年収比較

【2021最新】電通の年収は?職種や年齢別の給与・ボーナス・評価制度などまとめ!

電通の年収情報・業界ランキング

有価証券報告書によると、電通の平均年収は1179万円平均年齢は40.7歳広告・デザイン業界の年収ランキングは1位となっています。
また、統計情報から推定される年間の平均ボーナスは約295万円平均月収は74万円です。

今回は電通の競合企業との比較職種、役職ごとの年収事例や、初任給・ボーナスなどの事例などをまとめました。是非ご覧ください。

※この記事の平均年収や、福利厚生などは、「有価証券報告書」や、企業が発表している情報、口コミサイトなどの意見を元にまとめた情報です(2020年8月時点)。一般的な平均年収に関する統計情報は、厚生労働省などが公表している賃金構造基本統計調査や、業界団体が提出している資料を参考に、企業を客観的に比較するための推定値として利用しています。是非、こちらをご理解いただいた上で、ご参考ください。

電通の年収情報まとめ

基本情報

平均年収
1168万円
平均年齢
40.9歳
月収(推定)
undefined万円
ボーナス(推定)
undefined万円

平均年収は1168万円。平均年齢は40.9歳

有価証券報告書によると、2021年2月現在、電通の平均年収は1168万円、平均年齢は40.9歳となっています。それらの数値を元に、統計を元にした独自の計算式に基づく想定の月収はundefined万円。ボーナスは年二回合計でundefined万円前後と予想されます。

年収事例

デジタル 在籍3年未満 の年収例
650万円
ビジネスプロデューサー の年収例
1930万円
人材管理 在籍3~5年 の年収例
800万円

年収と勤続年数の傾向



年収は上位10%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、電通の平均年収1168万円は、上位10%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均的な水準

電通の平均勤続年数13.8年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均的な水準となっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

年収のポイント

30歳で年収1000万円を目指せる

電通の給与体系は、基本給+残業代+ボーナスで、未だ年功序列体質が強く残っているようです。そのため、給与を決定する要素は残業時間と勤続年数が大部分を占めているようです。

10年目まではほとんど年功序列式に昇給し、新卒入社1〜5年目までが500万円〜700万円、6〜10年目までが800万円〜1000万円の幅に収まるようです。30歳で年収1000万円の大台に乗る人は珍しくなく、30代中盤ではほとんどの社員が1000万円を超えるようです。

改革中の人事制度。成果主義に転換か

部署によっては年功序列が色濃く残っているものの、近年はその傾向は薄れているようです。現在でも10年目を過ぎると数百万円の差が開くことはありますが、さらに早い段階から個人の実績・評価によって年収が変動する動きが高まっています。つまり、残業代や勤続年数で稼ぐモデルから、成果主義へシフトしていると言えます。

現在、以下のように役職や年次ごとで大体の年収が決まっていますが、今後数年でこの制度も変更される可能性が高いという声もあります。なお、GM、MDは年俸制が適用されます。

分類 役職 年次 年収
アソシエイト MC 1〜3年目 500万円〜700万円
主任 LC 3〜8年目 700万円~1000万円
係長 PC 8〜13年目 1000万円〜1500万円
専任部長 SP 13〜20年目 1500万円〜1800万円
マネジメント GM 20年目〜 1800万円〜
MD

電通の転職はこちら

【2021最新】電通への転職を徹底分析。面接での質問や年収情報などからわかる転職難易度とはこの記事では、電通への転職を考えている人向けに、年収などの水準、採用傾向、求人が豊富な最適な転職サービス、面接対策、それらをもとに総合的...
スポンサーリンク

