年収比較

【2020最新】サイバーエージェントの年収は?職種や年齢別の給与・ボーナス・評価制度などまとめ!

株式会社サイバーエージェントの年収情報・業界ランキング

有価証券報告書によると、サイバーエージェントの2020年度最新の平均年収は681万円平均年齢は32.2歳インターネット・情報サービス業界の年収ランキングは38位となっています。
また、統計情報から推定される年間の平均ボーナスは約171万円平均月収は43万円です。

今回はサイバーエージェントの競合企業との比較職種、役職ごとの年収事例や、初任給・ボーナスなどの事例などをまとめました。是非ご覧ください。

サイバーエージェントの年収情報まとめ

基本情報

平均年収
681万円
平均年齢
32.2歳
月収(推定)
43万円
ボーナス(推定)
171万円

平均年収は681万円。平均年齢は32.2歳

有価証券報告書によると、2020年現在、サイバーエージェントの平均年収は681万円、平均年齢は32.2歳となっています。それらの数値を元に、統計を元にした独自の計算式に基づく想定の月収は43万円。ボーナスは年二回合計で171万円前後と予想されます。

年収事例

サービス開発部、ITエンジニア、在籍3年未満 の年収例
540万円
広告事業本部、スタッフ、在籍3~5年 の年収例
600万円
営業、在籍3年未満 の年収例
600万円

年収と勤続年数の傾向



年収は上位30%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、サイバーエージェントの平均年収681万円は、上位30%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より短め

サイバーエージェントの平均勤続年数5.2年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より短めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

※この記事の平均年収や、福利厚生などは、「有価証券報告書」や、企業が発表している情報、口コミサイトなどの意見を元にまとめた情報です。一般的な平均年収に関する統計情報は、厚生労働省などが公表している賃金構造基本統計調査や、業界団体が提出している資料を参考に、企業を客観的に比較するための推定値として利用しています。是非、こちらをご理解いただいた上で、ご参考ください。

サイバーエージェントの転職はこちら

【2020最新】サイバーエージェントへの転職を徹底分析。面接での質問や年収情報などからわかる転職難易度とはサイバーエージェントの転職難易度は100点中67点、インターネット・WEB業界での第8位です。 この記事では、サイバーエージェントへの...
無料LINEで転職診断

30秒でアンケートに答えるだけで、あなたにあった転職サイトがわかります

30秒で診断をする

サイバーエージェントの年収のランキング

業界別・上場企業内でのランキング

順位 会社名 平均年収
1位 アクセル 985万円
2位 リクルートホールディングス 964万円
3位 構造計画研究所 866万円
4位 EduLab 865万円
5位 Facebook(フェイスブック) 820万円
6位 Google(グーグル) 815万円
・・・・・・・・
33位 フィックスターズ 696万円
34位 アルゴグラフィックス 690万円
35位 ODKソリューションズ 686万円
36位 ULSグループ 684万円
37位 カカクコム 684万円
38位 サイバーエージェント 681万円
39位 ロジザード 673万円
40位 イーブックイニシアティブジャパン 673万円
41位 イマジニア 672万円
42位 ミクシィ 670万円
43位 Amazon(アマゾン) 669万円
・・・・・・・・
273位 日本一ソフトウェア 366万円
順位 会社名 平均年収
1位 M&Aキャピタルパートナーズ 2,478万円
2位 GCA 2,063万円
3位 日本商業開発 1,921万円
4位 ボストンコンサルティング(BCG) 1,860万円
5位 キーエンス 1,839万円
6位 ヒューリック 1,636万円
・・・・・・・・
915位 大同信号 682万円
916位 ニレコ 682万円
917位 SBSホールディングス 682万円
918位 三井住建道路 681万円
919位 プロスペクト 681万円
920位 サイバーエージェント 681万円
921位 ゴールドウイン 681万円
922位 エイアンドティー 681万円
923位 藤倉化成 681万円
924位 昭光通商 681万円
925位 荒川化学工業 680万円
・・・・・・・・
3334位 トスネット 260万円
※こちらの情報は、おもに有価証券報告書にて掲載されている年収情報を参考に、約3000社のデータベースを制作して算出しています。

インターネット・情報サービス業界では第38位

インターネット・情報サービス業界の企業内でのサイバーエージェントの年収ランキングは第38位です。
インターネット・情報サービス業界の年収第1位はアクセル、第2位はリクルートホールディングス、第3位は構造計画研究所となっています。
インターネット・情報サービス業界のランキング一覧はこちら

有力企業全体で第920位

CareerBookが調査した有名企業約3000社の中で、サイバーエージェントの年収順位は第920位です。
有力企業全体での年収第1位はM&Aキャピタルパートナーズ、第2位はGCA、第3位は日本商業開発となっています。

キャリトレの実際の求人情報

成長企業の求人情報No1

サイバーエージェントのような会社に興味がある方には、キャリトレで情報収集をすることがおすすめです。

キャリトレの特徴は、①具体的な求人が検索できること、②企業からのオファーが届くこと。忙しくても、条件のいいスカウトが届けば、面談を受けてみる。という受け身の活動も可能です。

元人事のコメント

特に第二新卒の情報収集に、キャリトレは非常におすすめです。キャリトレには都心の成長企業・大手企業の有名企業が多くの分けて向けの求人を出しており、経験が浅い第二新卒がメインターゲットになっています。

若手向けのキャリアアップ情報ならNo1

キャリトレは、あのビズリーチが運営する若手向け転職サイト。特に20代、30代をターゲットにしており、数々の成長企業の求人など、第二新卒を中心とした若手のキャリアップ求人を数多く揃えています。

