転職ノウハウ

【2020最新】アサヒビールへの転職を徹底分析。面接での質問や年収情報などからわかる転職難易度とは

この記事では、アサヒビールへの転職を考えている人向けに、年収などの水準、採用傾向求人が豊富な最適な転職サービス面接対策、それらをもとに総合的に判断した転職難易度を紹介しています。

この記事は、IR情報、口コミサイト、業界担当のキャリアアドバイザーへのヒアリング情報をソースとし、Careerbooksが独自に算出した難易度をもとに作成しています。
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アサヒビールに転職成功する方法

転職エージェントで対策を万全に

転職エージェントは、その時々の各企業の採用状況から、どのような企業にどのような人が採用されやすいかまで、詳しいデータを保有しています。また、アサヒビールのような企業は重要なポジションは転職エージェントにしか扱えない非公開求人で採用していることも多いため、そういう意味でもエージェントの利用はマストです。まずは無料の求人紹介を受けてみて、求人状況や採用傾向を確認してみましょう

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求人数ダントツNo1。全ての人におすすめ

全国で求人数が圧倒的に多く、多くの転職者がまず使うサービス。大企業にも強く、キャリアブックが調査した上場企業3000社のうち、直近1年で半数近くの企業の求人を掲載している。

企業名 掲載職種
キリンホールディングス株式会社 ・マーケティング本部 営業・企画営業
・【広告業界経験者向け】マーケティング本部 営業・企画営業
日本ハム ・IT戦略企画
・IT戦略企画

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アサヒビールの基本情報

転職先の組織や事業状態を把握しておくことは非常に重要です。転職・求人の情報の前に、まずはIR情報から、アサヒビールの売上規模や年収情報をご説明します。

会社規模

順位 会社名 売上高
1位 三菱食品 2兆6203億円
2位 アサヒグループホールディングス 2兆1203億円
3位 キリンホールディングス 1兆9305億円
4位 サントリー食品インターナショナル 1兆2943億円
5位 明治ホールディングス 1兆2544億円
6位 日本ハム 1兆2342億円

売上は業界で第2位

食品・飲料業界の企業内でのアサヒビールの売上ランキングの順位は第2位です。

年収情報

平均年収
1093万円
平均年齢
43.3歳
全体ランキング
55位/3400社
業界内ランキング
1位/126社

年収と勤続年数の傾向



年収は上位10%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、アサヒグループホールディングスの平均年収1093万円は、上位10%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均的な水準

アサヒグループホールディングスの平均勤続年数13.5年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均的な水準となっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

採用傾向

グローバルに活躍できるかどうか

アサヒビールの採用メッセージを見てみると、グローバル志向の人材を求めているようです。アサヒビールは経営目標として、「食の感動を通じて、世界で信頼される企業グループを目指す」を掲げています。世界を舞台に活躍したい、熱い想いをもった人材が向いているでしょう。

TOEIC700点以上の英語力があると望ましい

アサヒビールは、グローバルに事業を展開しており、海外売上比率も高いです。国内事業でも海外部署とのコミュニケーションで英語を使うシーンがあるようです。事務系職種・技術系職種問わず、海外出張の機会があることも多いため、最低限の英語力があると望ましいです。

非公開求人が多く、転職難易度は高め

アサヒビールは現在、中途採用の募集がほとんど公開されていません。採用ページを見てみると、dodaに代表するパーソルグループが運営する「ミイダス」というサービスと連携し、非公開に中途採用を進めているようです。ブラックボックス化されている分、転職難易度は高めだと考えられます。

スキルや実績はもちろん、人間性が重視される

アサヒビールの転職者の口コミを見てみると、選考では人間性を深堀りされるような質問が多かったとの声が多かったです。スキルや実績はもちろん見られますが、それと同等かそれ以上に、人間性が見られていると考えられます。

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アサヒビールの面接情報

面接・選考の流れ

STEP1
書類選考(SPI/適正診断)
アサヒビールへの転職では、まず書類選考が実施されます。これまでの職歴や志望動機など、内容は基本通りのものになりますが、第二新卒の場合、簡単な適正診断等がおこなれる可能性はあります。
STEP2
面接(2~4回)
書類選考に通過すると次は面接です。人事面接→現場社員面接→役員面接と、基本的には複数回に渡って面接が行われるようですが、ポジションによっても変化すると思われます。(人事面接が最後のパターンもあります)
STEP3
内定・入社
面接を通過すれば内定が出ます。その後、条件などの入社交渉を行ないます

面接の口コミ

キャリコネより、アサヒビールの選考関連の口コミを一部ご紹介します。口コミが気になる方は、詳しくはキャリコネをご参考ください。

部署:総務部
役職:総務

ビールがないと世の中、困ると思いますか?

