この記事では、電通デジタルへの転職を考えている人向けに、年収などの水準、採用傾向、求人が豊富な最適な転職サービス、面接対策、それらをもとに総合的に判断した転職難易度を紹介しています。
電通デジタルの基本情報
転職先の組織や事業状態を把握しておくことは非常に重要です。転職・求人の情報の前に、まずはIR情報から、電通デジタルの売上規模や年収情報をご説明します。
採用傾向
「ワクワクするデジタルへ」に共感している
電通デジタルは、マーケティング×デジタルで新しい知を創造することを目指し、「ワクワクするデジタルへ」をスローガンに掲げています。電通のリソースや蓄積されたノウハウを活かして、これからのデジタルマーケティングを変えてやるんだ、という前のめりな姿勢くらいが丁度いいかもしれません。
変化に対応できる柔軟性
電通デジタルは2016年設立し、現在急速に会社が成長しています。そしてデジタルマーケティング業界は変化が激しく、5年後にはきっと新しい環境に変わっていることが考えられます。そのスピードに遅れず、能動的に動いて変化に柔軟に対応できる人材が求められるでしょう。
デジタル広告など、関連事業での実務経験が必須
電通デジタルでは、各事業で様々なポジションの中途採用を行っています。職種問わず、関連業務の実務経験3年以上など、一定の経験やスキルが求められます。転職難易度はポジションによって様々ですが、倍率を考慮すると比較的高めと言えます。
広告代理店からの転職が有利
大手総合広告代理店や、インターネット広告代理店で、大手広告主向けのデジタル営業やプランナー経験があると望ましいでしょう。
電通デジタルへのオススメの転職方法
おすすめの転職サービス
電通デジタルや、類似する業界の企業の実際に掲載されている求人などの情報などから、最適な転職サービスをご紹介します。
- クリエイティブ
- 広告営業
- 宣伝会議運営
宣伝会議グループの圧倒的なネットワーク、担当者の業界知識が強み
マスメディアンは、広告業界向け専門誌の発行などを手掛ける宣伝会議グループが運営する広告業界特化型の転職エージェントです。広告業界を網羅する人的ネットワークと情報力を活用し、広告・Web・マスコミ業界の経営者や部門責任者から直接手に入るレアな求人を保有しています。また、これまで4万人以上の転職を支援しており、広告業界出身者による手厚いサポートが好評です。
「大手広告代理店から制作会社まで」幅広い求人をカバー
電通、博報堂、ADK、大広などの総合広告代理店や、東急エージェンシー、Jeki(ジャイアール東日本企画)、読売広告社、NTTアドなどのハウス系広告代理店など、大手総合広告代理店の求人を豊富に扱うマスメディアン。他にもサイバーエージェントやスパイスボックス、インフォバーンなどのWeb系に加えて、テレビ局や出版社、広告制作会社など、合計で2,180件もの求人を保有しています。
広告業界の主な求人 | 電通、博報堂、大広、ADK、東急エージェンシー、ジェイアール東日本企画、読売広告社、NTTアド、東北新社、サイバーエージェント、インフォバーンなど |
---|---|
面談拠点 | 東京・神奈川・愛知・大阪・福岡・石川 |
- ベンチャーに強い
- 20~30代向け
- 第二新卒
- スカウトサービス
若手の優秀層向け求人はNo1。大手からベンチャーまで
若手優秀層向けの都内の大企業、成長企業求人に強いスカウトサービス。登録しておくだけで、会社や業界特化の転職エージェントからスカウトが届く。主に20代から30代前半をターゲットにしており、ベンチャー、新規事業転職ならここの利用がおすすめ。
- ハイクラス
- 年収600万以上
- 大手に強い
- スカウトサービス
ハイクラス転職ならビズリーチ
ハイクラス向けのスカウト型転職サービス。年収600万円以上の人をメインターゲットにしており、大企業やハイクラス求人に強い様々な企業から声がかかる。自己応募も可能。
- ハイクラス
- 年収600万以上
- 外資に強い
ハイクラス向けおすすめNo1エージェント
