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ビズリーチの特徴や注意点は?実際に転職した人の口コミを元にまとめてみた

今回は、「ビズリーチ」の特徴やメリット・デメリットを詳しく紹介します。

転職おすすめサイトの多くは、個人の主観で語られていて、「本当におすすめなの?」と疑問を感じることがありますよね。

この記事では、当サイトで実施した500人のアンケートや求人データなどを元に、客観的な立場でビズリーチのリアルな評判や特徴について紹介します。

最後まで読めば、あなたがビズリーチを利用すべきか判断できるはずです。ぜひ最後までご覧下さいね。

結論から先にお伝えすると、高年収ポジションや管理職での転職を希望している方はビズリーチを利用すべきです。

ビズリーチはハイクラス向けの会員制転職サービスで、ヘッドハンターや人事から直接スカウトが届いたり、高年収の求人が検索することが可能です。

その会員数は151万人を突破しており、ハイクラス向けの転職サービスでは業界最大手です。

また、今すぐの転職を考えていなくても、スカウトを受け取りながら興味あるオファーが来たら話を聞いてみたいという人にもおすすめです。

ビズリーチはこんな人にオススメ

ビズリーチはヘッドハンターや企業から直接スカウトが届くハイキャリア向けの転職サービスです。

年収1000万円以上の高年収の求人や、企業の中核を担うハイクラスの求人が豊富なため、そのような好条件の求人を探している人にとっては非常におすすめのサービスです。

また、とりあえず無料で登録して、スカウトを受けながら自分に合う求人を見つけたい人、自分の市場価値を確かめたい人にとってもおすすめです。

  • 高年収の求人を探している
  • ハイクラスの求人を探している
  • 自分の市場価値を確かめたい
  • 良いオファーが来たら話を聞きたい

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ビズリーチの特徴

ビズリーチとは

「ビズリーチ」は株式会社ビズリーチが運営するハイクラス転職向けの転職サービスです。

株式会社ビズリーチは、20代向けの転職サイト「キャリトレ」や人事向け採用管理クラウド「HRMOS(ハーモス)」などのサービスも展開しており、人材業界で近年急成長を果たしている注目の企業です。

そんな株式会社ビズリーチの中核サービスである「ビズリーチ」は、数多くのヘッドハンターからスカウトを受け取れる転職サービスで、従来の転職エージェントとは違った性質を持っています。

運営会社 株式会社ビズリーチ
所在地 東京都渋谷区渋谷2-15-1
公開求人数 122000
対象年代 20代〜50代
対応地域 全国
利用料金 一部有料
公式サイト https://www.bizreach.co.jp/

ビズリーチの特徴

ビズリーチは以下のような特徴が挙げられます。

  1. 3500名以上のヘッドハンターが在籍するスカウト専門サービス
  2. 質の高いハイクラス向け求人が豊富
  3. 30代後半以上の登録者が多い
  4. 有料会員サービスが充実

3500名以上のヘッドハンターが在籍するスカウト専門サービス

ビズリーチは、在籍しているヘッドハンターや利用企業から直接スカウトを受け取ることができる転職サービスです。

基本的には登録した職務経歴書を元に届いたスカウトに返信することで転職活動がスタートし、80%以上の転職成功者がスカウトへの返信をきっかけに転職しています。

現在、大手エージェントで経験を積んだ優秀なヘッドハンターが3800名登録しており、国内最大の規模です。なお、ヘッドハンターは全員がビズリーチに所属している訳ではなく、別の会社に所属しているヘッドハンターも登録しています。

質の高いハイクラス向け求人が豊富

公式サイトによると、ビズリーチの公開求人数が12万件と他の大手エージェントと引けを取らないほどの求人数を保有しています。

その求人の多くが、質の高いハイクラス人材向けの求人です。経営幹部やプロフェッショナル人材向けの高年収求人が豊富で、なんと全体の3分の1以上が年収1000万円を超える求人です。

30代後半以上の登録者が多い

ビズリーチはハイクラス向けの求人が多いため、その登録者も30代後半以上のミドルからエグゼクティブクラスが多いです。

登録者全体のうちマネジメント経験者は約30%、大学院卒は15%となっています。

有料会員サービスが充実

ビズリーチは無料でもスカウトを受け取ることができますが、有料会員だと色々な機能を使うことができます。それぞれの機能を比較してみましょう。

無料会員でできること

  • プラチナスカウトに返信・応募ができる
  • 求人検索(応募は不可)
  • ヘッドハンター検索(連絡不可)

