【2021最新】電通の年収は？職種や年齢別の給与・ボーナス・評価制度などまとめ！

有価証券報告書によると、電通の平均年収は1179万円。平均年齢は40.7歳。広告・デザイン業界の年収ランキングは1位となっています。
また、統計情報から推定される年間の平均ボーナスは約295万円、平均月収は74万円です。

今回は電通の競合企業との比較、職種、役職ごとの年収事例や、初任給・ボーナスなどの事例などをまとめました。是非ご覧ください。

電通の年収情報まとめ

基本情報

平均年収は1168万円。平均年齢は40.9歳

有価証券報告書によると、2021年2月現在、電通の平均年収は1168万円、平均年齢は40.9歳となっています。それらの数値を元に、統計を元にした独自の計算式に基づく想定の月収はundefined万円。ボーナスは年二回合計でundefined万円前後と予想されます。

年収事例

年収と勤続年数の傾向

年収は上位10%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、電通の平均年収1168万円は、上位10%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均的な水準

電通の平均勤続年数13.8年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均的な水準となっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

年収のポイント

30歳で年収1000万円を目指せる

電通の給与体系は、基本給+残業代+ボーナスで、未だ年功序列体質が強く残っているようです。そのため、給与を決定する要素は残業時間と勤続年数が大部分を占めているようです。

10年目まではほとんど年功序列式に昇給し、新卒入社1〜5年目までが500万円〜700万円、6〜10年目までが800万円〜1000万円の幅に収まるようです。30歳で年収1000万円の大台に乗る人は珍しくなく、30代中盤ではほとんどの社員が1000万円を超えるようです。

改革中の人事制度。成果主義に転換か

部署によっては年功序列が色濃く残っているものの、近年はその傾向は薄れているようです。現在でも10年目を過ぎると数百万円の差が開くことはありますが、さらに早い段階から個人の実績・評価によって年収が変動する動きが高まっています。つまり、残業代や勤続年数で稼ぐモデルから、成果主義へシフトしていると言えます。

現在、以下のように役職や年次ごとで大体の年収が決まっていますが、今後数年でこの制度も変更される可能性が高いという声もあります。なお、GM、MDは年俸制が適用されます。

分類	役職	年次	年収
アソシエイト	MC	1〜3年目	500万円〜700万円
主任	LC	3〜8年目	700万円～1000万円
係長	PC	8〜13年目	1000万円〜1500万円
専任部長	SP	13〜20年目	1500万円〜1800万円
マネジメント	GM	20年目〜	1800万円〜
	MD

電通の転職はこちら

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電通の年収のランキング

業界別・上場企業内でのランキング

広告・デザイン業界では第1位

広告・デザイン業界の企業内での電通の年収ランキングは第1位です。
広告・デザイン業界の年収第１位は電通、第２位は博報堂DYホールディングス、第３位は博報堂となっています。
広告・デザイン業界のランキング一覧はこちら

有力企業全体で第34位

CareerBookが調査した有名企業約3000社の中で、電通の年収順位は第34位です。
有力企業全体での年収第１位はM&Aキャピタルパートナーズ、第２位はGCA、第３位は日本商業開発となっています。

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電通の職種別年収

営業職・開発職などの年収事例

職種グループ	職種	平均年収
営業・ビジネス職	営業	900万円〜1200万円
企画職	企画	500万円〜800万円
	マーケティング	800万円〜1500万円
事務・専門職	事務	320万円〜400万円
	クリエイティブ	900万円〜1100万円

営業の年収は900万円〜1200万円
事務の年収は320万円〜400万円

口コミ情報を参考に、電通の一般的な職種別の年収情報をまとめました(部長・課長級は除く)。
営業・ビジネス職、企画職、事務・専門職などの職種の年収情報が報告されています。例として、営業職の年収は900万円〜1200万円。事務職の年収は320万円〜400万円となっています。
ただしあくまで一般的な水準であり、人によっては、上記よりも大きな年収をもらっているケースはあるようです。

年収に関する口コミ情報

※参考：Open Work, カイシャの評判など

電通の役職・年次別年収

一般職から部長職の年収の事例

分類	役職	年次	年収
アソシエイト	MC	1〜3年目	500万円〜700万円
主任	LC	3〜8年目	700万円～1000万円
係長	PC	8〜13年目	1000万円〜1500万円
専任部長	SP	13〜20年目	1500万円〜1800万円
マネジメント	GM	20年目〜	1800万円〜
	MD