JACリクルートメントは、外資系から日系大手まで大手案件を多数保有するハイクラスをメインターゲットにした転職エージェントです。一番オススメなポイントは、求職者の担当と企業の窓口が共通なため、選考を受ける企業の細かな情報を知ることができることです。そのため選考をより有利にすすめることができます。
カテゴリ | サービス / 商社、流通、外食 / 建設、不動産 / 金融 / クリエイティブ、マーケティング / 運輸、物流、倉庫 / IT、通信 / コンサル / 電気、電子、半導体 / 機械、自動車 / 化学 / 金属、素材、エネルギー / 医療、介護、福祉 |
---|---|
面談拠点 | 東京、群馬、栃木、茨城、埼玉、神奈川、山梨、長野、愛知、静岡、大阪、京都、神戸、広島、岡山 |
転職活動の進め方
情報収集段階はスカウトサービスで
スカウトサービスなら具体的な求人検索に加え、待っているだけで企業や転職エージェントからスカウトが届きます。スカウトは、興味があるものがあれば話だけでも聞いてみることできます。面談の練習などにもとてもおすすめです。
転職エージェントで対策を万全に
転職エージェントは、その時々の各企業の採用状況、非公開の求人から、どのような企業にどのような人が採用されやすいかまで、エージェントにしか知り得ない詳しい情報を保有しています。きっちり企業の状態を把握して選考対策を立てるために、エージェントの利用はマストです。まずは無料の求人紹介を受けてみて、求人状況や採用傾向を確認してみましょう
求人探しに困ってるならリクルートエージェント
保有求人数はNo1
リクルートエージェントは言わずとしれた業界No1の規模を誇るエージェントですが、その最大の強みは「求人数」です。その保有求人数は公開されているものだけで30万件以上と幅広い業界や職種に対応しています。
特に大手の求人に強い
リクルートエージェントは全国の求人を網羅していますが、明確な強みとしては「中小エージェントが保有していない大企業案件」を扱っていることです。得に大手思考の場合はリクルートエージェント以外ではアクセスできない求人もあるため、必ず利用するようにしましょう。
良かった点の口コミ・評判:
国内最大手エージェントというだけあり、求人の紹介数が頭抜けて多いのは間違いありません。しかもエージェント担当者とは基本的に電話で話すだけで、この後色々紹介が来るので、現職の合間で時間を見つけて登録、転職活動を始めることが出来ました。また、紹介される求人以外にも、当然自分から気になる求人を見つけて応募することも出来るので、幅広い転職活動を行うことが出来ました。履歴書や職歴の添削もアドバイスして下さり、スムーズに選考が進みました。
悪かった点の口コミ・評判:
たくさん求人紹介をして下さった一方で、何処となく機械的で親身さには少々欠けていると感じました。電話で話した内容をどこまで汲み取り、希望の条件を満たしてくれるかはそれぞれの担当者の裁量になるとは思いますが、個人的には気になっている会社について、実際どんな雰囲気の会社なのか、組織はどうなっているのか、仕事内容の詳細など、もう少し情報提供をして欲しかったと思っています。希望する地方の求人は都心に比べて圧倒的に少なかった印象です。
こんな人におすすめ:
年収の幅は会社によってかなり変わってきますが、営業職の求人は多く、可能性を広げる事が出来るという点ではおすすめします。現職を続けながら転職活動していくプロセスとしては臨機応変に対応して下さるので、自分1人で転職活動するには得られない数の求人を頂けると思います。
良かった点の口コミ・評判:
リクルートエージェントは、25歳〜35歳の利用者が80%となり、かなりたくさん求人を紹介してもらえるので、強くおすすめできる。選択肢を増やす」ことだと思ってます。具体的には「大量の求人情報を提供。あとはあなたが決めてね」というスタンス。これはこれで価値だと思います。キャリアインタビュアーっていう、こちらの強みを聞き出してまとめてくれる面接官のかたが親切でした。今の仕事の悩みや今後のキャリアについて、担当者が自分ごとのように考えてくれる人もいました。
悪かった点の口コミ・評判:
リクルートエージェントの求人数は非常に多く、中には労働条件が良くない求人を紹介されることがあるのは事実です。実際に私が利用した際も、年間休日日数が少ないなど「ブラックかな…?」と疑いたくなる求人もありました。
これはどのエージェントにも言えることですが、担当者の中には、残念ながら対応が悪い人も少なからずいました。
1日に数十件のメールが来ることもあり、確かにしつこく感じてしまいました。企業への紹介料を得ることを優先していることが態度に現れている人もいる。
こんな人におすすめ:
リクルートエージェントは熱心に面談してくれる人が多いです。20代のうちに転職することで更に裾野が広がるかもしれないので、周囲の環境に惑わされず、転職のプロに相談すべきだと思います。私が利用した際も、今の仕事の悩みや今後のキャリアについて、担当者が自分ごとのように考えてくれました。
良かった点の口コミ・評判:
本当に様々な企業の案件を持ってきて頂いて働けるまでは
面接、履歴書、職務経歴書等、一生懸命見てくれたり
指導をしてくれたりしていただきました。
ネットで検索するよりも情報量は本当に多いなと思って
少しびっくりしました。
悪かった点の口コミ・評判:
やはり、先方への試用期間として働き始めた時のサポートがほとんどなかったので
そこはうーんどうなんだろうと思いました。
最後転職できるまではある程度相談にのってほしい時もありましたし
業界の知識不足もあったので、そこは悪いかなと思いました。
求人の質・量の口コミ・評判:
一般より量がとても多くてびっくりしました。ネットでの転職活動より
エージェントでお任せした方がこんな会社があったのか?
とわっかたのでよかったです。
サポートの口コミ・評判:
職務経歴書や履歴書、面接のチェックは結構しっかりとおこなって、
いただけましたので満足な担当者でした。
担当者の質の口コミ・評判:
業界の知識はそこまでなくてただマッチングしそうな様々な業界の会社をピックアップしてくれたのは
とても好感がもてました
良かった点の口コミ・評判:
良かったと思うのは、やはり転職によって条件面で良くなったところです。もしもリクルートエージェントを利用しなければ、今の条件のところには転職できなかったと思います。年収が上がったことはもちろん、職場の雰囲気も良い今の会社に入社できたのは担当者が優秀だったからだと思います。
悪かった点の口コミ・評判:
明確に悪かったというところはありません。お世話になったというところのほうが大きいです。しいて上げるのであれば、畑違いの職種の求人もすすめてきたことがあることでしょうか。ただ、それは私が40代の年齢で求人数自体が少ないから紹介してくれたことだと思っています。
求人の質・量の口コミ・評判:
私の40代という年齢的に求人の量は満足できる量を取り揃えているとは言えませんでしたが、質は結構よくて条件の良い求人が多いなと思いました。
サポートの口コミ・評判:
履歴書や職務経歴書の書き方、良く見せ方についての指導はもちろん、面接でどのような受け答えをしたら良いかや服装などの身だしなみについても細かに指導してくれました。
担当者の質の口コミ・評判:
まず、提案してくれる案件が私の希望をしっかりと聞いてくれたものでした。そのうえで、面接までにその求人で採用されるように準備をしてくれたのでお任せ状態でした。と手も優秀な担当に当たってよかったです。
良かった点の口コミ・評判:
40代での転職でしたので、まず年齢面で希望する条件に合う求人があるのかそもそも不安でした。そこで、ネットで各エージェントの口コミを調べて、一番求人数が多いと評価されていたリクルートエージェントを利用することを決めました。サービス登録後の最初の面談で自分の不安を率直に伝えたところ、すぐに20社以上も求人を紹介頂き、加えて小さくても個性や実力のある企業まで紹介頂き、転職先候補の視野も広げて頂けました。求人の豊富さは凄く良かった点です。
悪かった点の口コミ・評判:
エージェントとの最初の面談後、すぐに転職活動を開始しました。活動中のサポートも普通に問題はなかったのですが、少しサポート面でもう少し手厚い部分があると良いと思う点がありました。久々の転職活動でしたので、活動当初、面接がうまくいかない状況が続きました。すぐにエージェントに相談をしてのですが、ネットでも記載されているようなありきたりなアドバイスしか貰えず、結局自分の力で解決しました。大手でエージェントさんも忙しいのだと思いますが、個別の状況に合わせたきめ細かいサポートがあると、更に良いサービスになると思いました。
こんな人におすすめ:
IT業界に強いエージェントがおられるので、専門的な言葉も通じますし、業界の求人動向も教えて頂けます。40代で転職を考えているけど年齢面で不安に思っている方も、豊富な求人を紹介して頂けるのでおすすめです。
良かった点の口コミ・評判:
エージェントを利用する利点としては、「求職者側の事情」と「企業側の事情」の両方を詳しく理解している点だと思います。
求職者側としては、無料でエージェントからのサポートを受けられる点が最大の利点です。履歴書の確認から自分の希望にあった案件を探してくれたり、また面接のコツなども教えてくれるため、準備が非常に簡単になります。
企業側の事情を理解している点としては、その会社がどんな会社で、どういった人材を求めているかを把握しているため、求職者が該当するかどうかを適切に判断してくれます。例えば、未経験でもやる気重視なのか、経験者採用なのかは、なかなか求職者では判断がつきません。
そういったことをエージェントを通すことで、わかりやすくなったことは利用して良かったと思います。
悪かった点の口コミ・評判:
全体としては、満足なのですが、あえて言えば不満点としては、2つありました。
1つは、転職エージェントというのは、転職させてはじめて企業側から手数料として課金できるということです。この仕組み自体はすごくまともだと思うのですが、仲介手数料がほしいために、早く転職させようとしてきたり、企業側の評価を大袈裟に伝えて内定が出たら、「かなりの高評価でした」などと伝えてくることがあります。
2つめは、エージェントの質により転職が左右されてしまうことです。優秀な方は、意外性のある求人や面接対策も抜かりなくやってくれますが、そうではない方では、いくつか求人案件を出して終わりの方もいます。
そのあたりが不満と言えば不満でしょうか。
こんな人におすすめ:
転職エージェントの求人案件としては、事務職が基本的には多いと思います。自分だけでは見つけられない企業や職種もあり、転職で何を実現したいかを話すところから始めるエージェントも多いです。転職後の不安をぼんやりと抱えながらも、仕事で実現したいことがある方にはエージェントはおすすめです。
良かった点の口コミ・評判:
転職理由が年収UPのみの私に対して、どんな事がやりがいで、どんな事が苦手なのかと丁寧にヒアリングしていただいたことによって自身でも再確認することができ職種や業界を絞る際にとても役に立った。また面接対策など電話で行っていただき、中途採用独特の質問に対する意図や目的を知ることができ対策ができました。対応時間も長く、夜遅い異時間帯でも対応可能のため、日中の連絡が難しい私でも連絡取りやすく、とてもメリットに感じました。
悪かった点の口コミ・評判:
質問に対して午前中依頼したことは昼過ぎになる事がある点や、シフト制のせいか平日の休みが多く、急な対応への返信が遅いと感じました。私の対応が悪いとのこともあるのですが、もっと午前の対応と代理対応を早くしてほしいと感じました。
またメールの数がとても多く、管理するのがとても大変です。求人数も多いためスカウトや紹介が常に来るため管理が苦手な私としてはとても大変でした。毎日管理しないと求人は埋もれてしまう為、後で受けたいとなった求人もありました。
こんな人におすすめ:
ベンチャー企業から大手まで営業求人が揃っている為、幅広く受ける事ができます。そのため、まだ軸が明確でない方は幅広く企業を比較し、自分自身で選択することができます。受けたい企業や職種か不明確な方にはおすすめです。
良かった点の口コミ・評判:
