平均年齢は40.8歳です。そこから推定される年間の平均ボーナスは約341万円平均月収は86万円です。

今回は、採用情報、口コミサイトの情報、統計情報を元に、ファナックの職種ごとの年収・ボーナスの例や、初任給年齢・役職ごとに見た推定の年収事情についてまとめました。是非ご覧ください。

ファナックの年収情報まとめ

基本情報

平均年収
1216万円
平均年齢
40.8歳
月収(推定)
76万円
ボーナス(推定)
304万円

平均年収は1216万円。平均年齢は40.8歳

有価証券報告書によると、2020年現在、ファナックの平均年収は1216万円、平均年齢は40.8歳となっています。それらの数値を元に、統計を元にした独自の計算式に基づく想定の月収は76万円。ボーナスは年二回合計で304万円前後と予想されます。

年収事例

研究開発 在籍3~5年 の年収例
800万円
開発 在籍5~10年 の年収例
1000万円
開発 在籍3~5年 の年収例
600万円

年収と勤続年数の傾向



年収は上位1%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、ファナックの平均年収1216万円は、上位1%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均的な水準

ファナックの平均勤続年数14.2年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均的な水準となっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

年収のポイント

平均年収は1364万円。業界では第2位の水準

工作機械用NC(数値制御)装置や、工場用ロボットの製造、販売を行うファナック。その年収は非常に高水準で、電気機械・産業用機械の業界では第2位にランクインしています。また、山梨が本社の企業としては第1位となっています。

ボーナス・残業代が多く、基本給はそれほど高くない

ファナックの年収は、新卒でも約600万スタートですが、年収の配分はボーナス(賞与)や残業代が多く、基本給は他の企業とそれほど変わらないようです。ボーナスの金額は業績に変動しますが、2ヶ月〜5ヶ月分のボーナスが出ることもあるそうです。

部長クラスは、3000万円以上をもらうケースも

管理職クラスになると、2000万~3000万円以上もらう人も多く、平均年収を上げる要因になっています。基本的に勤続年数は15年ほどと長く、中途での採用はあまり行っていません(転職エージェントを中心に若干行っているようです)。新卒生え抜きから育てていき、10年、20年と勤務していくとかなりの高給が得られる仕組みです。

※この記事の平均年収や、福利厚生などは、「有価証券報告書」や、企業が発表している情報、口コミサイトなどの意見を元にまとめた情報です。一般的な平均年収に関する統計情報は、厚生労働省などが公表している賃金構造基本統計調査や、業界団体が提出している資料を参考に、企業を客観的に比較するための推定値として利用しています。是非、こちらをご理解いただいた上で、ご参考ください。

ファナックの転職はこちら

【2020最新】ファナックへの転職を徹底分析。面接での質問や年収情報などからわかる転職難易度とはファナックの転職難易度は100点中66点、総合電機・電子・機械関連業界での第14位です。 この記事では、ファナックへの転職を考えている...
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ファナックの年収のランキング

業界別・上場企業内でのランキング

順位 会社名 平均年収
1位 キーエンス 1,839万円
2位 ファナック 1,216万円
3位 東京エレクトロン 1,149万円
4位 レーザーテック 1,112万円
5位 ソニー 1,057万円
6位 オプトラン 1,053万円
7位 アドバンテスト 995万円
・・・・・・・・
493位 ピクセルカンパニーズ 333万円
順位 会社名 平均年収
1位 M&Aキャピタルパートナーズ 2,478万円
2位 GCA 2,063万円
3位 日本商業開発 1,921万円
4位 ボストンコンサルティング(BCG) 1,860万円
5位 キーエンス 1,839万円
6位 ヒューリック 1,636万円
・・・・・・・・
25位 朝日放送 1,251万円
26位 三菱地所 1,247万円
27位 そーせいグループ 1,241万円
28位 野村総研(NRI) 1,235万円
29位 スカパー 1,230万円
30位 ファナック 1,216万円
31位 PwCコンサルティング 1,200万円
32位 LIXILグループ 1,196万円
33位 東急不動産 1,194万円
34位 電通 1,179万円
35位 マーキュリアインベストメント 1,167万円
・・・・・・・・
3334位 トスネット 260万円
※こちらの情報は、おもに有価証券報告書にて掲載されている年収情報を参考に、約3000社のデータベースを制作して算出しています。

総合電機・電子・機械関連業界では第2位

総合電機・電子・機械関連業界の企業内でのファナックの年収ランキングは第2位です。
総合電機・電子・機械関連業界の年収第1位はキーエンス、第2位はファナック、第3位は東京エレクトロンとなっています。
総合電機・電子・機械関連業界のランキング一覧はこちら

有力企業全体で第30位

CareerBookが調査した有名企業約3000社の中で、ファナックの年収順位は第30位です。
有力企業全体での年収第1位はM&Aキャピタルパートナーズ、第2位はGCA、第3位は日本商業開発となっています。

キャリトレの実際の求人情報

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実際に出ている募集

パナソニック株式会社

職種 年収
IR 600〜800万円
設計 550〜1000万円
社内SE 600万円〜1100万円
PM キャリトレに登録して確認
経営管理 キャリトレに登録して確認

