年収比較

【2020最新】ANAホールディングスの年収は?職種や年齢別の給与・ボーナス・評価制度などまとめ!

ANA(アナ)の年収情報

有価証券報告書によると、ANAの2020年度最新の平均年収は737万円平均年齢は45.5歳航空・鉄道・輸送業界の年収ランキングは14位となっています。
また、統計情報から推定される年間の平均ボーナスは約185万円平均月収は47万円です。

今回はANAの競合企業との比較職種、役職ごとの年収事例や、初任給・ボーナスなどの事例などをまとめました。是非ご覧ください。

ANAの年収情報まとめ

基本情報

平均年収
737万円
平均年齢
45.5歳
月収(推定)
47万円
ボーナス(推定)
185万円

平均年収は737万円。平均年齢は45.5歳

有価証券報告書によると、2020年現在、ANAの平均年収は737万円、平均年齢は45.5歳となっています。それらの数値を元に、統計を元にした独自の計算式に基づく想定の月収は47万円。ボーナスは年二回合計で185万円前後と予想されます。

年収事例

客室乗務員 在籍3年未満 の年収例
350万円
グローバルスタッフ 在籍5~10年 の年収例
400万円
整備 在籍3~5年 の年収例
360万円

年収と勤続年数の傾向



年収は上位30%の高水準

全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、ANAの平均年収737万円は、上位30%の高水準です。また全国3000社の上場企業の平均年収の中央値は650万円前後となっています。

勤続年数は平均より短め

ANAの平均勤続年数3.35年は、全国の上場企業約3000社を対象にした平均年収の調査において、平均より短めとなっています。また全国3000社の上場企業の勤続年数の中央値は11年前後です。

※この記事の平均年収や、福利厚生などは、「有価証券報告書」や、企業が発表している情報、口コミサイトなどの意見を元にまとめた情報です。一般的な平均年収に関する統計情報は、厚生労働省などが公表している賃金構造基本統計調査や、業界団体が提出している資料を参考に、企業を客観的に比較するための推定値として利用しています。是非、こちらをご理解いただいた上で、ご参考ください。

ANAの転職はこちら

【2020最新】ANA(全日本空輸)への転職を徹底分析。面接での質問や年収情報などからわかる転職難易度とはANA(全日本空輸)の転職難易度は100点中73点、航空・鉄道・輸送業界での第2位です。 この記事では、ANA(全日本空輸)への転職を...
スポンサーリンク

ANAの年収のランキング

業界別・上場企業内でのランキング

順位 会社名 平均年収
1位 共栄タンカー 1,004万円
2位 ヤマトホールディングス 970万円
3位 東京汽船 956万円
4位 飯野海運 935万円
5位 日本郵船 934万円
6位 乾汽船 889万円
・・・・・・・・
9位 東海汽船 796万円
10位 住友倉庫 755万円
11位 三井倉庫ホールディングス 748万円
12位 安田倉庫 748万円
13位 川崎近海汽船 738万円
14位 ANA 737万円
15位 玉井商船 731万円
16位 JAL(日本航空) 729万円
17位 センコーグループホールディングス 725万円
18位 東洋埠頭 714万円
19位 栗林商船 708万円
・・・・・・・・
76位 ファイズ 372万円
順位 会社名 平均年収
1位 M&Aキャピタルパートナーズ 2,478万円
2位 GCA 2,063万円
3位 日本商業開発 1,921万円
4位 ボストンコンサルティング(BCG) 1,860万円
5位 キーエンス 1,839万円
6位 ヒューリック 1,636万円
・・・・・・・・
567位 フジテック 738万円
568位 松井証券 738万円
569位 日特建設 738万円
570位 川崎近海汽船 738万円
571位 フォーライフ 738万円
572位 ANA 737万円
573位 シャープ 737万円
574位 東急(東京急行電鉄) 737万円
575位 みずほフィナンシャルグループ 737万円
576位 太陽誘電 737万円
577位 オートバックスセブン 737万円
・・・・・・・・
3334位 トスネット 260万円
※こちらの情報は、おもに有価証券報告書にて掲載されている年収情報を参考に、約3000社のデータベースを制作して算出しています。

航空・鉄道・輸送業界では第14位

航空・鉄道・輸送業界の企業内でのANAの年収ランキングは第14位です。
航空・鉄道・輸送業界の年収第1位は共栄タンカー、第2位はヤマトホールディングス、第3位は東京汽船となっています。
航空・鉄道・輸送業界のランキング一覧はこちら

