【2021最新】ディー・エヌ・エーの年収は？職種や年齢別の給与・ボーナス・評価制度などまとめ！

有価証券報告書によると、ディー・エヌ・エーの2021年2月時点で最新の平均年収は790万円。平均年齢は35.4歳。インターネット・情報サービス業界の年収ランキングは18位となっています。
また、統計情報から推定される年間の平均ボーナスは約198万円、平均月収は50万円です。

今回はディー・エヌ・エーの競合企業との比較、職種、役職ごとの年収事例や、初任給・ボーナスなどの事例などをまとめました。是非ご覧ください。

ディー・エヌ・エーの年収情報まとめ

基本情報

平均年収は790万円。平均年齢は35.4歳

有価証券報告書によると、2021年2月現在、ディー・エヌ・エーの平均年収は790万円、平均年齢は35.4歳となっています。それらの数値を元に、統計を元にした独自の計算式に基づく想定の月収は50万円。ボーナスは年二回合計で198万円前後と予想されます。

年収事例

年収と勤続年数の傾向

年収は上位30%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、ディー・エヌ・エーの平均年収790万円は、上位30%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より短め

ディー・エヌ・エーの平均勤続年数3.66年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より短めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

ディー・エヌ・エーの転職はこちら

【2021最新】ディー・エヌ・エー(DeNA)への転職を徹底分析。面接での質問や年収情報などからわかる転職難易度とはこの記事では、ディー・エヌ・エー(DeNA)への転職を考えている人向けに、年収などの水準、採用傾向、求人が豊富な最適な転職サービス、面接...

ディー・エヌ・エーの年収のランキング

業界別・上場企業内でのランキング

インターネット・情報サービス業界では第18位

インターネット・情報サービス業界の企業内でのディー・エヌ・エーの年収ランキングは第18位です。
インターネット・情報サービス業界の年収第１位はアクセル、第２位はリクルートホールディングス、第３位は構造計画研究所となっています。
インターネット・情報サービス業界のランキング一覧はこちら

有力企業全体で第488位

CareerBookが調査した有名企業約3000社の中で、ディー・エヌ・エーの年収順位は第488位です。
有力企業全体での年収第１位はM&Aキャピタルパートナーズ、第２位はGCA、第３位は日本商業開発となっています。

キャリトレの実際の求人情報

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ディー・エヌ・エーの職種別年収

営業職・開発職などの年収事例

職種グループ	職種	平均年収
営業・ビジネス職	営業	600万円～700万円
企画職	企画	600万円～800万円
事務・専門職	事務	400万円～600万円
開発・エンジニア	開発	600万円～800万円
	システムエンジニア(SE)	700万円～850万円

営業の年収は600万円～700万円
開発の年収は600万円～800万円

口コミ情報を参考に、ディー・エヌ・エーの一般的な職種別の年収情報をまとめました(部長・課長級は除く)。
営業・ビジネス職、企画職、事務・専門職、開発・エンジニアなどの職種の年収情報が報告されています。例として、営業職の年収は600万円～700万円。開発職の年収は600万円～800万円となっています。
ただしあくまで一般的な水準であり、人によっては、上記よりも大きな年収をもらっているケースはあるようです。

年収に関する口コミ情報

※参考：Open Work, カイシャの評判など

ディー・エヌ・エーの初任給・新卒の給与

学部卒・院卒・高卒の年収

学位	初任給（月給）
大学院卒業	500万円（年棒制）
大学学部卒業	500万円（年棒制）
高校卒業	–

ディー・エヌ・エーの新卒採用・採用ページを参考に、新卒の初任給の情報をまとめました。
サイトによると、初任給は学部卒で500万円（年棒制）、大学院卒で500万円（年棒制）となっています。

初任給に関する口コミ情報

※参考：Open Work, カイシャの評判など

ディー・エヌ・エーの役職・年次別年収

一般職から部長職の年収の事例

役職	年次	年収
一般社員	1～10年	400万円～850万円ん
課長クラス	10年～20年	1100万円～1200万円
部長クラス	20年目～	1250万円～

部長クラスの年収は1250万円～

口コミを元に、ディー・エヌ・エーの役職別、年齢別に年収をまとめました。ディー・エヌ・エーの役職別の年収は、一般社員で400万円～850万円ん程度から始まり、部長クラスになると、1250万円～ほどに到達するそうです。
なお、年収の内訳は基本給＋残業代＋ボーナスで、年次は目安となっています。