当初、転職できるか不安な部分もあったが事務所にて直接担当者の方と話ができ信頼することができた。また、自分のスキル面や業界の動きなど客観的な視点から自分に合うような企業を提案して頂けた。面接に行く前からエントリーシートの添削や自分の長所、短所の指摘などの事前検討を十分にできたため、緊張する面接も余裕を持って臨むことができた。面接後は当日中に状況を確認頂き、個人としては聞きづらい給与面の交渉や入社時期などの調整も実施して頂き、大変助かりました。
悪かった点の口コミ・評判:
個人のことに着目するあまり、面接の練習にと他の会社の採用試験を受けることを勧められたりしました。個人としてはそれもアリかと思いますが、採用しようとしている相手先の会社がにあまりにも失礼なのではないかと思ったことを覚えています。また、親身になってくれる反面、提出物や添削が多く、仕事をしながらの転職活動をするとほぼ休日がなくなってしまいそうなボリュームになります。提出しないと話が進まないため、それなりのエネルギーが必要です。
こんな人におすすめ:
大手だけあり、非常に多くの求人を持っていると感じました。その中でメーカーへの転職例も具体的な話を聞くことができ、転職後の自分の業務や活躍シーンなどをイメージできると思います。転職されるのであれば使わない手はないです。
良かった点の口コミ・評判:
私の転職条件が、土地限定で、かつ業種も絞っていたため、案件を探すのに大変だったと思いますが、近い求人のものがあったらすぐに情報を展開いただき、一生懸命の対応には満足しておりました。結果的に、別の転職サイトで転職が決定し、その旨連絡をしたところ、お役に立てずに申し訳ございませんでしたと丁寧にお返事をいただき、最後まで気持ちよく利用させていただくことが出来ました。
悪かった点の口コミ・評判:
私が希望していた業種が理系であり、担当者は文系が専門と仰られていましたので、紹介いただく求人先の業種の話を深く聞くと、詳しい者に聞いてから折り返しますとすぐに回答が得られなかったのは少し残念な部分でした。担当者から紹介される求人先は私の希望にマッチングしておりましたが、自動配信でくる求人はほとんどが参考にならないものでした。
求人の質・量の口コミ・評判:
私の転職の場合、非常に厳しい条件をつけてしまい、電機,電子系で、かつ実家に出来るだけ近い県ということにしていたので、一生懸命探していただいたのですが、結果的に10件程度にとどまりました。紹介していただいた求人内容としては、経験を活かせそうな業種の紹介であり、親和性は比較的高かったです。
サポートの口コミ・評判:
職務経歴書,履歴書の添削については、しっかりと行っていただき、また面談は電話でしたが、時間をかけて丁寧に聞き取りしていただきました。面接まで進んだ企業との調整も丁寧に行っていただき、サポートはしっかりとしていたと実感しております。
担当者の質の口コミ・評判:
こちらの条件をしっかりと聞いてくれたので、私の希望した業種については比較的マッチングしていたのですが、やはり専門性の高い内容でしたので、希望する求人先に対する担当者の業界知識は弱い感じがしました。
人物:42歳 男性 事務管理
業界:BPO・コールセンター
地域:東京都
年収:700万円 → 650万円
併用サービス:doda,ランスタッド,JACリクルートメント
良かった点の口コミ・評判:
40代で転職を考えようとした時に,自身の力だけで情報を収集し,応募企業を選別し,面接にたどり着くにはどうしても限界があると感じました。その点,転職エージェントを活用したことで,そのあたりをスムーズに進めることができ,とても助けられました。また,転職サイトには掲載されていない生の情報(実際の労働環境や企業風土,および想定されるリアルな収入など)をエージェントを通して知ることができ,転職後の就業イメージをつかむ為に非常に参考になりました。
悪かった点の口コミ・評判:
担当エージェントのレスポンスが少し良くなかった点に不満を感じました。やはり,転職活動をする身としては,選考状況がどうなっているのか,企業側の印象はどうなのか,新しい募集案件はないのか,など,必要な情報をタイムリーに知りたいというのが本心です。問い合わせしたことに対しても,何日か経過した後に返信があったり,そもそも催促しなければ返信がなかったりと,レスポンスの悪さには不満がありましたし,その点は改善してほしいと思いました。