大手企業からITベンチャーまで

キャリトレには、楽天やサイバーエージェント、LINE、DeNAなどのメガベンチャーと言われる企業から、Amazon、富士通、電通やpwc、SoftbankやIBMなどの大企業もキャリトレに求人を出しています。

基本は待ちでOK。オファーも届く

キャリトレの最大の特徴は、いいねをするだけで、企業から面談確約のオファーが届くこと。エージェントに会ったりしなくても市場価値を知ることが出来るので、転職活動は忙しくてできないけど、どんな会社が自分に興味を持ってくれるか知りたい、という人に非常におすすめです。

\まずは登録して、成長企業の求人を確認/

実際に出ている募集

サイバーエージェント

職種 年収
WEBマーケティング / プロデューサー 400〜650万円
広報・PR 400〜650万円
法人営業 / 商品企画・商品開発 / WEBマーケティング 非公開
プロジェクトマネージャー(PM) キャリトレに登録して確認
プランナー / WEBプロデューサー・ディレクター / ゲームプランナー キャリトレに登録して確認

株式会社メルカリ

職種 年収
プロジェクトマネージャー(PM) / WEBプロデューサー・ディレクター 500〜1000万円
ローカライズ / 調査・リサーチ 500〜1000万円
プロジェクトマネージャー(PM) / システムエンジニア(SE) 500〜1000万円
広告宣伝 / WEBマーケティング キャリトレに登録して確認
新規事業企画 / 経営企画・戦略 / 事業企画・統括 キャリトレに登録して確認

ヤフー株式会社

職種 年収
社内SE・情報システム 400〜800万円
システムエンジニア(SE) / 社内SE・情報システム 400〜800万円
営業 330万円〜万円
Webエンジニア キャリトレに登録して確認

楽天株式会社

職種 年収
営業コンサルタント・マーケティングコンサルタント / 法人営業 / 営業企画 450〜800万円
調査・リサーチ / WEBマーケティング / データサイエンティスト 450〜1000万円
新規事業企画 650万円〜1000万円
プロデューサー キャリトレに登録して確認
プロジェクトマネージャー キャリトレに登録して確認

株式会社ディー・エヌ・エー

職種 年収
ゲームプログラマー 600〜1000万円
法人営業 / 経営企画・戦略 / 事業企画・統括 600万円〜
WEBマーケティング 550〜1000万円
インフラエンジニア(サーバエンジニア・ネットワークエンジニア) キャリトレに登録して確認
事業企画・統括 キャリトレに登録して確認

\有力企業の年収情報が満載。まずは5分で無料登録/

5分で登録。あなたの可能性を開こう

キャリアアップなら
キャリトレがNo1

優良ベンチャーから大手企業まで

いいねするだけで興味がある企業からオファーが届く

✔ 人工知能があなたの好みを学習

CareerBooks調査情報

無料LINEで転職診断

30秒でアンケートに答えるだけで、あなたにあった転職サイトがわかります

30秒で診断をする

サイバーエージェントの職種別年収

営業職・開発職などの年収事例

職種グループ 職種 平均年収
営業・ビジネス職 営業 500万円~800万円
企画職 企画 500万円~700万円
広告 500万円~750万円
事務・専門職 事務 450万円~650万円
開発・エンジニア システムエンジニア(SE) 500万円~700万円

営業の年収は500万円~800万円
システムエンジニア(SE)の年収は500万円~700万円

口コミ情報を参考に、サイバーエージェントの一般的な職種別の年収情報をまとめました(部長・課長級は除く)。
営業・ビジネス職、企画職、事務・専門職、開発・エンジニアなどの職種の年収情報が報告されています。例として、営業職の年収は500万円~800万円。システムエンジニア(SE)職の年収は500万円~700万円となっています。
ただしあくまで一般的な水準であり、人によっては、上記よりも大きな年収をもらっているケースはあるようです。

年収に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
営業職はインセンティブが出やすく高待遇である為、給与水準が高いです。また営業女性は更に美容手当が支給されます。
新卒入社 エンジニア 男性
新卒入社 エンジニア 男性
エンジニア系職種の人を対象に評価制度が改定された。目標が明確になり、昇格の基準もわかりやすくなった。
中途入社 企画 女性
中途入社 企画 女性
営業職であれば、各部署毎月MVPを選出してインセンティブが与えられる。他にもノルマ達成のインセンティブもある。
中途入社 営業 女性
中途入社 営業 女性
営業職は毎月の成績を評価され、上位に入ることができれば二桁万円のインセンティブが支給される。
元社員
元社員
完全に年俸制なので、賞与はなく年俸÷12の額を毎月支給される形である。
元社員
元社員
約7年目までは同期入社でほぼ給与は一律、完全な年功序列である。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

スポンサーリンク

サイバーエージェントの初任給・新卒の給与

学部卒・院卒・高卒の年収

学位 初任給(月給)
大学院卒業 34万円
大学学部卒業 34万円
高校卒業

サイバーエージェントの新卒採用・採用ページを参考に、新卒の初任給の情報をまとめました。
サイトによると、初任給は学部卒で34万円、大学院卒で34万円となっています。

初任給に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
会社業績に連動して賞与を支給されます。更に住宅手当、通勤手当、残業手当が支給されます。
中途入社 企画 男性
中途入社 企画 男性
新卒から20歳中ごろまでは給与が高い。しかし上がり幅は少なく、20歳代後半になると物足りないと感じる傾向にある。
新卒入社 技術 男性
新卒入社 技術 男性
初任給からして同業他社に比べ高い水準である。しかし夜遅くまで働くこともあり、労働時間の割には稼げません。
中途入社 技術 男性
中途入社 技術 男性
新卒入社時は年収400万円ほどからスタートとなる。しかし、新卒よりも中途者にお金をかける傾向があり、優秀な新卒者が転職することも多々ある。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

