年収比較

ボストンコンサルティング(BCG)はいつ年収1000万円超え?役職/年次別年収や評判・ボーナスを紹介

ボストンコンサルティング(BCG)の年収情報・業界ランキング

有価証券報告書によると、ボストンコンサルティング(BCG)の平均年収は1860万円平均年齢は30歳コンサルティング業界の年収ランキングは2位となっています。
また、統計情報から推定される年間の平均ボーナスは約465万円平均月収は117万円です。

今回はボストンコンサルティング(BCG)の競合企業との比較職種、役職ごとの年収事例や、初任給・ボーナスなどの事例などをまとめました。是非ご覧ください。

※この記事の平均年収や、福利厚生などは、「有価証券報告書」や、企業が発表している情報、口コミサイトなどの意見を元にまとめた情報です。一般的な平均年収に関する統計情報は、厚生労働省などが公表している賃金構造基本統計調査や、業界団体が提出している資料を参考に、企業を客観的に比較するための推定値として利用しています。是非、こちらをご理解いただいた上で、ご参考ください。

目次

ボストンコンサルティング(BCG)の年収情報まとめ

基本情報

平均年収
1860万円
平均年齢
30歳
月収(推定)
117万円
ボーナス(推定)
465万円

平均年収は1860万円。平均年齢は30歳

有価証券報告書によると、ボストンコンサルティング(BCG)の平均年収は1860万円、平均年齢は30歳となっています。それらの数値を元に、統計を元にした独自の計算式に基づく想定の月収は117万円。ボーナスは年二回合計で465万円前後と予想されます。

コンサルタントに昇進すれば年収1000万円以上

口コミによると、ボストンコンサルティング(BCG)の年収水準は非常に高く、コンサルタント、バックオフィスともに満足度が高いです。特にコンサルタントの年収は国内トップレベルの水準で、アソシエイト→シニアアソシエイト→コンサルタント→プロジェクトリーダー→プリンシパル→パートナーと昇進します。コンサルタントまで昇進すれば1000万円の大台に乗るようです。20代後半で年収1000万円に到達している人も多く、昇進のスピードも早いと言えます。

役職 年次 年収
アソシエイト 1年~3年 500万円~750万円
シニアアソシエイト 3年〜5年 750万円〜1000万円
コンサルタント 5年~8年 1000万円~1500万円
プロジェクトリーダー 8年~12年 1500万円~1900万円
プリンシパル 実力次第 1900万円〜2500万円
パートナー 実力次第 2500万円〜

完全実力次第が浸透

ボストンコンサルティング(BCG)は完全実力次第が浸透しており、個人のパフォーマンスによって昇進・昇給するようです。若くても実力があればスムーズに昇進し、同年代と大きな差をつけることが可能なようです。また、成果が中々出ない人は、辞めていくという声もあります。

年収の傾向


年収は上位1%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、ボストンコンサルティング(BCG)の平均年収1860万円は、上位1%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

ボストンコンサルティング(BCG)の年収のランキング

業界別・上場企業内でのランキング

順位 会社名 平均年収
1位 M&Aキャピタルパートナーズ 2,478万円
2位 ボストンコンサルティング(BCG) 1,860万円
3位 ストライク 1,539万円
4位 日本M&Aセンター 1,414万円
5位 野村総研(NRI) 1,221万円
6位 PwCコンサルティング 1,200万円
7位 シグマクシス 1,167万円
・・・・・・・・
20位 ビジョン 517万円
順位 会社名 平均年収
1位 M&Aキャピタルパートナーズ 2,478万円
2位 キーエンス 2,110万円
3位 GCA 2,063万円
4位 ボストンコンサルティング(BCG) 1,860万円
5位 三菱ケミカルホールディングス 1,738万円
6位 ヒューリック 1,636万円
7位 三菱商事 1,607万円
8位 東京放送ホールディングス 1,586万円
9位 ストライク 1,539万円
・・・・・・・・
3310位 トスネット 260万円
※こちらの情報は、おもに有価証券報告書にて掲載されている年収情報を参考に、約3000社のデータベースを制作して算出しています。