役職別の年収口コミ情報

その他ボーナスや福利厚生など

ボーナスや昇給制度について

ディー・エヌ・エーのボーナスや昇給制度などの情報をまとめました。

ボーナス	年2回（6月/12月）
評価	目標設定、結果評価
昇給	年2回（5月/11月）

※参考：Open Work, カイシャの評判など

福利厚生や諸手当、休暇について

ディー・エヌ・エーの福利厚生や休暇などの情報をまとめました。

諸手当	ライフプラン手当など
休日・休暇	土日祝日、年末年始、会社の指定した休日 ※当社規定による 入社初年度は12日、入社次年度以降４月1日現在の勤続年数に応じて15日～20日
福利厚生	産前後休暇、育児休業、ベビケア休暇（男性社員対象）、看護休暇 育休復職サポート手当、ベビーシッター補助、児童手当、介護休暇 介護休業、ファミリーデー、慶弔休暇、健康管理室、マッサージルーム CHO室、生理休暇、通勤交通費、PC・モニター支給、1Week Offなど
勤務時間	フレックスタイム制 コアタイム：原則10：30～16：30（※各組織単位毎に定める） 標準となる1日の労働時間：7時間45分（※当社規定による）

参考サイト

ディー・エヌ・エーの働き方・企業文化・残業

環境・社風・成長・残業

環境		家族、健康、キャリア、休暇など様々なジャンルの制度が充実。
社風		自由闊達で風通しが良い。行動指針は共有言語化してるほど浸透している。
成長		優秀な社員が多く切磋琢磨できる環境。
残業		自主的な残業がほとんどで強制はされない。休暇はしっかり取れる。

福利厚生について

充実している

基本的な福利厚生は整っているため、特に大きな不満の声は見受けられなかったです。
家族、健康、キャリア、休暇など様々なジャンルの制度が充実しています。
また、オフィスが渋谷のヒカリエで、駅直結であるのも魅力的です。

退職金がない

不満として、退職金がないことが多数挙げられています。退職金がどうしても欲しい、という方には向かないでしょう。

社風について

自由闊達で風通しが良い

風通しは非常に良く、意見があれば何でも言える風土が醸成されているそうです。20〜30代の若手が多く、透明度の高いコミュニケーションを心がけながら仕事に取り組む人が多いとのことです。

行動指針が浸透している

DeNA Qualityという行動指針があり、社内で共通言語化しているほど浸透しているとのこと。この行動指針のもと、サービスの本質的な市場価値を考えながら、サービス成長にチーム一丸で全力で取り組む文化が根付いているそうです。

1. 「こと」に向かう
2. 全力コミット
3. 2ランクアップ
4. 透明性
5. 発言責任

成長環境について

非常に整っている

頭の回転が速く、論理的で行動が早い人が多く、一緒に働くと成長していくとの声が多いです。
とにかく優秀な人が多いとの意見が大体数です。

残業について

ワークライフバランスは個人次第

人によってまちまちとの意見が大多数です。自主的な残業がほとんどで、プライベートとの調整も可能です。
マネージャークラスは残業して働き詰めの人が多いとの声があります。

休暇制度は整っている

とはいえ、休暇制度は整っていて、土日休みや有給を利用する人がほとんどのようです。
ディー・エヌ・エーの詳しい転職情報はこちら

平均年収などの推移

平均年収・平均年齢・平均勤続年数の推移

年度	平均年収	平均年齢	従業員数	平均勤続年数
2020年	790万円	-歳	-人	-年
2019年	767万円	34.9歳	2437人	3.66年
2018年	757万円	34.6歳	2475人	3.41年
2017年	777万円	33.6歳	2400人	3.5年
2016年	777万円	32.9歳	2435人	3.41年
2015年	751万円	32歳	2424人	2.91年

平均年収は直近数年で+5.19%上昇

ディー・エヌ・エーの直近の平均年収、平均年齢、勤続年数の推移をまとめました。2015年から2021年にかけて、ディー・エヌ・エーの平均年収は約5.19%上昇傾向にあります。これは、金額ベースでは約39万円の変化となっています。また、平均年齢の2015年から2020年にかけて約9.06%上昇、平均勤続年数は、約25.77%と上昇傾向にあります。