スポンサーリンク

サイバーエージェントの役職・年次別年収

一般職から部長職の年収の事例

役職 年次 年収
一般社員 1~10年 450万円~800万円
課長クラス 10年~20年 1150万円~1250万円
部長クラス 20年目~ 1250万円~

部長クラスの年収は1250万円~

口コミを元に、サイバーエージェントの役職別、年齢別に年収をまとめました。サイバーエージェントの役職別の年収は、一般社員で450万円~800万円程度から始まり、部長クラスになると、1250万円~ほどに到達するそうです。
なお、年収の内訳は基本給+残業代+ボーナスで、年次は目安となっています。

役職別の年収口コミ情報

CB編集者
CB編集者
毎年3月と9月に査定が行われ、翌月から評価に応じた昇給額が反映されます。定性と定量の両方から評価されますが、基本的には成果重視の為定量での貢献度が査定に大きく影響します。
中途入社 エンジニア 男性
中途入社 エンジニア 男性
年に2回昇給するが、一定の年収に到達するととたんに上がりづらくなる。
新卒入社 プランナー 女性
新卒入社 プランナー 女性
給与が高いと感じるのは新卒入社後の数年のみ。ボーナスと残業代が見込み以上出ないことが厳しいと感じる要因である。
中途入社 営業 男性
中途入社 営業 男性
同業他社に比べ給与水準はやや高いが、役職者との給与格差が大きい。30歳にもなるとかなりの差額となる。

その他ボーナスや福利厚生など

ボーナスや昇給制度について

サイバーエージェントのボーナスや昇給制度などの情報をまとめました。

ボーナス 【業績連動型賞与】
会社業績に連動して賞与を支給します。 成果・貢献度に応じて分配します。
評価 半期初に目標を立て、半期末に目標の達成度を評価します。
昇給 評価に応じて給与・年俸を見直します。 その他、各種インセンティブ制度があります。
新卒入社 エンジニア 男性
新卒入社 エンジニア 男性
昇給は13段階のグレードに基づき行われる。賞与は業績によって変動がある。
中途入社 企画 女性
中途入社 企画 女性
基本的には年俸制のためボーナスは支給されないが、会社の業績次第ではたまにボーナスが出ることもある。
中途入社 コンサルタント 男性
中途入社 コンサルタント 男性
決算が良いと10月に決算賞与が支給される。マネージャークラスでは100万円、局長クラスでは200万円ほど。
元社員
元社員
年俸制のため基本的にボーナスなどはないが、会社の業績が良かった場合はたまにボーナスが貰える。基本はないものと考えたほうが良い。
元社員
元社員
各Qごとに上長と振り返り面談を行う。
元社員
元社員
基本的に定量の目標を立てて、半期末に評価者と振り返りを行う

※参考:Open Work, カイシャの評判など

福利厚生や諸手当、休暇について

サイバーエージェントの福利厚生や休暇などの情報をまとめました。

諸手当 住宅手当
通勤手当
残業手当
休日・休暇 完全週休2日制(土曜・日曜) 祝日
夏期休暇(7月1日~11月末までの期間に3日間)
年末年始休暇(12月29日~1月3日)
年次有給休暇(初年度10日間) 慶弔休暇など
福利厚生 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
雇用保険、労災保険、厚生年金保険
家賃補助制度(2駅ルール、どこでもルール)、エンジニア向け新制度「ENERGY(エナジー)」 技術職専用開発ルーム「精神とテクの部屋」
退職金制度(勤続インセンティブ)、従業員持株会、社内融資制度、社内カウンセリング制度
慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、無料マッサージルーム完備など
勤務時間 10時~19時(職種によっては裁量労働制適用)

参考サイト

新卒入社 営業 女性
新卒入社 営業 女性
年俸制で残業代が支給されないため、時給換算するとかなり低い。
中途入社 営業 女性
中途入社 営業 女性
営業職の女性は毎月美容手当が支給される。実際の年収以上の恩恵を受けられていると思う。
新卒入社 エンジニア 男性
新卒入社 エンジニア 男性
入社後5年目までは会社から2駅以内に住むと家賃手当が支給される。6年目以降はどこに住んでも支給される。
スポンサーリンク

サイバーエージェントの働き方・企業文化・残業

環境・社風・成長・残業

環境 仕事と家庭を両立できる制度が充実。
社風 若手でも意見できる。穏やかな雰囲気。
成長 若手でも裁量ある仕事。ただし評価は年功序列。
残業 勤怠管理の徹底など、労働時間の管理に厳格。

福利厚生について

家庭との両立を支援する制度が豊富

福利厚生は充実しているようで、満足度が高いです。
特に、仕事と家庭を両立をサポートする様々な制度の評判が高いです。妻が出産した際の有給休暇付与、男女ともに取得可能な育児休暇、期限切れ有給休暇を育児休暇に利用できる制度、保育サポートなど、制度は多岐に渡ります。

