年収比較

【2020最新】NTTドコモの年収は?職種や年齢別の給与・ボーナス・評価制度などまとめ!

有価証券報告書によると、NTTドコモの平均年収は873万円平均年齢は40.2歳コンピュータ・通信業界の年収ランキングは6位となっています。
また、統計情報から推定される年間の平均ボーナスは約219万円平均月収は55万円です。

今回はNTTドコモの競合企業との比較職種、役職ごとの年収事例や、初任給・ボーナスなどの事例などをまとめました。是非ご覧ください。

NTTドコモの年収情報まとめ

基本情報

平均年収
873万円
平均年齢
40.2歳
月収(推定)
55万円
ボーナス(推定)
219万円

平均年収は873万円。平均年齢は40.2歳

有価証券報告書によると、NTTドコモの平均年収は873万円、平均年齢は40.2歳となっています。それらの数値を元に、統計を元にした独自の計算式に基づく想定の月収は55万円。ボーナスは年二回合計で219万円前後と予想されます。

年収と勤続年数の傾向



年収は上位10%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、NTTドコモの平均年収873万円は、上位10%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より長め

NTTドコモの平均勤続年数17.2年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より長めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

※この記事の平均年収や、福利厚生などは、「有価証券報告書」や、企業が発表している情報、口コミサイトなどの意見を元にまとめた情報です。一般的な平均年収に関する統計情報は、厚生労働省などが公表している賃金構造基本統計調査や、業界団体が提出している資料を参考に、企業を客観的に比較するための推定値として利用しています。是非、こちらをご理解いただいた上で、ご参考ください。
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NTTドコモの年収のランキング

業界別・上場企業内でのランキング

順位 会社名 平均年収
1位 ソフトバンクグループ 1,253万円
2位 ユニデンホールディングス 1,154万円
3位 KDDI 952万円
4位 兼松 944万円
5位 NTT東日本(日本電信電話) 911万円
6位 NTTドコモ 873万円
7位 大塚商会 807万円
8位 セイコーホールディングス 799万円
9位 三谷商事 798万円
10位 スターティアホールディングス 790万円
11位 立花エレテック 781万円
・・・・・・・・
68位 トーシンホールディングス 328万円
順位 会社名 平均年収
1位 M&Aキャピタルパートナーズ 2,478万円
2位 キーエンス 2,110万円
3位 GCA 2,063万円
4位 ボストンコンサルティング(BCG) 1,860万円
5位 三菱ケミカルホールディングス 1,738万円
6位 ヒューリック 1,636万円
・・・・・・・・
171位 NSユナイテッド海運 878万円
172位 阪急阪神ホールディングス 877万円
173位 ファーストリテイリング(ユニクロ) 877万円
174位 霞ヶ関キャピタル 874万円
175位 アルバック 874万円
176位 NTTドコモ 873万円
177位 生化学工業 873万円
178位 スター精密 871万円
179位 伊藤忠テクノソリューションズ 871万円
180位 大東建託 870万円
181位 稲畑産業 869万円
・・・・・・・・
3334位 トスネット 260万円
※こちらの情報は、おもに有価証券報告書にて掲載されている年収情報を参考に、約3000社のデータベースを制作して算出しています。

コンピュータ・通信業界では第6位

コンピュータ・通信業界の企業内でのNTTドコモの年収ランキングは第6位です。
コンピュータ・通信業界の年収第1位はソフトバンクグループ、第2位はユニデンホールディングス、第3位はKDDIとなっています。
コンピュータ・通信業界のランキング一覧はこちら

有力企業全体で第176位

CareerBookが調査した有名企業約3000社の中で、NTTドコモの年収順位は第176位です。
有力企業全体での年収第1位はM&Aキャピタルパートナーズ、第2位はキーエンス、第3位はGCAとなっています。

キャリトレの実際の求人情報

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セールスエンジニア キャリトレに登録して確認 産業用ロボットのサービスサポート業務をご担当頂きます。
品質管理 キャリトレに登録して確認 産業用ロボットの品質管理業務をご担当頂きます。
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ソフトバンクグループ