コンサルティング業界では第2位

コンサルティング業界の企業内でのボストンコンサルティング(BCG)の年収ランキングは第2位です。
コンサルティング業界の年収第1位はM&Aキャピタルパートナーズ、第2位はボストンコンサルティング(BCG)、第3位はストライクとなっています。
コンサルティング業界のランキング一覧はこちら

有力企業全体で第4位

CareerBookが調査した有名企業約3000社の中で、ボストンコンサルティング(BCG)の年収順位は第4位です。
有力企業全体での年収第1位はM&Aキャピタルパートナーズ、第2位はキーエンス、第3位はGCAとなっています。

ボストンコンサルティング(BCG)の職種別年収

コンサルタント職・事務職などの年収の事例

職種グループ 職種 平均年収
営業・ビジネス職 コンサルタント 1000万円~1500万円
企画職 企画 1200万円~1700万円
事務・専門職 人事・総務 600万円~800万円
事務 700万円~800万円

コンサルタントの年収は1000万円~1500万円

営業・ビジネス職、企画職、事務職などの職種の年収情報が報告されています。
口コミ情報を参考に、ボストンコンサルティング(BCG)の職種別の年収情報をまとめました。例として、コンサルタント職の年収は1000万円~1500万円。事務職の年収は700万円~800万円となっています。

年収に関するその他の情報

CB編集者
CB編集者
個人のパフォーマンスによって評価され、その影響で企画系が給与水準が高いようです。賞与の比率も高いようです。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

ボストンコンサルティング(BCG)の初任給・新卒の給与

学部卒・院卒・高卒の年収

学位 初任給(月給)
大学院卒業 500万円(年棒制)
大学学部卒業 500万円(年棒制)
高校卒業

学部卒は500万円(年棒制)

ボストンコンサルティング(BCG)の新卒採用・採用ページを参考に、新卒の初任給の情報をまとめました。
サイトによると、初任給は学部卒・大学院卒共に500万円(年棒制)となっています。

しかし、給与体系は年俸+ボーナスのため、500万円に加えて100万円以上のボーナスが支給されます。

初任給に関するボーナスなどの情報

CB編集者
CB編集者
年2回のボーナス(夏・冬)が支給されます。更に交通費全額、残業手当が支給されます。

ボストンコンサルティング(BCG)の役職・年次別年収

一般職から部長職の年収の事例

役職 年次 年収
アソシエイト 1年~3年 500万円~750万円
シニアアソシエイト 3年〜5年 750万円〜1000万円
コンサルタント 5年~8年 1000万円~1500万円
プロジェクトリーダー 8年~12年 1500万円~1900万円
プリンシパル 実力次第 1900万円〜2500万円
パートナー 実力次第 2500万円〜

パートナーの年収は2500万円以上

口コミを元に、ボストンコンサルティング(BCG)の役職別、年齢別に年収をまとめました。ボストンコンサルティング(BCG)の役職別の年収は、アソシエイトで500万円~750万円程度から始まり、パートナーになると、2500万円以上に到達するそうです。
なお、年収の内訳は基本給+ボーナスで、年次は目安となっています。

その他の役職別の年収情報

CB編集者
CB編集者
年に一度の年俸の改定があります。年齢には関係なくポジションで待遇が決まる為、20代でも普通に年収が1500万円を超えます。パートナー以降は圧倒的に業績貢献報酬割合が高まります。

その他ボーナスや福利厚生など

ボーナスや昇給制度について

ボストンコンサルティング(BCG)のボーナスや昇給制度などの情報をまとめました。

ボーナス 当社規定による
評価 半期ごとに評価面談
昇給 当社規定による

ボーナスは3つの要素で決定

ボストンコンサルティング(BCG)は、グローバルでの業績→日本オフィスでの業績→個人の成績の順の要素でボーナス金額が決定します。100万円のボーナスの人もいれば500万円も支給される社員もいるようです。