社風について

自由闊達で温厚な社風

若手でも積極的に意見を言える自由闊達な環境との意見が多いです。
また、真面目な人が多く、穏やかで温厚な人が多いとの声も多いです。

成長環境について

若手でも裁量を持てるが人事評価が追いついていない

近年は、若手を積極的に登用し育成に注力をしているが、人事評価の面ではまだまだ年功序列のようです。出る杭は打たれませんが、引っ張られもしないようです。

残業について

長時間労働は厳しく管理されている

基本は、個人の裁量労働制を採用しているが、長時間労働には厳しく、厳格な管理体制ができているみたいです。
例えば、パソコンの電源のオンオフの時間を管理し、社員全員の勤務時間を人事や上司が確認できる体制であったり、長時間労働をした社員には、人事から警告が来るようです。

サイバーエージェントの詳しい転職情報はこちら

平均年収などの推移

平均年収・平均年齢・平均勤続年数の推移




年度 平均年収 平均年齢 従業員数 平均勤続年数
2020年 681万円 -歳 -人 -年
2019年 -万円 -歳 -人 -年
2018年 709万円 32.2歳 4853人 5.2年
2017年 703万円 31.9歳 4416人 5.1年
2016年 779万円 31.7歳 3858人 4.9年
2015年 772万円 31.1歳 3432人 4.5年
※月収やボーナスは、厚生労働省発表の「賃金構造基本統計調査」を元に基づく推定
※ボーナスは年に2回。1回につき2ヶ月分として算定。

平均年収は直近数年で-11.79%下降

サイバーエージェントの直近の平均年収、平均年齢、勤続年数の推移をまとめました。2015年から2020年にかけて、サイバーエージェントの平均年収は約-11.79%下降傾向にあります。これは、金額ベースでは約-91万円の変化となっています。また、平均年齢の2015年から2020年にかけて約3.54%上昇、平均勤続年数は、約15.56%と上昇傾向にあります。

インターネット・情報サービス業界の主要企業の比較

主要企業の平均年収の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
ヤフー -万円 -万円 -万円 690万円 652万円 692万円 610万円 615万円 598万円 610万円 592万円 647万円 622万円 664万円 678万円 652万円 715万円 683万円 767万円 766万円
LINE -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 743万円 716万円 716万円
ディー・エヌ・エー -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 503万円 562万円 620万円 626万円 557万円 622万円 626万円 729万円 758万円 719万円 751万円 777万円 777万円 757万円 767万円
サイバーエージェント -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 550万円 542万円 561万円 576万円 578万円 690万円 698万円 648万円 666万円 720万円 772万円 779万円 703万円 709万円 -万円
リクルートホールディングス -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 966万円 904万円 872万円 958万円 962万円
GMOインターネット 514万円 412万円 501万円 -万円 -万円 529万円 569万円 555万円 545万円 522万円 549万円 492万円 456万円 470万円 455万円 495万円 551万円 541万円 535万円 -万円

あなたの可能性を開こう

IT・WEB系への転職情報なら
キャリトレがNo1

いいねするだけで興味がある企業からオファーが届く

人口知能があなたの好みを学習

2019年12月1日時点の情報です

主要媒体に掲載された求人・年収情報

リクルートエージェント

サイバーエージェント
職種:編集・企画
年収:500万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
◆AbemaTIMES編集者 x既成観念にとらわれないネット発のマスメディアを創る

業務内容
コンテンツの企画・編集をお任せ致します。

サイバーエージェント
職種:開発・エンジニア・設計
年収:408万円~1002万円
役職:

募集タイトル
【メディア統括本部】広告配信システム開発・運用エンジニア

業務内容
◆サイバーエージェントが運営する、AbemaTVやAWA、アメーバブログ、などの

サイバーエージェント
職種:その他
年収:408万円~600万円
役職:

募集タイトル
【ABEMA】広報PR担当 ~広報やPRの経験を活かせるポジション~

業務内容
◆ABEMAのオリジナル番組やAbemaNewsチャンネル他、アニメ、将棋、スポ

サイバーエージェント
職種:経営企画
年収:408万円~720万円
役職:一般職

募集タイトル
【AbemaTV】経営企画 既成観念にとらわれないネット発のマスメディアを創る

業務内容
◆AbemaTVの事業成長の根幹を担う「経営企画」ポジションを募集。

サイバーエージェント
職種:社内SE
年収:450万円~1002万円
役職:

募集タイトル
【全社システム本部】社内SE(インフラ)

業務内容
◇インターネット広告/メディア事業などインターネット領域で複数の事業を展開する当

株式会社メルカリ
職種:その他
年収:600万円~1500万円
役職:

募集タイトル
[東京/六本木]■ソフトウェアエンジニア

業務内容
人材データベースシステムと人事評価・フィードバックシステム、インセンティブ管理シ

株式会社メルカリ
職種:その他
年収:600万円~1500万円
役職:

募集タイトル
[東京/六本木:メルカリ]■プロダクトマネージャー (テクニカル)

業務内容
フリマアプリ「メルカリ」の企画・開発・運用をお任せします。Engineering

楽天
職種:経営企画
年収:500万円~1200万円
役職:一般職

募集タイトル
≪コンサル出身の方向け≫オープンポジション【コマースカンパニー】

業務内容
ご経験にマッ チする求人を打診させて頂きます。

楽天
職種:経理/財務/人事
年収:500万円~1000万円
役職:

募集タイトル
○経理リーダー・マネージャー候補(コマースカンパニー)【WEB面接可】00012462

業務内容
楽天市場/ラクマ/物流/楽天GORAほか幅広い事業を展開する楽天グループ中核であ

ビズリーチ

メルカリ
職種:ソフトウェアエンジニア
年収:
役職:一般職

募集タイトル
経営・組織課題をエンジニアリングで解決する、社内向けプロダクトのソフトウェアエンジニア募集!