職種 年収 募集詳細
インフラエンジニア 478万円~893万円 ストラテジックソリューション、もしくはソリューションエンジニ…
総務 キャリトレに登録して確認 ソフトバンクが提供する国際ネットワークおよび国際サービスの運…
IT営業 キャリトレに登録して確認 AI、IoTを活用したデリバリーサービスの事業推進、営業企画
事業企画 キャリトレに登録して確認 ・各事業部門及びグループ企業と連携し、ビジネスモデルの検討や…
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職種 年収 募集詳細
組込エンジニア 450万円~800万円 業界をリードする同社のプリンタ・複合機の組み込み開発業務を担…
コンサルティング営業 キャリトレに登録して確認 大手企業(製造業/通信業界/流通業界いずれか)に対し、ドキュ…

アルテリア・ネットワークス

職種 年収 募集詳細
営業 488万円~714万円 当社は自前の通信設備を都市部に集中/特化することで、柔軟なネ…
法人営業 キャリトレに登録して確認 当社は自前の通信設備を都市部に集中/特化することで、柔軟なネ…
エンジニア キャリトレに登録して確認 自社ネットワークサービス拡販のための技術支援及びプロジェクト…
社内SE キャリトレに登録して確認 自社内向けの業務用システム及び通信事業者として当社パートナー…
通信エンジニア キャリトレに登録して確認 IP回線管理課にて受注案件のネットワークに係る管理・調達・申…

大塚商会

職種 年収 募集詳細
インフラエンジニア 300万円~500万円 サーバーやセキュリティといった、ITインフラに関する設計、構…
法人営業 キャリトレに登録して確認 新規・既存の法人のお客様のオフィスに関するあらゆる課題の抽出…
インフラエンジニア キャリトレに登録して確認 サーバやネットワーク機器、顧客システムに対する適切なパッチ適…
サーバーエンジニア キャリトレに登録して確認 大手企業・官公庁等に常駐し、サーバ、ネットワーク等の運用保守…

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NTTドコモの職種別年収

営業職・開発職などの年収事例

職種グループ 職種 平均年収
営業・ビジネス職 営業 500万円~800万円
企画職 企画 500万円~700万円
事務・専門職 事務 450万円~650万円
開発・エンジニア 開発 700万円~800万円
システムエンジニア(SE) 500万円~750万円

営業の年収は500万円~800万円
開発の年収は700万円~800万円

口コミ情報を参考に、NTTドコモの一般的な職種別の年収情報をまとめました(部長・課長級は除く)。
営業・ビジネス職、企画職、事務・専門職、開発・エンジニアなどの職種の年収情報が報告されています。例として、営業職の年収は500万円~800万円。開発職の年収は700万円~800万円となっています。
ただしあくまで一般的な水準であり、人によっては、上記よりも大きな年収をもらっているケースはあるようです。

年収に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
営業の賞与は比較的高水準です。更に残業手当、出張手当、営業手当が支給されるので、給与水準も高くなります。
新卒入社 開発 女性
新卒入社 開発 女性
基本給は低いので残業代で稼いでいる。しかし残業時間の抑止もあり限度はある。
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
サービス残業は一切ないので、残業の多い部署に配属されれば年収1000万円は優に超える。
中途入社 事務 男性
中途入社 事務 男性
基本的に主査クラスまでは全員昇格し、年収850万円となることが可能。部署によって昇格のハードルは年々高くなっている。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

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NTTドコモの初任給・新卒の給与

学部卒・院卒・高卒の年収

学位 初任給(月給)
大学院卒業 23万7990円
大学学部卒業 21万5930円
高校卒業

NTTドコモの新卒採用・採用ページを参考に、新卒の初任給の情報をまとめました。
サイトによると、初任給は学部卒で21万5930円、大学院卒で23万7990円となっています。

初任給に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
年2回のボーナス(6月、12月)が支給されます。更に残業手当、通勤手当、扶養手当が支給されます。
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
年功序列で上がっていくので特に20歳代のモチベーションは保ちずらい。また、降格制度もない。
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
所有資格によって給与は決まるが、新卒入社後5年程はほとんど差がつかない傾向である。
新卒入社 企画 女性
新卒入社 企画 女性
若手は評価されやすく、入社後は右肩上がりで給与は増加していく。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