有力企業全体で第572位

CareerBookが調査した有名企業約3000社の中で、ANAの年収順位は第572位です。
有力企業全体での年収第1位はM&Aキャピタルパートナーズ、第2位はGCA、第3位は日本商業開発となっています。

キャリトレの実際の求人情報

成長企業の求人情報No1

ANAホールディングスのような会社に興味がある方には、キャリトレで情報収集をすることがおすすめです。

キャリトレの特徴は、①具体的な求人が検索できること、②企業からのオファーが届くこと。忙しくても、条件のいいスカウトが届けば、面談を受けてみる。という受け身の活動も可能です。

元人事のコメント

特に第二新卒の情報収集に、キャリトレは非常におすすめです。キャリトレには都心の成長企業・大手企業の有名企業が多くの分けて向けの求人を出しており、経験が浅い第二新卒がメインターゲットになっています。

若手向けのキャリアアップ情報ならNo1

キャリトレは、あのビズリーチが運営する若手向け転職サイト。特に20代、30代をターゲットにしており、数々の成長企業の求人など、第二新卒を中心とした若手のキャリアップ求人を数多く揃えています。

大手企業からITベンチャーまで

キャリトレには、楽天やサイバーエージェント、LINE、DeNAなどのメガベンチャーと言われる企業から、Amazon、富士通、電通やpwc、SoftbankやIBMなどの大企業もキャリトレに求人を出しています。

基本は待ちでOK。オファーも届く

キャリトレの最大の特徴は、いいねをするだけで、企業から面談確約のオファーが届くこと。エージェントに会ったりしなくても市場価値を知ることが出来るので、転職活動は忙しくてできないけど、どんな会社が自分に興味を持ってくれるか知りたい、という人に非常におすすめです。

\まずは登録して、成長企業の求人を確認/

\有力企業の年収情報が満載。まずは5分で無料登録/

5分で登録。あなたの可能性を開こう

キャリアアップなら
キャリトレがNo1

優良ベンチャーから大手企業まで

いいねするだけで興味がある企業からオファーが届く

✔ 人工知能があなたの好みを学習

CareerBooks調査情報

スポンサーリンク

ANAの職種別年収

営業職・開発職などの年収事例

職種グループ 職種 平均年収
営業・ビジネス職 営業 500万円~700万円
事務・専門職 事務 600万円~1000万円
客室乗務職 400万円~600万円
開発・エンジニア 整備部 450万円~650万円
パイロット 1900万円~2100万円

営業の年収は500万円~700万円
整備部の年収は450万円~650万円

口コミ情報を参考に、ANAの一般的な職種別の年収情報をまとめました(部長・課長級は除く)。
営業・ビジネス職、事務・専門職、開発・エンジニアなどの職種の年収情報が報告されています。例として、営業職の年収は500万円~700万円。整備部職の年収は450万円~650万円となっています。
ただしあくまで一般的な水準であり、人によっては、上記よりも大きな年収をもらっているケースはあるようです。

年収に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
技術職のパイロットは基本給に職務手当が加算されており、時間に比例して手当額が上がっていくので、給与水準が高くなります。
新卒入社 技術 男性
新卒入社 技術 男性
知名度の割には給与は低い。パイロットに多くのお金が回っていると感じる。等級が上がっても給与はそこまで上がらない。
中途入社 客室乗務員 女性
中途入社 客室乗務員 女性
拘束時間は長いが、その分きちんとお給料に反映される。一般的な事務職と比較しても給与水準は高い。
新卒入社 事務 男性
新卒入社 事務 男性
現業部門では資格取得に伴って各種手当が支給される。管理部門は手当てが少ない。
元社員
元社員
基本給は低いが、福利厚生はしっかり充実していて、また手当ても他社と比較しても良い。特に女性に対する福利厚生は充実している。
元社員
元社員
月収は基本給に、深夜手当、役職手当、交通費、ステイ手当などが付く。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

スポンサーリンク

ANAの初任給・新卒の給与

学部卒・院卒・高卒の年収

学位 初任給(月給)
大学院卒業 22万6459円
大学学部卒業 21万8557円
高校卒業

ANAの新卒採用・採用ページを参考に、新卒の初任給の情報をまとめました。
サイトによると、初任給は学部卒で21万8557円、大学院卒で22万6459円となっています。