電通の年収のランキング

業界別・上場企業内でのランキング

順位 会社名 平均年収
1位 電通 1,179万円
2位 博報堂DYホールディングス 1,098万円
3位 博報堂 1,057万円
4位 丹青社 776万円
5位 オプトホールディング 680万円
6位 テー・オー・ダブリュー 671万円
・・・・・・・・
38位 アイドママーケティングコミュニケーション 372万円
順位 会社名 平均年収
1位 M&Aキャピタルパートナーズ 2,478万円
2位 GCA 2,063万円
3位 日本商業開発 1,921万円
4位 ボストンコンサルティング(BCG) 1,860万円
5位 キーエンス 1,839万円
6位 ヒューリック 1,636万円
・・・・・・・・
29位 スカパー 1,230万円
30位 ファナック 1,216万円
31位 PwCコンサルティング 1,200万円
32位 LIXILグループ 1,196万円
33位 東急不動産 1,194万円
34位 電通 1,179万円
35位 マーキュリアインベストメント 1,167万円
36位 三菱ケミカルホールディングス 1,166万円
37位 第四北越フィナンシャルグループ 1,165万円
38位 双日 1,154万円
39位 ユニデンホールディングス 1,154万円
・・・・・・・・
3334位 トスネット 260万円
※こちらの情報は、おもに有価証券報告書にて掲載されている年収情報を参考に、約3000社のデータベースを制作して算出しています。

広告・デザイン業界では第1位

広告・デザイン業界の企業内での電通の年収ランキングは第1位です。
広告・デザイン業界の年収第1位は電通、第2位は博報堂DYホールディングス、第3位は博報堂となっています。
広告・デザイン業界のランキング一覧はこちら

有力企業全体で第34位

CareerBookが調査した有名企業約3000社の中で、電通の年収順位は第34位です。
有力企業全体での年収第1位はM&Aキャピタルパートナーズ、第2位はGCA、第3位は日本商業開発となっています。

\まずは登録して、成長企業の求人を確認/

5分で登録。あなたの可能性を開こう

キャリアアップなら
キャリトレがおすすめ

優良ベンチャーから大手企業まで

いいねするだけで興味がある企業からオファーが届く

✔ 人工知能があなたの好みを学習

CareerBooks調査情報

電通の職種別年収

営業職・開発職などの年収事例

職種グループ 職種 平均年収
営業・ビジネス職 営業 900万円〜1200万円
企画職 企画 500万円〜800万円
マーケティング 800万円〜1500万円
事務・専門職 事務 320万円〜400万円
クリエイティブ 900万円〜1100万円

営業の年収は900万円〜1200万円
事務の年収は320万円〜400万円

口コミ情報を参考に、電通の一般的な職種別の年収情報をまとめました(部長・課長級は除く)。
営業・ビジネス職、企画職、事務・専門職などの職種の年収情報が報告されています。例として、営業職の年収は900万円〜1200万円。事務職の年収は320万円〜400万円となっています。
ただしあくまで一般的な水準であり、人によっては、上記よりも大きな年収をもらっているケースはあるようです。

年収に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
undefined
新卒入社 マーケティング 男性
新卒入社 マーケティング 男性
現場社員であれば入社10年以内に年収1000万円に到達する。
新卒入社 管理 女性
新卒入社 管理 女性
残業の多い部署では年収で管理職を超えることもある。ここ数年は残業規制の傾向がある。
新卒入社 クリエイティブ 女性
新卒入社 クリエイティブ 女性
部門によるが30歳手前で年収1000万円に届く可能性もある。どの職種においても非常に高い給与水準である。
元社員
元社員
在籍10年までは年功序列で上がっていく。しかしそれ以降は緩やかな実力主義となり徐々に差がでてくる。
元社員
元社員
6階級に職級がわけられている、上位4つの階級に上がれば年収が一気に上がる。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

スポンサーリンク

電通の役職・年次別年収

一般職から部長職の年収の事例

分類 役職 年次 年収
アソシエイト MC 1〜3年目 500万円〜700万円
主任 LC 3〜8年目 700万円~1000万円
係長 PC 8〜13年目 1000万円〜1500万円
専任部長 SP 13〜20年目 1500万円〜1800万円
マネジメント GM 20年目〜 1800万円〜
MD

部長クラスの年収は1500万円〜

口コミを元に、電通の役職別、年齢別に年収をまとめました。電通の役職別の年収は、アソシエイトで500万円〜700万円程度から始まり、部長クラスになると、1500万円〜ほどに到達するそうです。
なお、年収の内訳は基本給+残業代+ボーナスで、年次は目安となっています。

役職別の年収口コミ情報

CB編集者
CB編集者
年功序列だが10年目くらいから、実力主義に変わっっていき、能力、成果を出した人は大幅に給与を上昇させることも可能です。
中途入社 クリエイティブ 男性
中途入社 クリエイティブ 男性
キャリアを積めばすぐに給与は上がっていく。50歳頃には年収2000万円に到達する。
中途入社 管理 男性
中途入社 管理 男性
おおむね年功序列である。30歳代で1000万プレイヤーになることが可能。新卒や中途では給与に差があるようだ。
新卒入社 技術 男性
新卒入社 技術 男性
新卒5年目までは年収500万円~700万円。それから10年目までに年収1000万円程になる。
スポンサーリンク