ソニー株式会社

職種 年収
設計 / 開発 非公開
設計 / 開発 / 品質保証 600〜1000万円
設計 / 開発 / 品質保証 600〜1000万円
品質保証 / 設計 / 開発 キャリトレに登録して確認
ソリューション営業 キャリトレに登録して確認

株式会社日立製作所

職種 年収
物流企画 / 調査・リサーチ / 購買・調達 500〜1000万円
インフラエンジニア(サーバエンジニア・ネットワークエンジニア) 500〜1000万円
法人営業 500〜1000万円
プロジェクトマネージャー(PM) キャリトレに登録して確認
経営コンサルタント・戦略コンサルタント キャリトレに登録して確認

株式会社キーエンス

職種 年収
購買・調達 500〜1200万円
インフラエンジニア(サーバエンジニア・ネットワークエンジニア) 350〜1000万円
プロジェクトマネージャー(PM) 500〜1200万円
ハンディーターミナル営業 キャリトレに登録して確認
社内SE キャリトレに登録して確認

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ファナックの職種別年収

営業職・技術職などの年収事例

口コミ情報を参考に、ファナックの職種別の年収情報をまとめました。

職種グループ 職種 平均年収
営業・ビジネス開発職 営業 400万円〜1300万円
事務・専門職 事務 600万円〜1200万円
開発・技術職 研究開発 600万円〜1200万円

営業・開発など職種によって大きな違いはない

ファナックの年収は、職種ごとの違いは大きくはありません。新卒では600万円ごろスタートで、一般社員だと1200万円ほどが上限のようです。口コミ情報によると、営業職は600万円〜1200万円。開発職では600万円〜1200万円となっています。

年収に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
給料は高水準。営業の給料が高い。山梨が本社なので辛いところもあるが、他の日系の製造業に比べると十分高い。ただ、世界で見るとそれほど高くないか。
新卒入社 研究 男性
新卒入社 研究 男性
製造業界においては非常に高い給与水準で恵まれた環境である。
新卒入社 開発 男性
新卒入社 開発 男性
基本給だけで比較すると決して高い水準ではないが、手当や賞与額などで補っている。
中途入社 事務 女性
中途入社 事務 女性
どの職種においても基本給は普通であるが、ボーナスが高い。報奨金なども支給されることがある。
元社員
元社員
管理職になるまでは残業代全額支給、家族手当、交通費がしきゅうされる。
元社員
元社員
近年は残業時間を減らす動きが急速にすすめられているため、残業代で稼ぐということが少し難しくなってきている。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

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ファナックの初任給・新卒の給与

学部卒・院卒・高卒の年収

ファナックの新卒採用・採用ページを参考に、新卒の初任給の情報をまとめました。

学位 初任給(月給)
大学院卒業 266,400円
大学学部卒業 254,550円
高校卒業 198,550円

月収はそれほど多くはないが、ボーナスが多い

ファナックの新卒の月収は大卒で254,550円とそれほど多くありませんが、ボーナスの割合が多く、1年目でも600〜700万円ほどの年収になるようです。

新卒の具体的な募集要件

基本給 ■修士了 266,400円
■学部卒 254,550円 (高専専攻科を含む)
■高専卒 198,550円 (本科)※2018年4月実績、月給
※試用期間:あり(3カ月)、条件変更なし
諸手当 家族手当、他
昇給 年1回
賞与 年2回(夏、冬)
休日休暇 完全週休日2日制(土・日)、祝日、年末年始、5月連休、夏季休暇
年間休日:129日(2018年度実績)、年次有給休暇:初年度より22日
待遇・福利厚生・社内制度

■厚生施設
寮・社宅、総合グラウンド(トレーニングジム、体育館、野球場、サッカー場、テニスコート、屋内温水プール、フライトシミュレータ、バーベキュー場、他)、MRIなどの最新医療機器を備えた診療所、保養所(富士、戸田)、ローマ風呂(天然温泉)、狼屋(社員向け居酒屋)等

■社会保険
各種社会保険制度完備、企業年金基金、健康保険組合

■その他
財形貯蓄、持株会、福祉基金などの独自の制度も充実

勤務地 全国・海外の各事業所
勤務時間 8:40~17:10(昼休み45分) 実働:7時間45分
研修制度 ■新入社員教育
入社後、まずは1~2週間程度の新入社員教育を実施いたします。この研修では、各部門の責任者が講師となり、研究開発や製造などについて学んでいただきます。
あわせて、マナー研修等も実施します。■OJT
新入社員教育終了後、各部署に配属となり、実際に業務を行いながら教育を受けていただきます。例えば研究所では、入社後1年かけて教育を実施する部署もあり、学生時代の専攻・研究内容と入社後の業務内容が異なる社員も活躍しています。■その他
幹部社員研修、他※期間や内容は配属先によって異なります。
自己啓発支援制度 英会話教育の費用補助

新卒の採用フロー

名採用フロー エントリー

エントリーシート提出

工場案内

応募書類提出

ジョブマッチング

最終選考

内定

マイナビより

初任給に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
ボーナスは業績に連動。非常に高い水準。
新卒入社 研究 男性
新卒入社 研究 男性
新卒3年目でも十分な額の賞与と、基本給と同額ほどの残業代が入るので満足した額が得られる。
新卒入社 研究 男性
新卒入社 研究 男性
残業代と賞与額の高さから、新卒入社後5年以内に年収は700万円程に到達する。
新卒入社 開発 男性
新卒入社 開発 男性
主任までは年功序列が強い。しかし、入社後5年未満で主任クラスになれる人も中にはいる。運要素も大きいと感じる。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