こんな人におすすめ:
40代の転職にもなると,これまでのキャリアや経験が重視される募集案件がほとんどだが,自身のキャリアの客観的な評価や,募集案件と自身の希望のマッチング具合など,第三者の目を通して具体的なアドバイスをしてもらいたい人にはおすすめ。
電通デジタルの面接情報
面接・選考の流れ
面接の口コミ
キャリコネより、電通デジタルの選考関連の口コミを一部ご紹介します。口コミが気になる方は、詳しくはキャリコネをご参考ください。
役職:マーケティングコンサルタント
社会人として大事にしているもの3つあげてください
回答
信用、粗利意識、素直さ。
とくに素直さについてはおおいに反応頂けた。「真面目」であることが大事であり、そのためには素直さが必要なため、とのこと。また、言葉の定義についてしっかり自分なりに分解できるようにしておくこと。
電通デジタルの環境・社風・成長・残業
電通デジタルの環境・社風・成長・残業に関する情報を、OpenWorksやキャリコネなどの口コミサイトからまとめました。
環境 | 福利厚生は手薄で満足度は低い。 | |
---|---|---|
社風 | 若くて何事にもチャレンジする文化。上下関係厳しくなくフラットな社風。 | |
成長 | 裁量権を持ってやりたいことに挑戦できる文化。大きな案件に携われることも。 | |
残業 | 基本的にはハードワークだが22時には退社する。あくまで部署や個人次第。 |
福利厚生について
福利厚生は手薄で不満
福利厚生はあまり良くないとの声が多いです。住宅手当や退職金がないことが特に不満が多かったです。
基本給+交通手当や通信手当、食事手当+給与1ヶ月分の賞与が主な給与体制であるそうです。
社風について
若くてフラットな社風
社員の半分が電通本体の社員が占めるが、電通本体とは違う文化があるようです。
まだ設立して年月が浅い会社のため、若くて何事にもチャレンジする風潮があるようです。
また、上下関係は厳しくなく、お互いにフラットに意見が交わせる雰囲気との声が多かったです。
成長環境について
自由闊達で挑戦できる環境
自由闊達な文化があり、やりたいことがあれば裁量を持って任せてもらえるとのことです。若くても責任ある仕事、ナショナルクライアント相手に大きな案件のオーナーとしても働けるチャンスがあるとのことです。
残業について
基本的に業務量は多いが部署や個人次第
代理店やコンサルというビジネスモデルのため、基本的にハードワークとの声が多いです。
裁量労働制で出退勤時間は自由だが、基本的に平日は22時まで働くことが多いとのことです。案件の進捗具合によっては土日まで仕事をすることもしばしばあるようです。
ただし、結局のところ部署や個人でワークライフバランスは異なるとの声が多数です。
電通デジタルの総合転職難易度
様々な情報から、Careerbookが調査した上場企業3000社の中での相対的な電通デジタルへの転職難易度を総合的に評価したところ、転職難易度は「B:難易度は高め」になりました。
企業人気度 | 人気企業 |
---|---|
競争率について | 上場企業としては平均的な年収水準。難易度は一般的 |
総合難易度 | B:難易度は高め |
あくまでもこれは会社全体としての傾向です。職種やポジションによって実際は異なりますし、どのような経験を持った人材を採用しているかは、その時々で常に変化しています。
転職サービスを利用して情報収集を欠かさず行い、タイミングをつかんでより良い転職ができるようにしましょう。
業界別難易度ランキング
順位 | 会社名 | ||
---|---|---|---|
1位 | 博報堂 | ||
2位 | 電通 | ||
3位 | 博報堂DYホールディングス | ||
4位 | 丹青社 | ||
5位 | 電通デジタル | ||
6位 | 東北新社 | ||
7位 | ゲンダイエージェンシー | ||
8位 | セーラー広告 | ||
9位 | 共同ピーアール | ||
10位 | GMOアドパートナーズ | ||