有料会員でできること

  • 全てのスカウトに返信・応募ができる
  • 求人を検索して自ら応募ができる
  • ヘッドハンターを検索して連絡が取れる

有料会員では、能動的に転職活動ができるようになります。自ら企業に応募できたり、優秀なヘッドハンターと連絡を取って質の高い求人を紹介してもらうことが可能です。

ちなみに、プラチナスカウトとは、企業やヘッドハンターが通常よりも高い料金で利用できる特別なスカウトで、全体の10%ほどを占めているようです。

なお、有料会員の料金は、年収750万円未満の「タレント会員」は月額3,278円(税込)、年収750万円以上の「ハイクラス会員」は月額5,478円(税込)です。

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ビズリーチのメリットとデメリット

ビズリーチを実際に利用した人からの口コミや、実績の調査からわかるビズリーチのメリット・デメリットは以下の通りです。

メリット

ヘッドハンターからスカウトを受け取れる

ビズリーチに登録すると、3800名のヘッドハンターがあなたの経歴を見てスカウトを送ってきます。

日本有数のヘッドハンターが保有する好条件の求人が「受け身」で見つかるため、今すぐ転職を考えていない人でも気長に自分に合った求人を探すことが可能です。

もちろんヘッドハンターだけでなく、企業の人事担当者から直接連絡が来ることもあります。

一般公開されないような高年収の求人に出会える

ビズリーチが保有する12万件以上の求人のうち、30%以上が年収1000万円を超える高年収求人です。

さらに、企業の中核を担う管理職ポジションの求人も豊富です。

ヘッドハンターや企業からそのような質の高い求人オファーが届くことに加え、有料会員になると自分から直接ヘッドハンターに連絡を取って求人を紹介してもらうことも可能です。

また、12万件以上の求人データベースを検索し、自ら応募することもできます。

自分の市場価値を測れる

ビズリーチに登録しても、自分の転職市場価値が低い場合はスカウトが全く届かないということもあります。

そのような場合は、自分のキャリアを見直すとともに、キャリアのプロフェッショナルである転職エージェントのキャリアアドバイザーに相談してみることをおすすめします。

対して、スカウトが頻繁に届く場合は、少なくともあなたのキャリアは転職市場において評価はされているということが分かります。

このように、ビズリーチに登録することで、自分の市場価値がどれくらいか図る1つの指標となります。

デメリット

年収が低いとスカウトが届きづらい

現在の年収が額面で500万円以下だと、スカウトがあまり届かないというケースがあります。

ビズリーチは登録した年収によって会員をランク分けする制度がありますが、その年収情報を記入する際、最低ラインが「500万円未満」となっています。

全ての機能を使うには有料会員になる必要がある

ビズリーチには無料会員と有料会員で使える機能が異なります。

他の転職エージェントは基本的には無料で全てのサービスを受けることができますが、ビズリーチの機能を全て活用するとなると、少なくとも月額3278円が必要となります。

しかし、好条件の優良求人を紹介してもらえる、業界専門の優秀なヘッドハンターに相談できるというメリットを考えると、この金額は安いと考えることもできます。

急な転職にはあまり向いていない

ビズリーチの無料会員ですと、基本的には受け身の姿勢でスカウトを待つことになります。

そのため、今すぐ転職したいと考えていても、すぐに自分に合った求人が紹介されるかは分かりません。

ビズリーチのみの使用ですと、急ぎの転職には向いていないため、他の転職エージェントも併せて活用するのが無難です。

転職サポートが充実していない

ビズリーチは、ヘッドハンターや企業の人事担当者からスカウトが届く転職サービスで、厳密には転職エージェントではありません。

業界専門のヘッドハンターから転職市場やキャリアについて相談することは可能ですが、以下のような転職のサポートは受けられません。

  • 職務経歴書や面接練習などの選考対策
  • 自分に合った求人の紹介
  • 企業との給与交渉
  • 面接などの日程調整の代行 など

あなた専任のキャリアコンサルタントを味方に、有利に転職を進めたい人は他の転職エージェントも併用するのがおすすめです。

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ビズリーチの評判まとめ

オススメ度 順位 特徴
総合
ハイクラス向けの転職エージェントとして実績No.1を誇る。
求人の量・質
公開求人数は12万件と総合転職エージェントと引けを取らないほどの量。
サポート
基本サービスには選考対策などのサポートが含まれていない。
担当者
業界に精通したヘッドハンターから専門的なアドバイスをもらうことも。