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ファナックの役職・年次別年収

一般職から部長職の年収の事例

役職別の年収口コミ情報

CB編集者
CB編集者
管理職までは年功序列式に昇給し、管理職以降は実力主義となります。
新卒入社 開発 男性
新卒入社 開発 男性
主任クラス以上は年収1000万円を超える。一般社員の間も残業代のお陰で給与水準は高い。
新卒入社 管理 男性
新卒入社 管理 男性
給与水準はどの年代においても高いが、学歴により出世が決まり役員の交代もほぼ無いので、出世が難しい。
新卒入社 開発 男性
新卒入社 開発 男性
課長クラスで年収1200万円、部長クラスで年収2000万円に到達するようだ。

その他ボーナスや福利厚生など

ボーナスや昇給制度について

ファナックのボーナスや昇給制度などの情報をまとめました。

ボーナス 年2回(6月、12月)
評価 基本的に年功序列
昇給 年1回

昇給は1年に1回

昇給のタイミングは1年に1回。評価は仕事の質やこなした量ではなく、残業をどれぐらいしたかで評価される文化です。

新卒入社 研究開発 男性
新卒入社 研究開発 男性
年収における賞与の割合は大きいが、業績が悪くても下がりすぎない制度が採用されており年収は安定している。
新卒入社 設計開発 男性
新卒入社 設計開発 男性
賞与は業績により変動があるが、下がったとしても他社より非常に高い水準である。
中途入社 事務 女性
中途入社 事務 女性
基本的には年功序列で昇給していく。しかし若い社員の高い役職への抜擢も少なからずある。
元社員
元社員
賞与は年2回支給される。賞与は業績によるが、最近は業績が悪くてもあまり下がらないように工夫がなされていて、基本給の4.5~5倍もらえることがある。
元社員
元社員
評価は学歴によってきまる傾向が強く、学歴の低い人からは不満がたまっている。
元社員
元社員
世襲が多く、役員の交代がほぼないためそこが変わらないと評価基準も変わっていかない。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

福利厚生や諸手当、休暇について

ファナックの福利厚生や休暇などの情報をまとめました。

諸手当 家族手当、通勤費補助(当社規定による)等
休日・休暇 完全週休日2日制(土・日)、祝日、年末年始、5月連休、夏季休暇
年間休日:129日(2018年度実績)、年次有給休暇:初年度より22日
福利厚生 寮・社宅、総合グラウンド(トレーニングジム、体育館、野球場、サッカー場、テニスコート、屋内温水プール、フライトシミュレータ、バーベキュー場、他)、CT・MRIなどの最新医療機器を備えた診療所、保養所(富士、戸田)、ローマ風呂(天然温泉)、狼屋(社員向け居酒屋)等
勤務時間 8:40~17:10(休憩12:15~13:00)実働7時間45分

参考サイト

新卒入社 設計開発 男性
新卒入社 設計開発 男性
家族手当、交通費などの支給がある。住宅手当は無いが、寮や社宅が完備されている。
新卒入社 開発 男性
新卒入社 開発 男性
寮や社宅は安く利用できるが、空きが少ない傾向にある。
中途入社 研究 男性
中途入社 研究 男性
家族手当や社員寮、年金制度など充実した福利精度がある。
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ファナックの働き方・企業文化・残業

環境・社風・成長・残業

環境 独身寮、社宅、レジャー施設やホテルの割引利用など。
社風 リーディングカンパニーとして、世界中の課題解決に前向き。官僚的で体育会気質。
成長 様々な研修が用意。ただし主体的な自己研鑽が重要。
残業 労働時間の改革に積極的。休暇制度も充実。

福利厚生について

社宅は会社が80%負担

福利厚生は非常に充実しているようで、基本的に満足度が高いです。
特に、住宅関連の福利厚生の評判が高いです。独身寮や社宅が完備されていて、家賃は80%も会社が負担してくれるようです。
また、ベネフィット・ワンというサービスを導入していて、様々なサービスをお得に利用できます。例えば、レジャー施設や全国各地のホテル、育児や介護サービスなど、多岐に渡ります。

社風について

世界中のリスクに向き合う先進的な姿勢

「世界中に、使命がある」というキャッチコピーがあるらしく、保険会社のリーディングカンパニーとして、世界中のリスクに挑戦し課題を解決していく先進的な姿勢が浸透しているようです。

一方で、体育会気質な面も

東京海上日動は、歴史ある古い企業であるため、リーディングカンパニーである反面、官僚的で体育会気質な雰囲気もあるとのことです。基本的に上下関係は厳しく、トップダウンの経営体制のようです。

成長環境について

研修制度は充実しているが、自己研鑽で差が開く。

基本的に研修・教育制度は充実しているようです。階層別研修や、メンター制度、ジョブチェンジ制度などがあるようです。
ただし、専門的なスキルが身に付くような研修は少なく、主体性を持って能動的に学びキャリア開発していくことが重要とのことです。