インターネット・情報サービス業界の主要企業の比較

主要企業の平均年収の推移

ディー・エヌ・エーについて

会社概要

社名	株式会社ディー・エヌ・エー(DeNA)
本社所在地	東京都渋谷区渋谷２−２１−１ 渋谷ヒカリエ
会社URL	http://dena.com/
代表者	守安　功
資本金	10,397百万円
売上	1241
従業員	2437
業界	インターネット・情報サービス

企業理念

DeNAは普遍的に目指す姿として、2012年に上記のミッションを掲げています。

そして、経営方針として、”インターネットやAIを活用し、永久ベンチャーとして世の中にデライトを届ける”というビジョンを掲げています。

永久ベンチャーとは、”常に新しい価値の提供に挑戦し続ける組織”と謳っています。

事業内容

DeNAはゲームやEC事業をはじめ、インターネットを活用した多様なサービスを提供している日本有数のITベンチャー企業です。

DeNAが手掛ける主な事業とサービスはこちらです。

1. ゲーム事業：DeNA Games、モバゲー
2. EC事業：モバオク
3. スポーツ事業：横浜DeNAベイスターズ
4. オートモーティブ事業：MOV（タクシー配車サービス）
5. ヘルスケア事業：MYCODE（自宅遺伝子検査サービス）

ゲーム事業が売上の約70%を占め、DeNAを支えています。次いで売上の15％がスポーツ事業となっています。ゲーム事業は、モバゲーや怪盗ロワイヤルなどのヒットで急成長を果たして以降、現在まで主力事業としてDeNAの成長を牽引しています。

また、第2の柱を構築するべく、DeNAは積極的に成長投資を行っています。2018年度は、オートモーティブやヘルスケア事業を中心に総額73億円もの積極投資をしました。

1,200億円の売上高。ピーク時の60%まで減少

2018年度の売上高は1,241億円で、2013年の売上高（2024億円）の60％まで減少しています。2014〜2017年度の業績は横ばいでしたが、2018年度は前年比11％減と、更に業績が悪化しています。

その原因は、DeNAを支えている既存の主力ゲームタイトルの収益が下落気味であることが挙げられます。
背景として、スマホゲーム市場全体が成熟期に入っていることが挙げられます。これに対し、任天堂との業務提携による有名タイトルのリリースで売上減を下げ止め、更に販促費や人件費などの費用を抑え安定した収益性の確保に取り組んでいます。

また、2018年にDeNAトラベルは、エボラブルアジア（航空券予約サイト「エアトリ」を運営）に買収され、旅行事業から撤退したことが原因として挙げられます。

一方、スポーツ事業は新たな柱になるべく、右肩上がりに成長しています。2018年のベイスターズの観客動員数が200万人超えと球団史上記録したことに加え、観客動員数の増加、成長が見込めるBリーグへの参画しました。

スマホゲーム業界では2番手

スマホゲームを開発する企業の中で、直近のゲーム事業の通期売上高を比較すると、サイバーエージェントが966億円、DeNAが836億円、ミクシィが370億円と、DeNAは業界2番手に位置します。
次いで、ガンホーやグリー、コロプラなどが挙げられます。

おすすめの転職エージェント一覧

リクルートエージェント

迷ったらコレ！32万件の求人数を誇る転職エージェントの決定版

リクルートエージェントは、人材業界のトップを独走しているリクルートが運営する国内最大級の総合転職エージェントです。

その歴史は約40年と古く、これまで45万人以上をサポートしており、業界最多の実績を誇っています。保有している求人の量や質、サポート体制など、あらゆる面でトップレベルの水準を誇っており、その総合力が強みと言えます。

特に求人量は32万件以上（非公開求人含む）と、他社を圧倒しており、地方都市にも拠点を構え、日本全国だけでなく海外の求人も豊富に取り扱っています。求人案件の取りこぼしを防ぐために、登録は必須と言えます。

転職エージェント選びで迷っている方は、総合的に安定しているリクルートエージェントで間違いないでしょう。

オススメ度	特徴
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求人の量・質	非公開求人含め求人数が32万件と他社とは一線を画している。
サポート	リクルートグループが築いた信頼性で企業への交渉力は抜群。
担当者	業界各所から優秀なキャリアコンサルタントが集まっている。