・・・・・・・・ | |||
38位 | フルスピード |
広告・デザイン業界では転職難易度は第5位
広告・デザイン業界の企業内での電通デジタルの年収ランキングは第5位です。
広告・デザイン業界の年収第1位は博報堂、第2位は電通、第3位は博報堂DYホールディングスとなっています。
電通デジタルの転職ニュース
電通デジタルの転職ニュース
職種紹介
営業
業務内容
顧客の情報管理や企画・提案、実施スケジュール、予算管理を行います。窓口として顧客の担当部門とコミュニケーションを取りながら、受注対応やコンペに向けた情報収集を行うのがメインの業務です。アカウントプランナーと呼ばれることもあります。広告を通して顧客の売上増加、ブランドイメージの向上させる役割を担います。
必要なスキル・資格
営業としてのコミュニケーション能力が求められます。顧客とのこまめな連絡が求められるため、法人営業経験やフットワークの軽さを活かすことができます。デザインやコピーライティングの知識、Web広告であればSEOやHP作成、Webマーケティングの知識も役立ちます。
クリエイティブディレクター
業務内容
広告制作現場における責任者として、部門ごと・特定の分野ごと(Web・映像・グラフィック等)のディレクション業務を行います。依頼されたプロジェクトに対し、クリエイティブチームのフォローを行いながら納期通りに全工程を滞りなく進め、制作の質を担保します。
必要なスキル・資格
クリエイター業務全般の知識と、マーケティング知識が必要なため、プロジェクトにおける業務経験が必要とされます。ニーズの高いプログラミング知識も役立ちます。また、クリエイティブチームのフォローや統括を行うため、各メンバーとのコミュニケーション能力やマネジメント能力も求められます。
コピーライター
業務内容
目に留まるような広告のキャッチコピーや本文を考えるのがコピーライターの業務内容です。広告制作会社や広告代理店の制作部門に属し、インターネットなどのWeb広告やテレビやラジオのメディア、新聞やフリーペーパーといった紙面広告に携わります。
必要なスキル・資格
表現方法や制作技術などの広告に関する知識、求められている本質を理解し、言葉に変えることができる語彙力や表現方法、自分の制作物に対しての修正依頼やダメ出しへの忍耐力、納期直前のハードスケジュールがこなせる体力などが必要とされます。必ず必要な資格はありませんが、コピーライター養成講座の受講やIllustrator・Photoshopのクリエイター能力認定試験、Webクリエイター認定試験の資格を活かせる可能性があります。
電通デジタルについて
会社概要
社名 | 株式会社電通デジタル |
---|---|
本社所在地 | |
代表者 | |
資本金 | |
売上 | - |
従業員 | |
業界 | 広告・デザイン |
企業理念
劇的なデジタル環境の変化の中、顧客のデジタルトランスフォーメーションに対応し、デジタルがあることによって幸せな毎日だと感じるお手伝いをする、それが電通デジタルのミッションです。
主要企業の売上高の推移
会社名 | 2000年度 | 2001年度 | 2002年度 | 2003年度 | 2004年度 | 2005年度 | 2006年度 | 2007年度 | 2008年度 | 2009年度 | 2010年度 | 2011年度 | 2012年度 | 2013年度 | 2014年度 | 2015年度 | 2016年度 | 2017年度 | 2018年度 | 2019年度 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
電通 | -円 | 1兆8144.00億円 | 1兆7895.00億円 | 1兆6930.00億円 | 1兆7492.00億円 | 1兆9105.00億円 | 1兆9633.00億円 | 2兆940.00億円 | 2兆576.00億円 | 1兆8872.00億円 | 1兆6787.00億円 | 1兆8335.00億円 | 1兆8931.00億円 | 1兆9413.00億円 | 2兆3094.00億円 | 2兆4193.00億円 | -円 | 9289億円 | 1兆186.00億円 | -円 |