残業について

ノー残業デーや完全定時退社デーなど、労働改革に積極的。

残業などの労働時間管理には厳しく、労働時間を短縮するために様々な取組みを実施しているようです。
例えば、毎週水曜日のノー残業デー(定時退社推奨)や、毎月第3水曜日の完全定時退社デー(強制定時退社)などが挙げられます。

育休や有給などの休暇制度も充実

また、育児休暇や介護休暇、年20日の有給休暇、リフレッシュ休暇など、様々な休暇制度があるようです。
ファナックの詳しい転職情報はこちら

平均年収などの推移

平均年収・平均年齢・平均勤続年数の推移




年度 平均年収 平均年齢 従業員数 平均勤続年数
2020年 1216万円 -歳 -人 -年
2019年 1364万円 40.8歳 7866人 14.2年
2018年 1327万円 41.5歳 7163人 15.1年
2017年 1318万円 42.2歳 6738人 15.8年
2016年 1571万円 42.9歳 6327人 16.5年
2015年 1277万円 43.7歳 5840人 17.7年
※月収やボーナスは、厚生労働省発表の「賃金構造基本統計調査」を元に基づく推定
※ボーナスは年に2回。1回につき2ヶ月分として算定。

平均年収は直近数年で-4.78%下降

ファナックの直近の平均年収、平均年齢、勤続年数の推移をまとめました。2015年から2020年にかけて、ファナックの平均年収は約-4.78%下降傾向にあります。これは、金額ベースでは約-61万円の変化となっています。また、平均年齢の2015年から2020年にかけて約-6.64%下降、平均勤続年数は、約-19.77%と下降傾向にあります。

総合電機・電子・機械関連業界の主要企業の比較

主要企業の平均年収の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
ソニー -万円 881万円 909万円 888万円 922万円 934万円 937万円 934万円 958万円 981万円 866万円 924万円 952万円 892万円 886万円 860万円 936万円 911万円 1014万円 1051万円
パナソニック -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 799万円 839万円 847万円 821万円 757万円 779万円 791万円 732万円 692万円 757万円 790万円 782万円 769万円 775万円
日立製作所 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 739万円 746万円 748万円 756万円 701万円 758万円 801万円 803万円 828万円 862万円 869万円 850万円 872万円 895万円
東芝 -万円 721万円 711万円 706万円 755万円 757万円 766万円 783万円 804万円 791万円 746万円 779万円 799万円 801万円 812万円 845万円 828万円 711万円 816万円 916万円
シャープ -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 737万円 744万円 762万円 764万円 738万円 678万円 713万円 707万円 628万円 601万円 729万円 634万円 647万円 754万円 760万円
三菱重工業 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 728万円 749万円 759万円 757万円 727万円 721万円 737万円 755万円 772万円 803万円 828万円 843万円 846万円 849万円
三菱電機 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 750万円 768万円 783万円 793万円 749万円 750万円 781万円 768万円 747万円 779万円 799万円 796万円 793万円 817万円

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主要媒体に掲載された求人・年収情報

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ファナック
職種:開発・エンジニア・設計
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年収:400万円~680万円
役職:

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業務内容
■顧客の工場を訪問し、当社商品の修理・点検・調整や技術的なアドバイスなどをお任せ

ファナック
職種:社内SE
年収:440万円~1100万円
役職:

募集タイトル
★【社内SE(インフラ担当)】※経験者歓迎※社内インフラの企画/構築/運用★

業務内容
【直近お任せしたいこと】社内インフラの企画・構築・運用業務、ベンダー管理をご担当

ファナック
職種:営業・セールス
年収:440万円~1100万円
役職:

募集タイトル
★【営業企画】FIELD systemの企画・支援担当/IoT推進に向けた新規事業

業務内容
■国内外のお客様にファナックの製造現場のIoT化に向けた次世代プラットフォーム(

ファナック
職種:社内SE
年収:440万円~1100万円
役職:

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★社内SE(セキュリティ領域)※未経験者歓迎/次世代セキュリティの構築★

業務内容
【直近お任せしたいこと】社内情報システム部門にて国内外拠点のセキュリティ・サーバ

パナソニック株式会社
職種:その他
年収:500万円~1000万円
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【WEB面接可】SCM改善(グローバル担当)パナソニック全体の物流網改善担当

業務内容
パナソニックのロジスティクス部門を横ぐしで担当する当本部にて国際輸送の集中契約、

パナソニック株式会社
職種:開発・エンジニア・設計
年収:500万円~1000万円
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【横浜】機構設計(車載充電器担当)【WEB面接可】

業務内容
EV向け車載充電器システムの機構設計をお任せします。外資完成車メーカー向け製品の

ソニー株式会社
職種:その他
年収:非公開万円~非公開万円
役職:

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SOMC117 【Xperia】アプリケーションエンジニア

業務内容
Xperiaスマートフォンのアプリケーションの開発を担っていただきます。各プロダ

ソニー株式会社
職種:開発・エンジニア・設計
年収:非公開万円~非公開万円
役職:

募集タイトル
SOMC115 【Xperia】 ソフトウエア開発環境ツールエンジニア

業務内容
自社開発ソフト、オープンソースなど多種多様な領域の最新技術を活用して大規模ソフト

株式会社キーエンス
職種:その他
年収:1,000万円~万円~万円
役職:

募集タイトル
【大阪】資材購買(調達バイヤー)