マイナビエージェント

大手企業はもちろん、ホワイトな優良中小企業に出会える

マイナビエージェントは20代〜30代半ばで、優良企業を紹介してほしいという方には非常におすすめの大手総合転職エージェントです。

マイナビエージェントは、若手の転職支援実績が豊富で、利用者の80%が20代〜30代半ばです。提携企業も若手〜中堅層の採用ニーズを抱えている企業が多いです。

また、新卒採用市場で最大手のマイナビグループは、新卒採用で培った企業とのネットワークを活用し、大企業はもちろん、優良中小企業の求人を多数保有しています。マイナビエージェントが保有する求人の半数以上が非公開求人で、一般公開したら応募が殺到するような人気求人を紹介してもらうことが可能です。

オススメ度	特徴
総合	若手の転職支援実績が豊富。優良企業の求人を多く保有している。
求人の量・質	大手企業はもちろん、ホワイトな中小企業の非公開求人が多い。
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担当者	密なコミュニケーションが特徴的だが、頻繁すぎるという声も。

ビズリーチ

国内最大級！キャリアアップといったらココ

ビズリーチはハイクラス向けの会員制転職サービスで、ヘッドハンターや人事から直接スカウトが届いたり、高年収の求人を検索することが可能です。

その会員数は151万人を突破しており、ハイクラス向けの転職サービスでは業界最大手です。

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また、今すぐの転職を考えていなくても、スカウトを受け取りながら興味あるオファーが来たら話を聞いてみたいという人にもおすすめです。

オススメ度	特徴
総合	ハイクラス向けの転職エージェントとして実績No.1を誇る。
求人の量・質	公開求人数は12万件と総合転職エージェントと引けを取らないほどの量。
サポート	基本サービスには選考対策などのサポートが含まれていない。
担当者	業界に精通したヘッドハンターから専門的なアドバイスをもらうことも。

キャリトレ

話題沸騰！ITベンチャー企業への転職なら登録必須！

CMで人気のキャリトレは、若手向けに特化した全く新しい転職サイトです。運営元はビズリーチで、「ビズリーチ」はハイクラス向け、「キャリトレ」はキャリアの浅い若者向けと、ターゲットが棲み分けされています。

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転職活動に役立つ機能が充実しているのも大きな特徴です。2種類のスカウト機能や、人工知能が搭載されたレコメンド機能で、受動的に希望条件に合った求人を探すことが可能です。

20代・30代でITベンチャーへの転職であれば、キャリトレを使わない選択肢はないでしょう。

オススメ度	特徴
総合	20代向けの求人数では、リクナビやマイナビと同等の水準。
求人の量・質	12万件の求人のうち、大多数が20代向けの求人。
サポート	AIを搭載したレコメンド機能や、2種類のスカウト機能が充実。
担当者	ツイッター上で担当者が相談に乗ってくれるユニークな機能。

パソナキャリア

年収重視の方は登録必須！67％の人が転職後に年収アップを実現

パソナキャリアは、人材業界大手のパソナが運営している総合転職エージェントで、転職がはじめてで年収を上げたい方におすすめです。

パソナキャリア経由で転職をした人のうち、なんと67%が転職後に年収が上昇しており、パソナキャリアは年収アップの面で強みを持っています。

また、利用者の半数以上が転職経験がなく、転職がはじめての人からの評価が高いです。

はじめての転職で不安だけど、年収アップを目指しているけど、はじめての転職で不安という方は、パソナキャリアを利用しましょう。

オススメ度	特徴
総合	総合的に安定している。特に年収アップに強みを持っている。
求人の量・質	求人数は4万件と、リクルートやdodaに比べると劣っている。
サポート	丁寧なキャリアカウンセリングや選考対策が好評。
担当者	企業への交渉力が強く、67％の人が年収アップを実現している。

doda

抜群の安定感！IT・通信業界、営業・企画職への転職に強い

dodaは業界大手のパーソルキャリアが運営している転職エージェントで、転職支援実績はトップクラスです。

非公開求人を含め全国14万件の求人を保有していて、リクルートエージェントの32万件に次ぐ国内2番手の求人数を誇っています。14万件のうち約8万件が非公開求人で、一般の転職市場には出回らないようなdoda独自の求人を紹介してもらうことが可能です。