初任給に関する口コミ情報

CB編集者
CB編集者
年2回のボーナス(夏・冬)が支給されます。更に家族手当、住宅手当、深夜労働手当、土日出勤手当、乗務手当、職務手当が支給されます。
中途入社 客室乗務員 女性
中途入社 客室乗務員 女性
訓練中の給与は低いが、終了後は普通のOL程度の給与は保証される。
新卒入社 客室乗務員 女性
新卒入社 客室乗務員 女性
新卒入社1年目からボーナスもある程度の金額が支給される。労働時間の割には給与が高いと感じる。
新卒入社 客室乗務員 女性
新卒入社 客室乗務員 女性
新卒入社1年目から給与は低くない。2年目からボーナスがグンと増えて他社の同年代を大きく上回る。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

スポンサーリンク

ANAの役職・年次別年収

一般職から部長職の年収の事例

役職 年次 年収
一般社員 1~10年 500万円~1000万円
課長クラス 10年~20年 1150万円~1250万円
部長クラス 20年目~ 1300万円以上

部長クラスの年収は1300万円以上

口コミを元に、ANAの役職別、年齢別に年収をまとめました。ANAの役職別の年収は、一般社員で500万円~1000万円程度から始まり、部長クラスになると、1300万円以上ほどに到達するそうです。
なお、年収の内訳は基本給+残業代+ボーナスで、年次は目安となっています。

役職別の年収口コミ情報

CB編集者
CB編集者
年に3回上司との面談があり、年度の目標等を立てます。それに沿った行動が出来ていたか、年度末に確認し昇給が決まります。昇格は年功序列がベースなので、安定志向の人にとっては良いペースになります。
新卒入社 管理 男性
新卒入社 管理 男性
40歳前半の課長クラスで年収1000万円に到達する。
新卒入社 マーケティング 男性
新卒入社 マーケティング 男性
一般社員は平均年収600万円。管理職になると年収800万円。部長クラスまで昇進すると年収1400万円に到達するようだ。
新卒入社 事務 男性
新卒入社 事務 男性
管理職になるまではほぼ横一列での昇給。年功序列の強い給与制度であるため不満も多い。

その他ボーナスや福利厚生など

ボーナスや昇給制度について

ANAのボーナスや昇給制度などの情報をまとめました。

ボーナス 年2回(夏・冬)
評価 相対評価
昇給 年1回(4月)
新卒入社 客室乗務員 女性
新卒入社 客室乗務員 女性
基本給が低いので賞与も低い。シフトによって月の給与に大きく変動があるので安定感はない。
新卒入社 客室乗務員 女性
新卒入社 客室乗務員 女性
ボーナスは年2回去年の業績によって夏と冬に支給される。金額は他社より低い。
新卒入社 客室乗務員 女性
新卒入社 客室乗務員 女性
基本給の伸び幅はあまりない。勤務実績に応じて各種手当がつく。
元社員
元社員
賞与は年に3回あり、7月に2か月分、12月に2か月分そして、年度の業績に応じたものが翌年の6月に支給される。
元社員
元社員
ボーナスは年に2回支給され、それとは別に前年度の会社の業績によって決まる特別金がある。特別金が0の場合もあるが、平均すると5か月分ほど支給される。

※参考:Open Work, カイシャの評判など

福利厚生や諸手当、休暇について

ANAの福利厚生や休暇などの情報をまとめました。

諸手当 家族手当、住宅手当など
休日・休暇 土・日・祝日・年末年始(年間121日)
年次有給休暇・夏季特別休暇など
福利厚生 保険・融資等各種制度
寮・社宅、国内外の主要契約ホテル・スポーツ施設など
勤務時間 原則、1日8時間/週40時間

常日勤部門 9:00~18:00 フレックスタイム制度あり(適用部署限定)
変則勤務部門 各職場に応じたシフト勤務(変形労働時間制)。1ヵ月を平均して週40時間以内で設定。

参考サイト

中途入社 客室乗務員 女性
中途入社 客室乗務員 女性
ベネフィットポイントは年5万円程支給されるなど福利厚生は手厚い。旅行に関しては事欠かない待遇である。
新卒入社 客室乗務員 女性
新卒入社 客室乗務員 女性
福利厚生はとても充実している。育児休暇や産休など女性に対する福利厚生にも非常に満足している。
新卒入社 オペレーション 男性
新卒入社 オペレーション 男性
優待航空券などの福利厚生があり、給与が低いことを補っている。基本給のみで比較すると競合他社を下回る。
スポンサーリンク

ANAの働き方・企業文化・残業

環境・社風・成長・残業

環境 基本的な福利厚生、社宅、自動車補助は充実。それ以外は普通。
社風 経営層の意向が大きく、現場主義とは程遠い。トップダウンの組織体制。
成長 OJT中心で若手も成長機会は整っている。受身な姿勢の人には向いていない。
残業 業界比較で残業は多めだが、あくまで職種よって異なる。

