転職ノウハウ

【2019年最新】アサヒビールに転職するには?実際の求人情報や年収情報・評判を調査!

こんにちは!

今回は、アサヒグループホールディングス株式会社の中途採用情報や、年収ランキング、会社の評判などを、企業のHP,有価証券報告書、口コミサイトなどからまとめました。

  • 転職情報・ポイント
  • 年収などの競合企業とのランキング・比較
  • 評判・口コミ情報

を知りたい方は、是非最後までご覧ください!

アサヒビールに転職するには?

転職するには?
アサヒビールでは、事務職、技術職など様々な職種の採用を新卒メインで行っていて、転職難易度は高いです。

中途・キャリア採用は、パーソルキャリアが運営するMIIDAS経由で応募管理をしており、中途・キャリア採用情報は非公開です。
アサヒビールは必要なポジションが空き次第、随時募集をかけるスタイルを採用しています。タイミングが合わず、自分に適したポジションが既に埋まってしまっているケースが多いため、最新情報の収集のために転職エージェントへの登録を強くオススメします。
また、人気企業であるため、採用倍率が高い点や、転職エージェントと連携した非公開求人が存在する点なども転職難易度が高い要因として挙げられます。しっかりとした対策が必要となります。

アサヒビールのような人気企業への転職に失敗しないよう、「転職の秘訣」を後ほど紹介しますね。
まずは、アサヒビールの採用職種を押さえていきましょう。

事務職の採用・求人

現在公開されている求人は契約社員のポジションのみ

アサヒビールは随時、事務職の中途採用を行っています。

  1. 業務用営業
  2. 量販営業
  3. 営業企画
  4. 国際部門
  5. マーケティング
  6. 管理部門(人事・経理・物流など)

業務量営業職は、業務用酒販店・飲食店・外食チェーンなどに対して、アサヒビールの商品を営業を行うポジションです。
量販営業は、大手スーパーやコンビニなどに対して営業を行うポジションです。
営業企画は、市場に合った販促活動の企画から、販売実績の分析、施策立案などが主な業務内容です。
国際部門では、輸出の販売管理や各国のグループ会社の経営管理や技術支援などを行います。
マーケティングは、商品開発から販促戦略まで、企画の立案や調査を行います。

今回は、契約社員での採用(正社員登用あり)ですが、ルート営業の求人情報を詳しく紹介します。

【業務内容】
担当する約20店舗の量販店様(スーパー等)を定期的に訪問し、アサヒビール商品の売場づくりを行います。
<具体的な仕事内容>
・新商品の提案
・売場の獲得交渉
・売場のディスプレイ提案
・POPの作成、設置
・商品陳列と補充サポート等
【必須条件】
普通自動車免許をお持ちの方
(AT限定可)

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技術職の採用・求人

研究系や技術系など多岐に渡る。現在は非公開。

アサヒビールは随時、技術職の中途採用も行っています。

  1. 商品開発
  2. 技術開発
  3. 生産管理
  4. 基盤研究
  5. 品質管理
  6. 生産設備の企画・設計・開発 など

大きく、研究系と技術系に分けられます。

研究系は、新製品の開発や現製品の改善などを行います。また学会などで研究成果を発表するのも仕事内容です。

技術系は、研究系が開発した製品の生産・製造を支えるポジションです。醸造やパッケージングなどが挙げられます。

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アサヒビールの転職・中途採用の求人情報を紹介

独自に調査を行った所、アサヒビールは現在、次のような求人を公開しています。

職種 求人内容
営業 doda より
ルート営業
条件等:/仕事内容:担当する約20店舗の量販店様(スーパー等)を定期的に訪問し、アサヒビール商品の売
※ただし、これらはあくまで、記事作成時点で、アサヒビールが自社HPなどで募集している一部の求人です。こちらをご理解の上、ご活用ください。

アサヒビールの年収、働き方・企業文化・残業など

残業・働き方・環境について
年収
平均1,093万円
福利厚生
住宅手当が非常に充実
社風
風通しが良くアットホーム
成長
中堅社員の教育も積極的
残業
個人の裁量次第

環境・社風・成長・残業まとめ

様々な口コミサイトや、求人情報をもとに、①環境、②社風、③成長できるか、④残業について、独自に調査を行った所、次のような結果となりました。

環境 借上社宅、社有物件、カフェテリア、健康サポートなど。
社風 上司部下関係なくフラットに会話や相談ができる。
成長 自己研鑽プログラムや、キャリアデザイン制度、公募制度など
残業 フレックス制で、自由に出退勤を管理できる。また休暇制度も充実。

福利厚生について

住宅関係が非常に充実

基本的にキリンの福利厚生は充実していて、満足度が高いです。
特に、住宅関係の制度は満足度が高いです。数十万円の家賃補助や、借上物件、社有物件を全国に完備しており、社員それぞれに合った物件に格安で住むことができます。

カフェテリアプランや健康サポートなども

また、カフェテリアプランという、年間9万円のポイントが付与され、それを様々なサービスと交換できる福利厚生も人気です。
そして、健康面を支える制度も充実しているようです。

社風について

上司や先輩に気軽に相談できる

風通しが良く、アットホームな雰囲気という意見が圧倒的に多いです。
上下関係なくフラットにコミュニケーションが取れる風土で、誰でも気軽に相談でき、仕事でのストレスを感じさせない雰囲気があるようです。
また、役職者や地位の高い人との面談機会も設置されていて悩みを聞いてもらえる機会もあるようです。

成長環境について

キャリアアップのための制度多数

アサヒビールには、人材教育に注力していて、新人教育はもちろん、中堅社員向けにも様々な研修や制度が整っているようです。
自己研鑽プログラムや、キャリアデザイン制度、公募制度などがあります。