オプトホールディング | 4億円 | 14億円 | 30億円 | 44億円 | 95億円 | 181億円 | 294億円 | 353億円 | 537億円 | 545億円 | 582億円 | 623億円 | 790億円 | 677億円 | 670億円 | 641億円 | 699億円 | 827億円 | 873億円 | -円 |
博報堂DYホールディングス | -円 | -円 | -円 | -円 | 9067億円 | 1兆896.00億円 | 1兆1112.00億円 | 1兆885.00億円 | 1兆1188.00億円 | 1兆334.00億円 | 9171億円 | 9365億円 | 9784億円 | 1兆455.00億円 | 1兆960.00億円 | 1兆1311.00億円 | 1兆2153.00億円 | 1兆2555.00億円 | 1兆3351.00億円 | 1兆4457.00億円 |
セプテーニ・ホールディングス | -円 | 65億円 | 76億円 | 88億円 | 114億円 | 148億円 | 210億円 | 259億円 | 307億円 | 331億円 | 327億円 | 347億円 | 414億円 | 460億円 | 544億円 | 646億円 | 733億円 | -円 | -円 | -円 |
主要企業の平均年収の推移
会社名 | 2000年度 | 2001年度 | 2002年度 | 2003年度 | 2004年度 | 2005年度 | 2006年度 | 2007年度 | 2008年度 | 2009年度 | 2010年度 | 2011年度 | 2012年度 | 2013年度 | 2014年度 | 2015年度 | 2016年度 | 2017年度 | 2018年度 | 2019年度 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
電通 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | 1336万円 | 1335万円 | 1357万円 | 1279万円 | 1119万円 | 1164万円 | 1146万円 | 1144万円 | 1192万円 | 1229万円 | 1248万円 | 1273万円 | 1180万円 | -万円 |
オプトホールディング | -万円 | -万円 | -万円 | 488万円 | 498万円 | 533万円 | 477万円 | 504万円 | 522万円 | 502万円 | 511万円 | 528万円 | 515万円 | 528万円 | 572万円 | 553万円 | 567万円 | 604万円 | 680万円 | -万円 |
博報堂DYホールディングス | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | 1043万円 | 1279万円 | 1272万円 | 1371万円 | 1286万円 | 1049万円 | 995万円 | 1018万円 | 995万円 | 1021万円 | 1053万円 | 1037万円 | 1036万円 | 1057万円 | 1089万円 | 1065万円 |
セプテーニ・ホールディングス | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | -万円 | 536万円 | 505万円 | 525万円 | 537万円 | 547万円 | 546万円 | 563万円 | 583万円 | 587万円 | 567万円 | 630万円 | -万円 |
関連記事
電通デジタルの転職FAQ
公式サイトで公開されている、採用に関する質問と回答をまとめました。詳しくは公式サイトをご確認ください。
その他各部署が独自に実施する専門性の高いセミナーや、ビジネススクール派遣、電通グループ海外拠点派遣制度も実施しており、社員が自ら学べる環境づくりに力を注いでいます。
✔ 転職支援実績が豊富。地方にも強い