業務内容
正確かつ迅速な会計報告が行える会計基盤システムの開発・運用

メルカリ
職種:テクニカルサポート
年収:
役職:一般職

募集タイトル
最高の従業員体験を提供するテクニカルサポート業務を作っていきたい方、募集!

業務内容
グループ全社で利用するシステムやPC等IT資産の管理や運用、テクニカルサポート業

ヤフー
職種:開発エンジニア
年収:400万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
開発エンジニア

業務内容
同社サービスにおけるプラットフォームの開発

ヤフー
職種:デザイナー
年収:400万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
【同社ショッピング】デザイナー

業務内容
トラベル、ショッピング、予約飲食店といった、いずれかのサービスにおけるビジュアル

楽天
職種:Webアプリケーションエンジニア
年収:600万円~900万円
役職:一般職

募集タイトル
Webアプリケーションエンジニア - BtoC事業

業務内容
B2Cビジネスに貢献するための課題発見、提案、改善への取組

楽天
職種:コンサルタント
年収:500万円~700万円
役職:一般職

募集タイトル
<リーダー候補:企画提案営業>東証一部上場|グローバルITカンパニー

業務内容
加盟いただいているゴルフ場様に対して、集客アップのためのコンサルティング

Doda

メルカリ
職種:ソフトウェアエンジニア
年収:
役職:一般職

募集タイトル
経営・組織課題をエンジニアリングで解決する、社内向けプロダクトのソフトウェアエンジニア募集!

業務内容
正確かつ迅速な会計報告が行える会計基盤システムの開発・運用

メルカリ
職種:テクニカルサポート
年収:
役職:一般職

募集タイトル
最高の従業員体験を提供するテクニカルサポート業務を作っていきたい方、募集!

業務内容
グループ全社で利用するシステムやPC等IT資産の管理や運用、テクニカルサポート業

ヤフー
職種:開発エンジニア
年収:400万円~1000万円
役職:一般職

募集タイトル
開発エンジニア

業務内容
同社サービスにおけるプラットフォームの開発

ヤフー
職種:デザイナー
年収:400万円~800万円
役職:一般職

募集タイトル
【同社ショッピング】デザイナー

業務内容
トラベル、ショッピング、予約飲食店といった、いずれかのサービスにおけるビジュアル

楽天
職種:Webアプリケーションエンジニア
年収:600万円~900万円
役職:一般職

募集タイトル
Webアプリケーションエンジニア - BtoC事業

業務内容
B2Cビジネスに貢献するための課題発見、提案、改善への取組

楽天
職種:コンサルタント
年収:500万円~700万円
役職:一般職

募集タイトル
<リーダー候補:企画提案営業>東証一部上場|グローバルITカンパニー

業務内容
加盟いただいているゴルフ場様に対して、集客アップのためのコンサルティング

転職ニュース

サイバーエージェントの転職ニュース

… サイバーエージェントが優秀な若手IT(情報技術)エンジニアの確保に向け新卒採用を拡充する。外国人学生にも門戸を広く開く目的で秋入社の定期採用を近く開始する。日本人学生向けに最大半年間のインターンシップ(就業体験)受け入れも開始し、“青田買い”を拡大する。 …
… サイバーエージェントは交流サイト(SNS)などソーシャルメディアを使った採用活動を本格的に始める。…
…データサイエンティストや人工知能(AI)技術者など実績のあるIT高度人材を中途採用で獲得するには、年収数千万円以上の高額報酬が必要になる。…
…【期初予想並みに】1月の下方修正後に中途採用の抑制や業務の見直しなどコスト削減を徹底。インターネット広告事業やゲーム事業で収益力が回復し、営業利益を上方修正。期初予想並みの減益幅に。【アベマTV好調】ネットテレビ「アベマTV」の週あたり利用者が1000万人超える。会見生中継が貢献。…
… サイバーエージェントは24日、2019年9月期の連結営業利益が前期比4%減の290億円になる見通しだと発表した。34%減の200億円を見込んでいた従来予想から90億円引き上げる。サイバーは1月に業績予想を下方修正していた。…
…2020年卒学生の採用から体制を刷新したサイバーエージェントで人事を統括する曽山哲人取締役に聞いた。…
… ネットテレビ「Abema(アベマ)TV」やクラウドファンディング「Makuake(マクアケ)」など次々と新規事業を立ち上げ、業績を伸ばしているサイバーエージェント…

関連企業の転職ニュース

…2月中旬の昼休み、楽天の社員食堂では「和文化研究会」に所属する12人ほどが集まり、桜もちと抹茶を楽しんだ。茶道の心得のある女性が初参加の男性に茶せんの動かし方などを教える。「初めて来てみた」と、昨秋に中東で現地採用された開発部のレオ・ルイスさん(28)。…
… ヤフーは新卒の一括採用を廃止する。10月から新卒や既卒、第二新卒などの経歴にかかわらず30歳未満であれば誰でも通年応募ができるようにする。技術者や営業職など全ての職種が対象で、1年で300人程度を採用する計画だ。…
… ヤフーは人工知能(AI)など先端技術の研究職を2017年春から新卒採用する。博士号取得者が対象で、AIを活用したアプリや広告の開発にいかす。ディー・エヌ・エーもAIを使ったゲーム開発向けの人材を採用する。AIを巡ってはトヨタ自動車が研究会社を設立、業種を越えた人材争奪戦が激しい。…
… ヤフーはソフト開発などの技術者を新卒と中途あわせて約200人採用する。同社が抱える技術者は現状から1割弱の増員となる。…
…ディー・エヌ・エーもAIを使ったゲーム開発向けの人材を採用する。AIを巡ってはトヨタ自動車が研究会社を設立、業種を越えた人材争奪戦が激しい。ネット大手は新卒から人材を囲い込み競争力を高める。 ヤフーは新卒を対象とした「サイエンスプロフェッショナルコース」を設置する。…
…グリーやディー・エヌ・エー(DeNA)などソーシャルゲーム大手は毎月数十人規模で技術者を中途採用するうえ、新卒者に最大で1500万円の年収を提示するケース…
…SNS大手のディー・エヌ・エー(DeNA)もスマホ関連の開発担当者を約400人(7月時点)から、来春にも1000人規模に増やす。 …