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NTTドコモの役職・年次別年収

一般職から部長職の年収の事例

役職 年次 年収
一般社員 1~10年 450万円~800万円
課長クラス 10年~20年 1250万円~1350万円
部長クラス 20年目~ 1400万円~

部長クラスの年収は1400万円~

口コミを元に、NTTドコモの役職別、年齢別に年収をまとめました。NTTドコモの役職別の年収は、一般社員で450万円~800万円程度から始まり、部長クラスになると、1400万円~ほどに到達するそうです。
なお、年収の内訳は基本給+残業代+ボーナスで、年次は目安となっています。

役職別の年収口コミ情報

CB編集者
CB編集者
目標設定は自己で行いますが、プロセスには上司と数回面談を行い、会社の方針と個人の成長をすり合わせ、満足のいく評価に繋げることは可能です。
中途入社 事務 男性
中途入社 事務 男性
早い人は36歳頃課長クラスに昇進する。だいたい30歳頃までには出世組が選別されてしまう。
新卒入社 企画 男性
新卒入社 企画 男性
複利厚生は充実しているが、給与面は管理職になるまでは低い水準である。
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
役職が上がるまで給与はほぼ横ばいである。給与の急激な増加は無いが、安定を求めるなら悪い会社ではない。

その他ボーナスや福利厚生など

ボーナスや昇給制度について

NTTドコモのボーナスや昇給制度などの情報をまとめました。

ボーナス 年2回(6月・12月)
評価 相対的な評価、面談あり
昇給 年1回
新卒入社 サービス 男性
新卒入社 サービス 男性
入社後数年で昇給スピードがほぼ決められてしまう。
新卒入社 事務 男性
新卒入社 事務 男性
昇給スピードは同規模の企業に比べ非常に遅い。しかし年功序列で安定して給与は上がる。
新卒入社 技術 男性
新卒入社 技術 男性
ボーナスは5か月分プラス業績に応じた金額が加算される。同業他社に比べ多いと感じる。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

福利厚生や諸手当、休暇について

NTTドコモの福利厚生や休暇などの情報をまとめました。

諸手当 通勤手当、扶養手当 など
休日・休暇 完全週休2日制、祝日、年末年始の休日(12月29日~1月3日)
年次有給休暇(年間20日)、ライフプラン休暇(リフレッシュ・介護・育児・ボランティアなど)、夏季休暇(5日)、
結婚休暇(5日)、忌引休暇(1~10日)、介護のための短期の休暇(5日)、病気休暇など
福利厚生 確定拠出年金、企業年金基金、社員持株会、財形貯蓄制度、慶弔金など
NTTベネフィット・パッケージ、確定拠出年金、企業年金基金
社員持株会、財形貯蓄制度、慶弔金など
勤務時間 9:30~18:00(標準勤務)
※ただし部署によりフレックスタイム制(1日の標準労働時間7.5時間)、交替勤務制あり

参考サイト

新卒入社 事務 男性
新卒入社 事務 男性
日本屈指の福利厚生の充実度あいである。給与の低さは手当でカバーできる。
新卒入社 技術 男性
新卒入社 技術 男性
45歳までは社宅が利用できる。その他、交通費や人間ドックなど福利厚生はとても充実しており不満はありません。
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
時間外手当や休日手当、扶養手当、単身赴任手当など基本的な手当は支給される。
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NTTドコモの働き方・企業文化・残業

環境・社風・成長・残業

環境 手当ても非常に豊富で福利厚生への満足度は非常に高い。
社風 部署によりチャレンジ精神があったり否定的な人が多かったりと傾向が違う。
成長 部署によって環境が違うため、自身の合う部署に引っ張てもらう必要がある。
残業 残業がしにくい環境であり、有給休暇は必ず取らないといけない。

福利厚生について

福利厚生の満足度が非常に高い

手当が非常に多く、住宅手当や扶養手当など基本的な手当ての他に休日変更手当や単身赴任であれば半年ごとに9回分の往復交通費の実費が支給や毎年の人間ドック費用を会社が負担してくれたりと福利厚生に対して満足しているとの意見が非常に多かったです。