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実際にビズリーチを使って転職した人の口コミ

業界:保険
人物:43歳 女性 事故鑑定士
地域:沖縄県
年収:750万円 → 350万円
良かった点:最初の利用時にプレミアム会員の無料で使用出来る期間がある点と、スカウトしてこられるエージェントさんが非公開求人のネタをきちんと持っている点です。なかには業界特化の担当さんがいらっしゃるエージェントさんもあり話しやすかったです。
悪かった点:もともと職務的に同じようなものだと厳しくなることは想定していましたが、同業でどんどんランクを下げて紹介される担当者の方や、紹介できる企業がなくなったのかそのままフェードアウトされる方がいらっしゃったのは残念でした。
求人の質・量:コールセンターの管理職勤務でしたので同じような職務の非公開求人等を紹介いただきましたが、プレミアム会員の時期が過ぎると企業名が非表示になり応募も出来なくなるので、採用枠が狭い職務だけにやりづらい思いをしました。(プレミアム会員に戻って企業名を確認したところ応募を検討していない企業であることもあったため)そういった意味で転職活動が長期化する際は利用方法に注意が必要かもしれません。
サポート:特に修正指導は入らず、サポート体制もそれほど感じませんでした。作成した職務経歴書などをリバイスしたほうがよい時期などはアラートがありますので、自己管理できるタイプの方向けでサポートはあまり期待出来ないのかな、と思ってしまいました。
担当者の質:話はきちんと聞いていただけたと思います。ただ、担当の方が若かったからなのか、勧めたい企業を挙げてこられた印象も否めません。
業界:金融・消費者金融・その他
人物:52歳 女性 事務
地域:東京都
年収:240万円 → 300万円
良かった点:金融業界の債権管理という、通常の求人情報でもなかなか求人の出ない、かなり狭い範囲の希望に対して
20件以上もの求人を提案して頂いただけでも有難いのに、履歴書や職務経歴書の記載方法や面接のアドバイスも
頂きとても役に立ちました。

悪かった点:たまたま私の担当の知識が乏しかっただけだったとは思うのですが、出来れば各業界についての知識は多少でいいので深めて頂けたらと思います。
金融の債権管理=消費者金融と思われていたのか、最初はなぜか消費者金融のコールセンターの管理者などの仕事を紹介されていました。

求人の質・量:前職も金融系で債務管理の仕事をしていたので、同じ債権管理の仕事でより雇用が安定していて年収の高い職場という
かなり狭まった範囲での条件でお願いしましたが、それでも20件以上案件を提示してくれました。私の仕事の経験を
活かしつつ、さらにレベルアップを望める仕事も多く概ね満足です。

サポート:職務経歴書や履歴書について丁寧に修正指導をして下さりました。
企業への給与や仕事内容の交渉もしっかりとしていて安心できました。

担当者の質:あまり金融業界に強い担当者ではなかったようで、若干、話が噛み合わないところもありましたが、それでも真摯に
こちらの希望を聞いてくださったり、知らない事はしっかり調べようとしてくれたりで好感が持てて、信用することが
できました。色々と調べて条件に近い求人を提示して頂きありがたく思っています。
業界:飲食
人物:40歳 男性 調理師
地域:大阪府
年収:290万円 → 290万円
良かった点:結果的に仕事を紹介されましたが、スキルが低い私は転職に至ることはなかったです。いい仕事をするような優秀な人材を豊富に抱えていると謳っていたようですが、私のようにスキルが低い人間に対しては冷たくあしらう傾向がありました。
悪かった点:CMで大々的に優秀な人材が豊富にいるとしているこの会社ですが、実際のところ豊富に優秀な人材を抱えていると謳っているのには、無理が生じているようです。私のようにあまりスキルのない人材は軽率に扱われる傾向がたしかに見うけられました。
求人の質・量:求人を紹介されましたが、自分のスキルが低く敷居が高かったため、登用する側のマッチングには合致しませんでした。
サポート:CMでサポートするとしていますが、あまりサポートはなく、スキルが低い私に対してはいい求人は紹介されませんでした。
担当者の質:スキルが人材に対しては冷たく、そしてそっけなく、またあまり時間が取られないとして後回しにされがちでありました。