福利厚生や諸手当、休暇について

ボストンコンサルティング(BCG)の福利厚生や休暇などの情報をまとめました。

諸手当 通勤費(100,000円まで)支給
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始休暇、年次有給休暇
夏季休暇(最大5日・7月~9月の間で自由に取得可能)
慶弔休暇 等
福利厚生 社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)
退職金制度・健康づくり支援 等
勤務時間 フレックスタイム制(1日8時間)

参考サイト

通勤手当のみで乏しい福利厚生

ボストンコンサルティング(BCG)は外資系企業ということもあり、高給の代わりに福利厚生は手薄いです。中でも、手当は通勤手当のみで、住宅手当や家族手当などは支給されません。ただし、都内のタワーマンションに暮らしてる社員が多く、基本的に生活は裕福に送れるとの声が多いです。

ボストンコンサルティング(BCG)の働き方・企業文化・残業

環境・社風・成長・残業

環境 福利厚生は手薄。女性が働きやすい環境。
社風 自由でフラットな社風。実力主義が浸透。
成長 業務の難易度が高く、成長環境は整っている
残業 業務量は非常に多い。ただし近年は改善傾向。

福利厚生について

女性が働きやすい環境

外資系企業であるため、基本的に福利厚生は手薄のようです。家賃補助などはなく、その分高給だと言えます。
ただし、働く女性を支援する制度が充実していて、評価が高いです。産休や育休、時短勤務はもちろん、女性に限らず在宅ワークも推進しているようです。

社風について

上下関係なく議論が行われる

フラットでオープンな組織という意見が多く、役職関係なく自由に議論ができるみたいです。
また、完全実力主義が浸透しており、成果を出した優秀な人材しか社内に残っていかないようです。

成長環境について

難易度の高い仕事が多い

とにかく成長できるとの声が多いです。簡単な仕事は高級コンサルに依頼されることはないため、業務の難易度は非常に高いようです。
その過程で得られた知識やスキルはまさに財産で、ボストンコンサルティング(BCG)の退職者は、その後の会社経営や事業会社での仕事に非常に役立っているとの声が多いです。

残業について

ハードワーク。近年は改善

基本的に業務量は非常に多く、ハードワークであるようです。口コミによると、残業時間の平均は月80時間ほどであるようです。上司にもよりますが、深夜や休日でのミーティングもあるとの声もあります。
ただし、近年はワークライフバランスの実現に積極的に取り組んでいて、長時間労働の見直しがされているみたいです。ボストンコンサルティング(BCG)の詳しい転職情報はこちら

ボストンコンサルティング(BCG)について

会社について

会社概要

社名 ボストンコンサルティング(BCG)
売上
業界 コンサルティング

企業理念

事業内容

世界トップレベルの戦略コンサルティングファーム

ボストンコンサルティング(BCG)は、アメリカに本社を構え50ヶ国以上にオフィスを構える世界トップレベルの経営戦略コンサルティングファームです。全世界に約16,000名もの従業員数を誇っており、日本には約600名の社員がいます。
1996年に設立された東京のオフィスは、ボストンに次ぐ2番目のオフィスで、多くの日本主要企業の経営課題の解決を担っています。当時、日本にまだ広まっていなかったコンサル業を浸透させ、日本のコンサル業界を牽引しました。

戦略立案だけでなく、実行までサポート

ボストンコンサルティング(BCG)は、経営戦略コンサルティングファームとして、クライアントの経営課題の抽出や戦略立案だけでなく、近年は戦略の実行まで手厚く支援をしています。クライアントへの一貫したサポートが強みと言えます。

近年は、以下のようなプロジェクトを担当したことが公開されています。

  • リクルートワークス研究所との共同調査「求職トレンド調査」
  • リクルートエージェント営業改革プロジェクト
  • ZARAでのアダプティブ型戦略アプローチ
  • アメックスのコスト削減・組織改革
  • 岩手県「復興に向けた産業振興」の在り方プロジェクト

ボストンコンサルティング(BCG)の年齢別の推定年収

統計情報
ボストンコンサルティング(BCG)の平均年齢は、30歳です。平均年収は1860万円です。
このことから、厚生労働省が出している年収データ、及び職種ごとの年収比率データを元に、ボストンコンサルティング(BCG)の職種、性別、年代別の推定年収を算出しました。