福利厚生について

各種手当は大手と比べると少ない

基本的に、福利厚生などの待遇面は不満の声が多いです。
独身寮や借り上げ社宅などの住宅手当は、一部の社員にはきちんと提供されているみたいです。また、自動車購入の補助は充実しているみたいです。ただし、それ以外の各種手当は手薄で、不満に繋がっているようです。
しかし、業績は伸びているので、今後改善の余地は充分にあると見込めます。

休暇制度など充実

介護休暇、出産休暇、育児休暇などの休暇制度の満足度が高いです。また、育児短時間勤務制度や半日有給休暇など、働く女性や育児サポートも充実しています。

社風について

上層部の意向が第一優先

スズキ(SUZUKI)は、トップダウンの色が強いとの声が多いです。
現場社員だけでなく、管理職も意見が言いづらい風土があり、基本的に経営層の意向に従う社風との意見が多いです。

成長環境について

OJTで若手もスキルアップ

研修制度は基本的に整備されているようです。しかし専門的な研修は少ないようです。
そのため、専門スキルの習得はOJT中心とのことです。若手でもOJTにより多種多様な業務、専門的な業務に携わることができ、成長機会は充分にあるとの声があります。
主体的に成長志向のある人には向いている環境だと言えますね。

残業について

平均月40時間ほど

基本的にワークライフバランスは実現できるとの声が多いです。
残業時間は、同業界に比べるとやや多めと言えます。残業代は全額支給されるため、残業代で稼ぐことは可能のようです。
ただし、職種によって残業文化は異なり、営業系は多めとの声が多いです。
ANAの詳しい転職情報はこちら

平均年収などの推移

平均年収・平均年齢・平均勤続年数の推移




年度 平均年収 平均年齢 従業員数 平均勤続年数
2020年 737万円 -歳 -人 -年
2019年 777万円 45.5歳 43466人 3.35年
2018年 762万円 46.2歳 41930人 2.68年
2017年 818万円 47.2歳 39243人 2.6年
2016年 854万円 48.4歳 36273人 2.04年
2015年 790万円 47.1歳 34919人 1.58年
※月収やボーナスは、厚生労働省発表の「賃金構造基本統計調査」を元に基づく推定
※ボーナスは年に2回。1回につき2ヶ月分として算定。

平均年収は直近数年で-6.71%下降

ANAの直近の平均年収、平均年齢、勤続年数の推移をまとめました。2015年から2020年にかけて、ANAの平均年収は約-6.71%下降傾向にあります。これは、金額ベースでは約-53万円の変化となっています。また、平均年齢の2015年から2020年にかけて約-3.4%下降、平均勤続年数は、約112.03%と上昇傾向にあります。

航空・鉄道・輸送業界の主要企業の比較

主要企業の平均年収の推移


会社名 2000年度 2001年度 2002年度 2003年度 2004年度 2005年度 2006年度 2007年度 2008年度 2009年度 2010年度 2011年度 2012年度 2013年度 2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度 2019年度
日本航空 -万円 -万円 -万円 1000万円 937万円 960万円 919万円 829万円 801万円 811万円 -万円 -万円 663万円 685万円 700万円 751万円 772万円 701万円 734万円 756万円
ANAホールディングス 828万円 828万円 839万円 842万円 800万円 797万円 796万円 782万円 847万円 800万円 667万円 686万円 718万円 680万円 685万円 790万円 854万円 818万円 762万円 777万円

あなたの可能性を開こう

IT・WEB系への転職情報なら
キャリトレがNo1

いいねするだけで興味がある企業からオファーが届く

人口知能があなたの好みを学習

2019年12月1日時点の情報です

主要媒体に掲載された求人・年収情報

リクルートエージェント

株式会社商船三井
職種:営業・セールス
年収:460万円~900万円
役職:

募集タイトル
【事務系総合職】海洋事業の営業面に関わる業務/陸上勤務

業務内容
当社の海洋事業(FPSO事業、FSRU事業、サブシー支援船事業、ガス発電船事業)

株式会社商船三井
職種:開発・エンジニア・設計
年収:460万円~900万円
役職:

募集タイトル
【技術系総合職】プラント業界経験者対象/陸上勤務

業務内容
LNG船、浮体式VNG貯蓄、再気化設備(FSRU)における荷役、再気化システムの

ヤマトホールディングス株式会社
職種:その他
年収:900万円~1300万円
役職:

募集タイトル
【データサイエンティスト(シニアコンサル)】自社DXプロジェクトの立ち上げ

業務内容
ヤマトグループが保有する年間約18億個の荷物や5万台以上の車両といった膨大な配送

ヤマトホールディングス株式会社
職種:研究開発
年収:440万円~900万円
役職:

募集タイトル
【研究開発担当(先進アルゴリズム)】自社DXプロジェクトの立ち上げメンバー

業務内容
様々な制約条件のもとで最適な配送計画や輸配送モデルを構築するオペレーションズ・リ

ビズリーチ

日本航空
職種:電気回路設計
年収:500万円~1000万円
役職:管理職

募集タイトル
産機インフラ製品の回路マネジメント

業務内容
産機インフラ向けタッチパネルや操作ユニット等における、電気回路設計のマネジメント

Doda

日本航空
職種:電気回路設計
年収:500万円~1000万円
役職:管理職

募集タイトル
産機インフラ製品の回路マネジメント

業務内容
産機インフラ向けタッチパネルや操作ユニット等における、電気回路設計のマネジメント

転職ニュース

ANAホールディングスの転職ニュース

…米ボーイングやキヤノンから中途採用で入社したエンジニア、客室乗務員や空港スタッフ経験者など十数人で構成する。 …
… 「学生はANAなど交通インフラ系や金融大手のように、知名度が高くて安定感のある会社を選びがちだ。…

ANAについて

会社について

会社概要

社名 ANAホールディングス株式会社
本社所在地 東京都港区東新橋1−5−2 汐留シティセンター
会社URL http://www.anahd.co.jp/
代表者 片野坂 真哉
資本金 318,789百万円
売上 20583
 従業員 43466
業界 航空・鉄道・輸送

企業理念

消費者(お客様)の立場になって価値ある製品を作ろう

当社グループは、「消費者(お客様)の立場になって価値ある製品を作ろう」を社是の第一に掲げてきました。今後もお客様に喜ばれる真の価値ある製品づくりに努めてまいります。
「小さなクルマ、大きな未来。」をスローガンに、お客様の求める小さなクルマづくり、地球環境にやさしい製品づくりに邁進いたします。あらゆる面で「小さく・少なく・軽く・短く・美しく」を徹底し、ムダのない効率的な健全経営に取り組んでまいります。
役員及び従業員は、法令、社会規範、社内規則等を遵守し、公正かつ誠実に行動してまいります。

事業内容

スズキ(SUZUKI)は、国内販売台数で国内3番手を誇り、主に自動車、オートバイなどの開発・販売を手掛ける日本の大手自動車メーカーです。低価格路線の軽自動車の販売が好調です。

また、グローバル展開にも積極的で、世界でも販売台数トップ10に名を連ねています。海外での売上高比率は60%以上を占めており、特にインド市場では40%の販売シェアを誇っています。
加えて、2018年にトヨタとインド市場において相互OEM供給提携の基本合意が決定しています。

主な事業内容は以下の通りです。

  1. 研究開発
  2. 四輪販売
  3. 二輪販売
  4. 船外機販売

3.8兆円の売上。右肩上がりに成長。

2019年3月期の売上高は、前年比+3%の3兆8,715億円です。

2013年頃は2.5兆円の売上高でしたが、近年は急速に業績が伸びていて、約4兆円に至る勢いで成長をしています。

四輪事業が好調で、国内はスペーシア、クロスビーなどのが販売実績が増収に貢献しています。

おすすめの転職エージェント一覧

リクルートエージェント

迷ったらコレ!32万件の求人数を誇る転職エージェントの決定版

リクルートエージェントは、人材業界のトップを独走しているリクルートが運営する国内最大級の総合転職エージェントです。

その歴史は約40年と古く、これまで45万人以上をサポートしており、業界最多の実績を誇っています。保有している求人の量や質、サポート体制など、あらゆる面でトップレベルの水準を誇っており、その総合力が強みと言えます。

特に求人量は32万件以上(非公開求人含む)と、他社を圧倒しており、地方都市にも拠点を構え、日本全国だけでなく海外の求人も豊富に取り扱っています。求人案件の取りこぼしを防ぐために、登録は必須と言えます。

転職エージェント選びで迷っている方は、総合的に安定しているリクルートエージェントで間違いないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
転職支援実績No.1。圧倒的な求人量と手厚いサポートが強み。
求人の量・質
非公開求人含め求人数が32万件と他社とは一線を画している。
サポート
リクルートグループが築いた信頼性で企業への交渉力は抜群。
担当者
業界各所から優秀なキャリアコンサルタントが集まっている。