電通の働き方・企業文化・残業

環境・社風・成長・残業

環境 社宅、住宅手当、診療所、レジャー施設割引など充実。
社風 以前は体育会気質だったが、近年は個人中心の社風。
成長 若手でも裁量を持って大型案件を回せる。
残業 業務量は基本多い。近年は改善傾向だが部署によっては持ち帰り残業も多い。

福利厚生について

住宅関係、診療所が人気

概ね、日本の大企業並みに福利厚生は充実しているようです。特に評価が高い福利厚生として、借上社宅や単身赴任手当、住宅手当が人気のようです。また、社内に診療所が完備されており、実質1割負担で薬が処方されるようです。
他にも、全国のリゾート施設やレジャー施設、フィットネスジムなども割引が利くようです。

徐々に福利厚生は手薄に

しかし、近年では保養所を数カ所手放すなど、徐々に福利厚生が手薄になってきているとの声もあります。
また、サービスは別の機関に委託しているため、自分で調べ問い合わせないと使えないようです。社員に認知されていない福利厚生も多々あるみたいです。

社風について

体育会気質は近年改善

基本的に体育会のような雰囲気が強く、上下関係がはっきりしていて厳しいようです。ただし、近年は急速にそのような文化が改善され、個人が尊重される風土になったようです。

成長環境について

若手でも大規模案件に携われる

電通は、若手であっても裁量権が与えられ大きな案件に携われるようです。その点で、プロジェクト管理能力の向上や、やりがいを感じるとの声が多かったです。超大手企業の大型プロモーションや、オリンピックの案件など、電通でしか触れられないプロジェクトが多く魅力的との意見が多いです。

残業について

改善傾向だが、持ち帰り残業もある

電通社員の過労死事件以降、22時以降は強制退社、一定の労働時間を超えると役員などに報告されるなど、残業改革に積極的に取り組んでいるようです。
しかし、部署によっては実際の業務量や生産性は変わらず、家に持ち帰ってサービス残業をせざるを得ないケースも多いようでうす。

スポンサーリンク

平均年収などの推移

平均年収・平均年齢・平均勤続年数の推移




年度 平均年収 平均年齢 従業員数 平均勤続年数
2020年 1168万円 -歳 -人 -年
2019年 -万円 -歳 -人 -年
2018年 11797万円 40.7歳 62608人 13.8年
2017年 12725万円 40.1歳 60064人 13.6年
2016年 12477万円 40.3歳 55843人 14.1年
2015年 12288万円 39.5歳 47324人 13.3年
※月収やボーナスは、厚生労働省発表の「賃金構造基本統計調査」を元に基づく推定
※ボーナスは年に2回。1回につき2ヶ月分として算定。

平均年収は直近数年で-90.49%下降

電通の直近の平均年収、平均年齢、勤続年数の推移をまとめました。2015年から2021年にかけて、電通の平均年収は約-90.49%下降傾向にあります。これは、金額ベースでは約-11120万円の変化となっています。また、平均年齢の2015年から2020年にかけて約3.04%上昇、平均勤続年数は、約3.76%と上昇傾向にあります。

広告・デザイン業界の主要企業の比較

主要企業の平均年収の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
電通 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 1336万円 1335万円 1357万円 1279万円 1119万円 1164万円 1146万円 1144万円 1192万円 1229万円 1248万円 1273万円 1180万円 -万円
オプトホールディング -万円 -万円 -万円 488万円 498万円 533万円 477万円 504万円 522万円 502万円 511万円 528万円 515万円 528万円 572万円 553万円 567万円 604万円 680万円 -万円
博報堂DYホールディングス -万円 -万円 -万円 -万円 1043万円 1279万円 1272万円 1371万円 1286万円 1049万円 995万円 1018万円 995万円 1021万円 1053万円 1037万円 1036万円 1057万円 1089万円 1065万円
セプテーニ・ホールディングス -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 536万円 505万円 525万円 537万円 547万円 546万円 563万円 583万円 587万円 567万円 630万円 -万円

あなたの可能性を開こう

IT・WEB系への転職情報なら
キャリトレがおすすめ

いいねするだけで興味がある企業からオファーが届く

人口知能があなたの好みを学習

2019年12月1日時点の情報です

スポンサーリンク

電通について

会社について

会社概要

社名 電通
本社所在地 東京都港区東新橋1−8−1
会社URL http://www.dentsu.co.jp/
代表者 山本 敏博
資本金 74,609百万円
売上 10185
 従業員 64246
業界 広告・デザイン

企業理念

Good Innovation.