回答
困るとは思います。ビールはただの嗜好品と言う枠を超えた、一つの必需品になっていると思います。いいものを作るのは社会的責務になっていると思います。

部署:営業
役職:代理店営業

歴史上の人物ですきな人、その理由

回答
岩倉具視、日米の条約に最初は賛成していたが、後の幕末になると政府側になり意見を述べた。
激動の中、柔軟に意見を変えることによっって

部署:醸造部
役職:その他

ビールは何が好きか

回答
御社のビールは基本的に誰も呑ませて頂いており、好きなものを絞るのは難しいですが、やはりスーパードライが1番好きです。

部署:海外戦略部
役職:海外営業

スーパードライは、のんだことある?

回答
はい、毎日飲んでいます。お陰さまでこんな立派なビールっパラになってしまいました。物凄く大好きなビールです。

部署:総務部
役職:法務

ビールは好きですか。

回答
あまりにもストレートな質問だったため、意表をつかれました。夏のビールはなぜ冬のビールよりおいしく感じるのかにつき、論理的かつ独創的に返答致しました。

部署:営業
役職:代理店営業

募集しているどの部門に合うか。他の方と比べると良い点

回答
今までの経験より、合う部門を答え、やりたい事も説明した。
金融系の経験があるため、融資等のアドバイスができると答えた。

キャリコネはこちら

アサヒビールの環境・社風・成長・残業

アサヒビールの環境・社風・成長・残業に関する情報を、OpenWorksやキャリコネなどの口コミサイトからまとめました。

環境 借上社宅、社有物件、カフェテリア、健康サポートなど。
社風 上司部下関係なくフラットに会話や相談ができる。
成長 自己研鑽プログラムや、キャリアデザイン制度、公募制度など
残業 フレックス制で、自由に出退勤を管理できる。また休暇制度も充実。

福利厚生について

住宅関係が非常に充実

基本的にキリンの福利厚生は充実していて、満足度が高いです。
特に、住宅関係の制度は満足度が高いです。数十万円の家賃補助や、借上物件、社有物件を全国に完備しており、社員それぞれに合った物件に格安で住むことができます。

カフェテリアプランや健康サポートなども

また、カフェテリアプランという、年間9万円のポイントが付与され、それを様々なサービスと交換できる福利厚生も人気です。
そして、健康面を支える制度も充実しているようです。

社風について

上司や先輩に気軽に相談できる

風通しが良く、アットホームな雰囲気という意見が圧倒的に多いです。
上下関係なくフラットにコミュニケーションが取れる風土で、誰でも気軽に相談でき、仕事でのストレスを感じさせない雰囲気があるようです。
また、役職者や地位の高い人との面談機会も設置されていて悩みを聞いてもらえる機会もあるようです。

成長環境について

キャリアアップのための制度多数

アサヒビールには、人材教育に注力していて、新人教育はもちろん、中堅社員向けにも様々な研修や制度が整っているようです。
自己研鑽プログラムや、キャリアデザイン制度、公募制度などがあります。

残業について

フレックス制度で柔軟な働き方

勤務時間は、原則9時から17時30分ですが、フレックスタイム制が導入されている部署も多いらしいです。
特にコアタイムもなく、自由に勤務時間を調整できるため、平日もプライベートの時間を確保しているとの声が多かったです。

有給や育休なども気軽に取得

有給休暇が年間10日〜20日あり、自由に取得できるようです。リフレッシュ休暇などもあり、長期休暇も気軽に取れます。
また、育児や介護への理解があり、多くの社員が育休を利用するそうです。

その他福利厚生や諸手当、休暇について

アサヒグループホールディングスの福利厚生や休暇などの情報をまとめました。

諸手当 家族手当・通勤手当等
休日・休暇 原則週休2日制(土、日)、年間休日123日
年次有給休暇(10~20日)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、メモリアル休暇、
アサヒナイスライフ休暇(ボランティア休暇)、永年勤続休暇、出産休暇、子育て休暇、介護休暇 等
福利厚生 社宅・寮制度、カフェテリアプラン、全国に契約保養施設・レジャー施設多数
財形貯蓄、諸貸付金、会員持株会、レクレーション補助、共済制度、 育児・介護支援諸制度 
保険 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金保険)
勤務時間 本社・支社・支店 9:00~17:30
工場・研究所 8:30~17:00