業務内容
当社の資材管理グループにて国内及び海外の様々な調達先からの部材調達業務をお任せい

株式会社キーエンス
職種:社内SE
年収:1,000万円~万円~万円
役職:

募集タイトル
【大阪】社内SE(基幹システム領域)

業務内容
当社のシステム開発グループにて海外現地法人向け基幹システムの開発・運用・保守の業

株式会社日立製作所
職種:経理/財務/人事
年収:450万円~650万円
役職:

募集タイトル
★第2新卒の方歓迎!!人事労務HRBP(金融向けICT事業)

業務内容
■Fintechやブロックチェーンなどの高度デジタル技術を使って更に事業の拡大を

株式会社日立製作所
職種:研究開発
年収:500万円~650万円
役職:

募集タイトル
【日立研究所人事】日立グループの研究開発を支える各種人事業務

業務内容
■研究開発グループの研究者を対象とする、タレントマネジメント/ 労務/安全業務等

ビズリーチ

ソニー
職種:広報
年収:
役職:管理職

募集タイトル
【リーダークラス】コーポレートブランド戦略立案・推進 ■日本を代表するエレクトロニクス企業■

業務内容
ヘッドクォーター機能と連携しながら、コーポレートブランド戦略を策定

ソニー
職種:事業企画
年収:
役職:一般職

募集タイトル
【調達/原価管理/生産管理】次世代電動モビリティ事業推進■日本を代表するエレクトロニクス企業■

業務内容
次世代電動モビリティの調達/原価企画/生産管理の強化施策推進

日立製作所
職種:UI/UXデザイナー
年収:600万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
UI/UXデザイナー

業務内容
自社や他社サービスのUX/UI調査/ベンチマーキング

日立製作所
職種:人事コンサルタント
年収:700万円~900万円
役職:管理職

募集タイトル
クロスボーダーM&Aを専門とするHR(人事)

業務内容
クロスボーダーM&AにおけるHR関連業務の企画・立案・実行

キーエンス
職種:リサーチ・データ分析
年収:500万円~700万円
役職:一般職

募集タイトル
データ集計・分析業務(マーケティング)

業務内容
Webや販促活動を中心としたデータ集計・分析業務

キーエンス
職種:経理
年収:600万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
★経理グループ

業務内容
会計情報からの経営資料作成、情報発信

Doda

ソニー
職種:広報
年収:
役職:管理職

募集タイトル
【リーダークラス】コーポレートブランド戦略立案・推進 ■日本を代表するエレクトロニクス企業■

業務内容
ヘッドクォーター機能と連携しながら、コーポレートブランド戦略を策定

ソニー
職種:事業企画
年収:
役職:一般職

募集タイトル
【調達/原価管理/生産管理】次世代電動モビリティ事業推進■日本を代表するエレクトロニクス企業■

業務内容
次世代電動モビリティの調達/原価企画/生産管理の強化施策推進

日立製作所
職種:UI/UXデザイナー
年収:600万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
UI/UXデザイナー

業務内容
自社や他社サービスのUX/UI調査/ベンチマーキング

日立製作所
職種:人事コンサルタント
年収:700万円~900万円
役職:管理職

募集タイトル
クロスボーダーM&Aを専門とするHR(人事)

業務内容
クロスボーダーM&AにおけるHR関連業務の企画・立案・実行

キーエンス
職種:リサーチ・データ分析
年収:500万円~700万円
役職:一般職

募集タイトル
データ集計・分析業務(マーケティング)

業務内容
Webや販促活動を中心としたデータ集計・分析業務

キーエンス
職種:経理
年収:600万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
★経理グループ

業務内容
会計情報からの経営資料作成、情報発信

転職ニュース

ファナックの転職ニュース

…DMG森精機が24日に人材育成の専門部署を発足させたほか、ファナックもソフトウエア開発者の大量採用を進める。…

関連企業の転職ニュース

… 日立製作所は2021年度に入社する新卒者の採用で、デジタル人材の専用コースを新たに設ける。…
… 社員が自分の知人らを紹介する「リファラル(紹介)採用」が日立製作所や…
…ニコンは同日、秋の入社式を初めて開き、海外大学卒業者と中途採用の計50人が出席した。 1990年代から通年採用を行う日立製作所も同日、初めて秋の入社式を開催した。…
… FA(ファクトリー・オートメーション)機器大手のキーエンスは2015年春までに全社員の1割に相当する400人を中途で採用する。対象は海外営業職で、国内で採用して、ほぼ全員を世界各地の販売拠点に配属する。…
… パナソニックは2018年度までに自動車関連事業の従業員を3割増やす。社内の配置転換や中途採用により約1万3000人にする。同社は自動車関連事業の売上高を18年度に15年度比で5割増にあたる2兆円にする計画を掲げる。…
… パナソニックは2017年春をめどに永年勤続制度を見直す。勤続30年の社員に現金で支給している20万円の手当を廃止、一定の年齢になると福利厚生に使えるポイント制度に切り替える。勤続年数に応じた休暇制度もやめる。中途採用者など幅広い人材の働きに応える人事制度をめざす。 …
… パナソニックは高齢者の介護サービスに携わる従業員の数を2018年度末までに現在の10倍の2万人に増やす。新卒・中途を問わずに採用。短時間勤務制度などを整備して人員を確保する。国内の民間介護サービス・製品の市場規模は、20年に14年比7割増の2.8兆円になる見通し。…