マイナビエージェント

大手企業はもちろん、ホワイトな優良中小企業に出会える

マイナビエージェントは20代〜30代半ばで、優良企業を紹介してほしいという方には非常におすすめの大手総合転職エージェントです。

マイナビエージェントは、若手の転職支援実績が豊富で、利用者の80%が20代〜30代半ばです。提携企業も若手〜中堅層の採用ニーズを抱えている企業が多いです。

また、新卒採用市場で最大手のマイナビグループは、新卒採用で培った企業とのネットワークを活用し、大企業はもちろん、優良中小企業の求人を多数保有しています。マイナビエージェントが保有する求人の半数以上が非公開求人で、一般公開したら応募が殺到するような人気求人を紹介してもらうことが可能です。

オススメ度 特徴
総合
若手の転職支援実績が豊富。優良企業の求人を多く保有している。
求人の量・質
大手企業はもちろん、ホワイトな中小企業の非公開求人が多い。
サポート
キャリアカウンセリングから選考対策、企業への交渉まで一貫してサポートが手厚い。
担当者
密なコミュニケーションが特徴的だが、頻繁すぎるという声も。

ビズリーチ

国内最大級!キャリアアップといったらココ

ビズリーチはハイクラス向けの会員制転職サービスで、ヘッドハンターや人事から直接スカウトが届いたり、高年収の求人を検索することが可能です。

その会員数は151万人を突破しており、ハイクラス向けの転職サービスでは業界最大手です。

求人量・質など総合的に欠点がなく、高年収ポジションや管理職での転職を希望しているは必ず登録しておきたいサービスです。

また、今すぐの転職を考えていなくても、スカウトを受け取りながら興味あるオファーが来たら話を聞いてみたいという人にもおすすめです。

オススメ度 特徴
総合
ハイクラス向けの転職エージェントとして実績No.1を誇る。
求人の量・質
公開求人数は12万件と総合転職エージェントと引けを取らないほどの量。
サポート
基本サービスには選考対策などのサポートが含まれていない。
担当者
業界に精通したヘッドハンターから専門的なアドバイスをもらうことも。

キャリトレ

話題沸騰!ITベンチャー企業への転職なら登録必須!

CMで人気のキャリトレは、若手向けに特化した全く新しい転職サイトです。運営元はビズリーチで、「ビズリーチ」はハイクラス向け、「キャリトレ」はキャリアの浅い若者向けと、ターゲットが棲み分けされています。

12万件以上の求人数は業界トップクラスで、中でも急成長を果たしているITベンチャー企業の求人を多く取り扱っています。

また、簡単ワンタップの操作で、企業にあなたの興味を届けることができ、マッチした企業から直接オファーが届くようになります。

転職活動に役立つ機能が充実しているのも大きな特徴です。2種類のスカウト機能や、人工知能が搭載されたレコメンド機能で、受動的に希望条件に合った求人を探すことが可能です。

20代・30代でITベンチャーへの転職であれば、キャリトレを使わない選択肢はないでしょう。

オススメ度 特徴
総合
20代向けの求人数では、リクナビやマイナビと同等の水準。
求人の量・質
12万件の求人のうち、大多数が20代向けの求人。
サポート
AIを搭載したレコメンド機能や、2種類のスカウト機能が充実。
担当者
ツイッター上で担当者が相談に乗ってくれるユニークな機能。

パソナキャリア

年収重視の方は登録必須!67%の人が転職後に年収アップを実現

パソナキャリアは、人材業界大手のパソナが運営している総合転職エージェントで、転職がはじめてで年収を上げたい方におすすめです。

パソナキャリア経由で転職をした人のうち、なんと67%が転職後に年収が上昇しており、パソナキャリアは年収アップの面で強みを持っています。

また、利用者の半数以上が転職経験がなく、転職がはじめての人からの評価が高いです。

はじめての転職で不安だけど、年収アップを目指しているけど、はじめての転職で不安という方は、パソナキャリアを利用しましょう。

オススメ度 特徴
総合
総合的に安定している。特に年収アップに強みを持っている。
求人の量・質
求人数は4万件と、リクルートやdodaに比べると劣っている。
サポート
丁寧なキャリアカウンセリングや選考対策が好評。
担当者
企業への交渉力が強く、67%の人が年収アップを実現している。

doda

抜群の安定感!IT・通信業界、営業・企画職への転職に強い

dodaは業界大手のパーソルキャリアが運営している転職エージェントで、転職支援実績はトップクラスです。

非公開求人を含め全国14万件の求人を保有していて、リクルートエージェントの32万件に次ぐ国内2番手の求人数を誇っています。14万件のうち約8万件が非公開求人で、一般の転職市場には出回らないようなdoda独自の求人を紹介してもらうことが可能です。