社風について

部署により考え方の傾向が違う

部署によって考え方が大きく違うとのことです。例えば大きな動きや仕事をもってくるとできないや、めんどくさいなどネガティブにいう人が多い部署もあればイノーベーションを起こそうとしている部署ではこのような考えを持つ人は少ないとのことです。もし合わない部署の場合、基本的には2~3年で異動にもなるため定期的にある上長との面談でしっかりと異動したいと意思を示す必要があるとのことです。

成長環境について

部署によって成長機会が違う

部署によって自己啓発の補助が出るところもある反面、業務に追われてそもそも研修や自己啓発の時間があまりとれず、実務に活かしきれないと意見も出ています。また部署によってやりたいことをやらせてもらえる余力や資金力があるため、自分次第でより成長機会の多い部署もあるとのことです。ただそのためには社内アピールをしてその部署に引っ張てもらう社内政治も必要になるとのことです。

残業について

ワークバランスの確立が非常にしやすい

残業ができないように仕事時間以外は業務システムを使えなくしているとのことです。また有給休暇は20日の使用が義務づけられているとのことです。その他にもリモートワークやフレックスタイムを会社として推進しているとのことです。
NTTドコモの詳しい転職情報はこちら

平均年収などの推移

平均年収・平均年齢・平均勤続年数の推移




年度 平均年収 平均年齢 従業員数 平均勤続年数
2020年 -万円 -歳 -人 -年
2019年 872万円 40.2歳 26564人 17.2年
2018年 874万円 40.2歳 27464人 17.3年
2017年 874万円 40歳 26734人 17.1年
2016年 865万円 39.7歳 26129人 16.8年
2015年 848万円 39.4歳 25680人 16.6年
※月収やボーナスは、厚生労働省発表の「賃金構造基本統計調査」を元に基づく推定
※ボーナスは年に2回。1回につき2ヶ月分として算定。

平均年収は直近数年で+2.83%上昇

NTTドコモの直近の平均年収、平均年齢、勤続年数の推移をまとめました。2015年から2020年にかけて、NTTドコモの平均年収は約2.83%上昇傾向にあります。これは、金額ベースでは約24万円の変化となっています。また、平均年齢の2015年から2020年にかけて約2.03%上昇、平均勤続年数は、約3.61%と上昇傾向にあります。

コンピュータ・通信業界の主要企業の比較

主要企業の平均年収の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
KDDI -万円 770万円 772万円 795万円 824万円 837万円 841万円 871万円 891万円 905万円 899万円 884万円 899万円 907万円 940万円 977万円 952万円 954万円 937万円 953万円
NTTドコモ -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 810万円 826万円 808万円 803万円 813万円 814万円 817万円 829万円 848万円 848万円 865万円 874万円 874万円 872万円
ソフトバンクグループ 1918万円 1205万円 883万円 936万円 881万円 911万円 940万円 952万円 964万円 970万円 1006万円 1059万円 1098万円 1147万円 1101万円 1165万円 1165万円 1159万円 1254万円 -万円

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2019年12月1日時点の情報です

主要媒体に掲載された求人・年収情報

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年収:450万円~800万円
役職:一般職

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役職:管理職

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業務内容
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職種:公共用ソリューション営業
年収:639万円~880万円
役職:一般職

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ネットワークソリューション営業(公共向け)【東証一部上場/賞与2回/丸紅G】

業務内容
公共向けに、自社ネ ットワーク回線を用いた豊富なサービスをご提案いただきます。

アルテリア・ネットワークス
職種:ソリューション営業
年収:488万円~880万円
役職:一般職

募集タイトル
ネットワークソリューション営業【東証一部上場/賞与2回/丸紅G/残業30H以下】

業務内容
自社ネットワーク回線を用いた豊富なサービスを ご提案いただきます。

ビズリーチ

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職種:海外営業
年収:400万円~900万円
役職:一般職

募集タイトル
海外営業

業務内容
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年収:400万円~900万円
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経理【管理会計/港区勤務】転勤無

業務内容
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転職ニュース

NTTドコモの転職ニュース

…その後、IT(情報技術)企業から数人に出向で来てもらったり、昨年8月にはNTTドコモ出身者3人を中途採用したりして、今では20人近い体制だ。■会員の趣味・嗜好をアプリで把握 昨年11月には、スマホアプリを大幅刷新した。…
… NTTの三浦惺社長は4日の記者会見で、2012年度の採用計画について「新卒採用は3500人、中途採用も含めた通年では5千人を維持する」と話した。…

NTTドコモの転職情報

NTTドコモへの転職を検討している方はこちらの記事をご参考ください。

【2020最新】NTTドコモへの転職を徹底分析。面接での質問や年収情報などからわかる転職難易度とはこの記事では、NTTドコモへの転職を考えている人向けに、年収や業績の水準、採用傾向、最適な転職サービス、面接対策などを詳しく紹介していま...