ファナックについて

会社について

会社概要

社名 ファナック
本社所在地 山梨県南都留郡忍野村忍草字古馬場3580
会社URL http://www.fanuc.co.jp/
代表者 稲葉 善治
資本金 69,014百万円
売上 6356
 従業員 7866
業界 総合電機・電子・機械関連

企業理念

お客様の信頼をあらゆる事業活動の原点におき、「安心と安全」の提供を通じて、豊かで快適な社会生活と経済の発展に貢献します。

東京海上日動は、上記を企業理念に、顧客が最大限に満足するような商品やサービスを提供し、安心安全で豊かな暮らしの実現に貢献しています。

事業内容

東京海上日動は、東京海上グループの中核企業で、火災保険や自動車保険などを扱う損害保険会社です。3大メガ損保のうちの1つで、業界最大手の規模を誇っています。国内では、5万以上の代理店を経由してサービスを提供しています。

  1. 損害保険業:火災保険、損害保険、自動車保険など
  2. 業務代理・事務代行:イーデザイン損保などの代理業務や事務代行
  3. 自動車損害賠償保障事業委託業務:政府管轄の自動車損害賠償保障の請求受理や調査など

5.4兆円の売上は、右肩上がりに成長。

東京海上日動グループ全体の2019年3月期の売上高は、前年比+1.4%の5兆4,767億円でした。
業績は右肩上がりに成長していて、直近7年で約3兆円から5.4兆円と、約170%もの増収を果たしています。

おすすめの転職エージェント一覧

リクルートエージェント

迷ったらコレ!32万件の求人数を誇る転職エージェントの決定版

リクルートエージェントは、人材業界のトップを独走しているリクルートが運営する国内最大級の総合転職エージェントです。

その歴史は約40年と古く、これまで45万人以上をサポートしており、業界最多の実績を誇っています。保有している求人の量や質、サポート体制など、あらゆる面でトップレベルの水準を誇っており、その総合力が強みと言えます。

特に求人量は32万件以上(非公開求人含む)と、他社を圧倒しており、地方都市にも拠点を構え、日本全国だけでなく海外の求人も豊富に取り扱っています。求人案件の取りこぼしを防ぐために、登録は必須と言えます。

転職エージェント選びで迷っている方は、総合的に安定しているリクルートエージェントで間違いないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
転職支援実績No.1。圧倒的な求人量と手厚いサポートが強み。
求人の量・質
非公開求人含め求人数が32万件と他社とは一線を画している。
サポート
リクルートグループが築いた信頼性で企業への交渉力は抜群。
担当者
業界各所から優秀なキャリアコンサルタントが集まっている。

マイナビエージェント

大手企業はもちろん、ホワイトな優良中小企業に出会える

マイナビエージェントは20代〜30代半ばで、優良企業を紹介してほしいという方には非常におすすめの大手総合転職エージェントです。

マイナビエージェントは、若手の転職支援実績が豊富で、利用者の80%が20代〜30代半ばです。提携企業も若手〜中堅層の採用ニーズを抱えている企業が多いです。

また、新卒採用市場で最大手のマイナビグループは、新卒採用で培った企業とのネットワークを活用し、大企業はもちろん、優良中小企業の求人を多数保有しています。マイナビエージェントが保有する求人の半数以上が非公開求人で、一般公開したら応募が殺到するような人気求人を紹介してもらうことが可能です。

オススメ度 特徴
総合
若手の転職支援実績が豊富。優良企業の求人を多く保有している。
求人の量・質
大手企業はもちろん、ホワイトな中小企業の非公開求人が多い。
サポート
キャリアカウンセリングから選考対策、企業への交渉まで一貫してサポートが手厚い。
担当者
密なコミュニケーションが特徴的だが、頻繁すぎるという声も。

ビズリーチ

国内最大級!キャリアアップといったらココ

ビズリーチはハイクラス向けの会員制転職サービスで、ヘッドハンターや人事から直接スカウトが届いたり、高年収の求人を検索することが可能です。

その会員数は151万人を突破しており、ハイクラス向けの転職サービスでは業界最大手です。

求人量・質など総合的に欠点がなく、高年収ポジションや管理職での転職を希望しているは必ず登録しておきたいサービスです。

また、今すぐの転職を考えていなくても、スカウトを受け取りながら興味あるオファーが来たら話を聞いてみたいという人にもおすすめです。

オススメ度 特徴
総合
ハイクラス向けの転職エージェントとして実績No.1を誇る。
求人の量・質
公開求人数は12万件と総合転職エージェントと引けを取らないほどの量。
サポート
基本サービスには選考対策などのサポートが含まれていない。
担当者
業界に精通したヘッドハンターから専門的なアドバイスをもらうことも。

キャリトレ

話題沸騰!ITベンチャー企業への転職なら登録必須!