登録から転職までの流れ

それでは、ビズリーチに登録してから、企業への内定を貰うまで、どのような流れになるかご紹介します。

  1. 会員登録
  2. 担当者との面談
  3. 求人の提案・選考対策
  4. 選考後、内定から入社

① 会員登録

まずは、ビズリーチの公式サイトから、無料の会員登録を行います。

名前や住所などのプロフィールや今までの経歴、転職先の希望条件などの情報を埋めるだけで、気軽に3分程度で会員登録が可能です。

ただし、最大限あなたにマッチする求人を紹介してもらうために、少しでも多くの事前情報を入力しましょう。

箇条書きやメモのような形でも構わないので、細かい希望条件などは詳しく書くことをオススメします。

② 担当者との面談

次に、エージェントに所属するキャリアアドバイザーとの面談(キャリアカウンセリング)が1時間〜1.5時間ほど行われます。

面談の主な内容は以下の通りです。

  • あなたの経歴や希望条件、転職理由の確認
  • 転職市場のトレンドに関するレクチャー

担当者と1対1で行われ、まずはあなたの職務経歴や転職先の希望条件、転職理由を詳しくヒアリングされます。

そして、あなたが希望する職種や業界の転職市場における傾向などを担当者から共有されます。

この面談の内容を踏まえてあなたに合った求人を探すため、包み隠さず本音で語りましょう。

なお、基本は対面での面談が多いですが、忙しい人向けに電話での面談を実施しているエージェントもあります。

③ 求人の提案・選考対策

上記のキャリアカウンセリングを踏まえて、エージェントの担当者からあなたに合った求人が提案されます。

職種や業界にとって提案される求人数は異なりますが、大体10〜30ほどの求人を紹介してもらうことができます。

ここで自分の希望する求人とは違う求人、興味のない求人が提案されたら、遠慮なく担当者にその旨を伝えましょう。「年収はもう少し高い方が良い」「この規模の会社は希望していない」など、あなたのフィードバックを元に、より精度が高い提案を受けることが可能です。

そして、応募する求人が決まったら、企業に送る職務経歴書の作成や面接練習などが始まります。エージェントが保有する職務経歴書のフォーマットの共有や、転職のプロから職務経歴書の添削を受けることがでいます。

エージェントがあなたをアピールするための「推薦状」とともに職務経歴書を企業に送付し、1〜7日後に書類選考の結果をエージェントから伝えられます。

書類選考に通過したら、面接に関する情報共有や練習が始まります。なお、面倒な日程調整はエージェントが代行してくれます。

④ 選考後、内定から入社

面接が順調に進み、最終選考に通過したら見事内定を貰えたら、入社日を調整して実際に入社という流れになります。

ビズリーチでは手厚いサポートを受けることができるため、担当者に様々なことを相談しながら転職活動を進めましょう。

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ビズリーチを活用して転職を成功させる方法

ビズリーチを利用する際、最大限に活用して少しでも内定を勝ち取る確立を上げる方法が気になりますね。

このパートでは、ビズリーチを活用して転職を成功させる上で、重要なポイントを紹介します。

  1. 複数の転職エージェントを活用する
  2. 細かい意向も共有する
  3. 担当者のやる気を引き出す
  4. 担当者と合わない時は迷わず変更する

① 複数の転職エージェントを活用する

まず、より多くの自分に合う求人を紹介してもらうため、自分のキャリアに対して様々な角度からアドバイスをもらうために、複数の転職エージェントを活用するようにしましょう。

転職に成功している人は最低3〜5つのエージェントに登録している傾向が強く、大手エージェント3社、業界や職種、地域などの特化型エージェント2社の内訳が多いです。

複数のエージェントを活用するべき理由として、「より多くの求人を紹介してもらえる」ことが挙げられます。エージェントによって契約している企業が異なるため、各エージェントが保有する求人は千差万別です。大手エージェントが保有する数万単位の求人数は魅力的ですが、特化型エージェントは得意分野の求人に強みを持っているため、独自の求人を保有しています。両者とも捨てがたいため、ビズリーチだけでなく、なるべく幾つかの転職エージェントに登録することが、転職成功の第一歩となります。

次に、「様々な角度からキャリアアドバイスを受けられる」ことも大きな理由の1つです。当然、転職エージェントによってキャリアアドバイザーは異なり、キャリアに関する考え方、職種や業界に関する知識は各担当者によって様々です。複数の担当者から多角的なアドバイスを受け、新しい気づきや発見を得て、納得するキャリアの考え方を探しましょう。