NTTドコモについて

会社について

会社概要

社名 株式会社NTTドコモ
本社所在地 東京都千代田区永田町2−11−1 山王パークタワー
会社URL https://www.nttdocomo.co.jp/corporate/
代表者 吉澤 和弘
資本金 949,679百万円
売上 48408
 従業員 26564
業界 コンピュータ・通信

企業理念

事業内容

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担当者
密なコミュニケーションが特徴的だが、頻繁すぎるという声も。

ビズリーチ

国内最大級!キャリアアップといったらココ

ビズリーチはハイクラス向けの会員制転職サービスで、ヘッドハンターや人事から直接スカウトが届いたり、高年収の求人を検索することが可能です。

その会員数は151万人を突破しており、ハイクラス向けの転職サービスでは業界最大手です。

求人量・質など総合的に欠点がなく、高年収ポジションや管理職での転職を希望しているは必ず登録しておきたいサービスです。

また、今すぐの転職を考えていなくても、スカウトを受け取りながら興味あるオファーが来たら話を聞いてみたいという人にもおすすめです。

オススメ度 特徴
総合
ハイクラス向けの転職エージェントとして実績No.1を誇る。
求人の量・質
公開求人数は12万件と総合転職エージェントと引けを取らないほどの量。
サポート
基本サービスには選考対策などのサポートが含まれていない。
担当者
業界に精通したヘッドハンターから専門的なアドバイスをもらうことも。

キャリトレ

話題沸騰!ITベンチャー企業への転職なら登録必須!

CMで人気のキャリトレは、若手向けに特化した全く新しい転職サイトです。運営元はビズリーチで、「ビズリーチ」はハイクラス向け、「キャリトレ」はキャリアの浅い若者向けと、ターゲットが棲み分けされています。

12万件以上の求人数は業界トップクラスで、中でも急成長を果たしているITベンチャー企業の求人を多く取り扱っています。

また、簡単ワンタップの操作で、企業にあなたの興味を届けることができ、マッチした企業から直接オファーが届くようになります。

転職活動に役立つ機能が充実しているのも大きな特徴です。2種類のスカウト機能や、人工知能が搭載されたレコメンド機能で、受動的に希望条件に合った求人を探すことが可能です。

20代・30代でITベンチャーへの転職であれば、キャリトレを使わない選択肢はないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
20代向けの求人数では、リクナビやマイナビと同等の水準。
求人の量・質
12万件の求人のうち、大多数が20代向けの求人。
サポート
AIを搭載したレコメンド機能や、2種類のスカウト機能が充実。
担当者
ツイッター上で担当者が相談に乗ってくれるユニークな機能。

パソナキャリア

年収重視の方は登録必須!67%の人が転職後に年収アップを実現

パソナキャリアは、人材業界大手のパソナが運営している総合転職エージェントで、転職がはじめてで年収を上げたい方におすすめです。

パソナキャリア経由で転職をした人のうち、なんと67%が転職後に年収が上昇しており、パソナキャリアは年収アップの面で強みを持っています。

また、利用者の半数以上が転職経験がなく、転職がはじめての人からの評価が高いです。

はじめての転職で不安だけど、年収アップを目指しているけど、はじめての転職で不安という方は、パソナキャリアを利用しましょう。

オススメ度 特徴
総合
総合的に安定している。特に年収アップに強みを持っている。
求人の量・質
求人数は4万件と、リクルートやdodaに比べると劣っている。
サポート
丁寧なキャリアカウンセリングや選考対策が好評。
担当者
企業への交渉力が強く、67%の人が年収アップを実現している。

doda

抜群の安定感!IT・通信業界、営業・企画職への転職に強い

dodaは業界大手のパーソルキャリアが運営している転職エージェントで、転職支援実績はトップクラスです。

非公開求人を含め全国14万件の求人を保有していて、リクルートエージェントの32万件に次ぐ国内2番手の求人数を誇っています。14万件のうち約8万件が非公開求人で、一般の転職市場には出回らないようなdoda独自の求人を紹介してもらうことが可能です。