サイバーエージェントについて

会社について

会社概要

社名 株式会社サイバーエージェント
本社所在地 東京都渋谷区宇田川町40−1 Abema Towers
会社URL http://www.cyberagent.co.jp/
代表者 藤田 晋
資本金 7,203百万円
売上 4195
 従業員 4961
業界 インターネット・情報サービス

企業理念

新しい価値の創造

私たちは、コニカミノルタでなければ提供できないイノベーションで、社会に対し「新しい価値」を創造、提供し、その価値を社会と共有して質の高い社会の実現を目指します。

事業内容

コニカミノルタは、国内大手の電気機器メーカーで、様々なオフィス製品から医療機器、プラネタリウム製品まで幅広く事業を展開しています。
特に、複合機や印刷機が国内外で主力の事業です。また、産業向け機能材料の液晶偏光板TACフィルムでは、世界2位のシェアを誇ります。
また、海外展開にも積極的で、約50ヶ国に事業を展開するグローバル企業です。

  1. ビジネスソリューション
  2. プロダクションプリント & グラフィック
  3. 産業用インクジェット
  4. ヘルスケア
  5. 計測機器
  6. 光学製品
  7. 機能材料
  8. プラネタリウム製品

1兆円の売上は、右肩上がりに成長。

コニカミノルタの2019年3月期の売上高は、前年比+2.7%の1兆0,591億円でした。
業績は右肩上がりに成長していて、直近7年で7,600億円から1兆円と、約130%の増収を果たしています。
近年はオフィスソリューション事業やヘルスケア事業に注力していて、来期は複合機の構造改革で更なる増収が見込まれています。

おすすめの転職エージェント一覧

リクルートエージェント

迷ったらコレ!32万件の求人数を誇る転職エージェントの決定版

リクルートエージェントは、人材業界のトップを独走しているリクルートが運営する国内最大級の総合転職エージェントです。

その歴史は約40年と古く、これまで45万人以上をサポートしており、業界最多の実績を誇っています。保有している求人の量や質、サポート体制など、あらゆる面でトップレベルの水準を誇っており、その総合力が強みと言えます。

特に求人量は32万件以上(非公開求人含む)と、他社を圧倒しており、地方都市にも拠点を構え、日本全国だけでなく海外の求人も豊富に取り扱っています。求人案件の取りこぼしを防ぐために、登録は必須と言えます。

転職エージェント選びで迷っている方は、総合的に安定しているリクルートエージェントで間違いないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
転職支援実績No.1。圧倒的な求人量と手厚いサポートが強み。
求人の量・質
非公開求人含め求人数が32万件と他社とは一線を画している。
サポート
リクルートグループが築いた信頼性で企業への交渉力は抜群。
担当者
業界各所から優秀なキャリアコンサルタントが集まっている。

マイナビエージェント

大手企業はもちろん、ホワイトな優良中小企業に出会える

マイナビエージェントは20代〜30代半ばで、優良企業を紹介してほしいという方には非常におすすめの大手総合転職エージェントです。

マイナビエージェントは、若手の転職支援実績が豊富で、利用者の80%が20代〜30代半ばです。提携企業も若手〜中堅層の採用ニーズを抱えている企業が多いです。

また、新卒採用市場で最大手のマイナビグループは、新卒採用で培った企業とのネットワークを活用し、大企業はもちろん、優良中小企業の求人を多数保有しています。マイナビエージェントが保有する求人の半数以上が非公開求人で、一般公開したら応募が殺到するような人気求人を紹介してもらうことが可能です。

オススメ度 特徴
総合
若手の転職支援実績が豊富。優良企業の求人を多く保有している。
求人の量・質
大手企業はもちろん、ホワイトな中小企業の非公開求人が多い。
サポート
キャリアカウンセリングから選考対策、企業への交渉まで一貫してサポートが手厚い。
担当者
密なコミュニケーションが特徴的だが、頻繁すぎるという声も。

ビズリーチ

国内最大級!キャリアアップといったらココ

ビズリーチはハイクラス向けの会員制転職サービスで、ヘッドハンターや人事から直接スカウトが届いたり、高年収の求人を検索することが可能です。

その会員数は151万人を突破しており、ハイクラス向けの転職サービスでは業界最大手です。

求人量・質など総合的に欠点がなく、高年収ポジションや管理職での転職を希望しているは必ず登録しておきたいサービスです。

また、今すぐの転職を考えていなくても、スカウトを受け取りながら興味あるオファーが来たら話を聞いてみたいという人にもおすすめです。

オススメ度 特徴
総合
ハイクラス向けの転職エージェントとして実績No.1を誇る。
求人の量・質
公開求人数は12万件と総合転職エージェントと引けを取らないほどの量。
サポート
基本サービスには選考対策などのサポートが含まれていない。
担当者
業界に精通したヘッドハンターから専門的なアドバイスをもらうことも。

キャリトレ

話題沸騰!ITベンチャー企業への転職なら登録必須!