② 細かい意向も共有する

転職エージェントを利用する中でよくある転職の失敗例として、「希望とは違う求人が紹介される」「入社したものの文化が合わない」などが挙げられます。

担当者との面談の機会は、せいぜい1〜2回です。その少ない貴重な面談で、なるべく細かい意向や転職背景を伝えるようにしましょう。年収は〇〇万円が絶対条件、個人の裁量が尊重される風土が良いなど、しっかりと事前情報を担当者に伝えましょう。

③ 担当者のやる気を引き出す

転職エージェントは、転職希望者を提携先である企業に紹介し、転職を成立させることで「紹介料」を紹介先企業から受け取る仕組みとなっています。

そのため、より転職志望度が高い人に対して積極的にサポートを行う傾向にあります。

「とにかく来月中には転職をしたい」

「自分にあう求人が見つかったら転職できればいい」

つまり、上記2人のような転職者がいた場合、転職意思が強い前者の人が優先的に求人が紹介され、面接対策などのサポートが行われます。また、担当者への返事のスピードが早い、連絡頻度が多いことも志望度のアピールとして受け取られます。

ビズリーチの担当者のやる気をうまく引き出して、より多くの求人を紹介してもらい、転職を成功に導きましょう。

④ 担当者と合わない時は迷わず変更する

担当者も人ですので、自分と性格的に合わないということは少なくありません。

そのまま合わないと感じながら求人紹介やサポートを受けても、担当者と打ち解けないままで質の高いサポートを受けることは難しいです。

ビズリーチだけでなく、他の転職エージェントでも共通しますが、自分と合わないと感じた場合は遠慮せずに担当者を変えてもらうよう転職エージェントに伝えましょう。

併用すべき転職エージェント

はじめにお伝えたした通り、ビズリーチだけの利用では、求人の量や質の面から希望の条件にあった求人を探すことは正直難しいです。

ビズリーチを利用するときは、以下のような大手転職エージェントの併用を強くオススメします。

複数の転職エージェントをうまく活用して、転職活動を成功させましょう。

リクルートエージェント

迷ったらコレ!圧倒的な求人数で案件の取りこぼしを防げる

リクルートエージェントは、人材業界のトップを独走しているリクルートが運営する国内最大級の総合転職エージェントです。

その歴史は約40年と古く、これまで45万人以上をサポートしており、業界最多の実績を誇っています。保有している求人の量や質、サポート体制など、あらゆる面でトップレベルの水準を誇っており、その総合力が強みと言えます。

特に求人量は32万件以上(非公開求人含む)と、他社を圧倒しており、地方都市にも拠点を構え、日本全国だけでなく海外の求人も豊富に取り扱っています。求人案件の取りこぼしを防ぐために、登録は必須と言えます。

転職エージェント選びで迷っている方は、総合的に安定しているリクルートエージェントで間違いないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
転職支援実績No.1。圧倒的な求人量と手厚いサポートが強み。
求人の量・質
非公開求人含め求人数が32万件と他社とは一線を画している。
サポート
リクルートグループが築いた信頼性で企業への交渉力は抜群。
担当者
業界各所から優秀なキャリアコンサルタントが集まっている。

全国で転職するなら
まずはリクルートエージェント

マイナビエージェント

20代〜30代半ばの転職に強い。優良企業の求人が多い

マイナビエージェントは20代〜30代半ばで、優良企業を紹介してほしいという方には非常におすすめの大手総合転職エージェントです。

マイナビエージェントは、若手の転職支援実績が豊富で、利用者の80%が20代〜30代半ばです。提携企業も若手〜中堅層の採用ニーズを抱えている企業が多いです。

また、新卒採用市場で最大手のマイナビグループは、新卒採用で培った企業とのネットワークを活用し、大企業や優良中小企業の求人を多数保有しています。マイナビエージェントが保有する求人の半数以上が非公開求人で、一般公開したら応募が殺到するような人気求人を紹介してもらうことが可能です。

オススメ度 特徴
総合
若手の転職支援実績が豊富。優良企業の求人を多く保有している。
求人の量・質
大手企業はもちろん、ホワイトな中小企業の非公開求人が多い。
サポート
キャリアカウンセリングから選考対策、企業への交渉まで一貫してサポートが手厚い。
担当者
密なコミュニケーションが特徴的だが、頻繁すぎるという声も。