特に、IT・通信業界や、営業・企画職の求人が多いため、IT志望でビジネス職の方は必ず登録しておきたい転職エージェントです。

また、キャリアコンサルタントによる丁寧なキャリアカウンセリングに定評があり、「初めての転職で不安」という方にも自信を持っておすすめできます。面接確約オファーが届くスカウトサービスや、転職フェアなどのイベントを頻繁に開催しており、自分に合った企業が見つかる機会も充実しています。

オススメ度	特徴
総合	求人量は国内2番手でトップクラス。
求人の量・質	公開求人6万件、非公開求人8万件と豊富な求人量が強み。
サポート	スカウトや転職イベントで、自分に合った求人が見つかる機会が豊富。
担当者	LINEで気軽に転職相談や求人提案を受けられる。

マイナビIT AGENT

豊富な求人数を誇る！大手ならではの安定したサポート体制も

オススメ度	特徴
総合	大手ならではの安定したサポート体制と求人数・質が強み。
求人の量・質	レバテックの3倍の求人数を誇る。優良中小企業の求人が多い。
サポート	マイナビグループで蓄積されたIT業界特有の転職ノウハウを活用。
担当者	IT業界出身者による専門的なアドバイスが受けられる。

ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録マスト

オススメ度	特徴
総合	丁寧なサポート体制と担当者の質が好評。
求人の量・質	ブラック企業を排除し、優良企業のみ扱っている。
サポート	平均20時間のキャリアカウンセリングが特徴的。
担当者	担当者の90％が元第二新卒・既卒のため、経験を元にしたアドバイスを受けられる。

ワークポート

IT業界未経験者は登録必須！未経験のサポート体制が充実

オススメ度	特徴
総合	IT業界特化型としては老舗で、未経験でのIT業界転職に強い。
求人の量・質	IT業界未経験OKの求人が豊富。
サポート	無料のプログラミングスクールなど、未経験へのサポートが手厚い。
担当者	専任の転職コンシェルジュが、きめ細かく素早い対応してくれる。

レバテックキャリア

IT業界転職実績No.1。高年収の良質な求人が豊富

オススメ度	特徴
総合	IT業界の転職支援では実績No.1。高年収求人が多い。
求人の量・質	全体の60％以上が年収700万円以上の高年収求人が豊富。
サポート	過去の質問例を元にしたIT業界特有の専門的な面接対策が特徴的。
担当者	最新の技術やTI業界の転職に精通した担当者によるアドバイス。

転職エージェントを利用してみよう

ディー・エヌ・エーのような会社に転職したいと強く思っていらっしゃる方は、転職エージェントの利用もおすすめします。

エージェントに利用するメリットは、次の3つです。

1. 自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる
2. 履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる
3. 企業との年収などの交渉もお願いできる

自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる

世の中には様々な会社があり、転職媒体を利用すれば何万社もの企業の求人に応募する事ができます。

しかし、本当にあなたが求めているニーズ似合った企業を自分で探すのは、転職に不慣れな方にはとても難しいことです。

転職エージェントは、これまでに何十人、何百人の転職をサポートしてきています。丁寧にあなたの大事にしていることや逆に嫌なことを伝えた上で、実際にどんな企業がどんな人を募集しているのかをしっかりと聞いてみましょう。

そうすれば、自分では探しきれなかった、あなたにピッタリの企業を紹介してくれるはずです。

履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる

初めての転職活動をする人は、実際の転職活動をとても不安に感じる事があると思います。そんな中で、あなたの転職成功をゴールとして、一緒に並走してくれる人の存在は貴重です。

一般的な転職エージェントの担当者は、履歴書の添削や、面接の受け答えのアドバイスなどを行ってくれる担当の人が多いです。

はじめての転職の方は、是非一度転職エージェントの方に相談してみましょう。

企業との年収などの交渉もお願いできる

実際に希望の企業の選考を重ね、見事内定を手に入れた時、後は「どんな条件で合意するか」という段階になります。

希望の会社に転職できれば、それが一番の事ですが、その上でできるだけいい条件で入社したいですよね。転職エージェントなら、そんな最後の交渉も一部代理で行ってくれます。