特に、IT・通信業界や、営業・企画職の求人が多いため、IT志望でビジネス職の方は必ず登録しておきたい転職エージェントです。

また、キャリアコンサルタントによる丁寧なキャリアカウンセリングに定評があり、「初めての転職で不安」という方にも自信を持っておすすめできます。面接確約オファーが届くスカウトサービスや、転職フェアなどのイベントを頻繁に開催しており、自分に合った企業が見つかる機会も充実しています。

オススメ度 特徴
総合
求人量は国内2番手でトップクラス。
求人の量・質
公開求人6万件、非公開求人8万件と豊富な求人量が強み。
サポート
スカウトや転職イベントで、自分に合った求人が見つかる機会が豊富。
担当者
LINEで気軽に転職相談や求人提案を受けられる。

マイナビエージェントIT

豊富な求人数を誇る!大手ならではの安定したサポート体制も

オススメ度 特徴
総合
大手ならではの安定したサポート体制と求人数・質が強み。
求人の量・質
レバテックの3倍の求人数を誇る。優良中小企業の求人が多い。
サポート
マイナビグループで蓄積されたIT業界特有の転職ノウハウを活用。
担当者
IT業界出身者による専門的なアドバイスが受けられる。

ウズキャリ(UZUZ)

20代全般におすすめ。特にIT業界希望者は登録マスト

オススメ度 特徴
総合
丁寧なサポート体制と担当者の質が好評。
求人の量・質
ブラック企業を排除し、優良企業のみ扱っている。
サポート
平均20時間のキャリアカウンセリングが特徴的。
担当者
担当者の90%が元第二新卒・既卒のため、経験を元にしたアドバイスを受けられる。

ワークポート

IT業界未経験者は登録必須!未経験のサポート体制が充実

オススメ度 特徴
総合
IT業界特化型としては老舗で、未経験でのIT業界転職に強い。
求人の量・質
IT業界未経験OKの求人が豊富。
サポート
無料のプログラミングスクールなど、未経験へのサポートが手厚い。
担当者
専任の転職コンシェルジュが、きめ細かく素早い対応してくれる。

レバテックキャリア

IT業界転職実績No.1。高年収の良質な求人が豊富

オススメ度 特徴
総合
IT業界の転職支援では実績No.1。高年収求人が多い。
求人の量・質
全体の60%以上が年収700万円以上の高年収求人が豊富。
サポート
過去の質問例を元にしたIT業界特有の専門的な面接対策が特徴的。
担当者
最新の技術やTI業界の転職に精通した担当者によるアドバイス。

転職エージェントを利用してみよう

ANAのような会社に転職したいと強く思っていらっしゃる方は、転職エージェントの利用もおすすめします。

エージェントに利用するメリットは、次の3つです。

  1. 自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる
  2. 履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる
  3. 企業との年収などの交渉もお願いできる

自分のニーズに合った会社を紹介してもらえる

世の中には様々な会社があり、転職媒体を利用すれば何万社もの企業の求人に応募する事ができます。

しかし、本当にあなたが求めているニーズ似合った企業を自分で探すのは、転職に不慣れな方にはとても難しいことです。

転職エージェントは、これまでに何十人、何百人の転職をサポートしてきています。丁寧にあなたの大事にしていることや逆に嫌なことを伝えた上で、実際にどんな企業がどんな人を募集しているのかをしっかりと聞いてみましょう。

そうすれば、自分では探しきれなかった、あなたにピッタリの企業を紹介してくれるはずです。

履歴書の書き方や、面接の方法などを教えてもらえる

初めての転職活動をする人は、実際の転職活動をとても不安に感じる事があると思います。そんな中で、あなたの転職成功をゴールとして、一緒に並走してくれる人の存在は貴重です。

一般的な転職エージェントの担当者は、履歴書の添削や、面接の受け答えのアドバイスなどを行ってくれる担当の人が多いです。

はじめての転職の方は、是非一度転職エージェントの方に相談してみましょう。

企業との年収などの交渉もお願いできる

実際に希望の企業の選考を重ね、見事内定を手に入れた時、後は「どんな条件で合意するか」という段階になります。

希望の会社に転職できれば、それが一番の事ですが、その上でできるだけいい条件で入社したいですよね。転職エージェントなら、そんな最後の交渉も一部代理で行ってくれます。

その理由は、「あなたができるだけ高い年収で転職してくれたほうが転職エージェントの報酬も大きくなる」からです。

関連記事

ANAホールディングスの売上高・業績
【2019年最新】ANAホールディングスの売上・業績を調査!四半期ごとの推移や、業界内のランキングを紹介!ANAの最新の売上高は2兆583億円。業界内でのランキングは、第2位です。 今回は、ANAホールディングス株式会社の売上や利益の業績情報...