年齢 ボストンコンサルティング(BCG)推定年収
20代 1366~1593万円
30代 1860〜2090万円
40代 2305〜2538万円
50代 2696〜2741万円
60代 1663〜1931万円

20代の推定平均年収:1366〜1593万円

一般的な企業の20代前半~後半の平均年収は193〜225万円です。20代の社員はまだ社歴が若いため、全体の平均年収よりも低い傾向にあります。
このことから、ボストンコンサルティング(BCG)の20代の平均年収は、1366〜1593万円と想定されます。

30代の推定平均年収:1860〜2090万円

ボストンコンサルティング(BCG)の30代の平均年収は、1860〜2090万円だと想定されます。
一般的な企業の30代の平均年収は263〜295万円となっており、20代の前半から30代の後半に掛けて、100万円以上も昇給があるものの、まだまだ全体成長過程といえます。

40代の推定平均年収:2305〜2538万円

一般的な企業の40代の平均年収は326〜359万円となっています。年功序列形式の企業が多いため、40代で年収が上限に近くなってきています。
対して、ボストンコンサルティング(BCG)の40代の平均年収は、2305〜2538万円です。

50代の推定平均年収:2696〜2741万円

ボストンコンサルティング(BCG)の50代の平均年収は、2696〜2741万円だと思われます。
一般的な企業の50代の平均年収は381〜387万円となっています。年収はピークに達し、50代での年収の増加は、あまり見込めないようです。

60代の推定平均年収:1663〜1931万円

ボストンコンサルティング(BCG)の60代の平均年収はおよそ1663〜1931万円、一般的な企業の60代の平均年収は235〜273万円です。
50代で年収はピークを迎え、減少傾向になります。

ボストンコンサルティング(BCG)の男女別の推定年収

厚生労働省が発表している、男女ごとの平均年収の分布を元に、ボストンコンサルティング(BCG)の職種ごとの平均年収を推定してみました。

男性 女性
ボストンコンサルティング(BCG)推定 2050万円 1492万円
平均 337.6万円 245.7万円

男性の推定平均年収:2050万円

2019年現在、厚生労働省が発表している資料によると、男性の平均年収は337.6万円と、女性よりも約1.4倍の開きがあります。
ボストンコンサルティング(BCG)の従業員の男女比は明らかにはされていませんが、仮に1:1の割合とすると、ボストンコンサルティング(BCG)の平均年収は2050万円です。

女性の推定平均年収:1492万円

一般的な女性の平均年収は245.7万円。ボストンコンサルティング(BCG)の平均年収は、約1492万円だと推定されます。

ボストンコンサルティング(BCG)の役職別の推定年収

厚生労働省が発表している、役職ごとの平均年収の分布を元に、ボストンコンサルティング(BCG)の職種ごとの平均年収を推定してみました。

一般社員級 係長級 課長級 部長級
ボストンコンサルティング(BCG)推定 1316万円 2435万円 3260万円 4007万円
平均 216.8万円 401万円 536.8万円 659.8万円

一般社員の推定年収:1316万円

一般社員の平均年収は、係長級の社員の約半分、部長級の社員の約30%です。
ボストンコンサルティング(BCG)の一般社員の推定年収は、1316万円です。

係長級の推定年収:2435万円

係長級の社員は、一般社員の約1.8倍の年収となっており、役職の有無が年収に大きな差を生むことがわかります。
ボストンコンサルティング(BCG)の係長級の社員の推定年収は、2435万円です。

課長級の推定年収:3260万円

課長級の社員は、係長級の社員の約1.3倍の年収です。一般社員と係長級の社員ほどの違いはないもの、およそ100万円以上の年収の違いがあります。
ボストンコンサルティング(BCG)の課長級の社員の推定年収は、3260万円です。

部長級の推定年収:4007万円

部長級の社員の年収は、課長級の社員の、約1.2倍。一般社員の約3倍の年収差があります。
ボストンコンサルティング(BCG)の部長級の社員の推定年収は、4007万円です。

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