その理由は、「あなたができるだけ高い年収で転職してくれたほうが転職エージェントの報酬も大きくなる」からです。

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ディー・エヌ・エーの年齢別の推定年収

ディー・エヌ・エーの平均年齢は、35.4歳です。平均年収は790万円です。
このことから、厚生労働省が出している年収データ、及び職種ごとの年収比率データを元に、ディー・エヌ・エーの職種、性別、年代別の推定年収を算出しました。
※以下の情報は、統計に基づいた想定の情報です。ご理解の上、ご参考ください。

年齢	ディー・エヌ・エー推定年収
20代	516~602万円
30代	703〜790万円
40代	871〜959万円
50代	1019〜1036万円
60代	628〜730万円

20代の推定平均年収：516〜602万円

一般的な企業の20代前半~後半の平均年収は193〜225万円です。20代の社員はまだ社歴が若いため、全体の平均年収よりも低い傾向にあります。
このことから、ディー・エヌ・エーの20代の平均年収は、516〜602万円と想定されます。

30代の推定平均年収：703〜790万円

ディー・エヌ・エーの30代の平均年収は、703〜790万円だと想定されます。
一般的な企業の30代の平均年収は263〜295万円となっており、20代の前半から30代の後半に掛けて、100万円以上も昇給があるものの、まだまだ全体成長過程といえます。

40代の推定平均年収：871〜959万円

一般的な企業の40代の平均年収は326〜359万円となっています。年功序列形式の企業が多いため、40代で年収が上限に近くなってきています。
対して、ディー・エヌ・エーの40代の平均年収は、871〜959万円です。

50代の推定平均年収：1019〜1036万円

ディー・エヌ・エーの50代の平均年収は、1019〜1036万円だと思われます。
一般的な企業の50代の平均年収は381〜387万円となっています。年収はピークに達し、50代での年収の増加は、あまり見込めないようです。

60代の推定平均年収：628〜730万円

ディー・エヌ・エーの60代の平均年収はおよそ628〜730万円、一般的な企業の60代の平均年収は235〜273万円です。
50代で年収はピークを迎え、減少傾向になります。

ディー・エヌ・エーの男女別の推定年収

厚生労働省が発表している、男女ごとの平均年収の分布を元に、ディー・エヌ・エーの職種ごとの平均年収を推定してみました。

	男性	女性
ディー・エヌ・エー推定	871万円	633万円
平均	337.6万円	245.7万円

男性の推定平均年収：871万円

2021年2月現在、厚生労働省が発表している資料によると、男性の平均年収は337.6万円と、女性よりも約1.4倍の開きがあります。
ディー・エヌ・エーの従業員の男女比は明らかにはされていませんが、仮に1：1の割合とすると、ディー・エヌ・エーの平均年収は871万円です。

女性の推定平均年収：633万円

一般的な女性の平均年収は245.7万円。ディー・エヌ・エーの平均年収は、約633万円だと推定されます。

ディー・エヌ・エーの役職別の推定年収

厚生労働省が発表している、役職ごとの平均年収の分布を元に、ディー・エヌ・エーの職種ごとの平均年収を推定してみました。

	一般社員級	係長級	課長級	部長級
ディー・エヌ・エー推定	559万円	1034万円	1384万円	1702万円
平均	216.8万円	401万円	536.8万円	659.8万円

一般社員の推定年収：559万円

一般社員の平均年収は、係長級の社員の約半分、部長級の社員の約30%です。
ディー・エヌ・エーの一般社員の推定年収は、559万円です。

係長級の推定年収：1034万円

係長級の社員は、一般社員の約1.8倍の年収となっており、役職の有無が年収に大きな差を生むことがわかります。
ディー・エヌ・エーの係長級の社員の推定年収は、1034万円です。

課長級の推定年収：1384万円

課長級の社員は、係長級の社員の約1.3倍の年収です。一般社員と係長級の社員ほどの違いはないもの、およそ100万円以上の年収の違いがあります。
ディー・エヌ・エーの課長級の社員の推定年収は、1384万円です。

部長級の推定年収：1702万円

部長級の社員の年収は、課長級の社員の、約1.2倍。一般社員の約3倍の年収差があります。
ディー・エヌ・エーの部長級の社員の推定年収は、1702万円です。