あなたの可能性を開こう

IT・WEB系への転職情報なら
キャリトレがNo1

いいねするだけで興味がある企業からオファーが届く

人口知能があなたの好みを学習

2019年12月1日時点の情報です

ANAの年齢別の推定年収

統計情報
ANAの平均年齢は、45.5歳です。平均年収は737万円です。
このことから、厚生労働省が出している年収データ、及び職種ごとの年収比率データを元に、ANAの職種、性別、年代別の推定年収を算出しました。
※以下の情報は、統計に基づいた想定の情報です。ご理解の上、ご参考ください。

年齢 ANA推定年収
20代 396~462万円
30代 540〜606万円
40代 669〜737万円
50代 782〜795万円
60代 482〜561万円

20代の推定平均年収:396〜462万円

一般的な企業の20代前半~後半の平均年収は193〜225万円です。20代の社員はまだ社歴が若いため、全体の平均年収よりも低い傾向にあります。
このことから、ANAの20代の平均年収は、396〜462万円と想定されます。

30代の推定平均年収:540〜606万円

ANAの30代の平均年収は、540〜606万円だと想定されます。
一般的な企業の30代の平均年収は263〜295万円となっており、20代の前半から30代の後半に掛けて、100万円以上も昇給があるものの、まだまだ全体成長過程といえます。

40代の推定平均年収:669〜737万円

一般的な企業の40代の平均年収は326〜359万円となっています。年功序列形式の企業が多いため、40代で年収が上限に近くなってきています。
対して、ANAの40代の平均年収は、669〜737万円です。

50代の推定平均年収:782〜795万円

ANAの50代の平均年収は、782〜795万円だと思われます。
一般的な企業の50代の平均年収は381〜387万円となっています。年収はピークに達し、50代での年収の増加は、あまり見込めないようです。

60代の推定平均年収:482〜561万円

ANAの60代の平均年収はおよそ482〜561万円、一般的な企業の60代の平均年収は235〜273万円です。
50代で年収はピークを迎え、減少傾向になります。

ANAの男女別の推定年収

厚生労働省が発表している、男女ごとの平均年収の分布を元に、ANAの職種ごとの平均年収を推定してみました。

男性 女性
ANA推定 812万円 591万円
平均 337.6万円 245.7万円

男性の推定平均年収:812万円

2020年現在、厚生労働省が発表している資料によると、男性の平均年収は337.6万円と、女性よりも約1.4倍の開きがあります。
ANAの従業員の男女比は明らかにはされていませんが、仮に1:1の割合とすると、ANAの平均年収は812万円です。

女性の推定平均年収:591万円

一般的な女性の平均年収は245.7万円。ANAの平均年収は、約591万円だと推定されます。

ANAの役職別の推定年収

厚生労働省が発表している、役職ごとの平均年収の分布を元に、ANAの職種ごとの平均年収を推定してみました。

一般社員級 係長級 課長級 部長級
ANA推定 521万円 965万円 1292万円 1588万円
平均 216.8万円 401万円 536.8万円 659.8万円

一般社員の推定年収:521万円

一般社員の平均年収は、係長級の社員の約半分、部長級の社員の約30%です。
ANAの一般社員の推定年収は、521万円です。

係長級の推定年収:965万円

係長級の社員は、一般社員の約1.8倍の年収となっており、役職の有無が年収に大きな差を生むことがわかります。
ANAの係長級の社員の推定年収は、965万円です。

課長級の推定年収:1292万円

課長級の社員は、係長級の社員の約1.3倍の年収です。一般社員と係長級の社員ほどの違いはないもの、およそ100万円以上の年収の違いがあります。
ANAの課長級の社員の推定年収は、1292万円です。

部長級の推定年収:1588万円

部長級の社員の年収は、課長級の社員の、約1.2倍。一般社員の約3倍の年収差があります。
ANAの部長級の社員の推定年収は、1588万円です。