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ビズリーチ

国内最大級のハイクラス転職サービス!ひとつ上のキャリアを目指せる

ビズリーチはハイクラス向けの会員制転職サービスで、ヘッドハンターや人事から直接スカウトが届いたり、高年収の求人が検索することが可能です。

その会員数は151万人を突破しており、ハイクラス向けの転職サービスでは業界最大手です。

求人量・質など総合的に欠点がなく、高年収ポジションや管理職での転職を希望している方全般にビズリーチはおすすめです。

また、今すぐの転職を考えていなくても、スカウトを受け取りながら興味あるオファーが来たら話を聞いてみたいという人にもおすすめです。

オススメ度 特徴
総合
ハイクラス向けの転職エージェントとして実績No.1を誇る。
求人の量・質
公開求人数は12万件と総合転職エージェントと引けを取らないほどの量。
サポート
基本サービスには選考対策などのサポートが含まれていない。
担当者
業界に精通したヘッドハンターから専門的なアドバイスをもらうことも。

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キャリトレ

人気急上昇中!20代での転職には間違いなくおすすめ。

近年若者から絶大の人気を博しているキャリトレは、20代などの若手向けに特化した転職サイトです。運営元はビズリーチで、ビズリーチはハイクラス向け、キャリトレはキャリアの浅い若者向けと、棲み分けされています。

登録者の7割以上を20代が占めており、取り扱っている求人も20代を対象にした求人が大多数です。20代向けの求人数で見ると、大手サービスのリクナビNEXTと比較しても遜色ありません。

また、転職活動に役立つ機能が充実しているのも大きな特徴です。2種類のスカウト機能やレコメンド機能に加え、転職やることリストでTODOがメールで送られてきたりと、キャリトレ上でTODOを把握することができます。さらに、キャリトレさんという公式キャラクターが、ツイッター上で悩み相談に乗ってくれるというユニークな機能もあります。

20代の転職であれば、キャリトレを使わない手はまずないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
20代向けの求人数では、リクナビやマイナビと同等の水準。
求人の量・質
全求人のうち20代向けが70%以上を占めている。
サポート
スカウトやTODOなど、転職活動に役立つ様々な機能が付いている。
担当者
ツイッター上で担当者は相談に乗ってくれるユニークな機能あり。

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doda

14万件の求人数は国内2番手。サポート体制も充実

dodaは業界大手のパーソルキャリアが運営している転職エージェントです。

非公開求人を含め14万件の求人を保有しており、リクルートエージェントの32万件に次ぐ2番手の規模を誇っています。14万件のうち約8万件が非公開求人で、一般の転職市場には出回らないようなdoda独自の求人を紹介してもらうことが可能です。

また、キャリアコンサルタントによる丁寧なキャリアカウンセリングに定評があり、「初めての転職で不安」という方には自信を持っておすすめできます。

他にも、面接確約オファーが届くスカウトサービスや、転職フェアなどのイベントを頻繁に開催しており、自分に合った企業が見つかる機会が充実しています。

オススメ度 特徴
総合
求人量は国内2番手でトップクラス。
求人の量・質
公開求人7.7万件、非公開求人6万件と豊富な求人量が強み。
サポート
スカウトや転職イベントで、自分に合った求人が見つかる機会が豊富。
担当者
LINEで気軽に転職相談や求人提案を受けられる。

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パソナキャリア

年収重視の方は登録必須!67%の人が転職後に年収アップを実現

パソナキャリアは、人材業界大手のパソナが運営している総合転職エージェントで、転職がはじめてで年収を上げたい方におすすめです。

パソナキャリア経由で転職をした人のうち、67%が転職後に年収が上昇しており、年収アップの面で強みを持っています。

また、パソナキャリアの利用者の半数以上が転職経験がなく、転職がはじめての人からの評価が高いです。

はじめての転職で不安だけど、年収アップを目指しているけど、はじめての転職で不安という方は、パソナキャリアを利用しましょう。

オススメ度 特徴
総合
総合的に安定している。特に年収アップに強みを持っている。
求人の量・質
求人数は4万件と、リクルートやdodaに比べると劣っている。
サポート
丁寧なキャリアカウンセリングや選考対策が好評。
担当者
企業への交渉力が強く、67%の人が年収アップを実現している。