CMで人気のキャリトレは、若手向けに特化した全く新しい転職サイトです。運営元はビズリーチで、「ビズリーチ」はハイクラス向け、「キャリトレ」はキャリアの浅い若者向けと、ターゲットが棲み分けされています。

12万件以上の求人数は業界トップクラスで、中でも急成長を果たしているITベンチャー企業の求人を多く取り扱っています。

また、簡単ワンタップの操作で、企業にあなたの興味を届けることができ、マッチした企業から直接オファーが届くようになります。

転職活動に役立つ機能が充実しているのも大きな特徴です。2種類のスカウト機能や、人工知能が搭載されたレコメンド機能で、受動的に希望条件に合った求人を探すことが可能です。

20代・30代でITベンチャーへの転職であれば、キャリトレを使わない選択肢はないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
20代向けの求人数では、リクナビやマイナビと同等の水準。
求人の量・質
12万件の求人のうち、大多数が20代向けの求人。
サポート
AIを搭載したレコメンド機能や、2種類のスカウト機能が充実。
担当者
ツイッター上で担当者が相談に乗ってくれるユニークな機能。

パソナキャリア

年収重視の方は登録必須!67%の人が転職後に年収アップを実現

パソナキャリアは、人材業界大手のパソナが運営している総合転職エージェントで、転職がはじめてで年収を上げたい方におすすめです。

パソナキャリア経由で転職をした人のうち、なんと67%が転職後に年収が上昇しており、パソナキャリアは年収アップの面で強みを持っています。

また、利用者の半数以上が転職経験がなく、転職がはじめての人からの評価が高いです。

はじめての転職で不安だけど、年収アップを目指しているけど、はじめての転職で不安という方は、パソナキャリアを利用しましょう。

オススメ度 特徴
総合
総合的に安定している。特に年収アップに強みを持っている。
求人の量・質
求人数は4万件と、リクルートやdodaに比べると劣っている。
サポート
丁寧なキャリアカウンセリングや選考対策が好評。
担当者
企業への交渉力が強く、67%の人が年収アップを実現している。

doda

抜群の安定感!IT・通信業界、営業・企画職への転職に強い

dodaは業界大手のパーソルキャリアが運営している転職エージェントで、転職支援実績はトップクラスです。

非公開求人を含め全国14万件の求人を保有していて、リクルートエージェントの32万件に次ぐ国内2番手の求人数を誇っています。14万件のうち約8万件が非公開求人で、一般の転職市場には出回らないようなdoda独自の求人を紹介してもらうことが可能です。

特に、IT・通信業界や、営業・企画職の求人が多いため、IT志望でビジネス職の方は必ず登録しておきたい転職エージェントです。

また、キャリアコンサルタントによる丁寧なキャリアカウンセリングに定評があり、「初めての転職で不安」という方にも自信を持っておすすめできます。面接確約オファーが届くスカウトサービスや、転職フェアなどのイベントを頻繁に開催しており、自分に合った企業が見つかる機会も充実しています。

オススメ度 特徴
総合
求人量は国内2番手でトップクラス。
求人の量・質
公開求人6万件、非公開求人8万件と豊富な求人量が強み。
サポート
スカウトや転職イベントで、自分に合った求人が見つかる機会が豊富。
担当者
LINEで気軽に転職相談や求人提案を受けられる。

マイナビエージェントIT

豊富な求人数を誇る!大手ならではの安定したサポート体制も

オススメ度 特徴
総合
大手ならではの安定したサポート体制と求人数・質が強み。
求人の量・質
レバテックの3倍の求人数を誇る。優良中小企業の求人が多い。
サポート
マイナビグループで蓄積されたIT業界特有の転職ノウハウを活用。
担当者
IT業界出身者による専門的なアドバイスが受けられる。

ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録マスト

オススメ度 特徴
総合
丁寧なサポート体制と担当者の質が好評。
求人の量・質
ブラック企業を排除し、優良企業のみ扱っている。
サポート
平均20時間のキャリアカウンセリングが特徴的。
担当者
担当者の90%が元第二新卒・既卒のため、経験を元にしたアドバイスを受けられる。

ワークポート

IT業界未経験者は登録必須!未経験のサポート体制が充実

オススメ度 特徴
総合
IT業界特化型としては老舗で、未経験でのIT業界転職に強い。
求人の量・質
IT業界未経験OKの求人が豊富。
サポート
無料のプログラミングスクールなど、未経験へのサポートが手厚い。
担当者
専任の転職コンシェルジュが、きめ細かく素早い対応してくれる。

レバテックキャリア

IT業界転職実績No.1。高年収の良質な求人が豊富

オススメ度 特徴
総合
IT業界の転職支援では実績No.1。高年収求人が多い。
求人の量・質
全体の60%以上が年収700万円以上の高年収求人が豊富。
サポート
過去の質問例を元にしたIT業界特有の専門的な面接対策が特徴的。
担当者
最新の技術やTI業界の転職に精通した担当者によるアドバイス。

転職エージェントを利用してみよう

ファナックのような会社に転職したいと強く思っていらっしゃる方は、転職エージェントの利用もおすすめします。

エージェントに利用するメリットは、次の3つです。

  1. 自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる
  2. 履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる
  3. 企業との年収などの交渉もお願いできる

自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる

世の中には様々な会社があり、転職媒体を利用すれば何万社もの企業の求人に応募する事ができます。

しかし、本当にあなたが求めているニーズ似合った企業を自分で探すのは、転職に不慣れな方にはとても難しいことです。

転職エージェントは、これまでに何十人、何百人の転職をサポートしてきています。丁寧にあなたの大事にしていることや逆に嫌なことを伝えた上で、実際にどんな企業がどんな人を募集しているのかをしっかりと聞いてみましょう。