電通は、上記スローガンのもと、世の中の変化を的確に捉え、社会的価値の創造によりサステナブルな社会の実現を目指しています。

「その手があったか」 と言われるアイデアがある。 「そこまでやるか」 と言われる技術がある。 「そんなことまで」 と言われる企業家精神がある。 私たちは3つの力でイノベーションをつくる。 人へ、社会へ、新たな変化をもたらす イノベーションをつくってゆく。

事業内容

電通は、言わずと知れた国内No.1の総合広告代理店で、日本の広告業界全体の4分の1ものシェアを獲得しています。テレビや新聞、ネットなどの広告制作やマーケティング、プロモーションサービスなどを行っています。
2013年以降は積極的なM&Aによる海外展開にも力を入れていて、グローバルでもトップ5に入る事業規模を誇っています。

1兆円の売上は増加傾向

2018年12月期の売上高は、前年比+9.7%の1兆0,185億円で、直近3年で40%もの増収を果たしています。
海外事業が好調で、売上の約60%を海外事業が占めています。なお、直近では労働環境の改善などのコストが増加しています。

おすすめの転職エージェント一覧

リクルートエージェント

迷ったらコレ!32万件の求人数を誇る転職エージェントの決定版

リクルートエージェントは、人材業界のトップを独走しているリクルートが運営する国内最大級の総合転職エージェントです。

その歴史は約40年と古く、これまで45万人以上をサポートしており、業界最多の実績を誇っています。保有している求人の量や質、サポート体制など、あらゆる面でトップレベルの水準を誇っており、その総合力が強みと言えます。

特に求人量は32万件以上(非公開求人含む)と、他社を圧倒しており、地方都市にも拠点を構え、日本全国だけでなく海外の求人も豊富に取り扱っています。求人案件の取りこぼしを防ぐために、登録は必須と言えます。

転職エージェント選びで迷っている方は、総合的に安定しているリクルートエージェントで間違いないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
転職支援実績No.1。圧倒的な求人量と手厚いサポートが強み。
求人の量・質
非公開求人含め求人数が32万件と他社とは一線を画している。
サポート
リクルートグループが築いた信頼性で企業への交渉力は抜群。
担当者
業界各所から優秀なキャリアコンサルタントが集まっている。

マイナビエージェント

大手企業はもちろん、ホワイトな優良中小企業に出会える

マイナビエージェントは20代〜30代半ばで、優良企業を紹介してほしいという方には非常におすすめの大手総合転職エージェントです。

マイナビエージェントは、若手の転職支援実績が豊富で、利用者の80%が20代〜30代半ばです。提携企業も若手〜中堅層の採用ニーズを抱えている企業が多いです。

また、新卒採用市場で最大手のマイナビグループは、新卒採用で培った企業とのネットワークを活用し、大企業はもちろん、優良中小企業の求人を多数保有しています。マイナビエージェントが保有する求人の半数以上が非公開求人で、一般公開したら応募が殺到するような人気求人を紹介してもらうことが可能です。

オススメ度 特徴
総合
若手の転職支援実績が豊富。優良企業の求人を多く保有している。
求人の量・質
大手企業はもちろん、ホワイトな中小企業の非公開求人が多い。
サポート
キャリアカウンセリングから選考対策、企業への交渉まで一貫してサポートが手厚い。
担当者
密なコミュニケーションが特徴的だが、頻繁すぎるという声も。

キャリトレ

話題沸騰!ITベンチャー企業への転職なら登録必須!