参考サイト

新卒入社 企画 女性
新卒入社 企画 女性
福利厚生の中でも特に家賃補助が充実している。自己負担は20%程で住めるので若手には大変助かる制度である。
新卒入社 営業 男性
新卒入社 営業 男性
家賃補助や自己啓発など福利厚生面は手厚い。もしも自己都合退職となってもその時点までの退職金がしっかり支給される。
中途入社 事務 女性
中途入社 事務 女性
住宅手当や家族手当、介護手当、育児手当など各種手当は厚い。残業代もつけた分は全額支給。
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アサヒビールに転職成功する方法

転職エージェントで対策を万全に

転職エージェントは、その時々の各企業の採用状況から、どのような企業にどのような人が採用されやすいかまで、詳しいデータを保有しています。また、アサヒビールのような企業は重要なポジションは転職エージェントにしか扱えない非公開求人で採用していることも多いため、そういう意味でもエージェントの利用はマストです。まずは無料の求人紹介を受けてみて、求人状況や採用傾向を確認してみましょう

  • 地方に強い
  • 求人数No1
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求人数ダントツNo1。全ての人におすすめ

全国で求人数が圧倒的に多く、多くの転職者がまず使うサービス。大企業にも強く、キャリアブックが調査した上場企業3000社のうち、直近1年で半数近くの企業の求人を掲載している。

企業名 掲載職種
キリンホールディングス株式会社 ・マーケティング本部 営業・企画営業
・【広告業界経験者向け】マーケティング本部 営業・企画営業
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アサヒビールの総合転職難易度

様々な情報から、Careerbookが調査した上場企業3000社の中での相対的なアサヒビールへの転職難易度を総合的に評価したところ、転職難易度は「S:難易度は最上位クラス」になりました。

企業人気度 超人気企業
中途採用について 勤続年数は長めで、中途採用もどちらかというと少なめ
競争率について 上場企業でもかなりの高年収。かなり競争率が激しく難易度は高い
総合難易度 S:難易度は最上位クラス

あくまでもこれは会社全体としての傾向です。職種やポジションによって実際は異なりますし、どのような経験を持った人材を採用しているかは、その時々で常に変化しています。
転職サービスを利用して情報収集を欠かさず行い、タイミングをつかんでより良い転職ができるようにしましょう。

業界別難易度ランキング

順位 会社名
1位 アサヒビール
2位 サントリー
3位 明治ホールディングス
4位 日清食品ホールディングス
5位 森永製菓
6位 カゴメ
・・・・・・・・
126位 やまみ

食品・飲料業界では転職難易度は第1位

食品・飲料業界の企業内でのアサヒビールの年収ランキングは第1位です。
食品・飲料業界の年収第1位はサントリー、第2位は明治ホールディングス、第3位は日清食品ホールディングスとなっています。

このランキングは、人気度や最近の採用の傾向。平均年収から算出する競争率などから総合的にCareerbooks独自で作成したものです。精度は向上するように務めておりますが、一部企業は情報不足により不確かな状態です。あくまで参考値としてご理解ください。

アサヒビールの転職ニュース

アサヒビールの転職ニュース

…例えば、アサヒビールの採用担当者は「あくまで面接で当社が求める人物像と照らし合わせて合否を判断している。写真で合否を決定することはない」と話す。むしろ写真の添付を忘れたり、指定したサイズと違う写真だったりした場合、「決められことを決められた通りできない人なのかと推測してしまう」という。 …

関連企業の転職ニュース

… 三井物産やキリンビールは1日、都内の本社で秋の入社式を初めて開いた。三井物産は米国、韓国、ブラジル、台湾が出身地の外国人4人と、海外の大学を卒業した日本人2人の合計6人が式に臨んだ。キリンも米国で採用した日本人とカナダ人の2人が参加。…
…「これからは外部から中途採用した人材が5割になっても構わない」。4月の入社式。新入社員を前に磯崎功典社長はこう言い放った。現在は1割にも満たない中途人材を積極採用する。磯崎氏が強いメッセージを発するのは変化が不可欠という危機感を持つからだ。 …

アサヒビールの職種別転職情報

次に、アサヒビールにはどのような仕事があり、具体的にどのような求人が公開求人として公開されているのかをご説明します。
注意点として、公開求人として公開される求人はあくまで全体の一部でしかないことを注意してください。実際には大企業であるほど、細かな採用職種がいくつもあるため、転職エージェントだけが把握している求人にアクセスすることが非常に重要です。