5分で簡単登録

マイナビエージェントIT

豊富な求人数を誇る!大手ならではの安定したサポート体制も

マイナビエージェントITは、人材大手のマイナビエージェントが運営しているIT・Web業界特化型の転職エージェントで、豊富な求人数を取り揃えています。IT業界転職支援大手のレバテックキャリアと比較して、3倍の求人数を誇っています。

業界未経験でIT・Web業界へ転職を考えている方はマイナビエージェントITを利用しましょう。

また、未経験でも応募要件を満たしている求人が多く、業界未経験でも安心して利用することができます。

高収入の求人も興味がある方は、IT業界の転職支援実績No.1のレバテックキャリアも併用するようにしましょう。

オススメ度 特徴
総合
大手ならではの安定したサポート体制と求人数・質が強み。
求人の量・質
レバテックの3倍の求人数を誇る。優良中小企業の求人が多い。
サポート
マイナビグループで蓄積されたIT業界特有の転職ノウハウを活用。
担当者
IT業界出身者による専門的なアドバイスが受けられる。

5分で簡単登録

ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録必須

ウズキャリ(UZUZ)は、20代を中心とした第二新卒や既卒、フリーターの転職・就職サポートに特化した転職エージェントです。

既卒・フリーターはもちろん、第二新卒など20代全般、特にIT業界に興味がある方にもおすすめとなっています。

ウズキャリ(UZUZ)が保有する全ての求人は20代対象で、特にIT・Web業界の求人が多いのが特徴です。なお、未経験でも応募できる求人がほとんどのため、業界未経験でも問題ありません。

加えて、ウズキャリ(UZUZ)は社会保険の有無や労働時間・離職率など厳しい基準でブラック企業を排除しています。そのため、ホワイト企業に転職したいという人にもおすすめです。

オススメ度 特徴
総合
丁寧なサポート体制と担当者の質が好評。
求人の量・質
ブラック企業を排除し、優良企業のみ扱っている。
サポート
平均20時間のキャリアカウンセリングが特徴的。
担当者
担当者の90%が元第二新卒・既卒のため、経験を元にしたアドバイスを受けられる。

5分で簡単登録

ワークポート

IT業界未経験者は登録必須!サポート体制が充実

ワークポートはIT業界特化型の総合転職エージェントで、17年以上前からIT業界特化での転職支援を行っており、業界内では老舗の存在です。

未経験でIT・Web業界、ゲーム業界への転職を考えている方はワークポートを利用すべきです。

無料のプログラミングスクールなど、未経験への転職サポートが非常に充実しています。また、最短1ヶ月で内定を獲得できる独自の営業・サポート体制も大きな強みです。

ただし、富士通やNTTデータなど、大手SIerへの転職を考えている場合は、ワークポートはおすすめできません。もし大手SIerも紹介してほしい場合は、リクルートエージェントかdoda、マイナビエージェントITを利用するようにしましょう。

オススメ度 特徴
総合
IT業界特化型としては老舗で、未経験でのIT業界転職に強い。
求人の量・質
求人数は1.2万件と、大手転職エージェントに比べると劣っている。
サポート
無料のプログラミングスクールなど、未経験へのサポートが手厚い。
担当者
専任の転職コンシェルジュ、きめ細かく素早い対応してくれる。

5分で簡単登録

レバテックキャリア

IT業界転職実績No.1。高年収の良質な求人が豊富

レバテックキャリアはIT・Web業界での転職を考えている方全員におすすめできる転職エージェントです。

レバテックキャリアはIT・Web業界における転職支援に特化しており、IT業界内で転職支援実績No.1を誇っています。

質の高い求人が特徴的で、年収700万円以上の求人が全体の60%以上を占めています。また、最新の技術やIT・Web業界の転職市場に精通した優秀なアドバイザーが揃っており、最適な求人紹介やGithubなどのポートフォリオの添削、選考対策など手厚いサポート体制が整っています。

ただし、求人数は業界大手のマイナビエージェントITの1/3と劣ります。自分に合った求人に出会う確率を上げるため、マイナビエージェントITと併用するようにしましょう。

オススメ度 特徴
総合
IT業界の転職支援では実績No.1。高年収求人が多い。
求人の量・質
全体の60%以上が年収700万円以上の高年収求人が豊富。
サポート
過去の質問例を元にしたIT業界特有の専門的な面接対策が特徴的。
担当者
最新の技術やTI業界の転職に精通した担当者によるアドバイス。

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