CMで人気のキャリトレは、若手向けに特化した全く新しい転職サイトです。運営元はビズリーチで、「ビズリーチ」はハイクラス向け、「キャリトレ」はキャリアの浅い若者向けと、ターゲットが棲み分けされています。

12万件以上の求人数は業界トップクラスで、中でも急成長を果たしているITベンチャー企業の求人を多く取り扱っています。

また、簡単ワンタップの操作で、企業にあなたの興味を届けることができ、マッチした企業から直接オファーが届くようになります。

転職活動に役立つ機能が充実しているのも大きな特徴です。2種類のスカウト機能や、人工知能が搭載されたレコメンド機能で、受動的に希望条件に合った求人を探すことが可能です。

20代・30代でITベンチャーへの転職であれば、キャリトレを使わない選択肢はないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
20代向けの求人数では、リクナビやマイナビと同等の水準。
求人の量・質
12万件の求人のうち、大多数が20代向けの求人。
サポート
AIを搭載したレコメンド機能や、2種類のスカウト機能が充実。
担当者
ツイッター上で担当者が相談に乗ってくれるユニークな機能。

パソナキャリア

年収重視の方は登録必須!67%の人が転職後に年収アップを実現

パソナキャリアは、人材業界大手のパソナが運営している総合転職エージェントで、転職がはじめてで年収を上げたい方におすすめです。

パソナキャリア経由で転職をした人のうち、なんと67%が転職後に年収が上昇しており、パソナキャリアは年収アップの面で強みを持っています。

また、利用者の半数以上が転職経験がなく、転職がはじめての人からの評価が高いです。

はじめての転職で不安だけど、年収アップを目指しているけど、はじめての転職で不安という方は、パソナキャリアを利用しましょう。

オススメ度 特徴
総合
総合的に安定している。特に年収アップに強みを持っている。
求人の量・質
求人数は4万件と、リクルートやdodaに比べると劣っている。
サポート
丁寧なキャリアカウンセリングや選考対策が好評。
担当者
企業への交渉力が強く、67%の人が年収アップを実現している。

doda

抜群の安定感!IT・通信業界、営業・企画職への転職に強い

dodaは業界大手のパーソルキャリアが運営している転職エージェントで、転職支援実績はトップクラスです。

非公開求人を含め全国14万件の求人を保有していて、リクルートエージェントの32万件に次ぐ国内2番手の求人数を誇っています。14万件のうち約8万件が非公開求人で、一般の転職市場には出回らないようなdoda独自の求人を紹介してもらうことが可能です。

特に、IT・通信業界や、営業・企画職の求人が多いため、IT志望でビジネス職の方は必ず登録しておきたい転職エージェントです。

また、キャリアコンサルタントによる丁寧なキャリアカウンセリングに定評があり、「初めての転職で不安」という方にも自信を持っておすすめできます。面接確約オファーが届くスカウトサービスや、転職フェアなどのイベントを頻繁に開催しており、自分に合った企業が見つかる機会も充実しています。

オススメ度 特徴
総合
求人量は国内2番手でトップクラス。
求人の量・質
公開求人6万件、非公開求人8万件と豊富な求人量が強み。
サポート
スカウトや転職イベントで、自分に合った求人が見つかる機会が豊富。
担当者
LINEで気軽に転職相談や求人提案を受けられる。

マイナビエージェントIT

豊富な求人数を誇る!大手ならではの安定したサポート体制も

オススメ度 特徴
総合
大手ならではの安定したサポート体制と求人数・質が強み。
求人の量・質
レバテックの3倍の求人数を誇る。優良中小企業の求人が多い。
サポート
マイナビグループで蓄積されたIT業界特有の転職ノウハウを活用。
担当者
IT業界出身者による専門的なアドバイスが受けられる。

ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録マスト

オススメ度 特徴
総合
丁寧なサポート体制と担当者の質が好評。
求人の量・質
ブラック企業を排除し、優良企業のみ扱っている。
サポート
平均20時間のキャリアカウンセリングが特徴的。
担当者
担当者の90%が元第二新卒・既卒のため、経験を元にしたアドバイスを受けられる。

ワークポート

IT業界未経験者は登録必須!未経験のサポート体制が充実

オススメ度 特徴
総合
IT業界特化型としては老舗で、未経験でのIT業界転職に強い。
求人の量・質
IT業界未経験OKの求人が豊富。
サポート
無料のプログラミングスクールなど、未経験へのサポートが手厚い。
担当者
専任の転職コンシェルジュが、きめ細かく素早い対応してくれる。

レバテックキャリア

IT業界転職実績No.1。高年収の良質な求人が豊富

オススメ度 特徴
総合
IT業界の転職支援では実績No.1。高年収求人が多い。
求人の量・質
全体の60%以上が年収700万円以上の高年収求人が豊富。
サポート
過去の質問例を元にしたIT業界特有の専門的な面接対策が特徴的。
担当者
最新の技術やTI業界の転職に精通した担当者によるアドバイス。

転職エージェントを利用してみよう

サイバーエージェントのような会社に転職したいと強く思っていらっしゃる方は、転職エージェントの利用もおすすめします。

エージェントに利用するメリットは、次の3つです。

  1. 自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる
  2. 履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる
  3. 企業との年収などの交渉もお願いできる

自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる

世の中には様々な会社があり、転職媒体を利用すれば何万社もの企業の求人に応募する事ができます。

しかし、本当にあなたが求めているニーズ似合った企業を自分で探すのは、転職に不慣れな方にはとても難しいことです。

転職エージェントは、これまでに何十人、何百人の転職をサポートしてきています。丁寧にあなたの大事にしていることや逆に嫌なことを伝えた上で、実際にどんな企業がどんな人を募集しているのかをしっかりと聞いてみましょう。