事業構造

事業部 事業概要
酒類 ブランドの中核であるビール類をはじめとする総合酒類の企画、製造、販売。
飲料 三ツ矢サイダー、カルピス、ワンダ、十六茶、等の商品をはじめとした飲料の企画、製造、販売。
食品 菓子、健康食品、サプリメント、酵母エキス、アマノフーズのフリーズドライ商品等の製造・販売。
国際 拠点を置く各地域の事業の成長基盤強化とオセアニアにおける統合シナジーの創出。
機能性食品・飼料 健康食品や機能性食品の企画や製造・販売、飼料用生菌剤などの企画や製造・販売。

中途採用情報

公式サイトや口コミサイトによると、アサヒビールには以下の職種が存在します。

営業 業務用営業
量販営業
マーケティング・企画 営業企画
国際部
マーケティング
技術・エンジニア 商品開発
技術開発
醸造
パッケージング
基盤研究
エンジニアリング
事務・管理 法務
総務
人事・勤労
経理・財務
広報
調達

ルート営業(契約社員)(アサヒビール)

公開求人を調査したところ、ルート営業(契約社員)(アサヒビール)の求人を確認する事ができました。

業務内容 量販店または飲食店を担当し、販売戦略およびプロモーションのご提案を行う
スキル・経験 ・業界・職種経験不問
・学歴不問
・普通自動車免許(AT限定可)
・話をするのが好きな方
年収 月給219,000円〜
※1年契約
※地域による

未経験から売場づくりのエキスパートに

求人によると、アサヒビールは量販店向けのルート営業(約20店舗を担当)を契約社員で募集しています。基本的には経験・学歴不問で応募条件は低く、未経験を前提とした教育体制、フォロー体制が整備されています。

職種紹介

研究

業務内容

研究は2つの区分に分かれており、商品のシーズを発見する基礎研究と、基礎研究の内容を応用して工業化を目指す応用研究があります。研究は研究内容の計画・構築をした後に実験を行うことから始まりますが、担当領域があいまいな部分があり務める企業によっては商品開発のフェーズや工業化までのフェーズを任されることもあります。

必要なスキル・資格

必須の資格はありませんが、高学歴・修士課程修了といった高いハードルが設けられる場合があります。実験を行ったことがあるという経験だけでなく、研究・実験を行う上での計画や構築、研究結果のプレゼンテーション能力が必要となることもあります。

商品開発

業務内容

営業やマーケティングなどの他部門と連携を取りながら自社の既存商品や競合他社商品の分析を行い、新たな商品のコンセプトを決定します。コンセプトに合った原材料選びや製造方法を考え試作品を開発し、試作調査を繰り返し行い改善を繰り返し、市場に流通する商品を作り上げます。新商品の他、自社商品を使ったレシピの開発やパッケージ開発に携わることもあります。

必要なスキル・資格

大学や大学院、短期大学などでの農学や生化学、栄養学の専門知識が必要です。食品・商品開発の実務経験が求められることがあります。栄養士や管理栄養士の資格を保有していると、業務に活かせます。

商品生産

業務内容

商品生産には、工場管理・品質保証・プラント設計の3つの業務があります。工場管理では工場の生産計画の作成・実行、生産の進捗管理や現場のサポート業務を行います。品質保証では細菌や各工程の検査、従業員の衛生管理をを行います。

必要なスキル・資格

必須の資格はありませんが、設備管理や資材、物流管理など生産工程の知識に関わる生産管理オペレーションの資格や、工場の生産システムや生産計画の知識に関わる生産管理プランニングの資格を持っていると役に立ちます。国家資格となる中小企業診断士の運営管理という試験科目でも生産のオペレーションや生産のプランニングに関する内容を扱っています。

営業・販促

業務内容

スーパーやコンビニエンスストアに対し、自社の商品を置いてもらえるよう営業活動を行います。直接企業や店舗担当者に商品の営業を行うこともあれば、卸売業者に商品を卸すこともあります。チラシやWEB広告などに自社商品を目立つように載せてもらえるよう依頼したり、売場陳列やディスプレイに販促グッズの配置をお願いするなど、商品の販促活動も行います。