部長クラスの年収は1500万円〜

口コミを元に、電通の役職別、年齢別に年収をまとめました。電通の役職別の年収は、アソシエイトで500万円〜700万円程度から始まり、部長クラスになると、1500万円〜ほどに到達するそうです。
なお、年収の内訳は基本給＋残業代＋ボーナスで、年次は目安となっています。

役職別の年収口コミ情報

電通の働き方・企業文化・残業

環境・社風・成長・残業

環境		社宅、住宅手当、診療所、レジャー施設割引など充実。
社風		以前は体育会気質だったが、近年は個人中心の社風。
成長		若手でも裁量を持って大型案件を回せる。
残業		業務量は基本多い。近年は改善傾向だが部署によっては持ち帰り残業も多い。

福利厚生について

住宅関係、診療所が人気

概ね、日本の大企業並みに福利厚生は充実しているようです。特に評価が高い福利厚生として、借上社宅や単身赴任手当、住宅手当が人気のようです。また、社内に診療所が完備されており、実質1割負担で薬が処方されるようです。
他にも、全国のリゾート施設やレジャー施設、フィットネスジムなども割引が利くようです。

徐々に福利厚生は手薄に

しかし、近年では保養所を数カ所手放すなど、徐々に福利厚生が手薄になってきているとの声もあります。
また、サービスは別の機関に委託しているため、自分で調べ問い合わせないと使えないようです。社員に認知されていない福利厚生も多々あるみたいです。

社風について

体育会気質は近年改善

基本的に体育会のような雰囲気が強く、上下関係がはっきりしていて厳しいようです。ただし、近年は急速にそのような文化が改善され、個人が尊重される風土になったようです。

成長環境について

若手でも大規模案件に携われる

電通は、若手であっても裁量権が与えられ大きな案件に携われるようです。その点で、プロジェクト管理能力の向上や、やりがいを感じるとの声が多かったです。超大手企業の大型プロモーションや、オリンピックの案件など、電通でしか触れられないプロジェクトが多く魅力的との意見が多いです。

残業について

改善傾向だが、持ち帰り残業もある

電通社員の過労死事件以降、22時以降は強制退社、一定の労働時間を超えると役員などに報告されるなど、残業改革に積極的に取り組んでいるようです。
しかし、部署によっては実際の業務量や生産性は変わらず、家に持ち帰ってサービス残業をせざるを得ないケースも多いようでうす。

平均年収などの推移

平均年収・平均年齢・平均勤続年数の推移

年度	平均年収	平均年齢	従業員数	平均勤続年数
2020年	1168万円	-歳	-人	-年
2019年	-万円	-歳	-人	-年
2018年	11797万円	40.7歳	62608人	13.8年
2017年	12725万円	40.1歳	60064人	13.6年
2016年	12477万円	40.3歳	55843人	14.1年
2015年	12288万円	39.5歳	47324人	13.3年

平均年収は直近数年で-90.49%下降

電通の直近の平均年収、平均年齢、勤続年数の推移をまとめました。2015年から2021年にかけて、電通の平均年収は約-90.49%下降傾向にあります。これは、金額ベースでは約-11120万円の変化となっています。また、平均年齢の2015年から2020年にかけて約3.04%上昇、平均勤続年数は、約3.76%と上昇傾向にあります。

広告・デザイン業界の主要企業の比較

主要企業の平均年収の推移

電通について

会社概要

社名	電通
本社所在地	東京都港区東新橋１−８−１
会社URL	http://www.dentsu.co.jp/
代表者	山本　敏博
資本金	74,609百万円
売上	10185
従業員	64246
業界	広告・デザイン

企業理念

電通は、上記スローガンのもと、世の中の変化を的確に捉え、社会的価値の創造によりサステナブルな社会の実現を目指しています。

「その手があったか」 と言われるアイデアがある。 「そこまでやるか」 と言われる技術がある。 「そんなことまで」 と言われる企業家精神がある。 私たちは3つの力でイノベーションをつくる。 人へ、社会へ、新たな変化をもたらす イノベーションをつくってゆく。

事業内容

電通は、言わずと知れた国内No.1の総合広告代理店で、日本の広告業界全体の4分の1ものシェアを獲得しています。テレビや新聞、ネットなどの広告制作やマーケティング、プロモーションサービスなどを行っています。
2013年以降は積極的なM&Aによる海外展開にも力を入れていて、グローバルでもトップ5に入る事業規模を誇っています。

1兆円の売上は増加傾向

2018年12月期の売上高は、前年比+9.7%の1兆0,185億円で、直近3年で40%もの増収を果たしています。
海外事業が好調で、売上の約60%を海外事業が占めています。なお、直近では労働環境の改善などのコストが増加しています。

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