CMで人気のキャリトレは、若手向けに特化した全く新しい転職サイトです。運営元はビズリーチで、「ビズリーチ」はハイクラス向け、「キャリトレ」はキャリアの浅い若者向けと、ターゲットが棲み分けされています。

12万件以上の求人数は業界トップクラスで、中でも急成長を果たしているITベンチャー企業の求人を多く取り扱っています。

また、簡単ワンタップの操作で、企業にあなたの興味を届けることができ、マッチした企業から直接オファーが届くようになります。

転職活動に役立つ機能が充実しているのも大きな特徴です。2種類のスカウト機能や、人工知能が搭載されたレコメンド機能で、受動的に希望条件に合った求人を探すことが可能です。

20代・30代でITベンチャーへの転職であれば、キャリトレを使わない選択肢はないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
20代向けの求人数では、リクナビやマイナビと同等の水準。
求人の量・質
12万件の求人のうち、大多数が20代向けの求人。
サポート
AIを搭載したレコメンド機能や、2種類のスカウト機能が充実。
担当者
ツイッター上で担当者が相談に乗ってくれるユニークな機能。

パソナキャリア

年収重視の方は登録必須!67%の人が転職後に年収アップを実現

パソナキャリアは、人材業界大手のパソナが運営している総合転職エージェントで、転職がはじめてで年収を上げたい方におすすめです。

パソナキャリア経由で転職をした人のうち、なんと67%が転職後に年収が上昇しており、パソナキャリアは年収アップの面で強みを持っています。

また、利用者の半数以上が転職経験がなく、転職がはじめての人からの評価が高いです。

はじめての転職で不安だけど、年収アップを目指しているけど、はじめての転職で不安という方は、パソナキャリアを利用しましょう。

オススメ度 特徴
総合
総合的に安定している。特に年収アップに強みを持っている。
求人の量・質
求人数は4万件と、リクルートやdodaに比べると劣っている。
サポート
丁寧なキャリアカウンセリングや選考対策が好評。
担当者
企業への交渉力が強く、67%の人が年収アップを実現している。

doda

抜群の安定感!IT・通信業界、営業・企画職への転職に強い

dodaは業界大手のパーソルキャリアが運営している転職エージェントで、転職支援実績はトップクラスです。

非公開求人を含め全国14万件の求人を保有していて、リクルートエージェントの32万件に次ぐ国内2番手の求人数を誇っています。14万件のうち約8万件が非公開求人で、一般の転職市場には出回らないようなdoda独自の求人を紹介してもらうことが可能です。

特に、IT・通信業界や、営業・企画職の求人が多いため、IT志望でビジネス職の方は必ず登録しておきたい転職エージェントです。

また、キャリアコンサルタントによる丁寧なキャリアカウンセリングに定評があり、「初めての転職で不安」という方にも自信を持っておすすめできます。面接確約オファーが届くスカウトサービスや、転職フェアなどのイベントを頻繁に開催しており、自分に合った企業が見つかる機会も充実しています。

オススメ度 特徴
総合
求人量は国内2番手でトップクラス。
求人の量・質
公開求人6万件、非公開求人8万件と豊富な求人量が強み。
サポート
スカウトや転職イベントで、自分に合った求人が見つかる機会が豊富。
担当者
LINEで気軽に転職相談や求人提案を受けられる。

マイナビIT AGENT

豊富な求人数を誇る!大手ならではの安定したサポート体制も

マイナビIT AGENTは、人材大手のマイナビエージェントが運営しているIT・Web業界特化型の転職エージェントで、豊富な求人数を取り揃えています。IT業界転職支援大手のレバテックキャリアと比較して、3倍の求人数を誇っています。

業界未経験でIT・Web業界へ転職を考えている方はマイナビIT AGENTを利用しましょう。

また、未経験でも応募要件を満たしている求人が多く、業界未経験でも安心して利用することができます。

高収入の求人も興味がある方は、IT業界の転職支援実績No.1のレバテックキャリアも併用するようにしましょう。

オススメ度 特徴
総合
大手ならではの安定したサポート体制と求人数・質が強み。
求人の量・質
レバテックの3倍の求人数を誇る。優良中小企業の求人が多い。
サポート
マイナビグループで蓄積されたIT業界特有の転職ノウハウを活用。
担当者
IT業界出身者による専門的なアドバイスが受けられる。

ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録マスト

オススメ度 特徴
総合
丁寧なサポート体制と担当者の質が好評。
求人の量・質
ブラック企業を排除し、優良企業のみ扱っている。
サポート
平均20時間のキャリアカウンセリングが特徴的。
担当者
担当者の90%が元第二新卒・既卒のため、経験を元にしたアドバイスを受けられる。