残業について

フレックス制度で柔軟な働き方

勤務時間は、原則9時から17時30分ですが、フレックスタイム制が導入されている部署も多いらしいです。
特にコアタイムもなく、自由に勤務時間を調整できるため、平日もプライベートの時間を確保しているとの声が多かったです。

有給や育休なども気軽に取得

有給休暇が年間10日〜20日あり、自由に取得できるようです。リフレッシュ休暇などもあり、長期休暇も気軽に取れます。
また、育児や介護への理解があり、多くの社員が育休を利用するそうです。

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年収について

年収について

サントリーやキリンと並ぶ、トップ水準の給与

アサヒビールの平均年収は1,000万円を超えており、一般的な平均年収に比べ非常に高く、満足度が高いです。
同業界のサントリーやキリンなどと肩を並べており、業界トップレベルの給与水準です。
基本的に年功序列式に昇給しますが、ボーナスを加算すると20代後半や30代前半で1,000万円を目指せるようです。

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アサヒビールに転職するのは難しい?

アサヒビールは業界でもトップを争う人気企業です。そのため、一般的な転職難易度は、高めと言えます。

アサヒグループホールディングス株式会社に転職するためには、次の3つのことが重要です。

  1. 会社や、企業文化、働き方などについて詳しく知る
  2. 自分にあった求人があるかを確認する
  3. 求人媒体や、転職エージェントを通じて応募をする

自分にあった求人がネット上で見つからなくても、諦めないでください。ネット上では掲載されていない求人情報も、人材エージェントは非公開求人として知っていることがあります。
忙しい・対面で合うのが嫌だ。という人には、電話での対応もおこなっているところが多いので、お気軽に登録してみてくださいね。 

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アサヒビールについて

会社について

会社概要

社名 アサヒグループホールディングス株式会社
 本社所在地 東京都墨田区吾妻橋1-23-1
 代表者 小路 明善
設立 1949年
 資本金 182,531百万円
 売上 2兆1,203億円
 従業員 28,089名
業界 食品・飲料

企業理念

期待を超えるおいしさ、楽しい生活文化の創造

アサヒビールは、上記の企業理念を掲げています。また、高付加価値ブランドを核として、グローカルな価値創業企業を目指しています。

事業内容

ビール類トップシェアを誇る大手飲料メーカー

アサヒビールは、「スーパードライ」や「カルピス」など、様々なヒット商品を持つ大手飲料メーカーです。特に、ビール類においては、国内トップシェアを獲得しており、国内No.1ビールメーカーとも言えます。
ビール類以外にも、ブラックニッカなどのウイスキーやワイン、清涼飲料、食品など、様々な事業を展開しています。なお、2012年にカルピスを買収しています。

  1. 酒類事業
  2. 飲料事業
  3. 食品事業
  4. 国際事業 など

2.1兆円の売上は、右肩上がりに成長。

アサヒグループの2018年12月期の売上高は、前年比+1.7%の2兆1,203億円でした。
業績は、右肩上がりに成長していて、直近7年で1.4兆円から2.1兆円(150%増)の増収を果たしています。なお、売上の6割を酒類事業が占めています。
近年は、国際事業が好調で、特にヨーロッパでの事業の成長が著しいです。

まずは採用媒体に登録してみよう

リクナビ、マイナビなどの採用媒体は無料で登録することができます

登録することでスカウトが届いたり、最新の求人情報を受け取ることができるなど、様々なメリットがあるため、まだ登録していないという人は主要な媒体には必ず登録しておくようにしましょう。

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転職エージェントを利用してみよう

アサヒビールのような会社に転職したいと強く思っていらっしゃる方は、転職エージェントの利用もおすすめします。

エージェントに利用するメリットは、次の3つです。

  1. 自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる
  2. 履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる
  3. 企業との年収などの交渉もお願いできる

自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる

世の中には様々な会社があり、転職媒体を利用すれば何万社もの企業の求人に応募する事ができます。

しかし、本当にあなたが求めているニーズ似合った企業を自分で探すのは、転職に不慣れな方にはとても難しいことです。

転職エージェントは、これまでに何十人、何百人の転職をサポートしてきています。丁寧にあなたの大事にしていることや逆に嫌なことを伝えた上で、実際にどんな企業がどんな人を募集しているのかをしっかりと聞いてみましょう。

そうすれば、自分では探しきれなかった、あなたにピッタリの企業を紹介してくれるはずです。

→転職エージェントとのコミュニケーションの仕方(執筆中)

履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる

初めての転職活動をする人は、実際の転職活動をとても不安に感じる事があると思います。そんな中で、あなたの転職成功をゴールとして、一緒に並走してくれる人の存在は貴重です。

一般的な転職エージェントの担当者は、履歴書の添削や、面接の受け答えのアドバイスなどを行ってくれる担当の人が多いです。

はじめての転職の方は、是非一度転職エージェントの方に相談してみましょう。

→履歴書の書き方(執筆中)

企業との年収などの交渉もお願いできる

実際に希望の企業の選考を重ね、見事内定を手に入れた時、後は「どんな条件で合意するか」という段階になります。

希望の会社に転職できれば、それが一番の事ですが、その上でできるだけいい条件で入社したいですよね。転職エージェントなら、そんな最後の交渉も一部代理で行ってくれます。

その理由は、「あなたができるだけ高い年収で転職してくれたほうが転職エージェントの報酬も大きくなる」からです。

そんな転職エージェントとの共通の利害関係をうまく使うことができれば、より良い条件での転職が見えてくるでしょう。

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