特に、IT・通信業界や、営業・企画職の求人が多いため、IT志望でビジネス職の方は必ず登録しておきたい転職エージェントです。

また、キャリアコンサルタントによる丁寧なキャリアカウンセリングに定評があり、「初めての転職で不安」という方にも自信を持っておすすめできます。面接確約オファーが届くスカウトサービスや、転職フェアなどのイベントを頻繁に開催しており、自分に合った企業が見つかる機会も充実しています。

オススメ度 特徴
総合
求人量は国内2番手でトップクラス。
求人の量・質
公開求人6万件、非公開求人8万件と豊富な求人量が強み。
サポート
スカウトや転職イベントで、自分に合った求人が見つかる機会が豊富。
担当者
LINEで気軽に転職相談や求人提案を受けられる。

マイナビエージェントIT

豊富な求人数を誇る!大手ならではの安定したサポート体制も

オススメ度 特徴
総合
大手ならではの安定したサポート体制と求人数・質が強み。
求人の量・質
レバテックの3倍の求人数を誇る。優良中小企業の求人が多い。
サポート
マイナビグループで蓄積されたIT業界特有の転職ノウハウを活用。
担当者
IT業界出身者による専門的なアドバイスが受けられる。

ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録マスト

オススメ度 特徴
総合
丁寧なサポート体制と担当者の質が好評。
求人の量・質
ブラック企業を排除し、優良企業のみ扱っている。
サポート
平均20時間のキャリアカウンセリングが特徴的。
担当者
担当者の90%が元第二新卒・既卒のため、経験を元にしたアドバイスを受けられる。

ワークポート

IT業界未経験者は登録必須!未経験のサポート体制が充実

オススメ度 特徴
総合
IT業界特化型としては老舗で、未経験でのIT業界転職に強い。
求人の量・質
IT業界未経験OKの求人が豊富。
サポート
無料のプログラミングスクールなど、未経験へのサポートが手厚い。
担当者
専任の転職コンシェルジュが、きめ細かく素早い対応してくれる。

レバテックキャリア

IT業界転職実績No.1。高年収の良質な求人が豊富

オススメ度 特徴
総合
IT業界の転職支援では実績No.1。高年収求人が多い。
求人の量・質
全体の60%以上が年収700万円以上の高年収求人が豊富。
サポート
過去の質問例を元にしたIT業界特有の専門的な面接対策が特徴的。
担当者
最新の技術やTI業界の転職に精通した担当者によるアドバイス。

転職エージェントを利用してみよう

NTTドコモのような会社に転職したいと強く思っていらっしゃる方は、転職エージェントの利用もおすすめします。

エージェントに利用するメリットは、次の3つです。

  1. 自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる
  2. 履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる
  3. 企業との年収などの交渉もお願いできる

自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる

世の中には様々な会社があり、転職媒体を利用すれば何万社もの企業の求人に応募する事ができます。

しかし、本当にあなたが求めているニーズ似合った企業を自分で探すのは、転職に不慣れな方にはとても難しいことです。

転職エージェントは、これまでに何十人、何百人の転職をサポートしてきています。丁寧にあなたの大事にしていることや逆に嫌なことを伝えた上で、実際にどんな企業がどんな人を募集しているのかをしっかりと聞いてみましょう。

そうすれば、自分では探しきれなかった、あなたにピッタリの企業を紹介してくれるはずです。

履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる

初めての転職活動をする人は、実際の転職活動をとても不安に感じる事があると思います。そんな中で、あなたの転職成功をゴールとして、一緒に並走してくれる人の存在は貴重です。

一般的な転職エージェントの担当者は、履歴書の添削や、面接の受け答えのアドバイスなどを行ってくれる担当の人が多いです。

はじめての転職の方は、是非一度転職エージェントの方に相談してみましょう。

企業との年収などの交渉もお願いできる

実際に希望の企業の選考を重ね、見事内定を手に入れた時、後は「どんな条件で合意するか」という段階になります。

希望の会社に転職できれば、それが一番の事ですが、その上でできるだけいい条件で入社したいですよね。転職エージェントなら、そんな最後の交渉も一部代理で行ってくれます。