そうすれば、自分では探しきれなかった、あなたにピッタリの企業を紹介してくれるはずです。

履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる

初めての転職活動をする人は、実際の転職活動をとても不安に感じる事があると思います。そんな中で、あなたの転職成功をゴールとして、一緒に並走してくれる人の存在は貴重です。

一般的な転職エージェントの担当者は、履歴書の添削や、面接の受け答えのアドバイスなどを行ってくれる担当の人が多いです。

はじめての転職の方は、是非一度転職エージェントの方に相談してみましょう。

企業との年収などの交渉もお願いできる

実際に希望の企業の選考を重ね、見事内定を手に入れた時、後は「どんな条件で合意するか」という段階になります。

希望の会社に転職できれば、それが一番の事ですが、その上でできるだけいい条件で入社したいですよね。転職エージェントなら、そんな最後の交渉も一部代理で行ってくれます。

その理由は、「あなたができるだけ高い年収で転職してくれたほうが転職エージェントの報酬も大きくなる」からです。

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ファナックの売上高・業績
【2019年最新】ファナックの売上・業績を調査!四半期ごとの推移や、業界内のランキングを紹介!ファナックの最新の売上高は6356億円。業界内でのランキングは、第33位です。 今回は、ファナックの売上や利益の業績情報を、競合企業との...

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2019年12月1日時点の情報です

ファナックの年齢別の推定年収

統計情報
ファナックの平均年齢は、40.8歳です。平均年収は1216万円です。
このことから、厚生労働省が出している年収データ、及び職種ごとの年収比率データを元に、ファナックの職種、性別、年代別の推定年収を算出しました。
※以下の情報は、統計に基づいた想定の情報です。ご理解の上、ご参考ください。

年齢 ファナック推定年収
20代 720~840万円
30代 981〜1102万円
40代 1216〜1338万円
50代 1422〜1445万円
60代 877〜1019万円

20代の推定平均年収:720〜840万円

一般的な企業の20代前半~後半の平均年収は193〜225万円です。20代の社員はまだ社歴が若いため、全体の平均年収よりも低い傾向にあります。
このことから、ファナックの20代の平均年収は、720〜840万円と想定されます。

30代の推定平均年収:981〜1102万円

ファナックの30代の平均年収は、981〜1102万円だと想定されます。
一般的な企業の30代の平均年収は263〜295万円となっており、20代の前半から30代の後半に掛けて、100万円以上も昇給があるものの、まだまだ全体成長過程といえます。

40代の推定平均年収:1216〜1338万円

一般的な企業の40代の平均年収は326〜359万円となっています。年功序列形式の企業が多いため、40代で年収が上限に近くなってきています。
対して、ファナックの40代の平均年収は、1216〜1338万円です。

50代の推定平均年収:1422〜1445万円

ファナックの50代の平均年収は、1422〜1445万円だと思われます。
一般的な企業の50代の平均年収は381〜387万円となっています。年収はピークに達し、50代での年収の増加は、あまり見込めないようです。

60代の推定平均年収:877〜1019万円

ファナックの60代の平均年収はおよそ877〜1019万円、一般的な企業の60代の平均年収は235〜273万円です。
50代で年収はピークを迎え、減少傾向になります。

ファナックの男女別の推定年収

厚生労働省が発表している、男女ごとの平均年収の分布を元に、ファナックの職種ごとの平均年収を推定してみました。

男性 女性
ファナック推定 1340万円 975万円
平均 337.6万円 245.7万円

男性の推定平均年収:1340万円

2020年現在、厚生労働省が発表している資料によると、男性の平均年収は337.6万円と、女性よりも約1.4倍の開きがあります。
ファナックの従業員の男女比は明らかにはされていませんが、仮に1:1の割合とすると、ファナックの平均年収は1340万円です。

女性の推定平均年収:975万円

一般的な女性の平均年収は245.7万円。ファナックの平均年収は、約975万円だと推定されます。

ファナックの役職別の推定年収

厚生労働省が発表している、役職ごとの平均年収の分布を元に、ファナックの職種ごとの平均年収を推定してみました。

一般社員級 係長級 課長級 部長級
ファナック推定 860万円 1592万円 2131万円 2620万円
平均 216.8万円 401万円 536.8万円 659.8万円

一般社員の推定年収:860万円

一般社員の平均年収は、係長級の社員の約半分、部長級の社員の約30%です。
ファナックの一般社員の推定年収は、860万円です。

係長級の推定年収:1592万円

係長級の社員は、一般社員の約1.8倍の年収となっており、役職の有無が年収に大きな差を生むことがわかります。
ファナックの係長級の社員の推定年収は、1592万円です。

課長級の推定年収:2131万円

課長級の社員は、係長級の社員の約1.3倍の年収です。一般社員と係長級の社員ほどの違いはないもの、およそ100万円以上の年収の違いがあります。
ファナックの課長級の社員の推定年収は、2131万円です。

部長級の推定年収:2620万円

部長級の社員の年収は、課長級の社員の、約1.2倍。一般社員の約3倍の年収差があります。
ファナックの部長級の社員の推定年収は、2620万円です。