必要なスキル・資格

必須の資格はありませんが、食品業界の知識や自社で扱う商品の知識が必要です。企業や店舗の担当者と関係性を築くためのコミュニケーション能力も必要不可欠です。

アサヒビールについて

会社概要

社名 アサヒグループホールディングス株式会社
 本社所在地 東京都墨田区吾妻橋1−23−1
 代表者 小路 明善
 資本金 182,531百万円
 売上 21203
 従業員 28055
業界 食品・飲料

企業理念

期待を超えるおいしさ、楽しい生活文化の創造

アサヒビールは、上記の企業理念を掲げています。また、高付加価値ブランドを核として、”グローカルな価値創業企業”を目指しています。

業績情報

直近の年間売上高
2兆1203億円
従業員あたりの売上
7558万円
売上業界ランキング
2位/132社
3年間の売上変化率
101.7%

主要企業の売上高の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
キリンホールディングス -円 1兆5619.00億円 1兆5833.00億円 1兆5976.00億円 1兆6549.00億円 1兆6323.00億円 1兆6660.00億円 1兆8012.00億円 2兆3036.00億円 2兆2785.00億円 2兆1779.00億円 2兆718.00億円 2兆1862.00億円 2兆2546.00億円 2兆1958.00億円 2兆1970.00億円 2兆751.00億円 1兆9709.00億円 -円 -円
アサヒグループホールディングス 1兆3992.00億円 1兆4334.00億円 1兆3753.00億円 1兆4004.00億円 1兆4443.00億円 1兆4301.00億円 1兆4464.00億円 1兆4641.00億円 1兆4628.00億円 1兆4725.00億円 1兆4895.00億円 1兆4628.00億円 1兆5791.00億円 1兆7143.00億円 1兆7855.00億円 1兆8575.00億円 1兆8904.00億円 2兆849.00億円 2兆1203.00億円 -円
明治ホールディングス -円 3589億円 3619億円 3535億円 3689億円 3641億円 3825億円 3939億円 4048億円 4141億円 1兆1067.00億円 1兆1110.00億円 1兆1093.00億円 1兆1266.00億円 1兆1481.00億円 1兆1612.00億円 1兆2238.00億円 1兆2425.00億円 1兆2409.00億円 1兆2544.00億円
三菱食品 -円 8461億円 1兆566.00億円 1兆615.00億円 1兆2675.00億円 1兆2876.00億円 1兆4368.00億円 1兆3994.00億円 1兆4024.00億円 1兆3848.00億円 -円 1兆8384.00億円 2兆1520.00億円 2兆3189.00億円 2兆3883.00億円 2兆3373.00億円 2兆3831.00億円 2兆4115.00億円 2兆5135.00億円 2兆6204.00億円

主要企業の平均年収の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
キリンホールディングス -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 886万円 883万円 981万円 984万円 977万円 980万円 1017万円 1016万円 1105万円 1047万円 1047万円 1014万円 964万円 1106万円 1159万円
アサヒグループホールディングス 756万円 779万円 805万円 816万円 836万円 857万円 861万円 862万円 893万円 882万円 880万円 1015万円 997万円 1017万円 1009万円 1009万円 1026万円 997万円 1002万円 1094万円
明治ホールディングス -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 769万円 779万円 792万円 775万円 785万円 968万円 999万円 1022万円 957万円 972万円 947万円 967万円 974万円 968万円 997万円
三菱食品 -万円 -万円 -万円 -万円 -万円 583万円 610万円 604万円 622万円 608万円 -万円 618万円 589万円 -万円 624万円 638万円 649万円 668万円 661万円 649万円

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アサヒビールの転職FAQ

公式サイトで公開されている、採用に関する質問と回答をまとめました。詳しくは公式サイトをご確認ください。

Q:女性の働く環境について教えてください。
A:アサヒグループでは、男女の区別なく社員一人ひとりが働きやすい環境づくりを進めています。
各種制度についてはこちら(https://www.asahibeer.co.jp/saiyo/company/diversity/)をご覧ください。
Q:独身寮の入寮条件はありますか?また、場所はどの辺にあるのですか?
A:実家から勤務先までの距離等一定の入寮条件はあります。場所は勤務先の近くになります。
Q:ジョブローテーションの仕組みについて教えてください。
A:○年で異動など、ルールとして決まっている制度はありません。
異動はさまざまな職種を経験することによる社員の成長と組織の発展を目的にしていますので、社員の希望と業務のタイミングを考慮して決定いたします。
Q:休日体系はどうなっていますか?
A:週休2日制(土日祝)、年間休日123日。その他年次有給休暇、リフレッシュ休暇、アサヒナイスライフ休暇(ボランティア休暇)などがあります。