そうすれば、自分では探しきれなかった、あなたにピッタリの企業を紹介してくれるはずです。

履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる

初めての転職活動をする人は、実際の転職活動をとても不安に感じる事があると思います。そんな中で、あなたの転職成功をゴールとして、一緒に並走してくれる人の存在は貴重です。

一般的な転職エージェントの担当者は、履歴書の添削や、面接の受け答えのアドバイスなどを行ってくれる担当の人が多いです。

はじめての転職の方は、是非一度転職エージェントの方に相談してみましょう。

企業との年収などの交渉もお願いできる

実際に希望の企業の選考を重ね、見事内定を手に入れた時、後は「どんな条件で合意するか」という段階になります。

希望の会社に転職できれば、それが一番の事ですが、その上でできるだけいい条件で入社したいですよね。転職エージェントなら、そんな最後の交渉も一部代理で行ってくれます。

その理由は、「あなたができるだけ高い年収で転職してくれたほうが転職エージェントの報酬も大きくなる」からです。

関連記事

サイバーエージェントの売上高・業績
【2020年最新】株式会社サイバーエージェントの売上・業績を調査!四半期ごとの推移や、業界内のランキングを紹介!サイバーエージェントの最新の売上高は4195億円。業界内でのランキングは、第3位です。 今回は、株式会社サイバーエージェントの売上や利...

あなたの可能性を開こう

IT・WEB系への転職情報なら
キャリトレがNo1

いいねするだけで興味がある企業からオファーが届く

人口知能があなたの好みを学習

2019年12月1日時点の情報です

サイバーエージェントの年齢別の推定年収

統計情報
サイバーエージェントの平均年齢は、32.2歳です。平均年収は681万円です。
このことから、厚生労働省が出している年収データ、及び職種ごとの年収比率データを元に、サイバーエージェントの職種、性別、年代別の推定年収を算出しました。
※以下の情報は、統計に基づいた想定の情報です。ご理解の上、ご参考ください。

年齢 サイバーエージェント推定年収
20代 500~583万円
30代 681〜765万円
40代 844〜929万円
50代 987〜1003万円
60代 608〜707万円

20代の推定平均年収:500〜583万円

一般的な企業の20代前半~後半の平均年収は193〜225万円です。20代の社員はまだ社歴が若いため、全体の平均年収よりも低い傾向にあります。
このことから、サイバーエージェントの20代の平均年収は、500〜583万円と想定されます。

30代の推定平均年収:681〜765万円

サイバーエージェントの30代の平均年収は、681〜765万円だと想定されます。
一般的な企業の30代の平均年収は263〜295万円となっており、20代の前半から30代の後半に掛けて、100万円以上も昇給があるものの、まだまだ全体成長過程といえます。

40代の推定平均年収:844〜929万円

一般的な企業の40代の平均年収は326〜359万円となっています。年功序列形式の企業が多いため、40代で年収が上限に近くなってきています。
対して、サイバーエージェントの40代の平均年収は、844〜929万円です。

50代の推定平均年収:987〜1003万円

サイバーエージェントの50代の平均年収は、987〜1003万円だと思われます。
一般的な企業の50代の平均年収は381〜387万円となっています。年収はピークに達し、50代での年収の増加は、あまり見込めないようです。

60代の推定平均年収:608〜707万円

サイバーエージェントの60代の平均年収はおよそ608〜707万円、一般的な企業の60代の平均年収は235〜273万円です。
50代で年収はピークを迎え、減少傾向になります。

サイバーエージェントの男女別の推定年収

厚生労働省が発表している、男女ごとの平均年収の分布を元に、サイバーエージェントの職種ごとの平均年収を推定してみました。

男性 女性
サイバーエージェント推定 750万円 546万円
平均 337.6万円 245.7万円

男性の推定平均年収:750万円

2020年現在、厚生労働省が発表している資料によると、男性の平均年収は337.6万円と、女性よりも約1.4倍の開きがあります。
サイバーエージェントの従業員の男女比は明らかにはされていませんが、仮に1:1の割合とすると、サイバーエージェントの平均年収は750万円です。

女性の推定平均年収:546万円

一般的な女性の平均年収は245.7万円。サイバーエージェントの平均年収は、約546万円だと推定されます。

サイバーエージェントの役職別の推定年収

厚生労働省が発表している、役職ごとの平均年収の分布を元に、サイバーエージェントの職種ごとの平均年収を推定してみました。

一般社員級 係長級 課長級 部長級
サイバーエージェント推定 482万円 891万円 1193万円 1467万円
平均 216.8万円 401万円 536.8万円 659.8万円

一般社員の推定年収:482万円

一般社員の平均年収は、係長級の社員の約半分、部長級の社員の約30%です。
サイバーエージェントの一般社員の推定年収は、482万円です。

係長級の推定年収:891万円

係長級の社員は、一般社員の約1.8倍の年収となっており、役職の有無が年収に大きな差を生むことがわかります。
サイバーエージェントの係長級の社員の推定年収は、891万円です。

課長級の推定年収:1193万円

課長級の社員は、係長級の社員の約1.3倍の年収です。一般社員と係長級の社員ほどの違いはないもの、およそ100万円以上の年収の違いがあります。
サイバーエージェントの課長級の社員の推定年収は、1193万円です。

部長級の推定年収:1467万円

部長級の社員の年収は、課長級の社員の、約1.2倍。一般社員の約3倍の年収差があります。
サイバーエージェントの部長級の社員の推定年収は、1467万円です。