その理由は、「あなたができるだけ高い年収で転職してくれたほうが転職エージェントの報酬も大きくなる」からです。

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2019年12月1日時点の情報です

NTTドコモの年齢別の推定年収

統計情報
NTTドコモの平均年齢は、40.2歳です。平均年収は873万円です。
このことから、厚生労働省が出している年収データ、及び職種ごとの年収比率データを元に、NTTドコモの職種、性別、年代別の推定年収を算出しました。
※以下の情報は、統計に基づいた想定の情報です。ご理解の上、ご参考ください。

年齢 NTTドコモ推定年収
20代 517~603万円
30代 704〜791万円
40代 873〜961万円
50代 1020〜1038万円
60代 629〜731万円

20代の推定平均年収:517〜603万円

一般的な企業の20代前半~後半の平均年収は193〜225万円です。20代の社員はまだ社歴が若いため、全体の平均年収よりも低い傾向にあります。
このことから、NTTドコモの20代の平均年収は、517〜603万円と想定されます。

30代の推定平均年収:704〜791万円

NTTドコモの30代の平均年収は、704〜791万円だと想定されます。
一般的な企業の30代の平均年収は263〜295万円となっており、20代の前半から30代の後半に掛けて、100万円以上も昇給があるものの、まだまだ全体成長過程といえます。

40代の推定平均年収:873〜961万円

一般的な企業の40代の平均年収は326〜359万円となっています。年功序列形式の企業が多いため、40代で年収が上限に近くなってきています。
対して、NTTドコモの40代の平均年収は、873〜961万円です。

50代の推定平均年収:1020〜1038万円

NTTドコモの50代の平均年収は、1020〜1038万円だと思われます。
一般的な企業の50代の平均年収は381〜387万円となっています。年収はピークに達し、50代での年収の増加は、あまり見込めないようです。

60代の推定平均年収:629〜731万円

NTTドコモの60代の平均年収はおよそ629〜731万円、一般的な企業の60代の平均年収は235〜273万円です。
50代で年収はピークを迎え、減少傾向になります。

NTTドコモの男女別の推定年収

厚生労働省が発表している、男女ごとの平均年収の分布を元に、NTTドコモの職種ごとの平均年収を推定してみました。

男性 女性
NTTドコモ推定 962万円 700万円
平均 337.6万円 245.7万円

男性の推定平均年収:962万円

2020年現在、厚生労働省が発表している資料によると、男性の平均年収は337.6万円と、女性よりも約1.4倍の開きがあります。
NTTドコモの従業員の男女比は明らかにはされていませんが、仮に1:1の割合とすると、NTTドコモの平均年収は962万円です。

女性の推定平均年収:700万円

一般的な女性の平均年収は245.7万円。NTTドコモの平均年収は、約700万円だと推定されます。

NTTドコモの役職別の推定年収

厚生労働省が発表している、役職ごとの平均年収の分布を元に、NTTドコモの職種ごとの平均年収を推定してみました。

一般社員級 係長級 課長級 部長級
NTTドコモ推定 618万円 1143万円 1530万円 1881万円
平均 216.8万円 401万円 536.8万円 659.8万円

一般社員の推定年収:618万円

一般社員の平均年収は、係長級の社員の約半分、部長級の社員の約30%です。
NTTドコモの一般社員の推定年収は、618万円です。

係長級の推定年収:1143万円

係長級の社員は、一般社員の約1.8倍の年収となっており、役職の有無が年収に大きな差を生むことがわかります。
NTTドコモの係長級の社員の推定年収は、1143万円です。

課長級の推定年収:1530万円

課長級の社員は、係長級の社員の約1.3倍の年収です。一般社員と係長級の社員ほどの違いはないもの、およそ100万円以上の年収の違いがあります。
NTTドコモの課長級の社員の推定年収は、1530万円です。

部長級の推定年収:1881万円

部長級の社員の年収は、課長級の社員の、約1.2倍。一般社員の約3倍の年収差があります。
NTTドコモの部長級の社員の推定年収は、1881万円です。